Arbeitsrechtskanzlei Bechert

Arbeitsrechtskanzlei Bechert Arbeitsrechtskanzlei Bechert Rechtsanwalt Bechert ist seit 1998 als Rechtsanwalt zugelassen und seit 2002 Fachanwalt für Arbeitsrecht.

Bechert Rechtsanwälte ist eine Rechtsanwaltskanzlei in der ausschließlich Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte vertreten werden. Wir verstehen uns als eigenständige und unabhängige Arbeitnehmeranwälte. Mandate von Arbeitgebern übernimmt die Arbeitsrechtskanzlei Bechert nicht. Wir können damit unsere rechtlichen Standpunkte somit widerspruchsfrei und glaubhaft v

or Gericht vertreten. Die Spezialisierung auf arbeitnehmerseitiges Arbeitsrecht dient der bestmöglichen anwaltlichen Vertretung. Wir beraten und vertreten sie gerne in allen Fragen des Arbeitsrechts, insbesondere im Falle des Ausspruchs einer Kündigung.

1.Mai - Direktanstellung bei Plattformarbeit wäre so wichtig- JETz PETITION UNTERSTÜTZEN-
01/05/2026

1.Mai - Direktanstellung bei Plattformarbeit wäre so wichtig- JETz PETITION UNTERSTÜTZEN-

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24/09/2025
1200 redundancies at Getir and Gorillas - 800 of them in Berlin ... and despite the works council no social plan and no ...
03/05/2024

1200 redundancies at Getir and Gorillas - 800 of them in Berlin ... and despite the works council no social plan and no severance pay? I recommend everyone who has been made redundant to take legal action! I am happy to help ...

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Wegen der Coronakrise ist die Einführung von Kurzarbeit erleichtert worden. Genaueres und worauf der Betriebsrat bei der...
15/03/2020

Wegen der Coronakrise ist die Einführung von Kurzarbeit erleichtert worden. Genaueres und worauf der Betriebsrat bei der Betriebsvereinbarung Kurzarbeit Corona achten sollte auf unserer Internetseite

Aufgrund der Coronakrise kann eine Betriebsvereinbarung Kurzarbeit Corona geschlossen werden. Alles was der Betriebsrat wissen sollte, erfahren Sie hier.

Arbeitnehmer müssen nicht immer Höchstleistungen erbringen, sondern es gilt der Grundsatz: "Jeder muss tun, was er soll ...
03/03/2020

Arbeitnehmer müssen nicht immer Höchstleistungen erbringen, sondern es gilt der Grundsatz: "Jeder muss tun, was er soll und zwar so gut, wie er kann".

Nach einer stressigen Projektphase lässt der eine oder andere es im Job vielleicht erstmal ruhig angehen. Aber ist das arbeitsrechtlich okay, wenn Arbeitnehmer ihr Engagement-Level variieren?

Verfassungsschutz verschicke im 1. HJ 2018 schon über 100.000 stille SMS zur Ortung von Handys
08/08/2018

Verfassungsschutz verschicke im 1. HJ 2018 schon über 100.000 stille SMS zur Ortung von Handys

Die digitale Überwachung hat zugenommen. Der BKA-Chef rechtfertigt die Maßnahmen, Datenschützer sprechen von einem bedrohlichen Trend.

Kartellamt untersucht   wegen Verstößen gegen Wettbewerbsrecht
08/08/2018

Kartellamt untersucht wegen Verstößen gegen Wettbewerbsrecht

Erneut gerät ein US-Unternehmen in den Fokus der Wettbewerbshüter in Europa: Das Bundeskartellamt wird nach Angaben seines Präsidenten eine Untersuchung einleiten, ob der Internet-Konzern Amazon auf seiner Plattform den Wettbewerb anderer Händler behindert.

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