MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht

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MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht

www.mayr-arbeitsrecht.de
Wir sind eine auf Arbeitsrecht spezialisierte Kanzlei in Berlin und Potsdam. Rufen Sie uns einfach an!

Wir beraten Arbeitnehmer und Führungskräfte, Arbeitnehmer:innen und Betriebsräte. Arbeitsrecht aus allen Perspektiven:

Wir sind eine ausschließlich im Arbeitsrecht tätige Kanzlei, denn wir sind der Meinung es ist das beste nur eine Sache zu machen, diese dafür aber richtig gut. So kennen wir das Arbeitsrecht von allen Seiten, denn wir betreuen gleichermaßen

Arbeitgeber, Unternehmen, Vereine

und Verbände

Führungskräfte, Vorstände, Geschäftsführer und leitende Angestellte

Arbeitnehmer, freie Mitarbeiter und Scheinselbständige

Betriebsräte, Personalräte und Schwerbehindertenvertretungen. Ein Vorteil für Sie, da wir alle Blickwinkel bestens kennen. Und deshalb genau wissen, was wir Ihnen am besten raten.

16/06/2025

Nach dem großen Zuspruch zu unseren bisherigen Workshops freuen wir uns, euch zur dritten Ausgabe unserer Veranstaltungsreihe für Betriebsräte einzuladen.
Auch dieses Mal erwarten euch aktuelle Themen rund um die Betriebsratsarbeit sowie die Möglichkeit zum offenen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Unternehmen – in gewohnt lockerer und kollegialer Atmosphäre.

BR-Workshop am 19. Juni 2025

Betriebsratsarbeit bei Betriebsänderungen:
Mitbestimmung bei Interessenausgleich, Sozialplänen und Massenentlassungen

📅 19. Juni 2025
⏰ 16:00 - 18:00 Uhr
📍 MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht
Columbiadamm 29, 10965 Berlin

Personalabbau, Standortschließungen, Sozialpläne – wenn Kündigungswellen drohen, ist der Betriebsrat besonders gefordert. Doch welche Rechte und Einflussmöglichkeiten bestehen konkret? Wie lässt sich Mitbestimmung in der Krise wirksam nutzen?

💠 Beteiligungsrechte bei Kündigungen und Massenentlassungen

💠 Verhandlungsspielräume bei Interessenausgleich und Sozialplan: Was ist realistisch, was durchsetzbar?

💠 Kommunikation mit der Belegschaft: Verantwortung und Herausforderung zugleich

Im Anschluss freuen wir uns auf einen offenen Austausch in entspannter Atmosphäre bei Getränken und Snacks.

Der Teilnehmerkreis wird bewusst klein gehalten, daher bitten wir um eine Anmeldung per email an [email protected].

Nach der Veranstaltung erhältst du eine Teilnahmebestätigung. Bei der Veranstaltung handelt es sich im Rahmen von zwei Stunden um eine Bildungsveranstaltung, welche gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich ist und zur Freistellung berechtigt.

01/05/2025

Tag der Arbeit: Ein Feiertag mit Haltung ✊

Er steht für den langen, oft mühsamen Kampf um faire Arbeitsbedingungen. Der Ursprung des „Tags der Arbeit“ liegt im Protest für den Achtstundentag – ein Gedanke, der damals revolutionär war und heute selbstverständlich erscheint. ⚒️

Der 1. Mai erinnert uns an gerechte Arbeitsverhältnisse, Tarifautonomie und eine starke Interessenvertretung, die auch heute noch Aufmerksamkeit und Einsatz braucht. ⚖️🗣️

Als Rechtsanwalt mit Spezialisierung auf die Vertretung von Arbeitnehmer:innen und Betriebsräten ist mir dieser Tag ein echtes Anliegen – nicht nur historisch, sondern ganz aktuell.

📩 Wenn Sie Fragen rund ums Arbeitsrecht, zur Betriebsratsarbeit oder zu Tarifthemen haben, bin ich gerne für Sie da.

Jon Heinrich, Rechtsanwalt

30/04/2025

Wie geht Feedback richtig?

Gute Feedbackgespräche sind weit mehr als ein Pflichttermin im Kalender.

Damit schaffen Sie Vertrauen, fördern Entwicklung und stärken die Unternehmenskultur.

🗣️ Aber die Umsetzung ist oftmals nicht einfach.
Es braucht persönliche Kompetenz und klare Strukturen – und vor allem den echten Willen, Feedbackprozesse aktiv zu leben. ⚖️

Eine gute Vorbereitung und ein durchdachter Leitfaden sind dabei hilfreiche Orientierung, Ideengeber und gemeinsame Diskussionsgrundlage. 📘

Und wenn sich der Leitfaden bewährt, wird daraus im besten Fall eine verbindliche Richtlinie. Ob diese auch rechtlich einwandfrei ist, lässt sich schnell nachprüfen.📄

Eine gelebte Feedbackkultur ist nicht nur ein Soft Skill – sie schafft auch ein stabiles Fundament für gute Compliance und nachhaltige Unternehmenskommunikation. 🧩💼

Wie leben Sie Feedback in Ihrem Unternehmen? 💬

Ihr Team von MAYR Arbeitsrecht

24/04/2025

Kennen Sie Workation auf Mallorca oder Homeoffice im Ferienhaus in Spanien – Remote arbeiten wird immer attraktiver.

Aber wie ist die rechtliche Lage? Sie ist komplex.

⚖️ Die Entscheidungsmöglichkeiten über die Standortwahl hängen von den arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen ab.

📌 Unternehmen müssen klar definieren, welche Regelungen gelten – inklusive Länder, Dauer und Genehmigungsprozess.

📝 Auch Datenschutz, Arbeitsschutz, technische Ausstattung sowie die Pflicht zur A1-Bescheinigung gehören in eine solche Regelung.

🚫 Ohne Genehmigung aus dem Ausland arbeiten? Hier winkt eine mögliche Abmahnung und kann bis hin zur fristlosen Kündigung gehen.

💼 Sozialversicherungsrechtlich gilt: Auslandseinsätze sind nur mit A1-Bescheinigung zulässig. Fehlt sie, drohen Nachzahlungen, Bußgelder oder Arbeitsverbote.

⚠️ Auch der Unfallversicherungsschutz kann entfallen, wenn keine offizielle Entsendung erfolgt ist – mit potenziell erheblichen Haftungsrisiken für das Unternehmen.

Auf was muss man achten: Rechtliche Klarheit schaffen!

📣 Bevor Sie sich aus dem Strandcafé ins Team-Meeting einwählen: Klären Sie besser vorher, ob das auch erlaubt ist.

Von wo arbeiten Sie am liebsten?

Ihr Team von MAYR Arbeitsrecht

# Homeoffice # MayrArbeitsrecht

22/04/2025

📣 Vom Compliance-Muffel zur Vertrauenskultur – so gelingt der Wandel

Ob Start-up 🚀 oder Großkonzern 🏢: Compliance betrifft jedes Unternehmen.

Doch Regeln und Richtlinien wirken nur, wenn sie verstanden und gelebt werden – und genau hier ist Kommunikation entscheidend.

Fehlt sie, entstehen Unsicherheit, Regelverstöße und Vertrauensverlust – nach innen wie nach außen.

🧭 Mitarbeitende müssen wissen, was gilt – und warum.

Und Führungskräfte müssen kommunizieren, damit alle den gleichen Weg gehen können. Ohne klare, verständliche und zielgerichtete interne Kommunikation bleiben selbst die besten Ideen wirkungslos.

🌍 Auch extern wirkt gelebte Compliance! Was intern an Integrität gelebt wird, zieht auch Bewerber und Kunden an.

Ziel ist eine Vertrauenskultur statt Angstkultur. Compliance und Kommunikation gehören zusammen – für mehr Dialog, nicht mehr Kontrolle.

Sind Sie schon im Team Vertrauenskultur?

Ihr Mayr-Team

15/04/2025

Konflikte am Arbeitsplatz? Gibt es DIE perfekte Lösung? ⚖️🤝

Konflikte am Arbeitsplatz beginnen oft schleichend – und enden im schlimmsten Fall vor Gericht. Doch so weit muss es nicht kommen.

„Mediation ist keine Notlösung, sondern eine echte Chance. Sie entschärft Konflikte frühzeitig – bevor sie eskalieren.“
– Emily Palmer, Fachanwältin für Arbeitsrecht & Mediatorin, MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht

Mediation bringt Struktur in schwierige Gespräche, macht Ursachen sichtbar und schafft tragfähige Lösungen. So bleiben Teams stabil, Arbeitsbeziehungen intakt – und Unternehmen handlungsfähig.

Compliance und Mediation gehen Hand in Hand: Wo klare Regeln fehlen, entstehen Konflikte. Mediation hilft, wenn es hakt – bevor aus Reibung ein Rechtsstreit wird.
Warten kostet: Je früher Mediation einsetzt, desto größer der Effekt. Sie spart Zeit, Geld und vor allem: Vertrauen.

Jetzt handeln statt später streiten: Ob präventiv oder in akuten Situationen – unser Team von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht steht Ihnen zur Seite. Lassen Sie uns gemeinsam Wege finden, die über das Schwarz-Weiß-Denken hinausgehen.

📩 Wo sehen Sie Konflikte? Melden Sie sich gerne bei uns.

Ihr Team von MAYR Arbeitsrecht

12/04/2025

„Arbeitsrecht nervt. Aber es hilft.“

Mit dieser klaren Aussage eröffnete Lorenz Mayr, unser Gründer, seinen Beitrag beim Unternehmerabend des BVMW Brandenburg Süd-Ost im Christinenhof bei Cottbus.
In einem prägnanten ⏳Fünf-Minuten-Slot konnten wir zeigen, warum Themen wie Streik, Kündigung, Arbeitszeit und Bürokratie weit mehr als juristische Fußnoten sind. Sie sind Teil der täglichen Realität in Unternehmen – und häufig existenziell. Auch wenn’s nervt.

Ein weiteres Highlight: Daniel Keller, Minister für Wirtschaft, Energie, Arbeit und Klimaschutz des Landes Brandenburg sowie Vorsitzender der SPD-Landtagsfraktion, stellte sich über zwei Stunden den Fragen der Unternehmer*innen vor Ort. Ein guter Austausch in einer Atmosphäre des Respekts und der Offenheit. 👍

Wir, Mayr Kanzlei für Arbeitsrecht, mit Hauptsitz in Berlin und auch direkt in Cottbus📍, stehen Unternehmen in allen arbeitsrechtlichen Situationen zur Seite.

Wir wissen, Arbeitsrecht ist manchmal schwer zu lieben. Aber man kann lernen, gut damit umzugehen. Wer es versteht, kann es nutzen. Wer die Regeln kennt, kann sie gestalten. Wer Lösungen sucht, findet sie.

Das ist unser Job. Nicht Paragraphen reiten, sondern übersetzen. Nicht blockieren, sondern begleiten. Nicht urteilen, sondern unterstützen.

Und wenn es dann doch mal wieder richtig nervt?

Dann sind wir da. Was nervt Sie gerade?
Ihr Team von Mayr Arbeitsrecht

Vielen Dank an Henkler (BVMW / Leiter der Wirtschaftsregion Brandenburg Süd-Ost), Wenke (Inhaberin Hotel Christinenhof in Tauern), Keller (Minister für Wirtschaft, Energie, Arbeit und Klimaschutz des Landes Brandenburg / SPD), Böhm (BVMW Brandenburg Süd-Ost) sowie alle Beteiligten für einen inspirierenden Abend im Zeichen des Mittelstands.

09/04/2025

🤖 KI am Arbeitsplatz – Was geht, was geht nicht?

Vergangene Woche wurde in unserer Kanzlei intensiv mit Betriebsräten über die Mitbestimmung bei der Einführung von KI diskutiert.

✍️ Unsere Rechtsanwälte Rosenke, spezialisiert auf die Beratung von Arbeitnehmern und Betriebsräten, und Heinrich, Experte für das Betriebsverfassungsgesetz, teilten ihre Erfahrungen und rechtlichen Einschätzungen zu diesem wichtigen Thema.

Die Veranstaltung bot auch – in angenehmer Atmosphäre - eine großartige Gelegenheit, sich untereinander auszutauschen und kennenzulernen. 👥

Es gab viele spannende Themen – darunter die neue ⚖️ europäische KI-Verordnung ⚖️ (seit 1.8.2024), die klare Anforderung für KI festlegt und damit gleichzeitig den administrativen sowie finanziellen Aufwand für Unternehmen verringert.

Auch die vielfältigen Einsatzgebiete von KI im Arbeitsleben wurden beleuchtet – von Personalgewinnung über Prozessoptimierung bis hin zur Personalverwaltung.

💬 Die Diskussionen haben gezeigt: KI bringt Chancen, aber auch rechtliche Herausforderungen mit sich.

Was ist für Sie wichtig? Lassen Sie uns darüber sprechen! Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen. 📢

Ihr Mayr-Team

KIVerordnung

07/04/2025

Gericht erklärt Streik bei Charité-Tochter CFM für rechtmäßig – und setzt zugleich klare Grenzen.

Ein bemerkenswerter Fall letzte Woche aus Berlin:
Das Arbeitsgericht bestätigt das Streikrecht der CFM-Beschäftigten – ein starkes Signal in Richtung Tarifgerechtigkeit. Gleichzeitig verpflichtet es die Streikenden zu umfangreichen Notdiensten, um die Patientenversorgung nicht zu gefährden.

Der Beschluss spiegelt sehr gut die rechtliche und ethische Gratwanderung wider, vor der wir im Gesundheitswesen regelmäßig stehen: Wie schützt man das verfassungsrechtlich garantierte Streikrecht – ohne die Versorgung vulnerabler Gruppen zu gefährden?

Die Entscheidung stärkt das Streikrecht, zeigt aber auch, dass dieses nicht schrankenlos gilt. Notdienste können geboten sein – sie dürfen aber nicht zur faktischen Entwertung des Streiks führen. Hier wird Verdi wohl prüfen (und prüfen lassen), ob die Vorgaben verhältnismäßig sind.

Ein Fall, der in der arbeitsrechtlichen Debatte sicher noch nachhallen wird.
Wie stehen Sie zum Streikrecht?

Ihr Team von MAYR Arbeitsrecht

05/04/2025

📣 Wirst du fair bezahlt?

💼 Gleiche Arbeit – aber nicht das gleiche Gehalt?

📊 In Deutschland liegt der bereinigte Gender Pay Gap noch immer bei 6 %.
🧐 Seit 2017 gibt’s das Entgelttransparenzgesetz – damit du dein Gehalt mit vergleichbaren Positionen anonym vergleichen kannst.
👉 Betriebe ab 200 Mitarbeitenden: Auskunftsrecht
👉 Unternehmen ab 500 MA: Pflicht zur Prüfung & Berichterstattung

🚀 Und bald geht noch mehr:
Die EU-Lohntransparenzrichtlinie bringt Gehaltsspannen in Stellenausschreibungen und gibt dir auch in kleineren Unternehmen das Recht auf Einblick.

💬 Du hast Fragen oder brauchst Unterstützung bei deiner Anfrage?
➡️ Schreib uns eine DM – wir helfen weiter.

Dein Team von MAYR Arbeitsrecht

24/03/2025

Für alle Kurzentschlossenen:
Nach der positiven Resonanz auf unsere letzte Veranstaltung, freuen wir uns, euch zu unserem nächsten kostenfreien Workshop für Betriebsräte einladen zu können. Neben aktuellen Informationen bieten wir den Rahmen für einen lebhaften Austausch zwischen Betriebsräten aus verschiedenen Unternehmen – und das in einer entspannten und angenehmen Atmosphäre.

„Betriebsratsarbeit im digitalen Zeitalter:
Mitbestimmung bei der Einführung von KI“

💠 Verankerung im BetrVG: Was gilt für die Mitbestimmung bei der Einführung von Technik?

💠 Relevanz der EU-Verordnung zu KI: Mitbestimmung bei innerbetrieblicher Weiterbildung

💠 Darf oder muss ich als Arbeitnehmer:in KI verwenden? Wo lauern die Risiken?

Im Anschluss laden wir zu einem gemütlichen Ausklang bei Bier, Wein und Snacks ein und hoffen auf eine wieder muntere Diskussion.

Der Teilnehmerkreis wird bewusst klein gehalten, daher bitten wir um eine Anmeldung per email an [email protected].

📅 Donnerstag, 27. März 2025
⏰ 16:00-18:00 Uhr

📍 MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht
Columbiadamm 29
10965 Berlin

21/03/2025

📢 Streit im Job? Mediation kann helfen!
Missverständnisse, Spannungen, verhärtete Fronten – und plötzlich steckt man in einem Konflikt, der sich nicht mehr lösen lässt. Doch muss es wirklich erst zur Eskalation kommen?

🛑 Nicht erst vor Gericht reagieren – vorher klären!

Mediation hilft, Konflikte zu lösen, bevor sie Unternehmen und Teams schaden. Statt Kündigungen oder teuren Rechtsstreitigkeiten schafft sie neue Perspektiven.

„Mediation ist nicht der letzte Versuch, wenn alles schon verloren scheint. Sie ist eine echte Chance, Konflikte frühzeitig zu entschärfen – bevor sie eskalieren.“ – Emily Palmer, Fachanwältin für Arbeitsrecht & Mediatorin bei MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht

👀 Warum Mediation?
Sie bringt Klarheit in festgefahrene Situationen, sorgt für Lösungen ohne Verlierer und erhält Arbeitsbeziehungen & Teamgeist.

🚀 Also nicht warten, bis es zu spät ist!
Unser Team hilft, bevor aus kleinen Problemen unüberwindbare Mauern werden.

📩 Nehmen Sie jetzt Kontakt aufnehmen – Ihr Mayr Team für Arbeitsrecht

Adresse

Columbiadamm 29
Berlin
10965

Telefon

+493069809070

Webseite

http://www.mayr-arbeitsrecht.de/

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