29/07/2026
📌 Collaborazioni e lavoro occasionale: quale contratto scegliere?
Quando un'azienda ha bisogno di una prestazione non continuativa è fondamentale individuare la forma contrattuale corretta.
Le principali tipologie di collaborazione previste dalla normativa sono:
✅ Collaborazione coordinata e continuativa (Co.co.co.), caratterizzata da autonomia del collaboratore e assenza di vincolo di subordinazione.
✅ Lavoro autonomo occasionale, utilizzabile per prestazioni sporadiche. Oltre i 5.000 euro di compensi annui scatta l'obbligo di iscrizione alla Gestione Separata INPS.
✅ Contratto di Prestazione Occasionale (CPO) e Libretto Famiglia, strumenti gestiti dall'INPS e soggetti a specifici requisiti e limiti di utilizzo.
Scegliere il contratto più adatto significa evitare contestazioni, gestire correttamente gli adempimenti fiscali e previdenziali e ridurre il rischio di riqualificazione del rapporto di lavoro.
📍 Lo Studio Roletti supporta imprese, professionisti e datori di lavoro nella scelta della tipologia contrattuale più idonea, offrendo consulenza in materia di lavoro, previdenza e gestione del personale.
