09/03/2026
🚨 ข่าวนี้สำคัญมากสำหรับนายจ้างและลูกจ้างที่เตรียมยื่น H-1B ในปีหน้าค่ะ
วันที่ 25 สิงหาคม 2026 ที่ผ่านมา USCIS เสนอค่าธรรมเนียมใหม่ H-1B สูงถึง $103,265 หรือประมาณ 3.3 ล้านบาทต่อใบสมัคร
💰 โดยนายจ้างต้องเป็นคนจ่ายเงินค่าธรรมเนียมนี้ (ไม่ใช่พนักงาน)
⚠️ ใครบ้างที่อาจโดนค่าธรรมเนียมใหม่นี้?
👉 H-1B ภายใต้โควตาประจำปี (หรือที่เรียกว่า H-1B Cap-Subject) ซึ่งในแต่ละปีจะมีโควตารวม 85,000 คน โดยในจำนวนนี้รวม 20,000 คน สำหรับผู้ที่จบการศึกษาระดับสูงจากสหรัฐฯ
หลายคน โดยเฉพาะนักเรียน F-1 ที่เรียนจบและกำลังทำงานภายใต้ OPT และต้องการเปลี่ยนไปสถานะเป็น H-1B น่าจะคุ้นกับระบบนี้ดี เพราะนายจ้างจะต้องลงทะเบียนเข้าร่วมกระบวนการสุ่มคัดเลือก H-1B (หรือ H-1B lotto) ก่อน
➡️ เมื่อได้รับเลือกแล้ว และนายจ้างตัดสินใจยื่นใบสมัคร H-1B ให้พนักงาน นายจ้างจึงจะต้องจ่าย $103,265 *หากกฎนี้มีผลบังคับใช้ตามที่เสนอ*
➡️ ถ้านายจ้างยื่นใบสมัคร จ่ายค่าธรรมเนียมไปแล้ว และสุดท้าย USCIS ปฏิเสธใบสมัคร H-1B USCIS ไม่คืนเงินนะคะ
⚠️ เสนอให้ค่าธรรมเนียมใหม่ บังคับใช้กับผู้สมัครทั้งในและนอกสหรัฐฯ!
ข้อเสนอค่าธรรมเนียม H-1B ใหม่นี้ครอบคลุมการยื่น H-1B ทั้งแบบขอเปลี่ยนสถานะในสหรัฐฯ และแบบสมัครจากนอกสหรัฐผ่านการสัมภาษณ์ที่สถานกงสุล
‼️ แต่ก็ไม่ได้หมายความว่า H-1B ทุกคนต้องเสียเงิน $103,265 !!
ในข้อเสนอกฎใหม่ ระบุว่าผู้สมัคร H-1B ที่ได้รับการยกเว้นจากโควตาไม่ต้องจ่ายค่าธรรมเนียมนี้ เช่น ใบสมัครขอต่ออายุ H-1B และใบสมัครที่ยื่นโดยองค์กรหรือนายจ้างที่ได้รับการยกเว้นจากโควตา
⚠️ ถ้าหลายคนรู้สึกว่าเรื่องนี้คุ้น ๆ ก็ต้องบอกว่านี่ *ไม่ใช่* ข่าวเก่า แต่เป็นเพราะก่อนหน้านี้ สหรัฐฯได้พยายามเก็บค่าธรรมเนียม H-1B จำนวน $100,000 มาแล้ว
ย้อนกลับไปวันที่ 19 กันยายน 2025 ประธานาธิบดี Donald Trump ออกคำสั่งผู้บริหาร Presidential Proclamation 10973 กำหนดเงื่อนไขให้นายจ้างต้องมีการชำระเงิน $100,000 สำหรับการจ้างงาน H-1B ใหม่ *บางกลุ่ม* ที่จะเดินทางเข้าสหรัฐฯ
นโยบายกำหนดให้เริ่มใช้วันที่ 21 กันยายน 2025 และไม่ได้ใช้กับการต่ออายุ H-1B
🔍 แต่ไปไม่ถึงฝั่งฝัน เพราะ 20 รัฐยื่นฟ้องรัฐบาลกลาง และวันที่ 8 มิถุนายน 2026 ผู้พิพากษาศาลรัฐบาลกลางมีคำตัดสินเพิกถอนคำสั่งผู้บริหารนี้แล้ว
⚠️ ค่าธรรมเนียม $103,265 รอบใหม่นี้จึงต่างจากค่าธรรมเนียม $100,000 เดิม!
โดยจุดต่างที่สำคัญคือวิธีการและแหล่งอำนาจการบังคับใช้ทางกฎหมายค่ะ
🤔💭 ค่าธรรมเนียมเดิม $100,000 มาจากคำสั่งผู้บริหาร แต่ค่าธรรมเนียมที่เสนอใหม่ $103,265 รอบนี้ มาจากกระบวนการออกกฎของรัฐบาลกลางตามกระบวนการปกติ
เพราะฉะนั้น ถ้ากฎค่าธรรมเนียมใหม่ $103,265 ถูกประกาศใช้จริง ก็ยังมีโอกาสถูกฟ้องร้องเช่นกัน แต่ประเด็นที่ใช้ต่อสู้กันในศาลอาจไม่เหมือนคดีค่าธรรมเนียมเดิม $100,000
📍 เรื่องนี้อาจกระทบนายจ้างอย่างมากนะคะ โดยเฉพาะธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง
⚡ นายจ้างที่จ้างนักศึกษาต่างชาติภายใต้ OPT เป็นประจำ เข้าร่วม H-1B Lottery ทุกปี สปอนเซอร์ H-1B หลายคน หรือเป็นธุรกิจขนาดเล็กที่มีงบประมาณจำกัด ควรติดตามเรื่องนี้อย่างใกล้ชิด เพราะหากกฎผ่านจริง ต้นทุนในการสปอนเซอร์พนักงานต่างชาติอาจเปลี่ยนไปอย่างมาก
⚠️ ย้ำอีกครั้งว่า นี่ยังเป็นเพียงกฎที่ถูกเสนอ (Proposed Rule) หรือร่างกฎที่เสนอขึ้นมาเท่านั้น ยังไม่ใช่กฎสุดท้าย หรือ Final Rule
และวันที่จะมีผลบังคับใช้จริงก็ยังไม่แน่นอน ต้องรอดูว่า DHS จะออก Final Rule หรือไม่ และจะกำหนดวันเริ่มใช้ไว้เมื่อไหร่
📣 และสำหรับใครที่มองช่องทาง H-1B ว่าเป็นอีกทางเลือกหนึ่งในเส้นทางการเข้าเมืองของคุณ และหวังให้นายจ้างสปอนเซอร์ H-1B ควรติดตามข่าวเรื่องนี้อย่างใกล้ชิดค่ะ
🌐 อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม https://bit.ly/4qScKtE
-----------------------------------
หากคุณกำลังต้องการความช่วยเหลือในเคสอิมมิเกรชั่น สามารถปรึกษาทนายเป็นการส่วนตัวได้ที่
📞 (619) 734 - 7345
📧 [email protected]
#ทนายแทมมี่ #ทนายอิมมิเกรชั่น #ทนายวีซ่า #ทนายใบเขียว #ทนายคนไทยในอเมริกา