03/09/2026
Nei licenziamenti collettivi la scelta dei lavoratori coinvolti non è libera.
Quando un'azienda avvia una procedura di licenziamento collettivo, non può decidere autonomamente chi licenziare. La normativa prevede criteri di scelta ben precisi, che devono essere applicati in modo oggettivo, trasparente e verificabile.
Non basta fare riferimento a un singolo reparto o a una sede aziendale: in molti casi è necessario valutare anche la fungibilità delle professionalità e rispettare l'intera procedura prevista dalla legge.
Una gestione non corretta può esporre l'azienda a contenziosi e mettere a rischio la legittimità dei licenziamenti.
Nel carosello approfondiamo i principi fondamentali da conoscere e gli aspetti a cui prestare maggiore attenzione.
