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Studio Legale Avv.ti D'Aquino Chiminazzo

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Bassano del Grappa, Veneto
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Lo Studio Legale degli Avvocati Giuseppina D’Aquino e Luca Chiminazzo presta consulenza e assistenza legale giudiziale e stragiudiziale.

Lo Studio Legale degli Avvocati Giuseppina D'Aquino e Luca Chiminazzo inizia a svolgere attività dall'anno 2008 grazie, anche, all'intensa collaborazione con il vicino Studio Commercialista del dott. Tullio Chiminazzo di Bassano del Grappa. Da ottobre 2015, collaborano con lo studio legale la dottoressa Ceccato Giulia, laureata in giurisprudenza presso l'Università degli Studi di Trento con tesi in diritto del lavoro dal titolo "Il recesso del padre lavoratore tra convalida amministrativa e parificazione dei ruoli genitoriali" e la dottoressa Scalco Elena, laureata in giurisprudenza presso l'Università degli Studi di Trento, con tesi in diritto del lavoro dal titolo "Handicap e rapporto di lavoro: la disciplina dei permessi".

05/10/2026

🇮🇹 Cittadinanza italiana: la naturalizzazione del genitore non “trascina” il figlio
📌 Le Sezioni Unite della Cassazione (sent. n. 24185/29.07.2026) chiariscono che chi nasce all’estero da genitore italiano e acquista anche una cittadinanza straniera conserva la cittadinanza italiana iure sanguinis, anche se il genitore si naturalizza straniero durante la sua minore età.
⚖️ Per chi è cittadino italiano dalla nascita, la perdita della cittadinanza può avvenire solo attraverso una scelta volontaria e consapevole, secondo la normativa applicabile.
📎 La pronuncia riguarda le domande soggette alla disciplina previgente e precisa i limiti temporali di applicazione della riforma del 2025.
🔗 Approfondimento sul nostro sito:
👉 https://bit.ly/46Pdzdy

14/09/2026

👨‍💼 Apprendistato e sgravi contributivi: niente doppia agevolazione
📌 La Cassazione (sent. n. 24615/12.08.2026) chiarisce che un precedente apprendistato professionalizzante, essendo un rapporto a tempo indeterminato, può impedire l’accesso allo sgravio contributivo previsto per una successiva assunzione a tempo indeterminato nei sei mesi successivi.
⚖️ Il datore di lavoro non può quindi cumulare senza soluzione di continuità le agevolazioni previste per l’apprendistato con quelle relative alla nuova assunzione stabile.
🔗 Approfondimento sul nostro sito:
👉 https://bit.ly/3SRHMp1

01/09/2026

🛡️ Obelix e le armi: il Tribunale UE richiama l’EUIPO
📌 Il Tribunale dell’Unione europea (13.05.2026, causa T-24/25) ha annullato la decisione dell’EUIPO relativa al marchio “Obelix” per armi e prodotti della classe 13.
⚖️ Anche tra prodotti molto diversi, un marchio celebre e altamente distintivo richiede una valutazione completa della sua reputazione e del possibile collegamento tra i segni.
💡 Una pronuncia importante per la tutela dei marchi noti, soprattutto quando un nuovo utilizzo può comprometterne l’immagine.
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17/08/2026

📩 Notifica cartacea all’imprenditore? Se c'è la PEC è nulla
📌 Il Tribunale di Mantova (sent. 20.04.2026) ribadisce che, per i soggetti obbligati ad avere una PEC, la notificazione deve avvenire in via telematica.
⚖️ La notifica cartacea è solo residuale e non può sostituire liberamente quella via PEC. Nel caso esaminato, la notifica postale è stata dichiarata nulla, con ordine di rinnovo tramite posta elettronica certificata.
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03/08/2026

👶 Il padre escluso dal parto? L’ospedale può risarcire il danno
📌 Il Giudice di Pace di Enna (sent. n. 22/15.02.2026) ha riconosciuto il diritto del padre ad assistere al parto quando previsto dalla Carta dei Servizi della struttura sanitaria.
⚖️ L'esclusione, dovuta a una carenza di personale, è stata ritenuta un inadempimento dell'ospedale, con conseguente risarcimento del danno morale ed esistenziale.
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14/07/2026

⚖️ Concordato minore: trasparenza indispensabile
📌 La Cassazione (ord. n. 14800/18.05.2026) ribadisce che il concordato minore richiede una rappresentazione completa, chiara e veritiera della situazione economica del debitore.
❌ L'assistenza dell'OCC non basta a sanare informazioni inesatte o incomplete: se i dati forniti sono fuorvianti, l'omologazione può essere revocata.
⚖️ Nel caso esaminato, la Cassazione ha confermato la revoca dell'omologazione del concordato.
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01/07/2026

🇮🇹 Cittadinanza italiana: il giuramento non rende il provvedimento intoccabile
📌 Il T.A.R. Lazio (sent. n. 8769/12.05.2026) chiarisce che la cittadinanza italiana concessa per naturalizzazione può essere annullata anche dopo il giuramento, se il provvedimento originario risulta viziato.
⚖️ Non si tratta di una revoca per fatti sopravvenuti, ma di un annullamento d’ufficio ai sensi dell’art. 21-nonies della L. 241/1990, quando emergano elementi rilevanti che ne giustificano l’eliminazione.
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16/06/2026

👨‍⚕️ Demansionamento: anche il 10% può essere rilevante
📌 La Cassazione (ord. n. 7711/30.03.2026) afferma che il demansionamento non si valuta solo in termini quantitativi.
⚖️ Anche mansioni inferiori svolte per una parte limitata dell’orario di lavoro possono dar luogo a risarcimento se assegnate in modo sistematico e per un lungo periodo.
❌ Nel caso esaminato, un infermiere aveva svolto mansioni inferiori per circa il 10% del tempo lavorativo per oltre dieci anni: una situazione ritenuta sufficiente a ledere la sua professionalità.
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03/06/2026

💡 Format online e diritto d’autore: l’idea da sola non basta
📌 La Corte d’Appello di Torino (sent. n. 96/10.11.2025) chiarisce che quiz, contest e format online sono tutelabili dal diritto d’autore solo se presentano una creatività concreta e riconoscibile.
⚖️ Non basta una semplice idea o un meccanismo di gioco già diffuso: servono elementi originali e una struttura ben definita che distingua il format.
❌ In assenza di prova dell’originalità, non può essere riconosciuto né il diritto d’autore né il plagio.
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18/05/2026

⚖️ Spese di lite: la compensazione va motivata davvero
📌 La Cassazione (ord. n. 1881/28.01.2026) ribadisce che la compensazione delle spese di lite è ammessa solo in casi specifici: soccombenza reciproca, novità della questione, mutamenti giurisprudenziali o altre “gravi ed eccezionali ragioni” adeguatamente motivate.
❌ Non bastano motivazioni generiche come una difesa “non pretestuosa” o elementi emersi in CTU se una parte risulta totalmente soccombente.
⚖️ In questi casi, le spese — comprese quelle di CTU — devono gravare sulla parte soccombente.
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