12/19/2024
加拿大联邦移民部长马克·米勒(Marc Miller)宣布了一项重要政策变化:快速通道候选人很快将不再因为持有基于劳动力市场影响评估(LMIA)的工作机会而在综合排名系统(CRS)中获得额外积分。
在政策更改之前,快速通道候选人可以通过持有LMIA工作机会额外获得50或200 CRS积分。这些额外积分对是否能收到永久居留申请邀请(ITA)起着决定性作用,特别是在分数接近边界线的情况下。
此次政策调整的具体生效日期尚未公布。截至2024年12月18日,加拿大移民局官网的在线CRS积分计算器仍显示LMIA工作机会可以获得额外的50分。
这次变化将显著影响快速通道候选人的申请策略和CRS分数结构。根据现行政策,CRS分数由候选人的“核心人力资本”和附加分数共同构成:
1. 核心人力资本:候选人的年龄、教育、语言能力和工作经验等因素,最高可获得600分。
2. 附加分数:例如,有加拿大亲属、法语能力、加拿大高等教育经历、安排就业,以及省提名计划(PNP)等,最高也可获得600分。
此次调整预计将移除LMIA工作机会加分,削弱安排就业对CRS分数的影响力。
快速通道和LMIA的关系
LMIA在加拿大移民政策中一直是重要组成部分。通过临时外国工人计划(TFWP),雇主可为外国工人申请LMIA,以证明此岗位的聘用不会对加拿大本地劳动力市场产生负面影响。然而,近年来,LMIA的使用也引发了一些争议,包括高昂的费用和潜在的欺诈行为。
此次政策调整正是针对这些问题的一部分措施。移民部长表示,移除CRS附加分旨在减少购买LMIA的动机,提升快速通道系统的公平性和完整性。
2024年快速通道的CRS分数门槛普遍较高,超过500分。在没有LMIA附加分的情况下,候选人将更加依赖核心人力资本和其他附加分数,如省提名计划(PNP)和语言能力分数。
对于那些依靠LMIA提高CRS分数的候选人来说,这一政策改变将显著增加通过快速通道获得ITA的难度。同时,这也表明政府正在加强移民系统的监管,减少潜在的漏洞和滥用行为。
随着政策细节的进一步公布,移民候选人需要密切关注相关信息,并根据新规定调整申请策略。
临时外国工人计划的变化
此外,加拿大政府今年对TFWP做出了多项调整,包括:
- 暂停处理低工资类别的LMIA申请;
- 提高高工资类别的工资要求,要求薪资高于职业所在地区中位数工资的20%;
- 将2025年新增TFWP工作许可的目标定为82,000个。
这些变化表明,加拿大政府正试图通过政策调整,进一步规范劳动力市场并保护本地就业机会。
随着LMIA加分的取消,快速通道的评分标准将更加集中于候选人的人力资本和其他附加因素。这一变化有助于减少欺诈行为,提升加拿大移民系统的诚信,但也对候选人的策略调整提出了更高要求。
对于潜在候选人来说,了解新政策带来的影响并制定相应的计划,将是实现移民目标的关键。