02/03/2026
¿Tienes derecho a paro si no superas el período de prueba?
Es habitual que un trabajador cambie de empresa.
Se da de baja voluntaria en una y empieza a trabajar en la otra. Al marcharse de la empresa anterior de forma voluntaria no tiene derecho a solicitar la prestación por desempleo. No pierde lo cotizado, sencillamente no tiene derecho a solicitarla en esta ocasión. El paro no se pierde.
Al cambiar de empresa, puede suceder que no superes el período de prueba.
¿Qué ocurre en ese caso? ¿Tienes derecho a paro o no?
Pues como todo en derecho: depende.
Para poder tener derecho a pedir la prestación hay que cotizar como mínimo tres meses en el período de prueba tras una baja voluntaria (Art. 267.1.a).7 LGSS).
“Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social:
Artículo 267. Situación legal de desempleo.
1. Se encontrarán en situación legal de desempleo los trabajadores que estén incluidos en alguno de los siguientes supuestos:
a) Cuando se extinga su relación laboral:
7. Por resolución de la relación laboral durante el período de prueba a instancia del empresario, siempre que la extinción de la relación laboral anterior se hubiera debido a alguno de los supuestos contemplados en este apartado o haya transcurrido un plazo de tres meses desde dicha extinción”.
El período de prueba habitual suele ser inferior a tres meses, excepto en contratos indefinidos para titulados universitarios, que asciende a seis.
Es uno de los riesgos que se corren cuando decides cambiar de trabajo, aunque alguna cosa sí se puede hacer antes de notificar la baja voluntaria:
🔸 Pedir una excedencia en la empresa saliente por el tiempo que abarque el período de prueba, como mínimo. Si falla la nueva empresa, siempre puedes volver a la anterior.
🔸 Negociar por escrito con la empresa entrante que no se produzca una baja antes de los tres meses, llegando a una indemnización en caso de incumplimiento por parte de la empresa. Esta opción es más complicada, aunque no imposible.
¿Conocías esta limitación del acceso a la prestación por desempleo?