28/11/2025
姐妹們！懷孕很辛苦，更不應該隨便被欺負！遇到什麼狀況可以隨時諮詢，也可以直接申請勞資糾紛調解~
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新北市三重去年（2024）發生一起人倫悲劇，劉姓女子因為懷孕被資遣，巨大經濟壓力最後演變為一家三口的命案， 有立委認為，此案凸顯孕婦及新手媽媽遭受職場歧視的嚴重情況。對此，勞動部昨日（11/27）公布「女性懷孕友善職場安全感大調查」結果，指出職場中仍普遍存在對懷孕女性的不友善情況，包括遭受差別待遇、升遷受阻、請孕期相關假別遭刁難等問題。調查由勞動部主動揭露，並邀集行政院政務委員陳時中、法律扶助基金會莊秋桃董事長及友善企業代表共同出席，宣示政府與企業從法規與職場文化不同層面，協力合作消除職場懷孕歧視的決心。
勞動部表示，此次調查涵蓋 1,300 多位曾經或正處於懷孕階段的女性，內容顯示仍有相當比例的受訪者曾面臨明示或暗示的懷孕歧視，例如被要求自行離職、被減少工作量、調整不合理職務、甚至遭上司質問生育計畫等。對此勞動部洪申翰部長提出五大因應策略，包含：
1️⃣ 擴大執法：擴大《性別平等工作法》專案檢查，並對懷孕女性離職率高行業加強法遵輔導。
2️⃣ 公布違法企業：對於違反性別平等工作法懷孕歧視規定之企業，明確揭示違反【懷孕歧視】態樣，並公布事業單位及負責人姓名。
3️⃣ 知悉關懷：印製15萬份宣導資料提供醫療院所發送給孕媽咪，提供保障懷孕勞工勞動法令資訊與協助，除地方政府申訴管道外，勞動部與專業團體合作提供全國各地共3,000小時視訊諮詢專線，讓有意願申訴的孕媽咪不再有顧慮。
4️⃣ 獎勵友善：定期表揚友善懷孕職場企業，推廣友善職場招募資訊，有利友善懷孕企業徵才與留才。
5️⃣ 加強宣導：針對女性勞工較多的行業與職業，透過公私協力及不同屬性社群管道，宣導消除懷孕歧視並推廣友善懷孕職場文化。
最後，勞動部表示，將立即啟動消除職場懷孕歧視相關策略工作，讓懷孕勞工安心工作不離職，相關策略內容可於勞動部網站建構友善職場專區中查詢。
若勞工朋友有法律問題，可以撥打法扶全國專線☎️412-8518（市話請直撥，手機加02）轉2洽電話法律諮詢中心，電話線上有專業律師可回覆有關勞資糾紛之法律問題，或轉3洽就近法扶分會預約申請扶助律師，法律扶助基金會受勞動部委託辦理「勞工訴訟扶助專案」，可申請法扶律師協助勞工朋友打官司或撰寫法律書狀，或是協助調和解法律糾紛。
