31/08/2026
📌 NHỮNG CHÍNH SÁCH, QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT ĐÁNG CHÚ Ý CÓ HIỆU LỰC TRONG THÁNG 9/2026 – NGƯỜI DÂN, DOANH NGHIỆP CẦN BIẾT
Tháng 9/2026 tiếp tục là thời điểm có nhiều quy định pháp luật mới chính thức có hiệu lực, trải rộng trên nhiều lĩnh vực như đất đai, căn cước – định danh điện tử, an sinh xã hội, thuế, lao động, xuất nhập khẩu, tài sản mã hóa, giáo dục và hoạt động của doanh nghiệp.
Dưới đây là một số chính sách đáng chú ý mà người dân và doanh nghiệp nên cập nhật:
🔴 1. THỬA ĐẤT ĐƯỢC ĐỊNH DANH BẰNG MÃ 12 CHỮ SỐ
Từ ngày 01/9/2026, Nghị định 326/2026/NĐ-CP về định danh địa điểm chính thức có hiệu lực.
Theo quy định mới, thửa đất thuộc nhóm đối tượng được định danh địa điểm. Mỗi địa điểm sẽ được cấp một mã định danh riêng, gồm 12 chữ số, nhằm phục vụ việc kết nối, tích hợp và khai thác dữ liệu giữa các cơ sở dữ liệu quốc gia, cơ sở dữ liệu chuyên ngành.
Đáng chú ý, việc Nghị định có hiệu lực từ 01/9 không có nghĩa tất cả thửa đất trên cả nước sẽ được cấp mã ngay trong ngày này. Những trường hợp đã có đầy đủ dữ liệu tối thiểu sẽ được đồng bộ; trường hợp chưa đủ thông tin sẽ thực hiện theo lộ trình thu thập, bổ sung và hoàn thiện dữ liệu.
Đây được xem là một bước quan trọng trong quá trình số hóa dữ liệu đất đai và quản lý địa điểm.
Một điểm đáng chú ý khác là khi thông tin đã có trong cơ sở dữ liệu định danh địa điểm, về nguyên tắc có thể hạn chế việc yêu cầu người dân cung cấp lại những thông tin, giấy tờ mà cơ quan nhà nước đã có dữ liệu.
(Thư Viện Pháp Luật)
🔴 2. TRẺ DƯỚI 6 TUỔI CÓ THỂ ĐƯỢC ĐĂNG KÝ CẤP THẺ CĂN CƯỚC NGAY KHI ĐĂNG KÝ KHAI SINH
Từ ngày 01/9/2026, theo Nghị định 301/2026/NĐ-CP, cha mẹ có thể đăng ký cấp thẻ Căn cước cho trẻ dưới 6 tuổi ngay trong quá trình thực hiện thủ tục liên thông điện tử về đăng ký khai sinh, đăng ký thường trú và cấp thẻ bảo hiểm y tế.
Điểm đáng chú ý là người dân không phải thực hiện thêm một thủ tục riêng nếu có nhu cầu cấp thẻ Căn cước cho trẻ trong quá trình đăng ký khai sinh liên thông.
Quy định này tiếp tục thúc đẩy việc giải quyết thủ tục hành chính theo hướng liên thông, điện tử và giảm số lần người dân phải đi lại, cung cấp hồ sơ.
(Thư Viện Pháp Luật)
🔴 3. VNeID TIẾP TỤC ĐƯỢC MỞ RỘNG VAI TRÒ TRONG CHI TRẢ AN SINH XÃ HỘI
Một trong những thay đổi đáng chú ý trong tháng 9 là Nghị định 320/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ 28/9/2026.
Theo đó, khái niệm “tài khoản hưởng an sinh xã hội” được quy định là thông tin định danh trên ứng dụng VNeID, có thể tích hợp tài khoản thanh toán, ví điện tử hoặc tài khoản tiền di động để tiếp nhận các khoản hỗ trợ, hưu trí và các khoản chi trả an sinh xã hội hợp pháp.
Như vậy, VNeID đang ngày càng trở thành một nền tảng quan trọng trong quá trình kết nối giữa dữ liệu dân cư – định danh điện tử – dịch vụ công – an sinh xã hội.
Người dân cũng cần lưu ý: tài khoản sử dụng để hưởng an sinh xã hội phải là tài khoản chính chủ và thông tin phải phù hợp với tài khoản định danh điện tử.
(Thư Viện Pháp Luật)
🔴 4. TÀI SẢN MÃ HÓA: VI PHẠM CÓ THỂ BỊ PHẠT ĐẾN 200 TRIỆU ĐỒNG
Từ ngày 01/9/2026, Nghị định 284/2026/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực tài sản mã hóa và thị trường tài sản mã hóa có hiệu lực.
Mức phạt tiền tối đa đối với hành vi vi phạm có thể lên tới:
👉 200 triệu đồng đối với tổ chức;
👉 100 triệu đồng đối với cá nhân.
Đặc biệt, hành vi cung cấp dịch vụ liên quan đến tài sản mã hóa khi chưa được cấp phép hoặc quảng cáo, tiếp thị liên quan đến tài sản mã hóa khi chưa được cấp phép có thể bị phạt từ 180 – 200 triệu đồng đối với tổ chức.
Đối với cá nhân thực hiện hành vi tương tự, mức phạt bằng 1/2 mức phạt áp dụng đối với tổ chức.
Đây là nội dung đặc biệt đáng lưu ý đối với các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân đang hoạt động trong lĩnh vực tài sản số, tài sản mã hóa và các hoạt động quảng cáo, tiếp thị liên quan.
(Thư Viện Pháp Luật)
🔴 5. DOANH NGHIỆP CẦN LƯU Ý QUY ĐỊNH MỚI VỀ LAO ĐỘNG
Nghị định 283/2026/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có hiệu lực từ 10/9/2026.
Đáng chú ý, hành vi lôi kéo, dụ dỗ, hứa hẹn, quảng cáo gian dối hoặc sử dụng thủ đoạn khác để lừa gạt người lao động hoặc tuyển dụng người lao động nhằm mục đích bóc lột, cưỡng bức lao động, nếu chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự, có thể bị phạt từ 50 – 75 triệu đồng.
Doanh nghiệp, đơn vị tuyển dụng và các tổ chức cung ứng lao động cần đặc biệt lưu ý khi xây dựng nội dung tuyển dụng, ký hợp đồng và tổ chức hoạt động tuyển dụng người lao động.
(Thư Viện Pháp Luật)
🔴 6. VIỆT NAM CẤM NHẬP KHẨU HÀNG HÓA ĐƯỢC SẢN XUẤT BẰNG CƯỠNG BỨC LAO ĐỘNG
Từ ngày 05/9/2026, Nghị định 292/2026/NĐ-CP hướng dẫn Luật Quản lý ngoại thương có hiệu lực.
Một nội dung đáng chú ý là quy định cấm nhập khẩu các sản phẩm, hàng hóa được khai thác, sản xuất hoặc chế tạo toàn bộ hoặc một phần bằng hành vi cưỡng bức lao động, trong phạm vi các trường hợp được quy định.
Đối với doanh nghiệp xuất nhập khẩu, đây là vấn đề cần quan tâm trong quá trình lựa chọn nhà cung cấp, kiểm tra nguồn gốc hàng hóa và xây dựng hồ sơ, tài liệu chứng minh chuỗi cung ứng.
Nghị định cũng ban hành nhiều danh mục liên quan đến hàng hóa cấm xuất khẩu, cấm nhập khẩu, hàng hóa xuất nhập khẩu theo giấy phép, hàng hóa có điều kiện và hàng hóa lưỡng dụng.
(Thư Viện Pháp Luật)
🔴 7. ĐIỀU KIỆN THÀNH LẬP SỞ GIAO DỊCH HÀNG HÓA ĐƯỢC QUY ĐỊNH CỤ THỂ HƠN
Từ ngày 15/9/2026, Nghị định 302/2026/NĐ-CP có hiệu lực, quy định chi tiết một số nội dung về hoạt động mua bán hàng hóa qua Sở giao dịch hàng hóa.
Doanh nghiệp đề nghị thành lập Sở giao dịch hàng hóa phải đáp ứng nhiều điều kiện, trong đó đáng chú ý là:
👉 Được thành lập tại Việt Nam;
👉 Nếu có vốn đầu tư nước ngoài thì tổng tỷ lệ vốn góp của nhà đầu tư nước ngoài không quá 49%;
👉 Có vốn điều lệ từ 1.500 tỷ đồng trở lên;
👉 Có hệ thống công nghệ thông tin đáp ứng yêu cầu về quản lý, vận hành, an toàn và bảo mật;
👉 Có mô hình tổ chức hoạt động và giải pháp, lộ trình niêm yết hàng hóa sản xuất tại Việt Nam.
(Thư Viện Pháp Luật)
🔴 8. THAY ĐỔI ĐIỀU KIỆN THÀNH LẬP CỤM CÔNG NGHIỆP
Nghị định 303/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ 15/9/2026, sửa đổi, bổ sung một số quy định về quản lý và phát triển cụm công nghiệp.
Theo quy định mới, trong trường hợp địa bàn cấp xã đã thành lập cụm công nghiệp thì điều kiện về tỷ lệ lấp đầy hoặc quỹ đất công nghiệp chưa cho thuê được điều chỉnh theo hướng phù hợp hơn với mô hình chính quyền địa phương 2 cấp và yêu cầu sử dụng đất hiệu quả.
Đây là quy định mà các nhà đầu tư, doanh nghiệp đang nghiên cứu đầu tư hạ tầng cụm công nghiệp, nhà xưởng, sản xuất công nghiệp cần đặc biệt quan tâm.
(Thư Viện Pháp Luật)
🔴 9. BỘ TÀI CHÍNH BÃI BỎ 25 VĂN BẢN TRONG LĨNH VỰC THUẾ
Từ ngày 12/9/2026, Thông tư 110/2026/TT-BTC có hiệu lực, bãi bỏ toàn bộ 22 Thông tư và 03 Quyết định trong lĩnh vực thuế.
Nhiều văn bản được ban hành từ những giai đoạn rất lâu trước đây, liên quan đến các chính sách thuế, ưu đãi thuế, miễn giảm thuế, gia hạn thuế, cưỡng chế thuế, cấp mã số doanh nghiệp, tem và một số thủ tục hành chính thuế.
Việc bãi bỏ các văn bản đã không còn phù hợp nhằm tiếp tục tinh gọn hệ thống pháp luật, loại bỏ các quy định cũ và đồng bộ với hệ thống pháp luật thuế hiện hành.
Doanh nghiệp và người làm kế toán cần lưu ý khi tra cứu, áp dụng căn cứ pháp lý trong các hồ sơ thuế từ tháng 9/2026 trở đi.
(Thư Viện Pháp Luật)
🔴 10. MỘT SỐ QUY ĐỊNH MỚI TRONG LĨNH VỰC GIÁO DỤC
Từ 01/9/2026, Thông tư 59/2026/TT-BGDĐT quy định về nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu và nhà giáo thỉnh giảng bắt đầu có hiệu lực.
Theo đó, nhà giáo sau khi nghỉ hưu có thể được cơ sở giáo dục ký hợp đồng toàn thời gian nếu đáp ứng các điều kiện theo quy định.
Ngoài ra, trong tháng 9/2026 còn có nhiều quy định mới liên quan đến tài nguyên giáo dục mở, chương trình giáo dục, giáo dục mầm non, giáo dục đại học và công nhận văn bằng do cơ sở giáo dục nước ngoài cấp.
Đáng chú ý, từ ngày 07/9/2026, Khung cơ cấu hệ thống giáo dục quốc dân được quy định theo 9 cấp độ từ 0 đến 8, tạo cơ sở cho việc xác định cấp độ chương trình giáo dục và khả năng liên thông trong hệ thống giáo dục quốc dân.
(Thư Viện Pháp Luật)
🔴 11. LUẬT TIẾP CẬN THÔNG TIN 2026 CÓ HIỆU LỰC
Theo hệ thống văn bản pháp luật được cập nhật, Luật Tiếp cận thông tin 2026 có hiệu lực từ ngày 01/9/2026.
Việc luật mới có hiệu lực tiếp tục tạo cơ sở pháp lý cho việc thực hiện quyền tiếp cận thông tin của người dân cũng như trách nhiệm cung cấp thông tin của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền.
Đây là lĩnh vực có ý nghĩa quan trọng trong việc bảo đảm quyền của người dân trong tiếp cận thông tin và nâng cao tính minh bạch trong hoạt động quản lý nhà nước.
(Thư Viện Pháp Luật)
🔴 12. TỪ THÁNG 9, CẦN ĐẶC BIỆT CHÚ Ý ĐẾN VIỆC CẬP NHẬT VĂN BẢN PHÁP LUẬT
Điểm đáng chú ý của tháng 9/2026 không chỉ nằm ở một vài chính sách riêng lẻ mà là sự thay đổi đồng thời ở nhiều lĩnh vực.
Đối với người dân, cần quan tâm đến căn cước trẻ em, VNeID, an sinh xã hội, dữ liệu đất đai và quyền tiếp cận thông tin.
Đối với doanh nghiệp, cần rà soát các quy định về lao động, bảo hiểm xã hội, thuế, xuất nhập khẩu, tài sản mã hóa, cụm công nghiệp và hoạt động thương mại.
Đối với nhà đầu tư, đặc biệt là các lĩnh vực đất đai, bất động sản, công nghiệp, tài sản số và thương mại hàng hóa, việc cập nhật chính sách mới là điều rất cần thiết trước khi ký kết hợp đồng hoặc triển khai dự án.
⚖️ PHÁP LUẬT KHÔNG CHỈ LÀ NHỮNG QUY ĐỊNH ĐỂ “BIẾT”, MÀ QUAN TRỌNG HƠN LÀ BIẾT QUY ĐỊNH NÀO ĐANG ÁP DỤNG VÀ ÁP DỤNG NHƯ THẾ NÀO.
Một quy định mới có thể tác động trực tiếp đến quyền lợi, nghĩa vụ, chi phí, hồ sơ và rủi ro pháp lý của cá nhân, doanh nghiệp.
Vì vậy, khi bước sang tháng 9/2026, người dân và doanh nghiệp nên chủ động rà soát những vấn đề pháp lý đang thực hiện, đặc biệt là hợp đồng, lao động, thuế, đất đai, đầu tư, kinh doanh và các thủ tục hành chính, để tránh việc tiếp tục áp dụng căn cứ pháp lý đã được thay thế hoặc không còn phù hợp.
📌 Công ty Luật TNHH Hiệp Thành tiếp tục cập nhật các chính sách, quy định pháp luật mới và cung cấp dịch vụ tư vấn pháp lý cho cá nhân, doanh nghiệp trong các lĩnh vực:
• Tư vấn doanh nghiệp
• Đầu tư trong nước và đầu tư nước ngoài
• Đất đai – bất động sản
• Hợp đồng – thương mại
• Lao động – bảo hiểm xã hội
• Thuế và pháp lý doanh nghiệp
• Sở hữu trí tuệ
• Tố tụng dân sự – kinh doanh thương mại
• Tố tụng hình sự
• Khiếu nại, tố cáo và giải quyết tranh chấp
📞 Hotline/Zalo: 0942 141 668
📧 Email: [email protected]
🌐 hiepthanhlawfirm.com
Công ty Luật TNHH Hiệp Thành – Lan tỏa uy tín, Hội tụ niềm tin.
Lưu ý: Nội dung trên là bài tổng hợp các chính sách đáng chú ý có hiệu lực trong tháng 9/2026, không thay thế ý kiến tư vấn pháp lý đối với từng vụ việc cụ thể.
