SD HRM - Giải pháp Nhân sự toàn diện

  • Home
  • SD HRM - Giải pháp Nhân sự toàn diện

SD HRM - Giải pháp Nhân sự toàn diện Cùng Doanh nghiệp kiến tạo hệ thống quản trị nhân sự chuẩn hóa, tối ưu hiệu quả và thúc đẩy tăng trưởng vượt trội.

📌 SD HRM gửi tặng bạn Checklist Tuân thủ Pháp luật dành cho Doanh nghiệp 🎁✔️ Tổng hợp các nội dung quan trọng theo quy đ...
21/05/2026

📌 SD HRM gửi tặng bạn Checklist Tuân thủ Pháp luật dành cho Doanh nghiệp 🎁

✔️ Tổng hợp các nội dung quan trọng theo quy định pháp luật hiện hành
✔️ Hỗ trợ doanh nghiệp rà soát hồ sơ, quy trình và công tác quản trị nội bộ
✔️ Phù hợp cho HR – HSE – Hành chính – Doanh nghiệp sản xuất & dịch vụ

📂 Checklist được xây dựng dựa trên các quy định, luật, nghị định và yêu cầu tuân thủ liên quan, giúp doanh nghiệp dễ dàng kiểm tra và đối chiếu thực tế vận hành.

💡 Tài liệu thực tiễn – dễ áp dụng – hỗ trợ quản trị chuyên nghiệp hơn.

👇 Nhận tài liệu & tham gia cộng đồng HR tại:

💬 Zalo cộng đồng HR – Chia sẻ & Hỏi đáp:
https://zalo.me/g/goiyzx8w3wxj2icpstfu

🌐 Website tài liệu HR:
https://sites.google.com/view/sd-hrm-giaiphapnhansutoandien/t%C3%A0i-li%E1%BB%87u?authuser=0

🎵 TikTok – Kho Đồ nghề HR:
https://www.tiktok.com/

🚨 KHI DOANH NGHIỆP BỊ THANH TRA – HR CẦN CHUẨN BỊ GÌ?Nhiều doanh nghiệp đến khi nhận thông báo thanh tra mới bắt đầu “cu...
21/05/2026

🚨 KHI DOANH NGHIỆP BỊ THANH TRA – HR CẦN CHUẨN BỊ GÌ?

Nhiều doanh nghiệp đến khi nhận thông báo thanh tra mới bắt đầu “cuống cuồng” tìm hồ sơ 😥
Thiếu 1 giấy tờ nhỏ cũng có thể khiến quá trình làm việc kéo dài, thậm chí phát sinh rủi ro không đáng có.

📌 Bộ hồ sơ HR cần chuẩn bị thường gồm:

✅ Hồ sơ pháp lý lao động
✅ Hồ sơ tuyển dụng & hợp đồng
✅ Hồ sơ quản lý lao động
✅ Hồ sơ thời giờ làm việc
✅ Hồ sơ tiền lương & thu nhập
✅ Hồ sơ BHXH – BHYT – BHTN
✅ Hồ sơ ATLĐ – PCCC
✅ Hồ sơ công đoàn (nếu có)
✅ Các quyết định & biên bản liên quan
✅ Hồ sơ khác theo yêu cầu thanh tra

👉 HR nên:
• Sắp xếp hồ sơ theo từng nhóm riêng
• Scan lưu trữ file mềm để tra cứu nhanh
• Kiểm tra thời hạn hiệu lực của biểu mẫu/hợp đồng
• Chuẩn bị checklist để tránh thiếu sót khi làm việc với đoàn thanh tra

💡 Một bộ hồ sơ đầy đủ không chỉ giúp doanh nghiệp “qua thanh tra”, mà còn thể hiện tính chuyên nghiệp trong công tác quản trị nhân sự.

Rất nhiều nhân viên văn phòng thường:▪️ Họp ngoài giờ▪️ Làm việc buổi tối▪️ Mang việc về nhà▪️ Online cuối tuần▪️ Đi gặp...
15/05/2026

Rất nhiều nhân viên văn phòng thường:
▪️ Họp ngoài giờ
▪️ Làm việc buổi tối
▪️ Mang việc về nhà
▪️ Online cuối tuần
▪️ Đi gặp khách hàng sau giờ làm

Nhưng không phải trường hợp nào cũng được tính là “làm thêm giờ (OT)” theo quy định 🧐

👉 Vậy khi nào mới được tính OT?
👉 Làm việc ngoài giờ nhưng không có xác nhận thì sao?
👉 HR và NLĐ đang hiểu đúng hay chưa?

Đây là một trong những nội dung HR dễ nhầm nhất khi áp dụng thực tế.

📌 Lưu lại để tránh hiểu sai quyền lợi của mình
📌 Gửi cho đồng nghiệp/HR cùng đọc

📌 PHÂN BIỆT THUẾ TNCN: CÁ NHÂN CƯ TRÚ VS. KHÔNG CƯ TRÚ 📌Bạn có biết việc xác định đúng tình trạng cư trú là bước đầu tiê...
13/05/2026

📌 PHÂN BIỆT THUẾ TNCN: CÁ NHÂN CƯ TRÚ VS. KHÔNG CƯ TRÚ 📌
Bạn có biết việc xác định đúng tình trạng cư trú là bước đầu tiên và quan trọng nhất để tính thuế Thu nhập cá nhân (TNCN) chính xác? Đừng để những nhầm lẫn nhỏ dẫn đến sai sót lớn trong hồ sơ thuế! 📑1️⃣ Điều kiện xác định
Cá nhân cư trú: Có mặt tại Việt Nam từ 183 ngày trở lên trong một năm dương lịch hoặc có nơi ở thường xuyên tại Việt Nam.

Cá nhân không cư trú: Người không đáp ứng các điều kiện trên.

2️⃣ Sự khác biệt lớn nhất: Thu nhập từ Tiền lương & Tiền công
Đây là điểm người nộp thuế cần lưu ý nhất:

Cá nhân cư trú: Nộp thuế theo biểu thuế lũy tiến từng phần (từ 5% đến 35% tùy mức thu nhập).

Cá nhân không cư trú: Áp dụng mức thuế suất cố định 20% trên toàn bộ thu nhập.

3️⃣ Các khoản thu nhập có thuế suất tương đồng
Dù là cá nhân cư trú hay không, mức thuế suất vẫn giống nhau đối với các khoản:

Đầu tư vốn: 5%.

Chuyển nhượng bất động sản: 2% trên giá chuyển nhượng.

Trúng thưởng, thừa kế, quà tặng: 10% trên phần giá trị vượt 20 triệu đồng.
💡 Lời khuyên từ SD HRM: Việc nắm vững các quy định này không chỉ giúp cá nhân tự tin hơn trong việc quyết toán thuế mà còn giúp doanh nghiệp tối ưu hóa quy trình quản lý nhân sự và chi phí.

Nếu bạn cần tư vấn sâu hơn về các giải pháp nhân sự toàn diện, đừng ngần ngại liên hệ với chúng mình nhé!

🔴 ĐIỂM DANH 4 CHẾ ĐỘ BHXH QUAN TRỌNG – ĐIỀU KIỆN HƯỞNG LÀ GÌ?Đóng Bảo hiểm xã hội hàng tháng, nhưng liệu bạn (và nhân vi...
08/05/2026

🔴 ĐIỂM DANH 4 CHẾ ĐỘ BHXH QUAN TRỌNG – ĐIỀU KIỆN HƯỞNG LÀ GÌ?

Đóng Bảo hiểm xã hội hàng tháng, nhưng liệu bạn (và nhân viên của mình) đã nắm rõ các cột mốc "vàng" để được hưởng quyền lợi tối đa chưa?

Đừng để mất quyền lợi chỉ vì thiếu kiến thức hay nộp hồ sơ muộn. Cùng HRC Academy điểm lại các điều kiện cốt lõi của 4 chế độ "sát sườn" nhất ngay sau đây:

📍 1. Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN)

Điều kiện: Có ít nhất 12 tháng đóng BHTN trong vòng 24 tháng trước khi nghỉ việc.

Thời hạn: Phải làm hồ sơ trong 3 tháng đầu kể từ ngày nghỉ. Quá hạn này, bạn sẽ phải đợi lần đi làm tiếp theo để cộng dồn.

Lưu ý: Bắt buộc phải có Quyết định nghỉ việc và sổ BHXH đã được chốt.

📍 2. BHXH 1 lần (Cho người tham gia trước 1/7/2025)

Điều kiện: Đóng BHXH dưới 20 năm và sau 12 tháng nghỉ việc không tiếp tục đóng.

Lưu ý hồ sơ: Sổ BHXH cần đúng thông tin (họ tên, ngày sinh), bìa sổ không được rách nát để quá trình giải quyết nhanh chóng hơn.

📍 3. Chế độ Thai sản

Điều kiện: Đóng đủ từ 6 tháng BHXH trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh.

Đặc biệt: Nghỉ việc vẫn có thể tự làm hồ sơ hưởng chế độ. Và lao động nam cũng có chế độ thai sản riêng khi vợ sinh con đấy nhé!

📍 4. Chế độ Dưỡng sức

Quyền lợi: Được nghỉ từ 5-10 ngày với mức hỗ trợ 702.000đ/ngày.

Thời điểm: Thực hiện trong vòng 30 ngày kể từ khi trở lại làm việc sau ốm đau hoặc thai sản.

Mở rộng: Con dưới 7 tuổi ốm đau, cha mẹ cũng được hưởng chế độ nghỉ chăm con.

💡 Lời khuyên cho HR & Người lao động:

Việc nắm chắc các điều kiện này không chỉ giúp người lao động yên tâm mà còn giúp HR tư vấn chính xác, xây dựng niềm tin và sự chuyên nghiệp trong tổ chức.

👉Tham gia cộng đồng HR - Hỏi đáp - Chia sẻ tài liệu tại: https://zalo.me/g/goiyzx8w3wxj2icpstfu

Manager có những áp lực gì khác so với nhân viên?Nhiều người nghĩ: Lên Manager = lương cao hơn + quyền lực hơnSự thật có...
08/05/2026

Manager có những áp lực gì khác so với nhân viên?
Nhiều người nghĩ:
Lên Manager = lương cao hơn + quyền lực hơn
Sự thật có như bạn nghĩ?

07/05/2026

Ở đây có:
✨ Tài liệu miễn phí
✨ Form mẫu, quy trình, quy chế chuẩn chỉnh
✨ Kinh nghiệm xử lý case thực tế
✨ Cập nhật luật lao động và xu hướng HR mới nhất

https://zalo.me/g/goiyzx8w3wxj2icpstfu

Mỗi người một kinh nghiệm, một góc nhìn – khi cùng chia sẻ, tất cả đều phát triển.
👇 Comment giới thiệu một chút để mọi người kết nối nhé:
Bạn tên gì? Đang làm mảng HR nào? Mong muốn học thêm điều gì trong nhóm?

07/05/2026

🔥 DÂN VĂN PHÒNG ĐANG DÙNG AI ĐỂ LÀM VIỆC NHANH GẤP 10 LẦN!
Bạn vẫn đang:
❌ Mất hàng giờ làm báo cáo
❌ Loay hoay viết email, tổng hợp dữ liệu
❌ Làm slide, phân tích số liệu rất lâu
💡 Trong khi đó, nhiều người đã dùng AI & GenAI để:
✅ Làm báo cáo dữ liệu chỉ trong vài phút
✅ Viết email – tổng hợp nội dung tự động
✅ Phân tích dữ liệu, tạo biểu đồ cực nhanh
✅ Tăng 300% năng suất công việc
Hãy tham gia cộng đồng để nhận các tài liệu và hướng dẫn miễn phí nhé !

https://zalo.me/g/goiyzx8w3wxj2icpstfu

#

Nhiều người nghĩ làm HR là: Đăng tuyển, phỏng vấn, chấm công, tính lương.Nhưng thực tế phía sau là cả một hệ thống vận h...
04/05/2026

Nhiều người nghĩ làm HR là: Đăng tuyển, phỏng vấn, chấm công, tính lương.
Nhưng thực tế phía sau là cả một hệ thống vận hành:
📂 File theo dõi biến động nhân sự
📊 Dashboard tuyển dụng
📑 Quy trình onboarding
📈 Báo cáo tỷ lệ nghỉ việc
📝 KPI & đánh giá hiệu suất
⚖️ Nội quy – quy chế – hồ sơ pháp lý

Làm HR không chỉ là “làm việc với người”
mà còn là “làm việc với dữ liệu và hệ thống”
i làm rồi mới hiểu:
Một file Excel tốt có thể cứu bạn khỏi cả chục giờ OT mỗi tháng.

Ở đây mình chia sẻ:
✔ Template HR
✔ Dashboard quản lý nhân sự
✔ Kinh nghiệm thực chiến ngành HR

Bạn đang làm HR ở mảng nào?
Tuyển dụng / C&B / L&D / HRBP / Admin?

Em áo blazer hàn tay ngắn chỉ 99kSize M,độ mới siêu cao Quần xuông Nhật Size S,M nhỏ, có giãn nhẹ nhẹ, chất siêu đẹp chỉ...
08/10/2022

Em áo blazer hàn tay ngắn chỉ 99k
Size M,độ mới siêu cao
Quần xuông Nhật Size S,M nhỏ, có giãn nhẹ nhẹ, chất siêu đẹp chỉ 120k

Ib Chàm ạ

Address


Opening Hours

Monday 08:00 - 22:00
Tuesday 08:00 - 22:00
Wednesday 08:00 - 22:00
Thursday 08:00 - 22:00
Friday 08:00 - 22:00
Saturday 08:00 - 22:00
Sunday 08:00 - 22:00

Telephone

+84934996426

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when SD HRM - Giải pháp Nhân sự toàn diện posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

  • Want your business to be the top-listed Law Practice?

Share