10/08/2025
CÁC LOẠI TRANH CHẤP LAO ĐỘNG PHỔ BIẾN!
Trong môi trường làm việc, không ai mong muốn xảy ra mâu thuẫn. Tuy nhiên, khi quyền và nghĩa vụ giữa người lao động và người sử dụng lao động không được thực hiện đúng, tranh chấp lao động là điều khó tránh khỏi.
Dưới đây là những loại tranh chấp thường gặp:
1️⃣ Tranh chấp về sa thải
Người lao động bị sa thải không đúng quy định pháp luật.
Sa thải không có lý do chính đáng hoặc không đúng trình tự thủ tục.
2️⃣ Tranh chấp chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ)
Đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật.
Không thanh toán đầy đủ quyền lợi khi chấm dứt hợp đồng.
3️⃣ Tranh chấp về tiền lương, thưởng và phụ cấp
Nợ lương, trả lương không đúng thỏa thuận.
Không chi trả hoặc cắt giảm thưởng, phụ cấp trái quy định.
4️⃣ Tranh chấp liên quan đến bảo hiểm
Không tham gia BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.
Không chốt sổ hoặc gây khó khăn khi giải quyết chế độ bảo hiểm.
Lưu ý:
Trong hầu hết các trường hợp, các tranh chấp lao động đều bắt buộc phải trải qua thủ tục hòa giải trước khi có thể đưa ra Hội đồng trọng tài lao động hoặc Tòa án giải quyết.
Người lao động, người sử dụng lao động nên tìm hiểu kỹ các quy định khi giải quyết các tranh chấp liên quan đến lao động. Các bên nên ưu tiên giải quyết tranh chấp bằng con đường hoà giải, thương lượng trước khi giải quyết bằng trọng tài, Toà án.
FIC LEGAL – Đồng hành cùng bạn giải quyết tranh chấp lao động nhanh chóng – đúng luật – hiệu quả.
Liên hệ FIC Legal để được tư vấn và hỗ trợ.
Hotline/Zalo: 0973.607.022
❤️ FIC Legal - Đồng hành pháp lý cùng bạn!
![[CẬP NHẬT MỚI] MẪU CT01 - TỜ KHAI THAY ĐỔI THÔNG TIN CƯ TRÚ ĐƯỢC ÁP DỤNG TỪ NGÀY 01/07/2025. Bộ Công an đã chính thức ba...](https://img4.juridipedia.com/689/559/122130939596895598.jpg)
