SI GROUP Lao động

SI GROUP Lao động Giải pháp an cư toàn cầu https://www.facebook.com/SIGroupVietNam
Giải pháp định cư diện đầu tư
https://www.facebook.com/SIGroupDauTu

Thành lập năm 2001 với tiền thân là công ty ESPECO (H.K) Limited., có trụ sở tại Đặc khu kinh tế Hồng Kông, SI Group tự hào là đơn vị dẫn đầu trong lĩnh vực cung cấp Giải pháp an cư toàn cầu, Tư vấn giao thương, kinh doanh xuất nhập khẩu và đầu tư kinh doanh bất động sản quốc tế (bao gồm nhà ở và bất động sản nghỉ dưỡng cao cấp). Tập đoàn được điều hành và phát triển bởi các chuyên gia giàu kinh nghiệm trong trong lĩnh vực Tư Vấn Pháp Lý, Định Cư và Đầu Tư Tài Chính Quốc Tế.

16/06/2026

NHÌN LẠI HỘI THẢO EB-3 CÙNG BEST ROYAL: KHI CƠ HỘI ĐỊNH CƯ ĐƯỢC KIỂM CHỨNG TỪ THỰC TẾ

Trong buổi hội thảo về chương trình EB-3 vừa qua, câu hỏi lớn nhất không phải là “chương trình này có đi được không?”, mà là:

Yếu tố nào ứng viên cần có khi tham gia EB3?
Hồ sơ của mình sẽ được đánh giá theo những tiêu chí nào?
Gia đình nên chuẩn bị gì trước khi bắt đầu tìm hiểu sâu hơn?"

Đó cũng là lý do SI Group tổ chức hội thảo EB-3 cùng đại diện tuyển dụng Best Royal từ Hoa Kỳ. Nhằm tạo ra một không gian trao đổi cởi mở, giúp khách hàng có thêm góc nhìn thực tế từ phía Doanh nghiệp và đội ngũ chuyên gia của SI.

Điểm nhấn ý nghĩa nhất của sự kiện là sự hiện diện của bà Cecilia – đại diện doanh nghiệp Best Royal trực tiếp đến từ Mỹ. Tại không gian trao đổi cởi mở này, những trăn trở của Quý khách hàng đã được giải đáp tường tận qua góc nhìn của người trong cuộc:

Thấu hiểu nhu cầu thực tế từ phía doanh nghiệp Mỹ đối với ứng viên Việt Nam.
Nhận diện các yếu tố cốt lõi để xây dựng một lộ trình định cư vững chắc cho cả gia đình.
Chuẩn bị tâm lý thực tế về công việc và cuộc sống an cư.

Giá trị của buổi hội thảo không phải đưa ra một lời hứa, mà ở việc giúp khách hàng có thêm dữ liệu thực tế để đánh giá:
EB-3 có phù hợp với mình không, mình đang thiếu gì, và cần chuẩn bị ra sao để đi đúng ngay từ đầu.

Với SI Group, một quyết định định cư không nên bắt đầu từ cảm tính hay thông tin rời rạc. Đó cần là một quá trình được tìm hiểu kỹ với nhu cầu thật và được tư vấn dựa trên hoàn cảnh cụ thể của từng gia đình.

Hãy tiếp tục theo dõi SI Group hoặc liên hệ tới hotline để được cập nhật các thông tin chuyên sâu hơn về công việc, hồ sơ, chi phí, thời gian hoặc mức độ phù hợp.

🏢: 44th Floor, Bitexco Financial Tower, 02 Hai Trieu, Saigon Ward, HCMC
🏦: 19th Floor, Capital Place, 29 Lieu Giai, Ngoc Ha Ward, Hanoi
☎️: (+84)979 355 355

Trong nhiều năm, nhập cư thường được xem là một trong những nguyên nhân khiến áp lực nhà ở tại Canada ngày càng gia tăng...
21/05/2026

Trong nhiều năm, nhập cư thường được xem là một trong những nguyên nhân khiến áp lực nhà ở tại Canada ngày càng gia tăng. Tuy nhiên, Ottawa hiện đang chuyển sang một cách tiếp cận hoàn toàn khác: sử dụng chính sách nhập cư như một phần trực tiếp của giải pháp xử lý khủng hoảng nhà ở quốc gia.

Điểm đáng chú ý là nhóm lao động tay nghề thuộc ngành xây dựng và kỹ thuật hiện đang được ưu tiên mạnh hơn trong hệ thống nhập cư kinh tế của Canada.
Các ngành nghề như:
📌 Thợ điện
📌 Thợ hàn
📌 Thợ mộc
📌 HVAC
📌 Vận hành thiết bị nặng
📌 Công nhân xây dựng
… đang xuất hiện ngày càng nhiều trong các đợt tuyển chọn ưu tiên của Express Entry và các chương trình đề cử tỉnh bang (PNP). Phía sau điều này là một bài toán rất rõ ràng: Canada cần tăng tốc nguồn cung nhà ở, nhưng lại thiếu hụt nghiêm trọng lực lượng lao động có khả năng trực tiếp triển khai các dự án hạ tầng và xây dựng trên thực tế.

Song song với việc đầu tư hàng tỷ USD cho phát triển nhà ở, chính phủ liên bang cũng đang:
📌 Đẩy nhanh công nhận tay nghề cho lao động quốc tế
📌 Tăng đầu tư đào tạo ngành thợ
📌 Hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng và giữ chân nhân lực kỹ thuật
📌 Tinh chỉnh hệ thống Express Entry theo hướng ưu tiên nhu cầu thực tế của nền kinh tế

Điều này cho thấy một xu hướng lớn hơn đang diễn ra tại Canada: nhập cư không còn chỉ là câu chuyện dân số hay lao động phổ thông, mà đang trở thành công cụ chiến lược để tái cấu trúc thị trường lao động và hạ tầng quốc gia. Đối với các ứng viên sở hữu kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực xây dựng và kỹ thuật, đây có thể là giai đoạn mở ra nhiều cơ hội hơn trong lộ trình tiếp cận thường trú nhân Canada.

Nếu Quý vị đang tìm hiểu các chương trình định cư Canada diện tay nghề hoặc Express Entry, đội ngũ chuyên gia tại SI Group sẵn sàng đồng hành và tư vấn chiến lược phù hợp với hồ sơ của Quý vị.
🏢: Tầng 44, Bitexco Financial Tower, 02 Hải Triều, P. Sài Gòn, TP. Hồ Chí Minh
🏛️: Tầng 19, Capital Place, 29 Liễu Giai, P. Ngọc Hà, TP. Hà Nội
☎️: (+84)979 355 355

Trong khuôn khổ các hoạt động kết nối và hợp tác quốc tế, Ông Phan Nhật Minh - Chủ tịch SI GROUP đã vinh dự tham dự buổi...
12/05/2026

Trong khuôn khổ các hoạt động kết nối và hợp tác quốc tế, Ông Phan Nhật Minh - Chủ tịch SI GROUP đã vinh dự tham dự buổi gặp gỡ cùng các lãnh đạo cấp cao của Chính phủ và chính trường Pháp. Đây là dấu mốc quan trọng thể hiện vị thế, uy tín và năng lực kết nối toàn cầu của SI GROUP trên hành trình phát triển quốc tế.

Tại sự kiện, Chủ tịch SI GROUP đã có dịp gặp gỡ và trao đổi cùng nhiều nhân vật có tầm ảnh hưởng trong bộ máy lãnh đạo nước Pháp, bao gồm:
- Ông Sébastien Lecornu - Thủ tướng Pháp
- Ông Gérard Larcher - Chủ tịch Thượng viện Pháp
- Ông Jean-Marc Ayrault - Cựu Thủ tướng Pháp
- Bà Valérie Pécresse - Chủ tịch Hội đồng vùng Île-de-France
- Ông Jean-Didier Berger - Bộ trưởng Bộ Nội vụ Pháp

Sự hiện diện của SI GROUP tại buổi gặp gỡ cấp cao không chỉ khẳng định vai trò của doanh nghiệp Việt Nam trong mạng lưới hợp tác quốc tế, mà còn mở ra nhiều cơ hội kết nối chiến lược giữa Việt Nam và các đối tác toàn cầu trong tương lai.

Trên hành trình phát triển, SI GROUP luôn định hướng xây dựng hệ sinh thái giải pháp quốc tế toàn diện, đồng thời thúc đẩy các giá trị hợp tác bền vững giữa cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam với các thị trường trọng điểm trên thế giới.

Buổi gặp gỡ lần này tiếp tục là một cột mốc ý nghĩa, thể hiện tầm nhìn toàn cầu và cam kết của SI GROUP trong việc mở rộng quan hệ quốc tế, gia tăng hiện diện tại các trung tâm kinh tế – chính trị quan trọng, cũng như đồng hành cùng các đối tác chiến lược trong kỷ nguyên hội nhập toàn cầu.

🏢: Tầng 44, Bitexco Financial Tower, 02 Hải Triều, P. Sài Gòn, TP. Hồ Chí Minh
🏛️: Tầng 19, Capital Place, 29 Liễu Giai, P. Ngọc Hà, TP. Hà Nội
☎️: (+84)979 355 355

Việc gần 20% tân binh quân đội Canada đến từ nhóm thường trú nhân không còn là một con số mang tính thống kê đơn thuần. ...
07/05/2026

Việc gần 20% tân binh quân đội Canada đến từ nhóm thường trú nhân không còn là một con số mang tính thống kê đơn thuần. Đây là tín hiệu cho thấy Canada đang tái cấu trúc cách quốc gia này xây dựng nguồn lực dài hạn.

Trong nhiều năm, nhập cư chủ yếu được xem là công cụ hỗ trợ tăng trưởng kinh tế và bổ sung lực lượng lao động. Tuy nhiên, cách tiếp cận hiện nay đã mở rộng hơn: người nhập cư đang dần được tích hợp vào những lĩnh vực mang tính vận hành cốt lõi của quốc gia.

Điểm đáng chú ý nằm ở việc Canada không chỉ mở rộng nguồn tuyển, mà còn thiết kế lại cơ chế tạo động lực. Những chính sách ưu tiên dành cho nhóm tham gia phục vụ trong các lĩnh vực thiết yếu đang tạo ra một mô hình mới, nơi mức độ đóng góp thực tế ngày càng gắn chặt với khả năng hội nhập dài hạn.

Song song đó, việc tăng mạnh chi tiêu quốc phòng, cải thiện chế độ đãi ngộ và mở rộng phạm vi tuyển dụng cho thấy Canada đang chuyển từ tư duy “duy trì hệ thống” sang “tái xây dựng nguồn lực”.

Ở góc độ rộng hơn, đây không chỉ là câu chuyện của quân đội. Nó phản ánh một xu hướng lớn hơn trong chính sách nhập cư toàn cầu: các quốc gia ngày càng ưu tiên những cá nhân có khả năng tham gia, thích nghi và đóng góp trực tiếp vào cấu trúc vận hành của nền kinh tế và xã hội.

Nếu Quý vị đang tìm hiểu các lộ trình học tập, làm việc và xây dựng kế hoạch dài hạn tại Canada, đội ngũ chuyên gia tại SI Group sẵn sàng đồng hành và tư vấn chiến lược phù hợp với mục tiêu của Quý vị và gia đình.
🏢: Tầng 44, Bitexco Financial Tower, 02 Hải Triều, P. Sài Gòn, TP. Hồ Chí Minh
🏛️: Tầng 19, Capital Place, 29 Liễu Giai, P. Ngọc Hà, TP. Hà Nội
☎️: (+84)979 355 355

Theo cập nhật mới nhất từ Bộ Nội vụ Úc, quy trình xét duyệt visa vợ/chồng đang có xu hướng siết chặt, đặc biệt trong các...
22/04/2026

Theo cập nhật mới nhất từ Bộ Nội vụ Úc, quy trình xét duyệt visa vợ/chồng đang có xu hướng siết chặt, đặc biệt trong các yếu tố liên quan đến bằng chứng mối quan hệ, thời hạn phản hồi và cách thức xử lý hồ sơ.

Một số điểm đáng lưu ý:
📌 Hồ sơ cần được chuẩn bị đầy đủ và có chất lượng ngay từ thời điểm nộp, đặc biệt là bằng chứng mối quan hệ
📌 Đương đơn thường chỉ có một cơ hội duy nhất để phản hồi yêu cầu bổ sung thông tin, và không có thông báo nhắc lại
📌 ImmiAccount là kênh liên lạc chính thức, yêu cầu đương đơn phải theo dõi thường xuyên
📌 Bằng chứng cần được cập nhật liên tục trong suốt quá trình xử lý để đảm bảo hồ sơ luôn ở trạng thái sẵn sàng xét duyệt

Trong bối cảnh này, nhiều hồ sơ không gặp vấn đề về điều kiện, nhưng vẫn bị trì hoãn hoặc từ chối do cách chuẩn bị và trình bày chưa phù hợp với tiêu chí đánh giá.

Do đó, việc xây dựng một bộ hồ sơ có cấu trúc rõ ràng, đầy đủ bằng chứng và được chuẩn bị đúng phương pháp ngay từ đầu là yếu tố mang tính quyết định.

Nếu Quý vị đang cân nhắc nộp hồ sơ visa vợ/chồng Úc, việc đánh giá hồ sơ và định hướng chiến lược trước khi nộp là bước cần thiết để hạn chế rủi ro và tối ưu thời gian xét duyệt. Liên hệ với các chuyên gia của SI Group để được tư vấn chi tiết:

🏢: Tầng 44, Bitexco Financial Tower, 02 Hải Triều, P. Sài Gòn, TP. Hồ Chí Minh
🏛️: Tầng 19, Capital Place, 29 Liễu Giai, P. Ngọc Hà, TP. Hà Nội
☎️: (+84)979 355 355

13/04/2026

GIỮA "MA TRẬN" TƯ VẤN ĐỊNH CƯ, ĐÂU LÀ NƠI BẠN CÓ THỂ ĐẶT NIỀM TIN?

Việc chọn công ty tư vấn cũng quan trọng như việc chọn công việc tại Mỹ vậy. Một đơn vị có tâm và có tầm sẽ giúp lộ trình nhận Thẻ Xanh của bạn suôn sẻ hơn rất nhiều.

Cùng SI Group điểm qua những "dấu hiệu nhận biết" một đơn vị tư vấn thiếu uy tín để tránh xa, đồng thời nắm bắt cách kiểm tra năng lực của đơn vị mà bạn đang dự định ký kết.

Liên hệ ngay với SI Group hôm nay để sớm lên kế hoạch định cư Mỹ cho cả gia đình:

🏢: Tầng 44, Bitexco Financial Tower, 02 Hải Triều, P. Sài Gòn, TP. Hồ Chí Minh
🏛️: Tầng 19, Capital Place, 29 Liễu Giai, P. Ngọc Hà, TP. Hà Nội
☎️: (+84) 979 355 355

11/04/2026

⏱️ NÊN HAY KHÔNG: RÚT NGẮN THỜI GIAN I-140 BẰNG PREMIUM PROCESSING? ⏱️

Trong lộ trình định cư Mỹ diện EB-3, bước phê duyệt đơn I-140 là cột mốc cực kỳ quan trọng. Nhiều anh chị muốn chọn dịch vụ xử lý nhanh (Premium Processing) để nhận kết quả chỉ trong 15 ngày. Nhưng đừng vội vàng nếu quý vị chưa hiểu rõ ưu và nhược điểm của quyết định này.

Xem hết video này để SI Group giúp bạn đưa ra quyết định sáng suốt nhất cho hồ sơ của mình!

Liên hệ ngay với SI Group hôm nay để sớm lên kế hoạch định cư Mỹ & Úc cho cả gia đình:

🏢: Tầng 44, Bitexco Financial Tower, 02 Hải Triều, P. Sài Gòn, TP. Hồ Chí Minh
🏛️: Tầng 19, Capital Place, 29 Liễu Giai, P. Ngọc Hà, TP. Hà Nội
☎️: (+84) 979 355 355

Mỹ vừa công bố đề xuất thay đổi lớn nhất trong nhiều thập kỷ đối với cách tính mức lương H-1B. Nếu được thông qua, quy đ...
08/04/2026

Mỹ vừa công bố đề xuất thay đổi lớn nhất trong nhiều thập kỷ đối với cách tính mức lương H-1B. Nếu được thông qua, quy định mới có thể khiến mức lương tối thiểu cho lao động nước ngoài tăng đáng kể, đặc biệt với nhóm entry-level, nơi mức tăng có thể vượt 30%.

Cốt lõi của đề xuất nằm ở việc điều chỉnh hệ thống “prevailing wage”. Thay vì các ngưỡng 17% – 34% – 50% – 67% như hiện tại, DOL đề xuất nâng lên 34% – 52% – 70% – 88%. Điều này đồng nghĩa với việc mặt bằng lương áp dụng cho H-1B, H-1B1, E-3 và cả PERM sẽ được nâng lên trên diện rộng.

Theo DOL, mục tiêu của thay đổi này là thu hẹp khoảng cách giữa mức lương của người nước ngoài làm việc tại Mỹ và người Mỹ trong các vị trí tương đương. Dữ liệu cho thấy mức lương H-1B hiện tại vẫn thấp hơn mặt bằng thị trường, đồng thời phần lớn hồ sơ tập trung ở hai nhóm lương thấp nhất (Level I và II).

Nếu quy định được thông qua, tác động tài chính sẽ không nhỏ. Chi phí tiền lương có thể tăng hàng tỷ USD mỗi năm, với mức tăng trung bình khoảng 14.000 USD cho mỗi vị trí. Điều này buộc doanh nghiệp phải cân nhắc lại chiến lược tuyển dụng, cấu trúc vị trí hoặc mức độ phụ thuộc vào người nước ngoài.

Tuy nhiên, quy định này chỉ áp dụng cho các hồ sơ mới trong tương lai, không ảnh hưởng đến các hồ sơ đã được phê duyệt. Dù vậy, với thời gian lấy ý kiến chỉ trong 60 ngày, đây là giai đoạn quan trọng để doanh nghiệp chủ động đánh giá tác động và chuẩn bị phương án phù hợp.

Trong bối cảnh chính sách di trú Mỹ ngày càng siết chặt và hướng tới chất lượng, việc cập nhật kịp thời và xây dựng chiến lược nhân sự phù hợp sẽ là yếu tố quyết định.

Để được cập nhật chi tiết các chính sách mới nhất của Mỹ, quý vị vui lòng liên hệ với các chuyên gia của SI Group:
🏢: Tầng 44, Bitexco Financial Tower, 02 Hải Triều, P. Sài Gòn, TP. Hồ Chí Minh
🏛️: Tầng 19, Capital Place, 29 Liễu Giai, P. Ngọc Hà, TP. Hà Nội
☎️: (+84)979 355 355
-1B

Trong nỗ lực hiện đại hóa hệ thống di trú, Bộ Di trú Úc đang từng bước ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) vào quá trình xét ...
05/04/2026

Trong nỗ lực hiện đại hóa hệ thống di trú, Bộ Di trú Úc đang từng bước ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) vào quá trình xét duyệt hồ sơ. Đây được xem là một bước chuyển mình quan trọng nhằm tăng tốc độ xử lý, đồng thời nâng cao tính nhất quán và minh bạch trong đánh giá hồ sơ.

Về mặt tích cực, việc ứng dụng AI giúp rút ngắn thời gian xử lý đối với những hồ sơ rõ ràng, đầy đủ và đáp ứng đúng tiêu chí. Hệ thống có khả năng tự động phân loại, đánh giá và ưu tiên các hồ sơ phù hợp, từ đó giảm tải cho quy trình xét duyệt thủ công.

Tuy nhiên, đi cùng với đó là yêu cầu cao hơn về tính chính xác và đồng bộ của hồ sơ. AI không đánh giá dựa trên cảm tính, mà dựa trên dữ liệu và logic. Điều này đồng nghĩa với việc bất kỳ điểm thiếu nhất quán nào – dù nhỏ – cũng có thể bị hệ thống phát hiện và ảnh hưởng đến tiến độ xử lý. Trong bối cảnh này, việc chuẩn bị hồ sơ không chỉ dừng lại ở “đầy đủ giấy tờ”, mà cần đảm bảo sự rõ ràng, nhất quán và phù hợp với tiêu chí xét duyệt ngay từ đầu.

Một điểm quan trọng cần lưu ý là dù công nghệ đang được ứng dụng mạnh mẽ, quyết định cuối cùng vẫn thuộc về con người. AI đóng vai trò như một “trợ lý thông minh” – giúp rà soát hồ sơ nhanh hơn, phát hiện điểm bất thường, phân loại mức độ rủi ro và đề xuất hướng xử lý. Tuy nhiên, tất cả những phân tích này chỉ mang tính tham chiếu. Việc phê duyệt hồ sơ vẫn do các chuyên viên di trú trực tiếp đánh giá, dựa trên kinh nghiệm và bối cảnh thực tế.

🏢: Tầng 44, Bitexco Financial Tower, 02 Hải Triều, P. Sài Gòn, TP. Hồ Chí Minh
🏛️: Tầng 19, Capital Place, 29 Liễu Giai, P. Ngọc Hà, TP. Hà Nội
☎️: (+84)979 355 355

04/04/2026

🇺🇸 NÊN CHỌN ĐỊNH CƯ MỸ DIỆN EB-3 HAY ĐỊNH CƯ ÚC DIỆN 186? 🇦🇺

Đặt lên bàn cân hai lộ trình định cư diện tay nghề phổ biến nhất hiện nay, đâu mới là "chân ái" cho gia đình quý vị? Mỗi chương trình đều có những ưu thế riêng về quyền lợi và điều kiện đi kèm. Và hiểu rõ 3 điều này sẽ giúp quý vị tiết kiệm thời gian và tối ưu hóa cơ hội thành công.

🎥 Bấm vào video để khám phá 3 yếu tố quan trọng đó là gì nhé!

Liên hệ ngay với SI Group hôm nay để sớm lên kế hoạch định cư Mỹ & Úc cho cả gia đình:

🏢: Tầng 44, Bitexco Financial Tower, 02 Hải Triều, P. Sài Gòn, TP. Hồ Chí Minh
🏛️: Tầng 19, Capital Place, 29 Liễu Giai, P. Ngọc Hà, TP. Hà Nội
☎️: (+84) 979 355 355

Address

Bitexco Financial Tower, 02 Hải Triều, Phường Sài Gòn
Ho Chi Minh City

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when SI GROUP Lao động posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category