Công Ty Luật TNHH Nasalaw

Công Ty Luật TNHH Nasalaw Lĩnh vực hoạt động:
+ Tư vấn pháp luật
+ Tư vấn đầu tư
+ Tư vấn Báo Cáo Thuế - Quyết Toán

CÔNG TY LUẬT TNHH NASALAW
+ 213A Nam Kỳ Khởi Nghĩa, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP. HCM
+ Hotline: 0901301191
+ Email: [email protected]
+ Website: https://nasalaw.vn/
Lĩnh vực hoạt động:
+ Tư vấn pháp luật
+ Tư vấn đầu tư
+ Tư vấn thuế - kế toán – kiểm toán
+ Tư vấn pháp luật doanh nghiệp
+ Tham gia tố tụng theo quy định của pháp luật
+ Đại diện ngoài tố tụng để thực hiện các công việc có liên quan đến pháp luật

Nasalaw thông báo lịch nghỉ Tết Nguyên Đán 2026.🎉Kính Chúc quý khách hàng một năm mới 🎉🧨Vạn sự như ý - An khang thịnh vư...
13/02/2026

Nasalaw thông báo lịch nghỉ Tết Nguyên Đán 2026.
🎉Kính Chúc quý khách hàng một năm mới 🎉
🧨Vạn sự như ý - An khang thịnh vượng 🧨

🔍HỘ KINH DOANHDOANH THU DƯỚI 500 TRIỆU ĐỒNG THÌ KHÔNG PHẢI ĐÓNG THUẾ!!!Ngày 10/12, Quốc hội đã thông qua Luật Thuế thu n...
30/01/2026

🔍HỘ KINH DOANH
DOANH THU DƯỚI 500 TRIỆU ĐỒNG THÌ KHÔNG PHẢI ĐÓNG THUẾ!!!
Ngày 10/12, Quốc hội đã thông qua Luật Thuế thu nhập cá nhân (sửa đổi) với nhiều thay đổi rất đáng chú ý.
🔶Nổi bật nhất là việc nâng mức doanh thu không phải nộp thuế thu nhập cá nhân của hộ, cá nhân kinh doanh từ 200 triệu lên 500 triệu đồng/năm, áp dụng từ kỳ tính thuế 2026. Ngoài ra, hộ kinh doanh còn được trừ đi mức 500 triệu đồng này trước khi tính thuế, chứ không còn phải nộp thuế trên toàn bộ doanh thu như hiện nay. Tương ứng với mức đó, ngưỡng không chịu thuế GTGT cũng được điều chỉnh lên mức 500 triệu đồng.
🔷Một điểm mới quan trọng khác với các hộ kinh doanh có doanh thu từ 500 triệu đến 3 tỷ đồng/năm, Luật đã bổ sung cách tính thuế theo lợi nhuận (doanh thu trừ chi phí). Áp dụng thuế suất 15% trên phần lãi, tương tự mức thuế ưu đãi dành cho doanh nghiệp nhỏ có doanh thu tương đương.
↪️Còn nếu hộ kinh doanh không xác định được chi phí đầu vào, vẫn có thể chọn nộp theo tỷ lệ trên doanh thu đã bị trừ đi ngưỡng 500 triệu, với mức thuế suất từ 0,5% đến 2% tùy ngành nghề. Theo đánh giá sơ bộ, với việc nâng ngưỡng doanh thu chịu thuế lên 500 triệu đồng/năm, khoảng 2,3 triệu hộ kinh doanh, tương đương 90% tổng số hộ trên cả nước sẽ không phải nộp thuế. Đây được xem là bước cải cách lớn nhất nhằm giảm gánh nặng tuân thủ tạo thuận lợi và hỗ trợ nhóm hộ kinh doanh nhỏ và vừa.
-----------------------------------------
👉Liên hệ ngay CÔNG TY LUẬT NASALAW nếu bạn đang thắc mắc hoặc có nhu cầu tư vấn các vấn đề pháp lý về Doanh nghiệp và Thuế.
- Hotline: 0901.30.11.91 (Zalo/Viber)
- Email: [email protected]
- Add: 213A Nam Kỳ Khởi Nghĩa, Phường Xuân Hòa, TP. Hồ Chí Minh.

NASALAW THÔNG BÁO ĐẾN QUÝ KHÁCH HÀNG LỊCH NGHỈ TẾT DƯƠNG LỊCH 2026 NHƯ SAU:
29/12/2025

NASALAW THÔNG BÁO ĐẾN QUÝ KHÁCH HÀNG LỊCH NGHỈ TẾT DƯƠNG LỊCH 2026 NHƯ SAU:

📌TẠM NGỪNG KINH DOANH???Tạm ngừng kinh doanh là gì?- Là việc doanh nghiệp tạm thời dừng mọi hoạt động kinh doanh (không ...
12/12/2025

📌TẠM NGỪNG KINH DOANH???
Tạm ngừng kinh doanh là gì?
- Là việc doanh nghiệp tạm thời dừng mọi hoạt động kinh doanh (không ký hợp đồng, không xuất hóa đơn,...) trong một khoảng thời gian nhất định.
Các điều cần biết về tạm ngừng kinh doanh?
- Không phát sinh các chi phí kế toán nếu tạm ngừng kinh doanh từ ngày 1/1/2026 - 31/12/2026.
- Khi đang trong thời gian tạm ngưng. Doanh nghiệp muốn hoạt động trở lại, thủ tục nhanh chóng và dễ dàng;
- Thủ tục đơn giản, nhanh gọn và NHẸ chi phí hơn các thủ tục giải thể, phá sản.
- Giữ lại giấy phép kinh doanh và mã số thuế, tránh bị thu hồi/đóng mã số thuế;
- Không phát sinh các chi phí hoạt động, chi phí quản lý, và giảm bớt gánh nặng về lương, văn phòng trong thời gian khó khăn.
Các Doanh nghiệp lưu ý thời hạn để tạm ngưng là trước 3 ngày (không tính T7, CN và các ngày Lễ Tết). Quyết định tạm ngừng và nộp hồ sơ trước ngày 26/12/2025 để kịp thời gian xét duyệt, đảm bảo tạm ngừng trọn năm và tránh hồ sơ bị yêu cầu bổ sung.
-----------------------------------------
👉Liên hệ ngay CÔNG TY LUẬT NASALAW nếu bạn đang thắc mắc hoặc có nhu cầu tư vấn các vấn đề pháp lý về Doanh nghiệp và Thuế.
- Hotline: 0901.30.11.91 (Zalo/Viber)
- Email: [email protected]
- Add: 213A Nam Kỳ Khởi Nghĩa, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP. Hồ Chí Minh.

✅Ai được tăng lương từ ngày 1/1/2026 theo Nghị định 293?- Là toàn bộ người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo...
05/12/2025

✅Ai được tăng lương từ ngày 1/1/2026 theo Nghị định 293?
- Là toàn bộ người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo Bộ luật Lao động 2019.
Bên cạnh đó theo Điều 4 Nghị định 293 mức lương tối thiểu được áp dụng theo từng hình thức trả lương như sau:
- Mức lương tối thiểu tháng: Là mức thấp nhất để người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận trả lương theo tháng. Khi người lao động làm việc đủ thời giờ bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động, mức lương theo công việc, chức danh. Không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng.
- Mức lương tối thiểu giờ: Là mức thấp nhất để thỏa thuận và trả lương cho người lao động hưởng lương theo giờ, tiền lương theo công việc, chức danh đối với 1 giờ làm việc và hoàn thành định mức lao động. Không thể thấp hơn mức lương tối thiểu giờ.
- Trả lương theo tuần/ngày/sản phẩm hoặc lương khoán:
- Đối với người loa động hưởng lương tuần/ngày/sản phẩm hoặc lương khoán: Mức lương sau khi thay đổi theo tháng hoặc theo giờ không được thấp hơn mức luong tối thiểu tháng hoặc mức lương tối thiểu giờ
🌱 Như vậy căn cứ quy định nêu trên thì toàn bộ người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động 2019. Mà có mức lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng đều được tăng lương tối thiểu vùng theo tháng lên mức thấp nhất bằng mức quy định tại Nghị định 293 tùy từng vùng.
✅Vậy Doanh nghiệp bị phạt thế nào khi trả lương thấp hơn lương tối thiểu vùng?
- Theo như quy định. Người sử dụng lao động có nghĩa vụ trả lương theo mức đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động, và mức này không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ ban hành.
- Nếu trả lương thấp hơn mức tối thiểu vùng. Doanh nghiệp sẽ bị sử phạt theo quy định tại khoản 3 Điều 17 Nghị định 12/2022 cụ thể:
Nếu trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng: Người sử dụng lao động là cá nhân sẽ bị phạt tiền tùy theo số lượng người lao động bị vi phạm:
+ Trường hợp vi phạm từ 01 -10 người lao động: Mức phạt từ 20 – 30 triệu đồng;
+ Trường hợp vi phạm từ 11 – 50 người lao động: Mức phạt từ 30 – 50 triệu đồng;
+ Trường hợp vi phạm từ 51 người lao động trở lên: Mức phạt từ 50 – 75 triệu đồng.
Theo khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022 của Chính phủ
- Nếu người sử dụng lao động là tổ chức thì mức phạt sẽ gấp đôi so với cá nhân.
Như vậy tổng mức phạt có thể từ 40 -150 triệu đồng. Tùy theo số lượng người lao động bị trả lương thấp hơn quy định.
- Ngoài khoản tiền bị phạt, doanh nghiệp còn phải thực hiện biện pháp khắc phục hậu quả bao gồm:
+ Trả đủ số tiền lương đã trả thiếu cho người lao động;
+ Trả thêm phần tiền lãi đối với khoản tiền lương còn thiếu, khoản tiền lãi này được tính theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước tại thời điểm xử phạt.
🌱Như vậy, từ 01/01/2026 dự kiến sẽ tăng lương tối thiểu vùng với mức tăng cao nhất là 350.000 đồng/tháng áp dụng đối với NLĐ làm việc tại vùng 1 nếu Dự thảo Nghị định về mức lương tối thiểu được thông qua với mức lương tối thiểu như trên.
-----------------------------------------
👉Liên hệ ngay CÔNG TY LUẬT NASALAW nếu bạn đang thắc mắc hoặc có nhu cầu tư vấn các vấn đề pháp lý về Doanh nghiệp và Thuế.
- Hotline: 0901.30.11.91 (Zalo/Viber)
- Email: [email protected]
- Add: 213A Nam Kỳ Khởi Nghĩa, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP. Hồ Chí Minh.

“TỪNG LÀM TỪ THIỆN” CÓ ĐƯỢC XEM LÀ TÌNH TIẾT GIẢM NHẸ?🌱Thời gian gần đây, hàng hoạt Tiktoker, doanh nhân, nghệ sĩ, người...
07/11/2025

“TỪNG LÀM TỪ THIỆN” CÓ ĐƯỢC XEM LÀ TÌNH TIẾT GIẢM NHẸ?
🌱Thời gian gần đây, hàng hoạt Tiktoker, doanh nhân, nghệ sĩ, người có sức ảnh hưởng trên mạng xã hội bị bắt vì vi phạm pháp luật. Trong đó, không ít người từng tích cực tham gia các hoạt động thiện nguyện.
💡Vậy “từng làm từ thiện, đóng góp cho cộng đồng” có được xem là tình tiết giẩm nhẹ khi Tòa xét xử hay không?
🔍Căn cứ theo Bộ luật Hình sự 2015, sửa đổi bổ sung 2017. Theo quy định, khi xét xử một vụ án hình sự, Tòa án sẽ căn cứ vào nhân thân người phạm tội, các tình tiết tăng nặng, giảm nhẹ trách nhiệm hình sự... để quyết định hình phạt phù hợp.
Điều 51 Bộ luật Hình sự 2015, sửa đổi bổ sung 2017. Đối với những người từng than gia hoạt động thiện nguyện, để xem xét có được giảm nhẹ hay không, cần đối chiếu với các quy định pháp luật hiện hành về những tình tiết được giảm nhẹ. Bộ luật Hình sự quy định các tình tiết giảm nhẹ như: tự thú, thành khẩn khai báo, hợp tác với cơ quan điều tra, khắc phục hiệu quả,.. Có thể thấy, hoạt động thiện nguyện không được liệt kê trực tiếp vào danh mục này. Tuy nhiên, thực tế trong quá trình xét xử, Tòa án cũng có thể xem xét coi hoạt động thiện nguyện như một tình tiết giảm nhẹ, nếu được chứng minh hành động đó là chân thực tự nguyện và không mang tính vụ lợi.
👉Như vậy, việc làm từ thiện còn phải xét nhiều yếu tố để có thể xem xét giảm nhẹ trách nhiệm hình sự. Nhưng dù thế nào đi nữa, pháp luật vẫn là ranh giới tối thượng, và mọi hành vi đều phải đặt dưới nguyên tắc thượng tôn pháp luật.
-----------------------------------------
👉Liên hệ ngay CÔNG TY LUẬT NASALAW nếu bạn đang thắc mắc hoặc có nhu cầu tư vấn các vấn đề pháp lý về Doanh nghiệp và Thuế.
- Hotline: 0901.30.11.91 (Zalo/Viber)
- Email: [email protected]
- Add: 213A Nam Kỳ Khởi Nghĩa, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP. Hồ Chí Minh.

💡Lưu ý khi THÀNH LẬP HỘ KINH DOANH!!!👉1. Hộ kinh doanh được đăng ký tối đa bao nhiêu ngành nghề?Theo Điều 89 Nghị định 0...
19/09/2025

💡Lưu ý khi THÀNH LẬP HỘ KINH DOANH!!!
👉1. Hộ kinh doanh được đăng ký tối đa bao nhiêu ngành nghề?
Theo Điều 89 Nghị định 01/2021/NĐ-CP quy định về ngành nghề kinh doanh của hộ kinh doanh như sau:
- Khi đăng ký thành lập, đăng ký thay đổi nội dung đăng ký hộ kinh doanh, hộ kinh doanh ghi ngành, nghề kinh doanh trên Giấy đề nghị đăng ký hộ kinh doanh, Thông báo thay đổi nội dung đăng ký hộ kinh doanh. Cơ quan đăng ký kinh doanh cấp huyện ghi nhận thông tin về ngành, nghề kinh doanh trên Giấy chứng nhận đăng ký hộ kinh doanh.
- Hộ kinh doanh được quyền kinh doanh ngành, nghề đầu tư kinh doanh có điều kiện kể từ khi có đủ điều kiện theo quy định của pháp luật và phải bảo đảm đáp ứng các điều kiện đó trong suốt quá trình hoạt động. Việc quản lý nhà nước đối với ngành, nghề đầu tư kinh doanh có điều kiện và kiểm tra việc chấp hành điều kiện kinh doanh của hộ kinh doanh thuộc thẩm quyền của cơ quan chuyên ngành theo quy định của pháp luật chuyên ngành.
- Trường hợp Cơ quan đăng ký kinh doanh cấp huyện nhận được văn bản của cơ quan có thẩm quyền về việc hộ kinh doanh kinh doanh ngành, nghề đầu tư kinh doanh có điều kiện nhưng không đáp ứng đủ điều kiện theo quy định của pháp luật, Cơ quan đăng ký kinh doanh cấp huyện ra Thông báo yêu cầu hộ kinh doanh tạm ngừng kinh doanh ngành, nghề đầu tư kinh doanh có điều kiện, đồng thời thông báo cho cơ quan nhà nước có thẩm quyền để xử lý theo quy định của pháp luật.
Như vậy, pháp luật hiện nay không giới hạn số ngành nghề hộ kinh doanh được phép đăng ký. Hộ kinh doanh có thể đăng ký nhiều ngành, nghề. Tuy nhiên, những ngành nghề kinh doanh đó phải được cơ quan đăng ký kinh doanh chấp thuận. Đồng nghĩa thỏa mãn các điều kiện sau:
- Không phải là ngành, nghề kinh doanh bị cấm theo quy định của pháp luật;
- Có đủ điều kiện kinh doanh ngành, nghề đó (nghĩa là những ngành, nghề cần phải xin giấy phép con thì hộ kinh doanh phải thủ tục để được cấp giấy phép).
👉2. Hiện nay cấm các hoạt động đầu tư kinh doanh nào?
Hiện nay, theo Điều 6 Luật Đầu tư 2020, cấm các hoạt động đầu tư kinh doanh sau đây:
- Kinh doanh các chất ma túy;
- Kinh doanh các loại hóa chất, khoáng vật quy định tại Phụ lục II của Luật này;
- Kinh doanh mẫu vật các loài thực vật, động vật hoang dã có nguồn gốc khai thác từ tự nhiên quy định tại Phụ lục I của Công ước về buôn bán quốc tế các loài thực vật, động vật hoang dã nguy cấp; mẫu vật các loài thực vật rừng, động vật rừng, thủy sản nguy cấp, quý, hiếm Nhóm I có nguồn gốc khai thác từ tự nhiên quy định tại Phụ lục III của Luật này;
- Kinh doanh mại dâm;
- Mua, bán người, mô, xác, bộ phận cơ thể người, bào thai người;
- Hoạt động kinh doanh liên quan đến sinh sản vô tính trên người;
- Kinh doanh pháo nổ;
- Kinh doanh dịch vụ đòi nợ.
👉3. Doanh nghiệp có thể lập địa điểm kinh doanh tại địa chỉ khác nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính không?
Địa điểm kinh doanh của doanh nghiệp được quy định tại khoản 2 Điều 31 Nghị định 01/2021/NĐ-CP như sau:
- Doanh nghiệp có thể lập địa điểm kinh doanh tại địa chỉ khác nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính hoặc đặt chi nhánh;
- Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày quyết định lập địa điểm kinh doanh, doanh nghiệp gửi thông báo lập địa điểm kinh doanh đến Phòng Đăng ký kinh doanh nơi đặt địa điểm kinh doanh;
- Thông báo lập địa điểm kinh doanh do người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp ký trong trường hợp địa điểm kinh doanh trực thuộc doanh nghiệp hoặc do người đứng đầu chi nhánh ký trong trường hợp địa điểm kinh doanh trực thuộc chi nhánh.
Như vậy, theo quy định, doanh nghiệp có thể lập địa điểm kinh doanh tại địa chỉ khác nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính hoặc đặt chi nhánh.
Tuy nhiên, trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày quyết định lập địa điểm kinh doanh, doanh nghiệp phải gửi thông báo lập địa điểm kinh doanh đến Phòng Đăng ký kinh doanh nơi đặt địa điểm kinh doanh.
-----------------------------------------
Liên hệ ngay CÔNG TY LUẬT NASALAW nếu bạn đang thắc mắc hoặc có nhu cầu tư vấn các vấn đề pháp lý về Doanh nghiệp và Thuế.
- Hotline: 0901.30.11.91 (Zalo/Viber)
- Email: [email protected]
- Add: 213A Nam Kỳ Khởi Nghĩa, Phường Xuân Hòa, TP. Hồ Chí Minh.

NASALAW thông báo lịch nghỉ lễ Quốc khánh 02/09.Kính chúc Quý Khách hàng có kỳ nghỉ lễ vui vẻ và hạnh phúc!
29/08/2025

NASALAW thông báo lịch nghỉ lễ Quốc khánh 02/09.
Kính chúc Quý Khách hàng có kỳ nghỉ lễ vui vẻ và hạnh phúc!

💡HỘ KINH DOANH NÊN CHUYỂN ĐỔI SANG LOẠI HÌNH DOANH NGHIỆP NÀO?Các loại hình doanh nghiệp phổ biến:- Theo Luật Doanh nghi...
22/08/2025

💡HỘ KINH DOANH NÊN CHUYỂN ĐỔI SANG LOẠI HÌNH DOANH NGHIỆP NÀO?
Các loại hình doanh nghiệp phổ biến:
- Theo Luật Doanh nghiệp 2020, hộ kinh doanh khi chuyển đổi có thể lựa chọn một trong bốn loại hình sau:
• Công ty TNHH một thành viên:
- Có một chủ sở hữu, chịu trách nhiệm hữu hạn trọng phạm vi vốn điều lệ.
- Phù hợp với hộ kinh doanh muốn duy trì quyền kiểm soát toàn bộ nhưng vẫn muốn tách biệt tài sản cá nhân và tài sản doanh nghiệp.
- Hạn chế: khó huy động vốn từ nhiều nhà đầu tư.
• Công ty TNHH hai thành viên trở lên (2 – 50 thành viên)
- Có từ 2 đến 50 thành viên góp vốn, cùng chịu trách nhiệm hữu hạn.
- Cơ cấu quản lý chặt chẽ, dễ kiểm soát hoạt động nội bộ.
- Hạn chế: thủ tục chuyển nhượng vốn góp phức tạp.
• Công ty Cổ phần (CTCP)
- Có ít nhất 3 cổ đông, không giới hạn số lượng tối đa.
- Thuận lợi trong huy động vốn, dễ dàng chuyển nhượng cổ phần.
- Phù hợp cho hộ kinh doanh định hướng mở rộng lớn, tìm kiếm đối tác hoặc niêm yết sau này.
- Hạn chế: cơ cấu cơ quan quản trị phức tạp, yaau cầu tuân thủ cao.
• Doanh nghiệp tư nhân (DNTN)
- Do một cá nhân làm chủ, chịu trách nhiệm vô hạn bằng toàn bộ tài sản cá nhân.
- Ưu điểm: thủ tục đơn giản, chủ toàn quyền quyết định.
- Nhược điểm: rủi ro cao vì không có tư cách pháp nhân và không được góp vốn vào doanh nghiệp khác.
👉Qua các loại hình trên, để đưa ra quyết định chính xác, bạn nên cân nhắc các yếu tố sau:
+ Mục tiêu kinh doanh: Bạn muốn phát triển nhanh hay bền vững, muốn mở rộng quy mô ra sao?
+ Khả năng tài chính và chịu rủi ro: Bạn có sãn sàng chịu trách nhiệm bằng toàn bộ tài sản không?
+ Số lượng thành viên: Bạn kinh doanh một mình hay có đối tác?
Nếu bạn muốn tiếp tục kinh doanh một mình, hãy cân nhắc Doanh nghiệp tư nhân và Công ty TNHH Một thành viên. Nếu muốn hợp tác với người khác, Công ty TNHH Hai thành viên trở lên là sự lựa chọn phù hợp. Còn nếu có kế hoạch gọi vốn lớn trong tương lai, hãy nghĩ đến Công ty Cổ phần.
-----------------------------------------
Liên hệ ngay CÔNG TY LUẬT NASALAW nếu bạn đang thắc mắc hoặc có nhu cầu tư vấn các vấn đề pháp lý về Doanh nghiệp và Thuế.
- Hotline: 0901.30.11.91 (Zalo/Viber)
- Email: [email protected]
- Add: 213A Nam Kỳ Khởi Nghĩa, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP. Hồ Chí Minh.

Phân biệt GIẤY ỦY QUYỀN và HỢP ĐỒNG ỦY QUYỀNGiấy ủy quyền và Hợp đồng ủy quyền đều là văn bản pháp lý dùng để xác lập vi...
01/08/2025

Phân biệt GIẤY ỦY QUYỀN và HỢP ĐỒNG ỦY QUYỀN
Giấy ủy quyền và Hợp đồng ủy quyền đều là văn bản pháp lý dùng để xác lập việc ủy quyền, tức là bên ủy quyền giao cho bên được ủy quyền thực hiện một cong việc nhất định. Tuy nhiên, giữa hai loại văn bản này có những điểm khác biệt cơ bản về bản chất, tính chất, quyèn và nghĩa vụ của các bên.
1. Giấy ủy quyền.
Bản chất: là hành vi pháp lý đơn phương của bên ủy quyền.
Tính ràng buộc: mnag tình chất đơn phương, không có sự ràng buộc trách nhiệm chặt chẽ giữa các bên. Bên được ủy quyền có thể từ chối trách nhiệm.
Chủ thế ý kết: chỉ cần chữ ký của bên ủy quyền.
Quyền và nghĩa vụ: quyền và nghĩa vụ của bên được ủy quyền không được quy định một cách rõ ràng và chặt chẽ như trong hợp đồng .
Đơn phương chấm dứt: bên ủy quyền có thể đơn phương chấm dứt giấy ủy quyền bất cứ lúc nào.
Ủy quyền lại: bên được ủy quyền không được ủy quyền lại cho người thứ ba, trừ trường hợp pháp luật có quy định.
Phạm vi áp dụng: thường được sử dụng trong các trường hợp đơn gảin. Không mang tính ràng buộc cao, ví dụ như ủy quyền rút tiền, nộp hồ sơ, hay cấp trên ủy quyền cho cấp dưới.
Giá trị pháp lý: vẫn được pháp luật công nhện và có giá trị pháp lý. Tuy nhiên, tính ràng buộc không cao bằng hợp đồng ủy quyền.
2. Hợp đồng ủy quyền
Bản chất: là một hợp đồng, thể hiện sự thỏa thuận, thống nhất ý chí giữa các bên.
Tính ràng buộc: mang tính chất song song, có sự ràng buộc trách nhiệm pháp lý rõ ràng giữa hai bên. Quyền của bên này là nghĩa vụ của bên kia và ngược lại.
Chủ thể ký kết: phải có chữ ký cuả cả bên ủy quyền và bên được ủy quyền.
Quyền và nghĩa vụ: quyền và nghĩa vụ của các bên được thỏa thuận và quy định chi tiết trong hợp đồng, bao gồm cả quyền và nghĩa vụ của bên được ủy quyền.
Đơn phương chất dứt: bên ủy quyền muốn chấm dứt hợp đồng trước thời hạn cần phải tuân thủ các điều khoản đã thỏa thuận trong hợp đồng. Nếu không có điều khoản cụ thể, về việc chấm dứt có thể phải bồi thường thiệt hại.
Ủy quyền lại: bên được ủy quyền chỉ được ủy quyền lại cho người thứ ba nếu được bên ủy quyền đồng ý hoặc pháp luật có quy định .
Phạm vi áp dụng: thường được sử dụng trong các giao dịch dân sự, kinh tế quan trọng, có tính chất phức tạp và cần sự ràng buộc chặt chẽ về mặt pháp lý, ví dụ như ủy quyền mua bán nhà đất, xe cộ, giao dịch tài chính lớn,...
Giá trị pháp lý: được pháp luật quy định và bảo vệ chặt chẽ (theo Bộ Luật Dân sự 2015)
 Qua những yếu tố trên, chúng ta có thể nhận định rằng
• Giấy ủy quyền: thể hiện ý chí đơn phương của bên ủy quyền. Phù hợp cho các công việc đơn giản, không cần sự ràng buộc trách nhiệm mạnh mẽ.
• Hợp đồng ủy quyền: là sự thỏa thuận song phương, tạo mối quan hệ pháp lý ràng buộc chặt chẽ giữa hai bên. Phù hợp cho các công việc quan trọng, cần sự rõ ràng về quyền và nghĩa vụ, cũng như trách nhiệm của các bên.
----------------------------------
👉Liên hệ ngay CÔNG TY LUẬT NASALAW nếu bạn đang thắc mắc hoặc có nhu cầu tư vấn các vấn đề pháp lý về Doanh nghiệp và Thuế.
- Hotline: 0901.30.11.91 (Zalo/Viber)
- Email: [email protected]
- Add: 213A Nam Kỳ Khởi Nghĩa, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP. Hồ Chí Minh.

📌NHIỆM VỤ VÀ QUYỀN HẠN CỦA NGƯỜI ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT ✅1. Quy định về người đại diện theo pháp.a) Vai trò và số lượng...
25/07/2025

📌NHIỆM VỤ VÀ QUYỀN HẠN CỦA NGƯỜI ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT
✅1. Quy định về người đại diện theo pháp.
a) Vai trò và số lượng:
- Định nghĩa: Người đại diện theo pháp luật là cá nhân đại diện cho doanh nghiệp thực hiện các quyền và nghĩa vụ trong giao dịch, tố tụng (nguyên đơn, bị đơn,...)
- Số lượng: Công ty TNHH và công ty cổ phần có thể có một hoặc nhiều người đại diện theo pháp luật. Điều lệ công ty không phải quy định rõ số lượng, chức danh, quyền và nghĩa vụ của từng người.
- Nếu điều lệ không quy định rõ ràng và nghĩa vụ của từng người có nhiều đại diện, thì mỗi người đều là đại diện đủ thẩm quyền trước bên thứ ba và chịu trách nhiệm liên đới về thiệt hại.
b) Quy định về cư trú và ủy quyền:
- Cư trí: Doanh nghiệp phải luôn có ít nhất một người đại diện theo pháp luật cư trú tại Việt Nam.
- Ủy quyền khi xuất cảnh: Nếu chỉ còn một người đại diện tại Việt Nam và người này xuất cảnh, họ phải ủy quyền bằng văn bản cho cá nhân khác cư trú tại Việt Nam thực hiện quyền và nghĩa vụ. Người ủy quyền vẫn phải chịu trách nhiệm.
• Trường hợp hết thời hạn ủy quyền:
- Doanh nghiệp tư nhân: Người được ủy quyền tiếp tục thực hiện cho đến khi người đại diện trở lại.
- Công ty TNHH, cổ phần, hợp danh: Người được ủy quyền tiếp tục thực hiện cho đến khi người đại diện trở lại hoặc chủ sở hữu/Hội đồng thành viên/Hội đồng quản trị cử người khác.
c) Xử lý khi Người Đại diện vắng mặt hoặc Mất Năng lực.
- Doanh nghiệp chỉ có một người đại diện và người này vắng mặt quá 30 ngày không ủy quyền, hoặc chết/mất tích/bị truy cứu trách nhiệm hình sự/mất năng lực hành vi dân sự,... : Chủ sở hữu/Hội đồng thành viên/Hội đồng quản trị phải cử người khác làm người đại diện theo pháp luật.
- Công ty TNHH hai thành viên, nếu thành viên là cá nhân làm người đại diện chết/mất tích/mất năng lực hành vi dân sự,.... : Thành viên còn lại đương nhiên làm người đại diện cho đến khi có quyết định mới của Hội đồng thành viên.
d) Chỉ định của Tòa án:
- Tòa án, cơ quan tố tụng khác có quyền chỉ định người đại diện theo pháp luật tham gia tố tụng theo quy định của pháp luật.
✅2.Trách nhiệm của Người đại diện theo pháp luật:
- Người đại diện thoe pháp luật của doanh nghiệp có những trách nhiệm chính sau:
• Trung thực và cẩn trọng: Thực hiện quyền và nghĩa vụ được gioa một cách trung thực, cẩn trọng, và tối ưu để bảo vệ lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp.
• Trung thành với lợi ích doanh nghiẹp: Không được lạm dụng chức vụ, thông tin, bí quyết, cơ hội kinh doanh, hoặc tài sản của doanh nghiệp để tư lợi cá nhân hay phục vụ lợi ích của người khác.
• Kê khai thông tin liên quan: Phải thông báo kịp thời, đầy đủ, và chính xác cho doanh nghiệp về các doanh nghiệp mà bản thân hoặc người có liên quan sở hữu, có cổ phần hoặc phần vốn góp theo Luật Doanh nghiệp 2020.
Người đại diện theo pháp luật chịu trách nhiệm cá nhân đối với bất kỳ thiệt hại nào gây ra cho doanh nghiệp do các vi phạm các trách nhiệm nêu trên.
----------------------------------
👉Liên hệ ngay CÔNG TY LUẬT NASALAW nếu bạn đang thắc mắc hoặc có nhu cầu tư vấn các vấn đề pháp lý về Doanh nghiệp và Thuế.
- Hotline: 0901.30.11.91 (Zalo/Viber)
- Email: [email protected]
- Add: 213A Nam Kỳ Khởi Nghĩa, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP. Hồ Chí Minh.

Address

Số 213A Nam Kỳ Khởi Nghĩa, Phường 7, Quận 3
Ho Chi Minh City

Opening Hours

Monday 08:00 - 18:00
Tuesday 08:00 - 18:00
Wednesday 08:00 - 18:00
Thursday 08:00 - 18:00
Friday 08:00 - 18:00
Saturday 08:00 - 18:00

Telephone

0901301191

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Công Ty Luật TNHH Nasalaw posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Công Ty Luật TNHH Nasalaw:

Shortcuts

Share

Category