18/11/2017
=> Nhấn nút Thích trên fanpage để theo dõi cập nhật bản tin pháp luật lao động mới nhất
-----------------------------------------------------------
《 》
BỘ LUẬT LAO ĐỘNG 2012..
BỘ LUẬT LAO ĐỘNG số: 10/2012/QH13 ban hành ngày 18/06/2012 (có hiệu lực thi hành từ ngày 01/05/2013)
Chương I - NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
Bộ luật lao động quy định tiêu chuẩn lao động; quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm của người lao động, người sử dụng lao động, tổ chức đại diện tập thể lao động, tổ chức đại diện người sử dụng lao động trong quan hệ lao động và các quan hệ khác liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động; quản lý nhà nước về lao động.
Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Người lao động Việt Nam, người học nghề, tập nghề và người lao động khác được quy định tại Bộ luật này.
2. Người sử dụng lao động.
3. Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
4. Cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động...
BỘ LUẬT LAO ĐỘNG số: 10/2012/QH13 ban hành ngày 18/06/2012 (có hiệu lực thi hành từ ngày 01/05/2013)