What are the opening hours?

Monday 08:15 - 17:15 Tuesday 08:15 - 17:15 Wednesday 08:15 - 17:15 Thursday 08:15 - 17:15 Friday 08:15 - 17:15

Apolat Legal, Tầng 4, toà nhà XL, số 167 Đường Trần Não, Phường An Khánh, Tp. Thủ Đức, Ho Chi Minh City (2026)

Q: What is the address?

Tầng 4, Toà Nhà XL, Số 167 Đường Trần Não, Phường An Khánh, Tp. Thủ Đức

02/06/2026

📌 Từ năm 2025, doanh nghiệp khoa học và công nghệ sẽ được hưởng nhiều chính sách ưu đãi thuế đáng chú ý theo Luật Khoa học, Công nghệ và Đổi mới sáng tạo 2025 cùng Nghị định 320/2025/NĐ-CP.

Tuy nhiên, để được hưởng các ưu đãi này, doanh nghiệp cần đáp ứng các điều kiện pháp lý nhất định và được cấp Giấy chứng nhận doanh nghiệp khoa học và công nghệ theo quy định.

Bài viết phân tích các điều kiện công nhận, hệ thống ưu đãi thuế và lộ trình thực hiện để doanh nghiệp tận dụng hiệu quả các chính sách hỗ trợ mới từ năm 2025.

Xem chi tiết bài viết tại: https://apolatlegal.com/vi/blog/uu-dai-thue-cho-doanh-nghiep-khoa-hoc-va-cong-nghe-tu-nam-2025/

28/05/2026

Luật Quảng cáo sửa đổi 2025 đánh dấu bước chuyển đáng chú ý trong 𝐪𝐮𝐚̉𝐧 𝐥𝐲́ 𝐡𝐨𝐚̣𝐭 đ𝐨̣̂𝐧𝐠 𝐢𝐧𝐟𝐥𝐮𝐞𝐧𝐜𝐞𝐫 𝐦𝐚𝐫𝐤𝐞𝐭𝐢𝐧𝐠 tại Việt Nam.

Lần đầu tiên, KOLs, influencers và người nổi tiếng được xác định là chủ thể chịu trách nhiệm pháp lý trực tiếp đối với nội dung quảng cáo mà mình chuyển tải — thay vì chỉ doanh nghiệp quảng cáo như trước đây.

Theo quy định mới, người chuyển tải quảng cáo có thể đối mặt với:

• Xử phạt vi phạm hành chính;
• Nghĩa vụ bồi thường thiệt hại cho người tiêu dùng;
• Thậm chí trách nhiệm hình sự nếu quảng cáo sai sự thật gây hậu quả nghiêm trọng.

Bên cạnh đó, doanh nghiệp cũng cần rà soát lại toàn bộ hoạt động influencer marketing dưới góc độ quản trị rủi ro pháp lý, bao gồm cơ chế kiểm duyệt nội dung, hợp đồng hợp tác với KOLs/influencers và quy trình tuân thủ nội bộ.

Bài viết phân tích các thay đổi quan trọng của Luật Quảng cáo sửa đổi 2025 và những vấn đề doanh nghiệp cần lưu ý khi triển khai hoạt động quảng cáo thông qua người có ảnh hưởng.

🔗 Xem chi tiết tại: https://apolatlegal.com/vi/blog/luat-quang-cao-2025-kols-influencers-co-the-bi-xu-phat-va-truy-cuu-hinh-su-khi-quang-cao-sai-su-that/

27/05/2026

Apolat Legal vinh dự được ghi nhận trong bảng xếp hạng 𝐀𝐬𝐢𝐚𝐧 𝐋𝐞𝐠𝐚𝐥 𝐁𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 (𝐀𝐋𝐁) 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐥𝐥𝐞𝐜𝐭𝐮𝐚𝐥 𝐏𝐫𝐨𝐩𝐞𝐫𝐭𝐲 𝐑𝐚𝐧𝐤𝐢𝐧𝐠𝐬 𝟐𝟎𝟐𝟔 tại Việt Nam!

Sự ghi nhận này là minh chứng cho năng lực chuyên môn và phát triển bền vững của đội ngũ Sở hữu trí tuệ (IPTech) của Apolat Legal, đồng thời thể hiện cam kết của chúng tôi trong việc đồng hành cùng khách hàng giải quyết các vấn đề phức tạp liên quan đến sở hữu trí tuệ, công nghệ và thương mại trong bối cảnh kinh doanh không ngừng thay đổi.

Chúng tôi xin chân thành cảm ơn Quý Khách hàng và Đối tác đã luôn tin tưởng, đồng hành và dành sự tín nhiệm cho Apolat Legal trong suốt thời gian qua. Đồng thời, xin chúc mừng đội ngũ IPTech đã đạt được cột mốc đáng tự hào này.

Vui lòng xem thông tin chi tiết bảng xếp hạng tại đây: https://www.legalbusinessonline.com/node/88832

26/05/2026

Nghị quyết 198/2025/QH15 đánh dấu một bước chuyển đáng chú ý trong chính sách tài chính – thuế dành cho khu vực kinh tế tư nhân, với nhiều thay đổi quan trọng dự kiến áp dụng từ năm 2026.

Một số điểm nổi bật gồm:

• Chính thức bãi bỏ lệ phí môn bài kể từ ngày 01/01/2026;
• Chấm dứt cơ chế thuế khoán đối với hộ kinh doanh;
• Áp dụng cơ chế tính thuế dựa trên doanh thu thực tế phát sinh;
• Điều chỉnh ngưỡng doanh thu chịu thuế TNCN của hộ, cá nhân kinh doanh lên 500 triệu đồng/năm;
• Mở rộng ưu đãi thuế TNDN cho doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo và các tổ chức hỗ trợ đổi mới sáng tạo.

Bên cạnh các chính sách hỗ trợ, Nghị quyết 198 cũng đặt ra yêu cầu mới về minh bạch doanh thu, hóa đơn, chứng từ và cơ chế kê khai thuế trong bối cảnh chuyển đổi sang mô hình quản lý thuế hiện đại hơn.

Trong giai đoạn chuyển tiếp, doanh nghiệp và hộ kinh doanh cần chủ động rà soát mô hình vận hành, chuẩn hóa hệ thống kế toán – hóa đơn và theo dõi sát các văn bản hướng dẫn thi hành để đảm bảo tuân thủ và tối ưu nghĩa vụ tài chính.

Xem chi tiết tại: https://apolatlegal.com/vi/blog/diem-moi-cua-chinh-sach-thue-doi-voi-doanh-nghiep-va-ho-kinh-doanh-theo-nghi-quyet-198/2025/qh15/

22/05/2026

Khi xảy ra vi phạm dữ liệu cá nhân, doanh nghiệp có thể phải thực hiện nghĩa vụ thông báo trong thời hạn 72 giờ kể từ thời điểm phát hiện vi phạm.

Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân 2025 và Nghị định 356/2025/NĐ-CP đã thiết lập cơ chế pháp lý chi tiết liên quan đến:
• Chủ thể có trách nhiệm thông báo vi phạm;
• Thời điểm phát sinh nghĩa vụ thông báo;
• Nội dung bắt buộc của thông báo vi phạm;
• Cơ quan tiếp nhận và phương thức gửi thông báo;
• Trách nhiệm phối hợp xử lý và khắc phục hậu quả.

Đáng chú ý, quy định mới không chỉ áp dụng đối với Bên Kiểm soát dữ liệu cá nhân mà còn mở rộng trách nhiệm đối với Bên Xử lý dữ liệu và các tổ chức, cá nhân khác khi phát hiện hành vi vi phạm.

Trong bối cảnh rủi ro an ninh dữ liệu ngày càng gia tăng, việc xây dựng cơ chế phản ứng nhanh và tuân thủ đúng quy trình thông báo vi phạm sẽ là yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp hạn chế rủi ro pháp lý, bảo vệ uy tín và quyền lợi của chủ thể dữ liệu.

Xem chi tiết bài viết: https://datatech.apolatlegal.com/thong-bao-vi-pham-quy-dinh-ve-bao-ve-du-lieu-ca-nhan-theo-luat-bao-ve-du-lieu-ca-nhan-2025/

20/05/2026

🎂🎂CHÚC MỪNG SINH NHẬT APOLAT LEGAL LẦN THỨ 10 ❤️

Ngày 19/5 hôm qua, Apolat Legal đã có dịp cùng nhau nhìn lại hành trình 10 năm phát triển với thật nhiều cảm xúc, tiếng cười cùng những khoảnh khắc đáng nhớ.

Apolat Legal chân thành cảm ơn Quý Khách hàng, Đối tác và toàn thể đội ngũ nhân sự đã gửi tặng những lẵng hoa, phần quà, giỏ trái cây cùng những lời chúc tốt đẹp nhân dịp Kỷ niệm 10 năm thành lập firm. 💐✨

Đây không chỉ là một cột mốc đáng nhớ mà còn là dịp để mọi người cùng kết nối và lưu lại những khoảnh khắc ý nghĩa thông qua các hoạt động, trò chơi gắn kết diễn ra xuyên suốt trong ngày. Buổi chiều khép lại bằng một bữa tiệc thân mật với nhiều tiếng cười, câu chuyện và những kỷ niệm đẹp được sẻ chia cùng nhau.

10 năm là hành trình được xây dựng bằng sự tin tưởng, đồng hành và những mối quan hệ bền vững mà Apolat Legal luôn trân trọng. Và chúng tôi tin rằng, những điều đẹp nhất vẫn đang chờ ở phía trước.

Cảm ơn vì đã là một phần trong hành trình 10 năm của Apolat Legal.

14/05/2026

Nhiều doanh nghiệp hiện nay triển khai đồng thời các hình thức khuyến mại như 𝐠𝐢𝐚̉𝐦 𝐠𝐢𝐚́ 𝐭𝐫𝐮̛̣𝐜 𝐭𝐢𝐞̂́𝐩, 𝐭𝐚̣̆𝐧𝐠 𝐪𝐮𝐚̀ 𝐯𝐚̀ 𝐭𝐚̣̆𝐧𝐠 𝐯𝐨𝐮𝐜𝐡𝐞𝐫 nhằm tối đa hóa doanh số và giữ chân khách hàng.

Tuy nhiên, việc “khuyến mại chồng khuyến mại” không đơn thuần là bài toán marketing. Nếu không kiểm soát đúng hạn mức theo quy định pháp luật, doanh nghiệp có thể đối mặt với các rủi ro xử phạt hành chính, rủi ro thuế và tranh chấp liên quan đến chương trình khuyến mại.

Theo quy định hiện hành, tổng giá trị khuyến mại áp dụng cho một sản phẩm hoặc cho toàn bộ chương trình về nguyên tắc không được vượt quá 50%, trừ một số trường hợp ngoại lệ theo quy định pháp luật.

Bài viết dưới đây sẽ phân tích:

• Cách pháp luật nhìn nhận “khuyến mại chồng khuyến mại”
• Các hạn mức doanh nghiệp cần kiểm soát
• Những trường hợp được áp dụng mức khuyến mại lên đến 100%
• Chế tài xử phạt khi vượt trần khuyến mại
• Các khuyến nghị giúp doanh nghiệp giảm thiểu rủi ro tuân thủ

Xem chi tiết tại: https://apolatlegal.com/vi/blog/khuyen-mai-chong-khuyen-mai-han-muc-va-rui-ro-phap-ly/

12/05/2026

Nghị định 337/2025/NĐ-CP về hợp đồng lao động điện tử đã chính thức có hiệu lực từ ngày 01/01/2026, đánh dấu bước chuyển đổi quan trọng trong hoạt động quản trị lao động và chuyển đổi số nhân sự tại Việt Nam.

Theo đó, việc giao kết hợp đồng lao động điện tử không còn chỉ dừng ở việc ký và gửi tài liệu qua email, mà phải đáp ứng hàng loạt yêu cầu pháp lý và kỹ thuật nghiêm ngặt liên quan đến:

• Định danh điện tử và xác thực danh tính
• Chữ ký số và dấu thời gian
• Chứng thực hợp đồng điện tử
• Mã định danh hợp đồng bắt buộc
• Kết nối dữ liệu với nền tảng quản lý nhà nước
• Nghĩa vụ bảo mật và lưu trữ dữ liệu

Đây được xem là một bước chuyển đổi quan trọng trong hoạt động quản trị nhân sự và tuân thủ lao động tại Việt Nam, đồng thời đặt ra yêu cầu doanh nghiệp cần sớm rà soát hệ thống HR, quy trình nội bộ và lựa chọn nhà cung cấp eContract phù hợp.

Xem chi tiết tại: https://apolatlegal.com/vi/blog/khung-phap-ly-moi-ve-hop-dong-lao-dong-dien-tu-theo-nghi-dinh-337/

10/05/2026

Các thương vụ M&A, thất bại thường không bắt đầu từ lúc ký hợp đồng — mà bắt đầu từ những rủi ro bị bỏ sót ngay từ giai đoạn chuẩn bị.

Theo nhiều nghiên cứu quốc tế, có đến 70–90% thương vụ M&A không đạt được mục tiêu chiến lược ban đầu. Nguyên nhân không chỉ đến từ vấn đề pháp lý, mà còn xuất phát từ các “khoảng tối” thông tin, sự lệch pha trong kỳ vọng kiểm soát, xung đột văn hóa doanh nghiệp và thất bại trong giai đoạn hậu sáp nhập.

Trên thực tế, nhiều nhà đầu tư vẫn rơi vào tình trạng “thẩm định cho đủ thủ tục”, trong khi những rủi ro thực sự lại nằm ở các nghĩa vụ tiềm ẩn, nhân sự chủ chốt, cấu trúc quản trị hoặc khả năng vận hành thực tế của doanh nghiệp mục tiêu. Không ít thương vụ dù hoàn tất về mặt pháp lý nhưng cuối cùng chỉ còn lại một “vỏ pháp lý”, còn giá trị cốt lõi của doanh nghiệp thì đã mất đi sau hậu M&A.

Trong bài viết này, Apolat Legal phân tích các nguyên nhân phổ biến khiến thương vụ M&A thất bại qua 3 giai đoạn quan trọng:
• Giai đoạn thẩm định (Due Diligence)
• Giai đoạn đàm phán và cấu trúc giao dịch
• Giai đoạn hậu M&A và tích hợp vận hành

Đồng thời, bài viết cung cấp Checklist 20 điểm rà soát quan trọng giúp nhà đầu tư kiểm soát rủi ro, tối ưu cấu trúc giao dịch và tăng tỷ lệ thành công cho thương vụ M&A.

Xem chi tiết tại: https://apolatlegal.com/vi/blog/tai-sao-cac-thuong-vu-ma-bi-that-bai-va-giai-phap/

09/05/2026

APOLAT LEGAL ĐƯỢC GHI NHẬN TẠI BENCHMARK LITIGATION ASIA-PACIFIC 2026

Apolat Legal vinh dự được ghi nhận là Hãng luật Nổi bật (Notable Firm) trong lĩnh vực Giải quyết tranh chấp Thương mại & Giao dịch (Commercial and Transactions) tại Bảng xếp hạng Benchmark Litigation Asia-Pacific 2026.

Benchmark Litigation là cẩm nang pháp lý uy tín chuyên sâu về lĩnh vực tranh tụng và giải quyết tranh chấp. Sự ghi nhận này là minh chứng cho nỗ lực không ngừng của đội ngũ Apolat Legal trong việc cung cấp các giải pháp pháp lý chuyên nghiệp, hiệu quả và tối ưu quyền lợi cho Khách hàng tại Việt Nam và quốc tế.

Apolat Legal xin gửi lời cảm ơn chân thành đến Quý Khách hàng và Quý Đối tác đã luôn tin tưởng, đồng hành cùng chúng tôi. Đây là động lực để chúng tôi tiếp tục nâng cao chất lượng dịch vụ và khẳng định năng lực trong lĩnh vực Giải quyết tranh chấp.

Thông tin chi tiết về Bảng xếp hạng, vui lòng truy cập: https://benchmarklitigation.com/Jurisdiction/vietnam/Rankings/8560

Apolat Legal

02/06/2026

28/05/2026

27/05/2026

26/05/2026

22/05/2026

20/05/2026

14/05/2026

12/05/2026

10/05/2026

09/05/2026

Address

Opening Hours

Telephone

Website

Alerts

Contact The Business

Shortcuts

Share

Category

Monday	08:15 - 17:15
Tuesday	08:15 - 17:15
Wednesday	08:15 - 17:15
Thursday	08:15 - 17:15
Friday	08:15 - 17:15