01/06/2026
📌 NGHĨA VỤ BÁO CÁO TÌNH HÌNH SỬ DỤNG LAO ĐỘNG NĂM 2026
Báo cáo tình hình sử dụng lao động là báo cáo định kỳ do người sử dụng lao động lập để thông tin cho cơ quan quản lý nhà nước về tình hình lao động tại doanh nghiệp, tổ chức, chi nhánh hoặc văn phòng đại diện.
1. Đối tượng báo cáo
Đối tượng phải nộp là người sử dụng lao động bao gồm: doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng người lao động làm việc cho mình theo thỏa thuận.
CSPL: Điều 71 Nghị định 129/2025/NĐ-CP và Điều 3 Bộ luật Lao động 2019
2. Thời hạn báo cáo
- Trước ngày 05/6/2026 (kỳ 06 tháng đầu năm)
- Trước ngày 05/12/2026 (báo cáo hằng năm)
CSPL: Điều 71 Nghị định 129/2025/NĐ-CP
3. Hình thức nộp báo cáo:
Nộp trực tuyến trên Cổng dịch vụ công: https://dichvucong.gov.vn/
Trường hợp không thể nộp trực tuyến, doanh nghiệp có thể nộp trực tiếp tại Sở Nội vụ.
4. Xử phạt nếu không thực hiện báo cáo
Nếu không thực hiện hoặc thực hiện không đúng, doanh nghiệp sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động. Cụ thể như sau:
- Phạt tiền từ 01 đến 03 triệu đồng: Lỗi người sử dụng lao động không khai trình việc sử dụng lao động theo quy định (theo điểm a khoản 1 Điều 8 Nghị định 12/2022/NĐ-CP).
- Phạt tiền từ 05 đến 10 triệu đồng: Lỗi người sử dụng lao động không báo cáo tình hình thay đổi về lao động theo quy định (theo điểm c khoản 2 Điều 8 Nghị định 12/2022/NĐ-CP).
👉 Lưu ý: Mức phạt tiền nêu trên là mức phạt đối với cá nhân.
Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.
📞 Liên hệ tư vấn:
• Hotline: 096 4616 096
• Email: [email protected]