Luật Tia Sáng - Phòng doanh nghiệp và Đầu tư

14/02/2026

LÀM SAO ĐỂ TRÁNH BỊ “TRỞ MẶT” KHI NHỜ NGƯỜI ĐỨNG TÊN MUA NHÀ

Nhiều cá nhân khi mua nhà, vì nhiều lý do không đứng tên được, phải nhờ người khác nhưng lại sợ họ đứng tên xong sẽ "trở mặt". Dù là người thân quen, trong quá trình này, vẫn lo ngại rủi ro khi người đứng tên hộ có thể "chơi xấu", chiếm đoạt nhà mình.

Rất nhiều cá nhân mong muốn được tư vấn cách để không vướng vào loạt rủi ro, tranh chấp này. "Có cách nào để chứng minh đó là tài sản của mình, họ chỉ là người đứng tên hộ?".

Theo luật sư, hiện nay vì nhiều lý do khác nhau mà vẫn còn hiện tượng nhờ người khác đứng tên bất động sản. Không ít trong số đó đã phát sinh tranh chấp giữa người nhờ đứng tên (chủ sở hữu thực sự) và người đứng tên.

Có thể nói, dù thực hiện mọi biện pháp thì cũng không thể mang đến kết quả an toàn tuyệt đối cho người nhờ đứng tên mà chỉ có thể hạn chế các rủi ro có thể xảy ra, chủ động với các tình huống cũng như cách thức giải quyết đối với mỗi rủi ro khác nhau.

Để hạn chế rủi ro, cần thực hiện một số việc sau:

Thứ nhất, chỉ nhờ người khác đứng tên khi đó là lựa chọn duy nhất, không còn cách giải quyết nào khác phù hợp hơn. Trên thực tế, khi phân tích kỹ tình huống thì vẫn còn nhiều cách để người mua tự đứng tên chứ không nhất thiết phải nhờ người khác. Do vậy, nếu bản thân bạn không thể phân tích tình huống thì có thể nhờ người am hiểu trong lĩnh vực pháp luật, bất động sản tư vấn, giúp đỡ.

Thứ hai, khi nhờ đứng tên thì bạn cần tìm người đáng tin cậy. Sự tin cậy ở đây được đánh giá qua nhân thân, đạo đức, lối sống... của người được nhờ cũng như những người thân thích như vợ, chồng, con cái của họ.

Thứ ba, cần trao đổi thẳng thắn những vấn đề mình quan tâm với người nhờ đứng tên, theo phương thức "mất lòng trước, được lòng sau" để hai bên có sự cởi mở khi cùng tiến hành công việc trước mắt cũng như những công việc sau này. Tinh thần là càng hình dung ra nhiều vấn đề có thể xảy ra trong tương lai và chuẩn bị sẵn phương án giải quyết thì càng tốt, để tránh bị động, bất ngờ đối với cả hai bên.

Thứ tư, việc nhờ đứng tên nên lập thành hợp đồng, có hai người làm chứng. Người làm chứng nên là người không có quan hệ họ hàng thân thích với bất kỳ bên nào và không có lợi ích gì khi hợp đồng được ký kết. Thông tin nhân thân người làm chứng như số CCCD, địa chỉ, số điện thoại... cần được ghi đầy đủ trong hợp đồng để có thể tìm kiếm, xác minh khi cần. Các bên cũng có thể lập vi bằng để ghi nhận việc các bên ký hợp đồng nhờ đứng tên. Quá trình ký kết hợp đồng có thể được chụp ảnh, ghi âm, ghi hình (công khai) để làm căn cứ giải quyết sau này.

Trường hợp nhờ người đã có vợ, có chồng đứng tên thì hợp đồng nhờ đứng tên phải có sự tham gia của hai vợ chồng.

Thứ năm, việc chuyển tiền mua bất động sản có thể thực hiện bằng cách người mua (người nhờ đứng tên) chuyển khoản trực tiếp vào tài khoản của người bán. Nội dung chuyển khoản cần ghi rõ ông A thanh toán tiền mua nhà, đất tại địa chỉ... cho ông B (người bán). Trường hợp phải chuyển khoản cho người nhờ đứng tên thì nội dung chuyển khoản phải ghi rõ: ông A chuyển tiền nhờ ông B mua và đứng tên nhà, đất tại địa chỉ... Việc không ghi nội dung chuyển tiền có thể gây khó khăn khi giải quyết tranh chấp bởi khi đó người nhận có thể lý giải đó là khoản tiền vay hoặc trả nợ trước đó... Sau khi việc chuyển tiền hoàn thành thì cần lưu giữ chứng từ chuyển tiền, sao kê ngân hàng một cách an toàn.

Thứ sáu, nhận, quản lý Giấy chứng nhận bất động sản (sổ đỏ) khi được cấp. Cần có biên bản bàn giao hoặc giấy biên nhận về việc giao nhận sổ đỏ. Trường hợp người đứng tên được sử dụng bất động sản thì hai bên phải làm hợp đồng cho thuê, cho ở nhờ.

Thứ bảy, khi có đủ điều kiện để tự đứng tên thì đề nghị người được nhờ đứng tên làm các thủ tục để sang tên theo quy định của pháp luật và chịu mọi chi phí cho việc sang tên cũng như bồi dưỡng hợp lý cho người được nhờ đứng tên.
----------‐------------------------
Luật Sư Thủy Nguyễn
Hotline: 0965 921 058.
Email: [email protected]
https://tiasanglaw.com
Trụ sở: Tòa nhà Indochina, số 4, đường Nguyễn Đình Chiểu, Quận 1, Tp. Hồ Chí Minh. (Sau sáp nhập: Phường Tân Định, Tp. HCM).

03/10/2025

21/10/2023

Tại sao Ngọc Trinh bị khởi tố Hình sự?
Mức án Ngọc Trinh có thể bị áp dụng như thế nào?

Hai nhóm câu hỏi được nhiều người dân gửi cho tôi và văn phòng với mong muốn được giải thích cụ thể về quy định pháp luật đối với Tội gây rối trật tự công cộng, Điều 318 Bộ luật Hình sự 2015.
Nhiều người dân hiện nay cũng có suy nghĩ giống Ngọc Trinh do chưa hiểu vì sao với hành vi lái xe nơi vắng người đăng liên mạng xã hội lại bị khởi tố Tội gây rối trật tự công cộng.

Qua video dưới đây, tôi hi vọng người dân có thể tham khảo thêm kiến thức pháp luật quy định đối với trường hợp của Ngọc Trinh để phòng cho mình và người thân.
Xin cảm ơn!

23/05/2023

🔥🔥CẤP GIẤY PHÉP HỌP BÁO🔥🔥

📌1. Hồ sơ xin giấy phép họp báo
- Đơn đề nghị (trong đó bao gồm địa điểm họp báo, thời gian họp báo, nội dung họp báo, người chủ trì họp báo);
- Bản sao có chứng thực CMND/ hộ chiếu/CCCD đối với người tổ chức họp báo là cá nhân; Bản sao Giấy chứng nhận thành lập, giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đối với người tổ chức là doanh nghiệp;
- Danh sách người tham dự;
- Danh sách các cơ quan báo chí được mời tham gia;
- Các tài liệu có liên quan đến nội dung họp báo (Ví dụ: Họp báo công bố dược phẩm phải có giấy phép công bố dược; Họp báo công bố phim phải có giấy phép phát hành phim…).

📌2. Thời gian nộp hồ sơ
- Phải thông báo bằng văn bản trước ít nhất 24 giờ tính đến thời Điểm dự định họp báo cho cơ quan có thẩm quyền;
- Trường hợp đối tượng tổ chức họp báo là cơ quan đại diện nước ngoài, tổ chức nước ngoài thì phải nộp thông báo trước ít nhất 2 ngày làm việc.

📌3. Thời gian trả lời: 2 ngày kể từ ngày nhận được hồ sơ hợp lệ.

📌4. Cơ quan thực hiện
- Cơ quan, tổ chức trực thuộc trung ương thông báo cho Bộ Thông tin và Truyền thông cụ thể là Cục Báo chí;
- Cơ quan, tổ chức không thuộc trung ương và công dân thông báo cho Sở Thông tin và Truyền thông;
- Cơ quan đại diện nước ngoài: Bộ Thông tin và Truyền thông và Bộ Ngoại giao;
- Tổ chức nước ngoài: Bộ Thông tin và Truyền thông.

📌5. Cách thức nộp hồ sơ
- Nội hồ sơ và nhận kết quả trực tiếp tại cơ quan có thẩm quyền;
- Nộp hồ sơ thông qua hệ thông bưu chính.

📌6. Cơ sở pháp lý: Luật báo chí 2016.
---------------
PHÒNG DOANH NGHIỆP VÀ ĐẦU TƯ - CÔNG TY LUẬT TIA SÁNG
“Bright law, steady trust - Sáng pháp lý, vững niềm tin”
🏦 Phòng 2.3 Tầng 2, Tòa nhà Indochina, số 04 Nguyễn Đình Chiểu, phường Đakao, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh
☎️ 039 219 5829 - Mỹ Sang
📧 [email protected]
🌎 tiasanglaw.com
🌎 luattiasang.vn
📌 https://www.youtube.com/
🔗 https://www.facebook.com/LightLaw.TiaSang
Trân trọng!

20/05/2023

👉CÓ ĐƯỢC PHÉP SỬ DỤNG NGƯỜI LAO ĐỘNG CHƯA THÀNH NIÊN?

Lao động chưa thành niên là lao động chưa đủ 18 tuổi. Trong một số ngành nghề đặc thù người lao động vẫn có thể tham gia làm việc nhưng phải đảm bảo nguyên tắc làm công việc phù hợp với tùy từng độ tuổi, cụ thể:
⚡1. Đối với người lao động chưa thành niên từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi
Người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi không được làm công việc hoặc làm việc ở nơi làm việc quy định tại Điều 147 của Bộ luật lao động 2019:
“Điều 147. Công việc và nơi làm việc cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi
1. Cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm các công việc sau đây:
a) Mang, vác, nâng các vật nặng vượt quá thể trạng của người chưa thành niên;
b) Sản xuất, kinh doanh cồn, rượu, bia, thuốc lá, chất tác động đến tinh thần hoặc chất gây nghiện khác;
c) Sản xuất, sử dụng hoặc vận chuyển hóa chất, khí gas, chất nổ;
d) Bảo trì, bảo dưỡng thiết bị, máy móc;
đ) Phá dỡ các công trình xây dựng;
e) Nấu, thổi, đúc, cán, dập, hàn kim loại;
g) Lặn biển, đánh bắt thủy, hải sản xa bờ;
h) Công việc khác gây tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa thành niên
2. Cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm việc ở các nơi sau đây:
a) Dưới nước, dưới lòng đất, trong hang động, trong đường hầm;
b) Công trường xây dựng;
c) Cơ sở giết mổ gia súc;
d) Sòng bạc, quán bar, vũ trường, phòng hát karaoke, khách sạn, nhà nghỉ, cơ sở tắm hơi, cơ sở xoa bóp; điểm kinh doanh xổ số, dịch vụ trò chơi điện tử;
đ) Nơi làm việc khác gây tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa thành niên.”
⚡2. Đối với người lao động chưa thành niên từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi
Người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi chỉ được làm công việc được quy định tại Điều 8 Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 15/03/2021:
“1. Biểu diễn nghệ thuật.
2. Vận động viên thể thao.
3. Lập trình phần mềm.
4. Các nghề truyền thống: chấm men gốm; cưa vỏ trai; làm giấy dó; làm nón lá; chấm nón; dệt chiếu; làm trống; dệt thổ cẩm; thêu thổ cẩm; làm bún gạo; làm miến; làm giá đỗ; làm bánh đa; dệt tơ tằm; se sợi hoa sen; vẽ tranh sơn mài, se nhang, làm vàng mã (trừ các công đoạn có sử dụng hóa chất độc hại như sơn ta, hóa chất tẩy rửa, hóa chất dùng để ướp màu, hóa chất tạo mùi, tạo tàn nhang cong…).
5. Các nghề thủ công mỹ nghệ: thêu ren; mộc mỹ nghệ; làm lược sừng; làm tranh dân gian (tranh Đông Hồ, tranh Hàng Trống…); nặn tò he; làm tranh khắc gỗ, biểu tranh lụa; nhặt vỏ sò, điệp để gắn trên tranh mỹ nghệ; mài đánh bóng tranh mỹ nghệ; xâu chuỗi tràng hạt kết cườm, đánh bóng trang sức mỹ nghệ; làm rối búp bê; làm thiếp mừng các sản phẩm từ giấy nghệ thuật trang trí trên thiếp mừng; làm khung tranh mô hình giấy, hộp giấy, túi giấy.
6. Đan lát, làm các đồ gia dụng, đồ thủ công mỹ nghệ từ nguyên liệu tự nhiên như: mây, tre, nứa, dừa, chuối, bèo lục bình, đay, cói, quế, guột, đót, lá nón.
7. Gói nem, gói kẹo, gói bánh(trừ việc vận hành hoặc sử dụng các máy, thiết bị, dụng cụ đóng gói).
8. Nuôi tằm.
9. Làm cỏ vườn rau sạch; thu hoạch rau, củ, quả sạch theo mùa.
10. Chăn thả gia súc tại nông trại.
11. Phụ gỡ lưới cá, đan lưới cá, phơi khô thủy sản.
12. Cắt chỉ, đơm nút, thùa khuyết, đóng gói vào hộp các sản phẩm dệt thủ công.”

⚡3. Người lao động chưa thành niên chưa đủ 13 tuổi
Khoản 3 Điều 145 Bộ luật lao động 2019 quy định: “Người sử dụng lao động không được tuyển dụng và sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc, trừ các công việc nghệ thuật, thể dục, thể thao nhưng không làm tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa đủ 13 tuổi và phải có sự đồng ý của cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.”
Như vậy, theo quy định pháp luật, người lao động vẫn có thể sử dụng người lao động chưa thành niên. Tuy nhiên phải đảm bảo đảm sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách, quan tâm theo dõi đến sức khỏe và tạo điều kiện tốt nhất để người lao động chưa thành niên được học văn hóa, giáo dục nghề nghiệp, đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề.
Nguồn ảnh: Internet
-------------
PHÒNG DOANH NGHIỆP VÀ ĐẦU TƯ - CÔNG TY LUẬT TIA SÁNG
“Bright law, steady trust - Sáng pháp lý, vững niềm tin”
🏦 Phòng 2.3 Tầng 2, Tòa nhà Indochina, số 04 Nguyễn Đình Chiểu, phường Đakao, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh
☎️ 0938 392 718 - Hải Châu
📧 [email protected]
🌎 tiasanglaw.com
🌎 luattiasang.vn
📌 https://www.youtube.com/
🔗 https://www.facebook.com/LightLaw.TiaSang
Trân trọng!

11/05/2023

🖼🖼 CẤP GIẤY PHÉP TRIỂN LÃM MỸ THUẬT 🖼🖼.............
👉 YÊU CẦU, ĐIỀU KIỆN
Địa điểm tổ chức triển lãm phải có diện tích, trang thiết bị đáp ứng với quy mô của triển lãm; đảm bảo các điều kiện về trật tự an toàn xã hội, văn minh công cộng, vệ sinh môi trường và phòng, chống cháy nổ.

👉TRÌNH TỰ THỰC HIỆN
Tổ chức, cá nhân đề nghị cấp phép triển lãm mỹ thuật trong các trường hợp dưới đây gửi trực tiếp hoặc qua đường bưu điện 01 bộ hồ sơ đề nghị cấp phép đến Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch (Cục Mỹ thuật, Nhiếp ảnh và Triển lãm):
• Triển lãm mỹ thuật có quy mô toàn quốc, khu vực do các cơ quan Trung ương tổ chức;
• Triển lãm mỹ thuật Việt Nam do tổ chức quốc tế, tổ chức nước ngoài tổ chức;
• Triển lãm mỹ thuật nước ngoài tại Việt Nam do tổ chức Việt Nam hoặc tổ chức nước ngoài tại Việt Nam tổ chức;
• Đưa tác phẩm mỹ thuật Việt Nam ra nước ngoài triển lãm mang danh nghĩa đại diện cho quốc gia Việt Nam.
📌Hồ sơ bao gồm:
1. Đơn đề nghị cấp giấy phép;
2. Danh sách tác giả, tác phẩm, chất liệu, kích thước tác phẩm, năm sáng tác;
3. Mỗi tác phẩm một ảnh màu kích thước 10x15 cm. Riêng đối với triển lãm nghệ thuật sắp đặt phải có ảnh chính diện, bên phải và bên trái tác phẩm, kèm theo văn bản trình bày ý tưởng nội dung tác phẩm. Trường hợp tác phẩm có chữ nước ngoài thì phải có bản dịch ra tiếng Việt. Tổ chức, cá nhân phải chịu trách nhiệm về nội dung bản dịch;
4. Đối với triển lãm ngoài trời được tổ chức tại Việt Nam phải có văn bản của chủ địa điểm triển lãm cam kết đảm bảo các điều kiện về trật tự, an toàn xã hội, văn minh công cộng, vệ sinh môi trường và phòng chống cháy nổ;
5. Đối với trường hợp đưa tác phẩm mỹ thuật ra nước ngoài triển lãm, ngoài đơn đề nghị cấp giấy và hồ sơ phải kèm theo giấy mời hoặc văn bản thoả thuận của đối tác nước ngoài và bản dịch tiếng Việt (có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền);

👉 THỜI GIAN:
Trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận đầy đủ hồ sơ hợp lệ, Cục Mỹ thuật, Nhiếp ảnh và Triển lãm (Cục Mỹ thuật, Nhiếp ảnh và Triển lãm) cấp giấy phép, trường hợp không cấp giấy phép phải có văn bản trả lời, nêu rõ lý do.

👉 CƠ QUAN THỰC HIỆN
Cục Mỹ thuật, Nhiếp ảnh và Triển lãm - Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch

👉 CSPL: Nghị định 113/2013/NĐ-CP về hoạt động mỹ thuật
---------------
PHÒNG DOANH NGHIỆP VÀ ĐẦU TƯ - CÔNG TY LUẬT TIA SÁNG
“Bright law, steady trust - Sáng pháp lý, vững niềm tin”
🏦 Phòng 2.3 Tầng 2, Tòa nhà Indochina, số 04 Nguyễn Đình Chiểu, phường Đakao, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh
☎️ 039 219 5829 - Mỹ Sang
📧 [email protected]
🌎 tiasanglaw.com
🌎 luattiasang.vn
📌 https://www.youtube.com/
🔗 https://www.facebook.com/LightLaw.TiaSang
Trân trọng!

08/05/2023

📌📌HỒ SƠ ĐĂNG KÝ CÔNG BỐ SẢN PHẨM THỰC PHẨM CHỨC NĂNG NHẬP KHẨU....
Thực phẩm chức năng nhập khẩu muốn được lưu hành tại Việt Nam cần có Giấy tiếp nhận đăng ký bản công bố sản phẩm.
⚡Hồ sơ gồm có:
1. Giấy đăng ký kinh doanh của đơn vị chịu trách nhiệm đưa sản phẩm phân phối tại Việt Nam
2. Bản công bố sản phẩm
3. Nhãn thực tế của sản phẩm (hình ảnh)
4. Kết quả kiểm nghiệm của sản phẩm Thực phẩm chức năng
(Phiếu kết quả phải còn thời hạn trong 12 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ công bố được cấp bởi phòng kiểm nghiệm được chỉ định hoặc phòng kiểm nghiệm được công nhận phù hợp ISO 17025 gồm các chỉ tiêu an toàn do Bộ Y tế ban hành theo nguyên tắc quản lý rủi ro phù hợp với quy định của quốc tế hoặc các chỉ tiêu an toàn theo các quy chuẩn, tiêu chuẩn tương ứng do tổ chức, cá nhân công bố trong trường hợp chưa có quy định của Bộ Y tế)
5. Bản dịch thuật công chứng của các tài liệu sang tiếng Việt nếu các tài liệu đó bằng tiếng nước ngoài.
6. Một trong các giấy chứng nhận sau (phải được hợp pháp hóa lãnh sự)
- Giấy chứng nhận lưu hành tự do (Certificate of Free Sale).
- Giấy chứng nhận xuất khẩu (Certificate of Exportation)
- Giấy chứng nhận y tế (Health Certificate)
7. Các bằng chứng khoa học chứng minh công dụng của sản phẩm thực phẩm chức năng hoặc của thành phần tạo nên công dụng đã như đã công bố trong hồ sơ.
8. Giấy chứng nhận an toàn thực phẩm đạt yêu cầu Thực hành sản xuất tốt (GMP) hoặc HACCP, ISO 22000, FSSC 22000
⚡Nơi tiếp nhận hồ sơ: Cục an toàn thực phẩm – Bộ Y tế.
⚡Thời gian xử lý hồ sơ: Trong vòng 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ công bố hợp lệ.
---------------
PHÒNG DOANH NGHIỆP VÀ ĐẦU TƯ - CÔNG TY LUẬT TIA SÁNG
“Bright law, steady trust - Sáng pháp lý, vững niềm tin”
🏦 Phòng 2.3 Tầng 2, Tòa nhà Indochina, số 04 Nguyễn Đình Chiểu, phường Đakao, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh
☎️ 0974 637 617 – Thành Phương
📧 [email protected]
🌎 tiasanglaw.com
🌎 luattiasang.vn
📌 https://www.youtube.com/
🔗 https://www.facebook.com/LightLaw.TiaSang
Trân trọng!

27/04/2023

📌XỬ LÝ KỶ LUẬT LAO ĐỘNG BẰNG HÌNH THỨC SA THẢI
Kỷ luật sa thải là hình thức kỷ luật cao nhất đối với người lao động. Dưới đây là tổng hợp các trường hợp xử lý kỷ luật sa thải mà người tham gia quan hệ lao động cần biết để thực hiện đúng theo quy định pháp luật.
✍1. Các hành vi nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động
Tại Điều 127 Bộ luật Lao động 2019 quy định các hành vi bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động như sau:
- Xâm phạm sức khỏe, danh dự, tính mạng, uy tín, nhân phẩm của người lao động.
- Phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động.
- Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động có hành vi vi phạm không được quy định trong nội quy lao động hoặc không thỏa thuận trong hợp đồng lao động đã giao kết hoặc pháp luật về lao động không có quy định.
✍2. Các trường hợp xử lý kỷ luật sa thải
Căn cứ Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 quy định áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải trong trường hợp sau đây:
- Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc;
- Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động,
- Người lao động có hành vi quy định trong nội quy lao động:
+ Gây thiệt hại nghiêm trọng
+ Đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động
+ Quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động;
- Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật.
Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật Lao động 2019.
- Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng.
Trường hợp được coi là có lý do chính đáng, bao gồm: thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.
Lưu ý: Trường hợp người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc; hoặc người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động thì cẩn phải có kết luận của cơ quan có thẩm quyền điều tra xác minh hành vi vi phạm thì người sử dụng lao động mới được áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải người lao động.
✍3. Các trường hợp người lao động không bị xử lý kỷ luật sa thải
Căn cứ Khoản 4 Điều 122 Bộ luật Lao động 2019 quy định không được xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động đang trong thời gian sau đây:
- Nghỉ ốm đau, điều dưỡng; nghỉ việc được sự đồng ý của người sử dụng lao động;
- Đang bị tạm giữ, tạm giam;
- Đang chờ kết quả của cơ quan có thẩm quyền điều tra xác minh và kết luận đối với hành vi vi phạm được quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 125 của Bộ luật Lao động 2019;
- Người lao động nữ mang thai; người lao động nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
Ngoài ra, không xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động vi phạm kỷ luật lao động khi người lao động mắc bệnh tâm thần hoặc mắc một bệnh khác làm mất khả năng nhận thức hoặc khả năng điều khiển hành vi của mình.
Như vậy, khi người lao động vi phạm dẫn tới kỷ luật nhưng thuộc các trường hợp trên thì vẫn không bị xử lý kỷ luật lao động, bao gồm cả hình thức sa thải.

-------------
PHÒNG DOANH NGHIỆP VÀ ĐẦU TƯ - CÔNG TY LUẬT TIA SÁNG
“Bright law, steady trust - Sáng pháp lý, vững niềm tin”
🏦 Phòng 2.3 Tầng 2, Tòa nhà Indochina, số 04 Nguyễn Đình Chiểu, phường Đakao, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh
☎️ 0938 392 718 - Hải Châu
📧 [email protected]
🌎 tiasanglaw.com
🌎 luattiasang.vn
📌 https://www.youtube.com/
🔗 https://www.facebook.com/LightLaw.TiaSang
Trân trọng!

24/04/2023

📌HỢP NHẤT DOANH NGHIỆP LÀ GÌ?
📌HỒ SƠ CẦN CHUẨN BỊ VÀ THỦ TỤC HỢP NHẤT DOANH NGHIỆP GỒM NHỮNG BƯỚC NÀO?
----
Theo quy định tại khoản 1 Điều 200 Luật doanh nghiệp 2020, hợp nhất doanh nghiệp là “Hai hoặc một số công ty (sau đây gọi là công ty bị hợp nhất) có thể hợp nhất thành một công ty mới (sau đây gọi là công ty hợp nhất), đồng thời chấm dứt tồn tại của các công ty bị hợp nhất”.
⚡1. Hồ sơ:
Doanh nghiệp thực hiện hợp nhất, doanh nghiệp cần chuẩn bị các giấy tờ sau:
a. Hợp đồng hợp nhất công ty;
b. Nghị quyết và biên bản họp thông qua hợp đồng hợp nhất của các công ty bị hợp nhất
c. Bản sao hợp lệ Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp Hoặc giấy tờ tương đương khác của các công ty bị hợp nhất;
d. Hồ sơ đăng ký doanh nghiệp của công ty theo từng loại hình doanh nghiệp:
- Công ty hợp nhất là công ty TNHH 1TV:
+ Giấy đề nghị đăng ký công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên;
+ Danh sách người đại diện theo ủy quyền.
- Công ty hợp nhất là công ty TNHH 2TV trở lên:
+ Giấy đề nghị đăng ký công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên;
+ Danh sách thành viên công ty TNHH hai thành viên trở lên.
- Công ty hợp nhất là công ty Cổ phẩn:
+ Giấy đề nghị đăng ký công ty cổ phần;
+ Danh sách cổ đông sáng lập;
+ Danh sách cổ đông là nhà đầu tư nước ngoài (nếu có).
⚡2. Thủ tục
👉Bước 1:
Các thành viên, chủ sở hữu công ty, các cổ đông của các công ty bị hợp nhất thông qua hợp đồng hợp nhất, Điều lệ công ty hợp nhất, bầu hoặc bổ nhiệm Hội đồng quản trị, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc công ty hợp nhất và tiến hành đăng ký doanh nghiệp công ty hợp nhất theo quy định của Luật Doanh nghiệp
👉Bước 2:
Hợp đồng hợp nhất phải được gửi đến các chủ nợ
Gửi thông báo cho người lao động biết trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày thông qua.
👉Bước 3:
Sau khi đăng ký doanh nghiệp, các công ty bị hợp nhất chấm dứt tồn tại;
Công ty hợp nhất được hưởng các quyền và lợi ích hợp pháp, chịu trách nhiệm về các khoản nợ chưa thanh toán, hợp đồng lao động và các nghĩa vụ tài sản khác của các công ty bị hợp nhất.
- Số lượng hồ sơ: 01 (bộ).
- Thời hạn giải quyết:
Trong thời hạn 03 (năm) ngày làm việc, kể từ ngày nhận được hồ sơ hợp lệ
Lệ phí:
+ 100.000 đồng/lần đối với hồ sơ nộp trực tiếp tại Phòng Đăng ký kinh doanh
+ Miễn lệ phí đối với hồ sơ đăng ký qua mạng điện tử (Thông tư số 47/2019/TT-BTC)
---------------
PHÒNG DOANH NGHIỆP VÀ ĐẦU TƯ - CÔNG TY LUẬT TIA SÁNG
“Bright law, steady trust - Sáng pháp lý, vững niềm tin”
🏦 Phòng 2.3 Tầng 2, Tòa nhà Indochina, số 04 Nguyễn Đình Chiểu, phường Đakao, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh
☎️ 0974 637 617 – Thành Phương
📧 [email protected]
🌎 tiasanglaw.com
🌎 luattiasang.vn
📌 https://www.youtube.com/
🔗 https://www.facebook.com/LightLaw.TiaSang
Trân trọng!