Pháp Luật & Người Lao Động

08/10/2024

Nên cấp thẻ BHYT miễn phí cho người trên 60 tuổi
👇👇👇

04/10/2024

Người lao động mong điều chỉnh mức giảm trừ gia cảnh

👉 Mức giảm trừ gia cảnh trong thuế thu nhập cá nhân (TNCN) đã không còn phù hợp với thực tế. Từ khi áp dụng năm 2009 đến nay, mức giảm trừ chỉ được điều chỉnh hai lần, hiện là 11 triệu đồng/tháng cho người nộp thuế và 4,4 triệu đồng/người phụ thuộc.

👉 Người lao động cho rằng mức này không đủ đáp ứng chi phí sinh hoạt, đặc biệt tại các thành phố lớn. Các công chức, viên chức cũng mong muốn tăng mức giảm trừ này để phù hợp hơn với thực tế.

Nguồn: BÁO NGƯỜI LAO ĐỘNG

(NLĐO) - Nhiều ý kiến cho rằng mức giảm trừ gia cảnh hiện nay đã quá lạc hậu và không còn phù hợp

04/10/2024

Tham gia BHXH ngay sau khi rút BHXH một lần có phạm luật?

👉 Người lao động không làm việc và không nhận lương từ 14 ngày trở lên trong tháng thì không cần đóng BHXH cho tháng đó. Nếu người lao động rút BHXH một lần, nhưng sau đó trong cùng tháng ký hợp đồng lao động mới và tham gia BHXH trở lại, như trường hợp của chị Dương, thì không vi phạm quy định pháp luật. Điều này được cho phép vì số ngày không làm việc, không nhận lương trong tháng ít hơn 14 ngày.

Nguồn: BÁO NGƯỜI LAO ĐỘNG

(NLDO) - Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó

03/10/2024

Cơ hội việc làm rộng mở

👉 Nhu cầu cao về giải pháp công nghệ trong mọi lĩnh vực đang tạo ra nhiều cơ hội việc làm tại Việt Nam. Các doanh nghiệp như FPT Software và Meta đang mở rộng tuyển dụng, đặc biệt trong các lĩnh vực như trí tuệ nhân tạo (AI) và công nghệ đám mây. Mức lương cho lập trình viên và chuyên gia công nghệ tiếp tục tăng, đặc biệt là các vị trí chuyên môn cao.

👉 Sự phát triển của nền kinh tế số cũng dẫn đến sự ra đời của nhiều ngành nghề mới như bán hàng online, KOL, và tài xế công nghệ. Điều này đòi hỏi luật pháp cần điều chỉnh để hỗ trợ khu vực lao động phi chính thức. Các cơ quan chức năng đang xây dựng nền tảng "Nhân lực số" để hỗ trợ phát triển nghề nghiệp trong tương lai.

Nguồn: BÁO NGƯỜI LAO ĐỘNG

Nhu cầu cao về các giải pháp công nghệ trong mọi lĩnh vực kinh tế đã tạo ra nhiều cơ hội việc làm

02/10/2024

Cắm mặt ngoài đường cả ngày, tài xế xe công nghệ lo tương lai mờ mịt

👉 Tài xế xe công nghệ tại Việt Nam đang kêu gọi được ký hợp đồng lao động và tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) để bảo vệ quyền lợi. Anh Nguyễn Hồng Phúc, một tài xế giao hàng, đã trải qua khó khăn về sức khỏe và thu nhập sau nhiều năm làm việc mà không có bảo hiểm. Anh mong muốn được công nhận là người lao động để có quyền lợi như BHXH. Tương tự, chị Đoàn Thị Mỹ Bình và anh Nguyễn Văn Toàn cũng chia sẻ về việc họ cần bảo vệ quyền lợi dài hạn khi tuổi tác và sức khỏe giảm sút. Tất cả đều hy vọng rằng chính sách sẽ được cải thiện để công nhận tài xế công nghệ như một nghề nghiệp chính thức với đầy đủ quyền lợi.

Nguồn: BÁO NGƯỜI LAO ĐỘNG

(NLĐO) - Tài xế xe công nghệ mong được giao kết hợp đồng lao động và tham gia BHXH để đảm bảo quyền lợi.

01/10/2024

Đề xuất đơn giản thủ tục tham gia BHXH tự nguyện

👉 Đơn giản hóa thủ tục: Cử tri TP HCM đề xuất đơn giản hóa và lược bỏ các thủ tục không cần thiết để khuyến khích người dân tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện.

👉 Cải cách hành chính: BHXH Việt Nam đã giảm tối đa thời gian và chi phí thủ tục hành chính, giúp người tham gia lần đầu chỉ cần kê khai thông tin cơ bản.

👉 Dịch vụ trực tuyến: Đến năm 2024, dịch vụ đăng ký và đóng BHXH tự nguyện có thể thực hiện trực tuyến, không cần tới trực tiếp cơ quan BHXH.

👉 Tăng số người tham gia: Sau 16 năm, số người tham gia BHXH tự nguyện đạt 1,852 triệu, tăng 30,65% so với cùng kỳ năm 2023.

👉 Hỗ trợ tài chính: Nhà nước hỗ trợ mức đóng BHXH tự nguyện từ 10% đến 30% tùy thuộc vào đối tượng, đồng thời khuyến khích các tổ chức và cá nhân hỗ trợ thêm.

Nguồn: BÁO NGƯỜI LAO ĐỘNG

(NLĐO) - Cử tri TP HCM cho rằng để vận động người dân tham gia BHXH tự nguyện, cần thay đổi theo hướng đơn giản hóa, lược bỏ những thủ tục không cần thiết

01/10/2024

GIỚI HẠN TUỔI TUYỂN DỤNG: Sự phân biệt không đáng có

👉 Giới hạn độ tuổi tuyển dụng: Nhiều doanh nghiệp chỉ tuyển lao động từ 18-35 tuổi, gây hạn chế cơ hội việc làm cho người lớn tuổi và lãng phí nguồn lao động có kinh nghiệm.

👉 Ý kiến ủng hộ: Người lao động lớn tuổi ủng hộ đề xuất cấm giới hạn độ tuổi tuyển dụng, giúp họ có cơ hội tìm việc làm tốt hơn và đảm bảo quyền lợi.

👉 Thực trạng tại doanh nghiệp: Một số doanh nghiệp dù không ghi rõ giới tính hay độ tuổi trong thông tin tuyển dụng, vẫn ưu tiên tuyển lao động nữ dưới 40 tuổi.

👉 Luật pháp hiện hành: Luật Bình đẳng giới và Bộ Luật Lao động cấm phân biệt đối xử về độ tuổi, nhưng quy định này chưa mang lại hiệu quả thực tế.

👉 Giải pháp: Đề xuất tăng cường giám sát thực thi pháp luật, hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng lao động lớn tuổi, và có phản hồi rõ ràng khi tuyển dụng.

Nguồn: BÁO NGƯỜI LAO ĐỘNG

Việc giới hạn độ tuổi tuyển dụng không chỉ hạn chế cơ hội việc làm của người lớn tuổi mà còn gây lãng phí số lượng lớn lao động có kinh nghiệm, trình độ

30/09/2024

Ngân hàng Chính sách Xã hội TP HCM góp phần hỗ trợ thoát nghèo, cải thiện thu nhập người dân

👉 Ngân hàng Chính sách Xã hội chi nhánh TP HCM đã hỗ trợ người dân, đặc biệt là các hộ nghèo và đối tượng chính sách, bằng các chương trình tín dụng nhằm tạo việc làm, cải thiện thu nhập và thoát nghèo.

👉 Trong 9 tháng đầu năm 2024, doanh số cho vay đạt 3.774 tỉ đồng, hỗ trợ hơn 55.890 hộ nghèo và các đối tượng khác. Tổng nguồn vốn đạt 11.671 tỉ đồng, với sự tăng trưởng từ cả nguồn vốn Trung ương và địa phương. Chương trình tín dụng này đã giúp hơn 120.000 hộ thoát nghèo, tạo việc làm cho gần 379.000 người và hỗ trợ các doanh nghiệp, cơ sở giáo dục bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19.

Nguồn: BÁO NGƯỜI LAO ĐỘNG

Nhờ việc sử dụng vốn vay chính sách xã hội có hiệu quả từ các chương trình để sản xuất, kinh doanh, buôn bán, giúp người dân tự tạo việc làm, tạo thu nhập cải thiện cuộc sống, thoát nghèo, ổn định và phát triển...

27/09/2024

Giả mạo giấy tờ gây nhiều hệ lụy

Hành vi giả mạo giấy tờ: Bà N.T.M.Q giả mạo giấy tờ để trục lợi bảo hiểm xã hội (BHXH) và kiện công ty bồi thường. Tòa án phát hiện và xác nhận bà Q. làm giả quyết định chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ), không phải công ty đơn phương chấm dứt HĐLĐ.

Trục lợi bảo hiểm: Ông N.H.D, kế toán trưởng, tự ý đăng ký bảo hiểm cho mình khi chưa có hợp đồng chính thức, dẫn đến bị công ty sa thải và ông kiện đòi bồi thường nhưng không thành công.

Sử dụng chứng chỉ giả: Ông Đ.D.P sử dụng chứng chỉ vận hành xe lu giả, gây tai nạn chết người và bị xử tù 2 năm.

Hình phạt pháp lý: Theo luật, người sử dụng giấy tờ giả có thể bị phạt tiền, cải tạo không giam giữ hoặc phạt tù, tùy mức độ nghiêm trọng.

Nguồn: BÁO NGƯỜI LAO ĐỘNG

Giả mạo giấy tờ để thực hiện mục đích không trong sáng là hành vi vi phạm pháp luật, khiến người lao động mất quyền lợi và còn có thể bị xử lý hình sự

26/09/2024

Chính thức cấp phép tổ chức thi chứng chỉ tiếng Đức TELC

👉 Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa phê duyệt Công ty CP Tập đoàn Giáo dục BLA là đơn vị đầu tiên tại Việt Nam được phép liên kết tổ chức thi chứng chỉ tiếng Đức TELC, với thời hạn liên kết 5 năm. TELC là chứng chỉ công nhận khả năng sử dụng tiếng Đức, dựa trên khung tham chiếu châu Âu (CEFR), phổ biến trên toàn thế giới với hơn 3.000 địa điểm thi. Hiện nhu cầu thi TELC tại Việt Nam rất cao, với phí tham gia gần 10 triệu đồng. Kỳ thi TELC có hai phần thi viết và thi nói, với 4 cấp độ từ A1 đến B2.

(NLĐO) - Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa phê duyệt quyết định cho phép đơn vị đầu tiên tại Việt Nam liên kết tổ chức thi chứng chỉ tiếng Đức TELC

25/09/2024

Ngành trà bước vào cuộc đua mới

👉 Giá nguyên liệu cà phê và trà: Trong khi giá cà phê nguyên liệu tăng cao, giá trà ô long tương đối ổn định, giúp nhiều chuỗi trà sữa mở rộng quy mô, như La Boong đạt tăng trưởng 30%/năm.

👉 Thị hiếu thay đổi: Người trẻ ngày càng ưa chuộng trà ô long với hương vị nhẹ nhàng, thơm trái cây hơn là trà truyền thống như trà Thái Nguyên. Điều này giúp các chuỗi trà sữa như La Boong và Phúc Tea tăng trưởng mạnh.

👉 Xu hướng trà đặc sản: Trà xanh và trà ô long tiếp tục chiếm ưu thế, nhưng các doanh nghiệp đang phát triển trà cổ thụ, như Thạch Cổ Trà và Shanam, để nhắm đến phân khúc cao cấp, với tiềm năng xuất khẩu lớn.

👉 Tiêu thụ nội địa và xuất khẩu: Thị trường trà nội địa đang tăng trưởng mạnh, mang lại thu nhập cao cho nông dân, trong khi trà xuất khẩu cũng tăng trưởng, đặc biệt là thị trường truyền thống như Iran và Trung Quốc.

👉 Kết hợp trà và du lịch: Một số doanh nghiệp kết hợp việc sản xuất trà với ngành du lịch để tạo điểm đến cho du khách, đồng thời cải thiện sinh kế cho người dân vùng trồng trà Shan Tuyết cổ thụ.

👉 Tiềm năng thị trường: Thị trường trà Việt Nam có thể đạt quy mô 3,5 tỉ USD/năm, đặc biệt với sự phát triển của trà cổ thụ, giúp tăng giá trị xuất khẩu và tiêu thụ nội địa.

👉 Trà trong chuỗi cà phê: Các chuỗi cà phê cũng bán nhiều sản phẩm trà, với khoảng 60% đồ uống từ trà do trà ít caffeine hơn cà phê và phù hợp uống cả ngày.

Giữa lúc giá cà phê nguyên liệu tăng 2-2,5 lần trong 1 năm qua làm đội chi phí cho thức uống này thì giá trà nguyên liệu lại tương đối ổn định, giúp nhiều chuỗi trà sữa mở rộng quy mô

25/09/2024

LUẬT VIỆC LÀM (SỬA ĐỔI): Nên tăng quyền lợi cho người lao động

👉 Tình trạng nợ bảo hiểm thất nghiệp (BHTN): Nhiều doanh nghiệp nợ BHTN khiến người lao động (NLĐ) không thể chốt sổ bảo hiểm xã hội (BHXH) và không được hưởng trợ cấp thất nghiệp (TCTN), gây khó khăn cho họ khi nghỉ việc.

👉 Đề xuất điều chỉnh quy định: Đề xuất cho phép NLĐ nộp tiền vào Quỹ BHTN nếu doanh nghiệp không đóng bảo hiểm bị chỉ trích vì gây thêm khó khăn cho NLĐ. Thay vào đó, đề xuất sử dụng nguồn kết dư của Quỹ BHTN để hỗ trợ NLĐ bị nợ bảo hiểm, sau đó thu lại tiền từ doanh nghiệp.

👉 Tăng quyền lợi BHTN: Các đại biểu đề nghị tăng mức hưởng TCTN từ 60% lên 75% và gia hạn thời gian đăng ký từ 3 tháng lên 6 tháng, giúp NLĐ có thêm thời gian xử lý các vấn đề về BHXH.

👉 Quy định không bảo lưu thời gian đóng BHTN trên 144 tháng: Quy định này không khuyến khích NLĐ tham gia BHTN lâu dài, vì sau khi hưởng TCTN, nếu họ thất nghiệp lại, họ không được hưởng chế độ này. Các đại biểu đề nghị bảo lưu thời gian tham gia hoặc có trợ cấp cho thời gian đóng sau 144 tháng.

👉 Quyền lợi NLĐ khi bị sa thải trái pháp luật: Dự thảo luật cần xem xét kỹ hơn về quyền lợi TCTN của NLĐ khi bị sa thải trái pháp luật và đảm bảo quyền lợi cho NLĐ, tránh bị doanh nghiệp lợi dụng để ép buộc NLĐ.

Khi sửa đổi Luật Việc làm, cần xử lý nghiêm tình trạng nợ bảo hiểm thất nghiệp, tăng quyền lợi hưởng trợ cấp thất nghiệp để người lao động an tâm tham gia