Cty Hà Đại Phát bùng lương nhân viên, 198 Đ. Vũ Tông Phan, An Phú, Quận 2, Thành phố Hồ Chí Minh, Ho Chi Minh City (2026)

Q: What is the address?

198 Đ. Vũ Tông Phan, An Phú, Quận 2, Thành Phố Hồ Chí Minh

20/05/2023

Update mới nhất, anh Đại bỏ trốn mất tiêu rồi mn ơi, chắc chạy về Phú Yên mất rồi huhu
========================
Mùng 1 sớm mai, mùng 2 đầu tháng, anh Đại trốn kĩ dữ hen, khoá fb, zalo đồ, kĩ tới mức trả mặt bằng cuốn gói đi luôn mà =))
Nhân ngày Thiên Lao Hắc Đạo, em nhân viên cũ khấn với ân trên soi đường dẫn lối cho anh giám đốc Nguyễn Phúc Đại, cầu cho anh thu nạp bầu trời tri thức, để anh không viết sai chính tả. Cầu cho anh một trái tim vững vàng, để anh kiên định bớt chém gió xạo l` lại. Cầu cho anh một ánh mắt nghìn sao, để anh mở to mắt ra nhìn gia nghiệp gia đình đổ vỡ tan nát. Cầu cho anh một bộ não Trấn Thành Lệ Tổ, để anh có thêm khả năng hề hước. Thôi cầu nhiều mất thiên, hẹn anh tháng sau tái ngộ, em nhân viên cũ trân trọng nhưng đ kính chào, mời anh cút!
À mà còn nợ tiền người khác thì bớt văn vở anh nhe, anh cũng "gồng gánh doanh nghiệp, nợ ""nầng"" bủa vây á, anh cũng bớt hí hí lại nha". Mãi iu anh

05/04/2023

Hôm nay rằm lên cúng page.
Mong anh Đại vẫn sống vui sống khoẻ bằng tiền quỵt của nhân viên.
Mong chị Hà vẫn minh mẫn để gian lận thuế, học thêm luật lao động, trau dồi chính tả.
Mong cháu Phát chăm ngoan học giỏi nhanh chóng thành tài để thay cha mẹ gánh nợ gánh nghiệp.
Nam mô adidas nike puma prada gucci chanel...

22/01/2023

Mừng Tết đến tài lộc đến nhà nhà
Còn "anh" Đại thì trả nợ mau mau

Yêu cầu ông NGUYỄN PHÚC ĐẠI, nguyên Tổng Giám đốc Công ty Hà Đại Phát TRẢ NỢ phần tiền lương đã thoả thuận ban đầu cho nhân viên đã nghỉ việc NGAY LẬP TỨC!!!

Nhân Mùng 1 Tết tôi xin "kính chúc" ông Nguyễn Phúc Đại và "quý" Công ty làm ăn phát tài phát đạt, tiền vào như nước để rửa sạch nhân cách của chính ông.

16/01/2023

Tròn 3 tuần từ ngày "a Đại" nhắn "k gỡ là k yên" đến giờ vẫn cơm ngày 3 cử, tối ngủ 8 tiếng ngáy o o.
Vẫn không hiểu "k yên" là như thế nào?
Alo alo anh Đại nghe rõ trả lời ạ???
Hay để tôi cho anh hiểu nghĩa của cụm từ "k yên" anh nhé, trông có vẻ anh và dàn nhân viên tay trái tay phải của anh vô dụng quá.

01/01/2023

Meme đầu năm phục vụ Tết Dương lịch.
Ối xồi ơi "quý" Cty đây động vào nhầm người rồi ạ, trông thằng này hiền thôi chứ cũng không hiền lắm đâu, tưởng dễ mà ăn được á?

01/01/2023

"Chuyện cũ mình bỏ qua qua
Tết này cùng cười lên ha ha"
Có cái nịt mà bỏ qua
____________________________________
Vì nhận thấy 2 điều:
1. "Quý" Công ty không có khả năng chi trả phần lương đang nợ.
2. "Quý" Công ty không có khả năng hiểu rõ về luật pháp.
Hôm nay ngày 1/1/2023 tôi xin phép được trân trọng gửi cho "quý" Cty mẫu đơn tuyên bố phá sản, kèm với luật phá sản (được đăng tải dưới phần bình luận).

Tóm tắt dễ hiểu cho người không hiểu luật, kể cả trẻ lên 5 cũng hiểu: (không như tài khoản giả M* T** nào đó, hoàn toàn mất khả năng đọc hiểu)
- Cty không có khả năng chi trả những khoản nợ, không có khả năng thu hồi những khoản nợ đã cho vay thì có thể nộp đơn xin phá sản.
- Nhà nước sẽ hỗ trợ mua/bán, cầm cố các tài sản của Cty để Cty có thể trả nợ.
- Nhà nước sẽ hỗ trợ gửi văn bản thu hồi nợ đến các đơn vị/cá nhân đang vay nợ của Cty để thu hồi nợ.
________________________________________

Thông tin thêm về Luật Phá sản:

Mẫu đơn yêu cầu tuyên bố phá sản doanh nghiệp là gì, mục đích của mẫu đơn?
Mẫu đơn yêu cầu tuyên bố phá sản doanh nghiệp là văn bản được lập ra để yêu cầu về việc tuyên bố phá sản doanh nghiệp, nội dung đơn nêu rõ thông tin của người làm đơn, nội dung yêu cầu…

Mục đích của đơn yêu cầu tuyên bố phá sản doanh nghiệp: Khi doanh nghiệp không còn có khả năng hoạt động, những người theo quy định của luật phá sản có quyền làm đơn yêu cầu Tòa án tuyên bố phá sản doanh nghiệp.

Sau khi điền đúng và đầy đủ các thông tin, "quý" Cty có thể gửi lên Toà án Quận nơi đặt trụ sở chính (ở đây là Quận 2, Thủ Đức, TP.HCM)

25/12/2022

Bận quá giờ mới rảnh lên page xem thế nào, sau đây tôi xin phép đưa 1 vài quan điểm cá nhân về "quý" Công ty:

1. Nếu "quý" Cty bảo tôi ko có năng lực, vậy tại sao còn giữ người đến tận lúc tôi tự nghỉ?
1.1. Thời đại xã hội kim tiền, làm được thì giữ, không làm được có quyền chấm dứt HĐLĐ (mà "quý" Cty làm gì có ký HĐLĐ với tôi), không cần phải "nói giảm nói tránh để biết ngại tự nghỉ"? Trẻ con à?
1.2. Nếu "quý" Cty quyết định giữ người, điều đó đồng nghĩa với việc "quý" Cty phải đảm bảo trả lương theo đúng thoả thuận ban đầu, không được vì bất kỳ lý do gì mà sau khi thoả thuận, có bảng đối chiếu lương, lại chỉnh sửa và trừ lương với lý do vớ vẩn.

2. "Quý" Cty đây đòi tôi phải có mặt trực tiếp tại Văn phòng của "quý" Cty, ảnh bên dưới tôi sẽ chỉ ra những lỗi của "quý" Cty, đã cắt đi phần chữ ký của TGĐ và mộc đỏ để tránh lộ thông tin của "quý" Cty là điều tử tế nhất tôi có thể làm được. Và tôi cũng che đi thông tin cá nhân để đảm bảo về quyền riêng tư.
2.1. Ngay từ đầu, tôi đã là Nhân viên chính thức ("quý" Cty không chịu ký HĐLĐ với tôi), chưa bao giờ là Cộng Tác Viên (CTV), bây giờ "quý" Cty đây đưa văn bản có nội dung "giải quyết chi phí lương CTV tháng 11/2022" là có ý gì? Theo tôi dc biết, "quý" Cty đây chỉ chi trả 300k/tháng (ba trăm nghìn Việt Nam đồng một tháng) cho CTV, với số tiền như thế thì thôi, giữ mà mua bỉm sữa cho con.
2.2. Tôi thân cô thế cô, một mình một xe ra tận cái bãi đồng không mông quạnh nơi đặt trụ sở "quý" Cty nghi rằng đi dễ khó về. Tôi quý mạng sống và sức khoẻ của mình nên xin được từ chối "ơn trên ban xuống".
2.3. Thời đại xã hội văn minh phát triển, công nghệ vượt trội, không có gì là không thể làm được bằng các thao tác online. Ngay từ đầu tôi đã đưa ra sự lựa chọn là "quý" Cty đây chuyển khoản số tiền chênh lệch là 3.462.000 VNĐ (ba triệu bốn trăm sáu mươi hai nghìn Việt Nam đồng) kèm với tiền lương ngày công của tháng 11. Tôi sẽ tự động biến mất và không làm phiền gì với "quý" Cty đây nữa cả, đằng này "quý" Cty lại cho người nhắn tin đe doạ tôi (ảnh sẽ được đăng tải bên dưới phần bình luận). Tôi đã nhường 1 bước nhưng "quý" Cty vẫn lấn lướt nên tôi quyết định theo tới cùng.

3. Sau khi đọc kỹ văn bản và các tin nhắn mà "quý" Cty đây gửi cho tôi, tôi tự tin cho rằng "quý" Cty này đang tiến vào giai đoạn suy thoái và phá sản, mất hoàn toàn khả năng chi trả lương ĐANG NỢ của tôi.
3.1. Văn bản được chụp bằng điện thoại, ảnh chụp xiêu vẹo, chứng tỏ "quý" Cty đây không hề có máy scan.
3.2. Trước đây trong lúc còn công tác tại "quý" Cty, tôi có hỏi về in màu văn bản, phòng HR có báo là Cty không có máy in màu, chỉ có máy in trắng đen.
3.3. Nhân viên của "quý" Cty liên tục công kích tôi "có mấy triệu cũng đòi" vậy thì tôi xin phép hỏi ngược lại "quý" Cty đây "có mấy triệu sao không trả?"
3.4. Dựa vào thông tin của 3.1. và 3.2., một Cty chuyên về mảng tư vấn dịch vụ, không hề có khả năng tự trang bị máy in màu /photo /scan (chỉ với giá 3-4 triệu đồng) vậy thì họ phải làm mọi cách ăn chặn, lươn lẹo để giảm số tiền chi hàng tháng ra là một điều hợp lý.

4. Dựa vào tất cả các luận điểm trên, tôi đi đến kết luận cuối cùng như sau:
4.1. Tôi sẽ không đến trực tiếp văn phòng của "quý" Cty vì tôi cần bảo vệ an toàn sức khoẻ, tính mạng và tài sản của bản thân.
4.2. Tôi cho rằng "quý" Cty đang cố kéo dài thời gian, làm cho mọi việc diễn biến phức tạp hơn.
4.3. Tôi cho rằng với cơ sở vật chất nghèo nàn thì "quý" Cty không hề đủ khả năng chi trả phần lương đang nợ, của tôi lẫn một số anh em khác đã nghỉ việc.

5. Tôi đã hoàn thành việc lưu trữ toàn bộ bằng chứng như tin nhắn, ảnh uỷ nhiệm chi, thông báo nhận lương... từ ngày bắt đầu đi làm cho đến lúc tôi nghỉ, kèm theo các tin nhắn, bình luận mang tính chất mỉa mai, doạ nạt... kèm với văn bản khiếu kiện khiếu nại. Đúng 7 giờ sáng ngày thứ 2 26/12/2022 tôi sẽ trình báo lên các cơ quan chức năng có thẩm quyền như Công An phường An Phú, Công An quận 2 và Văn phòng Sở Lao động, Thương binh & Xã hội để tiến hành kiện "quý" Cty về hành vi giam lương, nợ lương quá 30 ngày, ăn chặn lương, và hành vi mang tính chất doạ nạt, đe doạ.

Bằng tất cả sự chân thành còn sót lại, kính cẩn nghiêng mình gửi cho "quý" Cty có thể làm ăn phát đạt để có thể thanh toán phần lương ĐANG NỢ tôi.

Cực kỳ TRÂN TRỌNG!

23/12/2022

Fun Fact đầu ngày

Thông tin cty cho mọi người né:
- Công ty TNHH DV TV HÀ ĐẠI PHÁT, địa chỉ số 198 Vũ Tông Phan, An Phú, Q2
- Website: hadaiphat . com . vn
- SĐT: 08 2631 2631 / 0902 417 267
- Người đại diện: Nguyễn Phúc Đại
- MST: 0315543578

22/12/2022

🆘🆘🆘 CÔNG TY BẤT ĐỘNG SẢN HÀ ĐẠI PHÁT CÙNG TỔNG GIÁM ĐỐC NGUYỄN PHÚC ĐẠI CÓ DẤU HIỆU LƯƠN LẸO, ĂN CHẶN LƯƠNG CỦA NHÂN VIÊN 🆘🆘🆘

📍 "Quý" Công ty này hiện đang là F1 của tập đoàn V, đối tác của tập đoàn N trong giới BĐS, tự tin từ giờ cho đến năm 2025 "trở mình" nằm trong top 10 cty BĐS lớn nhất HCM 🤣

➡ Tôi gia nhập vào "quý" Công ty này vào 01/06/2022 và chính thức bỏ chạy vào ngày 11/11/2022 vì nhiều chính sách và đường lối dời ơi đất hỡi mà "quý" Cty này đề ra.

➡ Đối với tôi, ngành BĐS chỉ là 1 bước đệm, để trải nghiệm, nghề tay trái vì tôi đang chạy nhiều công việc cá nhân khác, nên không mặn mà gì mấy, nhưng giai đoạn đầu tôi đã rất cố gắng cống hiến nhưng vì sự lôm côm về tiền bạc và uy tín cá nhân mà tôi mất dần nhiệt nên tôi không hứng thú như ban đầu nữa. Vấn đề này sẽ có phốt sau.

🔥 VÀO VẤN ĐỀ CHÍNH: CTY BĐS HÀ ĐẠI PHÁT "CÓ DẤU HIỆU" ĂN CHẶN LƯƠNG (THÁNG 10-11/2022) CỦA TÔI

- Chuyện bắt đầu từ ngày 24/10/2022: "quý" Cty này và ông Nguyễn Phúc Đại (Tổng Giám Đốc) có họp đầu tuần và đưa ra phương án giảm lương cơ bản vì tình hình kinh tế khó khăn. Từ 6tr còn 2tr, bắt đầu áp dụng vào tháng 11, và biểu quyết với anh em sales trong cty.
- Ngày 31/10/2022: lại 1 buổi họp đầu tuần và chính thức thông qua quyết định giảm lương: "Lương tháng 10 vẫn như cũ, từ tháng 11 trở đi cho đến khi có thông báo tiếp theo là 2tr/tháng"
- Ngày 03/11/2022: phòng HR "quý" cty HĐP gửi tôi đối chiếu lương, là 6 triệu Việt Nam đồng.
- Ngày 07/11/2022: "quý" cty HĐP ra thông báo chậm lương (dù đã chậm hẳn 2 ngày mới báo). Do điều chỉnh lương của 1 số cá nhân (bảng lương đã có còn đòi điều chỉnh???).
- Ngày 08/11/2022: Team Leader của tôi báo rằng cuộc họp "cấp cao" quyết định là lương của tôi bị trừ đi 4tr thì tôi có phản ánh ngay bằng văn bản với Phó TGĐ.
- Ngày 11/11/2022: HR gửi cho tôi bảng lương bị trừ mất 4tr và chuyển khoản cho tôi luôn số tiền 1.480.769 VND, ngay lúc đó tôi đã dọn đồ về và quit ngay trong ngày vì không chịu nổi độ hãm của "quý" cty.
- Từ ngày 01/11/2022 đến ngày 11/11/2022: tôi vẫn đi làm bình thường, chấm công đầy đủ nhưng "quý" cty này hiện đang giữ im lặng, lèo lái và đang có dấu hiệu quỵt lương của tôi.

➡ ĐÂY RÕ RÀNG LÀ DẤU HIỆU CỦA SỰ LƯƠN LẸO ⬅
🔴 Trực tiếp ăn chặn lương của nhân viên vì lý do hết sức vớ vẩn
🔴 Chậm trễ lương, không phát lương theo đúng ngày đã cam kết
🔴 Từ chối giải quyết nội bộ trong êm ấm, áp bức người lao động

🔥🔥🔥 BÀI PHỐT NÀY LÀ THÔNG BÁO CUỐI CÙNG CỦA TÔI DÀNH CHO CÔNG TY NÀY VÌ TÔI RẤT LÀ BẬN, KHÔNG CÓ THỜI GIAN ĐÔI CO VỚI "QUÝ" CÔNG TY, NẾU BIẾT ĐIỀU THÌ CHUYỂN KHOẢN NGAY VÀO STK CỦA TÔI SỐ TIỀN CHÊNH LỆCH LƯƠNG THÁNG 10 VÀ LƯƠNG THÁNG 11, HOẶC TÔI SẼ ĐỆ ĐƠN LÊN SỞ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH XÃ HỘI 🔥🔥🔥

22/12/2022

Chèn ép, lươn lẹo, giam phí hoa hồng và bùng lương nếu nhân viên nghỉ việc

22/12/2022

DO ĐÀO DRAMA CÓ LIÊN ĐỚI ĐẾN NHIỀU NGƯỜI NÊN MÌNH CHỈ TẬP TRUNG 2 PHỐT THÔI
1. ĂN CHẶN LƯƠNG
2. CHÂY Ì HOÀN TIỀN KHÁCH HÀNG

Cty Hà Đại Phát bùng lương nhân viên

20/05/2023

05/04/2023

22/01/2023

16/01/2023

01/01/2023

01/01/2023

25/12/2022

23/12/2022

22/12/2022

22/12/2022

22/12/2022

Address

Telephone

Website

Alerts

Contact The Business

Shortcuts

Share

Category