Tran & Co. Attorneys

28/08/2026

THÔNG BÁO LỊCH NGHỈ LỄ QUỐC KHÁNH 02/09/2026

Kính gửi: Quý Đối tác và Quý Khách hàng,

Công ty Luật TNHH Tran & Co. Attorneys trân trọng thông báo lịch nghỉ Lễ Quốc khánh năm 2026 như sau:

* Thời gian nghỉ: Từ Thứ Bảy, ngày 29/08/2026 đến hết Thứ Tư, ngày 02/09/2026.
* Thời gian làm việc trở lại: Thứ Năm, ngày 03/09/2026.

Kính đề nghị Quý Đối tác và Quý Khách hàng lưu ý lịch nghỉ nêu trên để thuận tiện trong việc phối hợp và sắp xếp công việc.

Tran & Co. Attorneys chân thành cảm ơn sự tin tưởng, đồng hành và hợp tác của Quý Đối tác và Quý Khách hàng.

Trân trọng,
TRAN & CO. ATTORNEYS

___

NOTICE ON NATIONAL DAY HOLIDAY SCHEDULE – 02 SEPTEMBER 2026

Dear Our Partners and Clients,

Tran & Co. Attorneys would like to respectfully inform you of our office closure schedule for the 2026 National Day holiday as follows:

* Holiday period: From Saturday 29 August 2026 through Wednesday 02 September 2026.
* Business resumes: Thursday 03 September 2026.

We kindly ask our Partners and Clients to take note of the above holiday schedule for your convenience in coordinating and arranging work accordingly.

Tran & Co. Attorneys sincerely appreciates your trust, continued support, and cooperation.

Yours sincerely,
TRAN & CO. ATTORNEYS

11/08/2026

BẢO HIỂM Y TẾ: GIÁ TRỊ KHÔNG NẰM Ở SỐ TIỀN ĐÃ ĐÓNG, MÀ Ở RỦI RO ĐƯỢC CHIA SẺ

Bảo hiểm y tế thường chỉ được quan tâm khi bệnh tật xảy ra. Nhưng về bản chất, đây không đơn thuần là câu chuyện “đóng bao nhiêu, được hưởng bao nhiêu”.

Giá trị của BHYT nằm ở cơ chế chia sẻ rủi ro: để khi một biến cố sức khỏe xảy đến, chi phí điều trị không trở thành gánh nặng mà một cá nhân hay một gia đình phải tự mình gánh chịu.

Trong bài phỏng vấn với Góc Nhìn Mới, Luật sư Hana Trần - Luật sư điều hành Tran & Co. Attorneys chia sẻ góc nhìn về những thay đổi của chính sách BHYT, quyền lợi của người tham gia và ý nghĩa của việc duy trì quá trình tham gia liên tục.

Đọc bài viết đầy đủ tại:

Không ít trường hợp chỉ cần có vài chục triệu một người có thể từ cửa tử trở về đời sống thường nhật. Chi phí điều trị ngày càng lớn khiến cho không chỉ người nghèo gặp khó. Ngày càng có nhiều đơn vị mua bảo hiểm y tế ...

04/08/2026

VISA UĐ1 HAY VISA ĐẦU TƯ (ĐT1–ĐT4): ĐÂU LÀ LỰA CHỌN PHÙ HỢP?

Một trong những câu hỏi mà Tran & Co. Attorneys nhận được nhiều nhất gần đây là:

"Tôi là founder hoặc nhà đầu tư nước ngoài. Tôi nên xin Visa UĐ1 hay Visa đầu tư (ĐT1–ĐT4)?"

Nhiều người cho rằng đây chỉ là hai tên gọi khác nhau của cùng một loại visa. Thực tế, đây là hai nhóm thị thực hoàn toàn khác nhau, được thiết kế cho những mục đích và đối tượng khác nhau.

Visa ĐT1–ĐT4 được cấp cho nhà đầu tư nước ngoài có hoạt động đầu tư tại Việt Nam theo quy định của pháp luật về đầu tư. Đây là loại thị thực gắn liền với dự án đầu tư, phần vốn góp hoặc tư cách của nhà đầu tư trong doanh nghiệp.

Trong khi đó, Visa UĐ1 không được xây dựng dựa trên yếu tố đầu tư, mà hướng đến các cá nhân thuộc diện được Việt Nam ưu tiên thu hút theo chính sách phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và các lĩnh vực chiến lược khác.

Nói cách khác, một người có thể là founder nhưng chưa chắc phù hợp với Visa UĐ1; ngược lại, một người đủ điều kiện theo diện UĐ1 cũng không nhất thiết phải là nhà đầu tư.

Đó là lý do vì sao nhiều startup, đặc biệt trong lĩnh vực AI, công nghệ, bán dẫn hoặc nghiên cứu phát triển, thường băn khoăn không biết nên lựa chọn loại thị thực nào.

Thực tế, không có loại visa nào "tốt hơn" loại nào. Điều quan trọng là loại visa nào phù hợp với mục đích và tình trạng pháp lý của từng trường hợp.

Việc lựa chọn sai ngay từ đầu có thể dẫn đến việc phải điều chỉnh hồ sơ, phát sinh thêm thời gian và chi phí, thậm chí ảnh hưởng đến kế hoạch làm việc hoặc đầu tư tại Việt Nam.

Đó cũng là lý do trước khi bắt đầu chuẩn bị hồ sơ, Tran & Co. Attorneys luôn khuyến nghị khách hàng thực hiện bước đánh giá điều kiện pháp lý. Chỉ khi hiểu rõ mục tiêu của khách hàng, vai trò của cá nhân tại Việt Nam và cơ sở pháp lý áp dụng, mới có thể xác định được loại thị thực phù hợp.

Một quyết định đúng ngay từ đầu luôn giúp quá trình thực hiện đơn giản và hiệu quả hơn rất nhiều.

Nếu doanh nghiệp hoặc cá nhân đang cân nhắc giữa Visa UĐ1 và Visa đầu tư (ĐT1–ĐT4), hãy trao đổi với luật sư trước khi nộp hồ sơ để lựa chọn đúng lộ trình pháp lý cho trường hợp của mình.

Tran & Co. Attorneys đồng hành cùng doanh nghiệp và chuyên gia nước ngoài trong việc đánh giá điều kiện, tư vấn chiến lược và triển khai thủ tục liên quan đến Visa UĐ1 và các loại thị thực đầu tư tại Việt Nam.

🏢Tầng 34, Landmark 81, 720A Điện Biên Phủ, Phường Thạnh Mỹ Tây, TP. Hồ Chí Minh
📞+84 765 888 168
📧[email protected]
🌐www.tranandcolaw.com

03/08/2026

HOW IS THE UD1 VISA DIFFERENT FROM AN INVESTMENT VISA (DT1 - DT4)?

This is one of the questions that Tran & Co. Attorneys receives most frequently from foreign investors and businesspeople:
“If I am eligible for a UĐ1 Visa, do I still need to apply for an Investment Visa?"

The answer is: “It depends.”

Although both are visa categories for foreign nationals entering Vietnam, the UD1 Visa and the Investment Visa (DT1–DT4) are designed for entirely different categories of applicants and serve different purposes.

The Investment Visa (DT1–DT4) is issued to foreign investors who carry out investment activities in Vietnam in accordance with Vietnam's investment laws.

The UD1 Visa, by contrast, is intended for individuals whom Vietnam seeks to attract under its national policies on science and technology, innovation, and other strategic sectors. Its scope extends beyond foreign investors alone.

Accordingly, being a founder or businessperson does not automatically mean that either an Investment Visa or a UD1 Visa is the appropriate choice. The most suitable visa category will depend on the individual's purpose of entry, intended role in Vietnam, and the legal circumstances of the specific case.

Selecting the appropriate visa category from the outset not only saves time but also helps avoid unnecessary amendments and procedural complications later in the application process.

If your business or you are considering whether a UD1 Visa or an Investment Visa (DT1–DT4) is the more appropriate option, TRAN & CO. ATTORNEYS is ready to assess your circumstances and recommend the most suitable immigration pathway for your specific case.

🏢Level 34, Landmark 81, Ho Chi Minh City, Vietnam
📞+84 765 888 168
📧[email protected]
🌐www.tranandcolaw.com

02/08/2026

VISA UĐ1 KHÁC GÌ VISA ĐẦU TƯ (ĐT1 – ĐT4)?

Đây là một trong những câu hỏi mà Tran & Co. Attorneys nhận được nhiều nhất từ các nhà đầu tư và doanh nhân nước ngoài:
"Nếu đã có Visa UĐ1 thì còn cần xin visa đầu tư không?"

Câu trả lời là không phải lúc nào cũng giống nhau.
Mặc dù đều là thị thực dành cho người nước ngoài đến Việt Nam, Visa UĐ1 và Visa đầu tư (ĐT1–ĐT4) được cấp cho những đối tượng và mục đích hoàn toàn khác nhau.

Visa ĐT1–ĐT4 được cấp cho nhà đầu tư nước ngoài thực hiện hoạt động đầu tư tại Việt Nam theo quy định của pháp luật về đầu tư.

Trong khi đó, Visa UĐ1 hướng đến các đối tượng thuộc diện được Việt Nam ưu tiên thu hút theo chính sách phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và các lĩnh vực chiến lược, không chỉ giới hạn ở nhà đầu tư.

Vì vậy, không phải cứ là founder hay doanh nhân thì mặc nhiên nên lựa chọn Visa ĐT hoặc Visa UĐ1. Việc lựa chọn loại thị thực phù hợp sẽ phụ thuộc vào mục đích đến Việt Nam, vai trò của cá nhân và điều kiện pháp lý của từng trường hợp. Việc xác định đúng loại visa ngay từ đầu không chỉ giúp tiết kiệm thời gian mà còn hạn chế những thủ tục điều chỉnh không cần thiết về sau.

Nếu doanh nghiệp hoặc cá nhân đang cân nhắc giữa Visa UĐ1 và Visa đầu tư, Tran & Co. Attorneys sẵn sàng hỗ trợ đánh giá và tư vấn lộ trình phù hợp với từng hồ sơ cụ thể.

🏢Tầng 34, Landmark 81, 720A Điện Biên Phủ, Phường Thạnh Mỹ Tây, TP. Hồ Chí Minh
📞+84 765 888 168
📧[email protected]
🌐www.tranandcolaw.com

01/08/2026

DOES A UD1 VISA REPLACE A WORK PERMIT?

This is one of the most frequently asked questions among businesses and foreign professionals exploring the UD1 visa.

The short answer is: It should not be assumed that a UD1 Visa replaces a work permit.

Many people assume that once they are granted a UĐ1 Visa, they no longer need to consider Vietnam's work permit requirements. However, a visa and a work permit are two distinct legal mechanisms, governed by different legal frameworks and serving different purposes.

A visa authorizes a foreign national to enter and reside in Vietnam for specified purpose. Whether that individual is permitted to work in Vietnam, however, is subject to Vietnam's labor laws and the legal requirements applicable to each specific case.

Accordingly, it should not be assumed that a UĐ1 Visa automatically replaces a work permit or exempts its holder from all work permit-related requirements.

Before proceeding with an application, businesses should conduct a comprehensive assessment of the legal requirements applicable to the proposed position, the role of the foreign professional, and the legal circumstances of the specific case in order to determine the most appropriate approach.

Making the right assessment from the outset helps businesses minimize compliance risks while ensuring that the employment of foreign nationals is carried out in accordance with Vietnamese law.

If your business is planning to recruit foreign professionals under the UD1 Visa category, TRAN & CO. ATTORNEYS is ready to assist in reviewing the applicable legal requirements and recommending the most appropriate legal solution based on your specific circumstances.

🏢Level 34, Landmark 81, Ho Chi Minh City, Vietnam
📞+84 765 888 168
📧[email protected]
🌐www.tranandcolaw.com

31/07/2026

VISA UĐ1 CÓ THAY THẾ GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG KHÔNG?

Đây là một trong những câu hỏi được các doanh nghiệp và chuyên gia nước ngoài quan tâm nhiều nhất khi tìm hiểu về Visa UĐ1.

Câu trả lời là: Không nên mặc nhiên hiểu như vậy.

Nhiều người cho rằng chỉ cần được cấp Visa UĐ1 thì sẽ không cần quan tâm đến các quy định về giấy phép lao động. Tuy nhiên, visa và giấy phép lao động là hai cơ chế pháp lý khác nhau, được điều chỉnh bởi các quy định khác nhau và phục vụ những mục đích khác nhau.

Visa là căn cứ để người nước ngoài nhập cảnh và cư trú tại Việt Nam theo đúng mục đích được cấp. Trong khi đó, việc một người nước ngoài có được làm việc tại Việt Nam hay không còn phụ thuộc vào các quy định của pháp luật về lao động và các điều kiện áp dụng đối với từng trường hợp cụ thể.

Chính vì vậy, không nên mặc định rằng Visa UĐ1 sẽ tự động thay thế Giấy phép lao động hoặc miễn mọi thủ tục liên quan đến lao động.

Trước khi triển khai hồ sơ, doanh nghiệp cần đánh giá đầy đủ các quy định áp dụng đối với vị trí tuyển dụng, vai trò của chuyên gia và tình trạng pháp lý của từng trường hợp để lựa chọn phương án phù hợp.

Việc xác định đúng ngay từ đầu sẽ giúp doanh nghiệp tránh những rủi ro về tuân thủ, đồng thời bảo đảm quá trình sử dụng lao động nước ngoài được thực hiện đúng quy định.

Nếu doanh nghiệp đang có kế hoạch tuyển dụng chuyên gia nước ngoài theo diện Visa UĐ1, Tran & Co. Attorneys sẵn sàng hỗ trợ rà soát điều kiện pháp lý và tư vấn phương án phù hợp cho từng trường hợp cụ thể.

🏢Tầng 34, Landmark 81, 720A Điện Biên Phủ, Phường Thạnh Mỹ Tây, TP. Hồ Chí Minh
📞+84 765 888 168
📧[email protected]
🌐www.tranandcolaw.com

30/07/2026

IS UD1 VISA A “TICKET” TO PERMANENT RESIDENCE IN VIETNAM?

As Vietnam introduces UD1 Visa, many foreign professionals and entrepreneurs have raised the following question:
“If I am granted a UD1 Visa, can I stay in Vietnam long-term or obtain permanent residence?”

This is a practical question, but it is also one of the most common misconceptions about the visa.

First of all, it is important to understand that UD1 Visa is a visa category introduced to facilitate the entry and residence in Vietnam of certain eligible individuals under Vietnam’s new immigration policy framework.

A visa is not the same as permanent residence.
In other words, being granted a UD1 Visa does not automatically entitle a foreign national to reside in Vietnam indefinitely without completing any other procedures required by law.

However, compared with many conventional visa categories, UD1 Visa is expected to provide more favourable conditions for professionals, scientists, entrepreneurs, and highly qualified personnel in pursuing long-term employment, research, and professional development in Vietnam.

For many international businesses, this represents a positive development. The policy not only helps attract international talent but may also contribute to creating a more stable environment for businesses to develop and retain high-level talent in Vietnam.

Nevertheless, each applicant may have different objectives. Some may only intend to work in Vietnam for several years; others may wish to invest for the long term, while some may wish to relocate to Vietnam with their families. Accordingly, the appropriate immigration pathway should be assessed from the outset, rather than focusing solely on obtaining a visa.

If your business or you are a foreign professional seeking an appropriate residence solution in Vietnam, Tran & Co. Attorneys is ready to provide legal advice and develop an immigration pathway tailored to your specific objectives.

🏢Level 34, Landmark 81, Ho Chi Minh City, Vietnam
📞+84 765 888 168
📧[email protected]
🌐www.tranandcolaw.com

29/07/2026

VISA UĐ1 CÓ PHẢI LÀ "TẤM VÉ" ĐỂ ĐỊNH CƯ TẠI VIỆT NAM?

Khi Việt Nam triển khai Visa UĐ1, không ít chuyên gia và doanh nhân nước ngoài đặt câu hỏi:
"Nếu được cấp Visa UĐ1, tôi có thể ở lại Việt Nam lâu dài hoặc định cư không?"

Đây là một câu hỏi rất thực tế, nhưng cũng là một trong những hiểu lầm phổ biến nhất.

Trước hết, cần hiểu rằng Visa UĐ1 là một loại thị thực, được cấp nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho một số nhóm đối tượng đủ điều kiện nhập cảnh và cư trú tại Việt Nam theo chính sách mới.

Visa không đồng nghĩa với quyền thường trú hoặc định cư.

Nói cách khác, việc được cấp Visa UĐ1 không có nghĩa người nước ngoài sẽ tự động có quyền sinh sống lâu dài tại Việt Nam mà không phải thực hiện các thủ tục pháp lý khác theo quy định.

Tuy nhiên, so với nhiều loại thị thực thông thường, Visa UĐ1 được kỳ vọng sẽ tạo điều kiện thuận lợi hơn cho các chuyên gia, nhà khoa học, doanh nhân và nhân lực chất lượng cao trong quá trình làm việc, nghiên cứu và phát triển lâu dài tại Việt Nam.

Đối với nhiều doanh nghiệp quốc tế, đây là một tín hiệu tích cực. Chính sách này không chỉ giúp thu hút nhân tài mà còn góp phần tạo môi trường ổn định hơn để doanh nghiệp phát triển đội ngũ nhân sự cấp cao tại Việt Nam.

Tuy nhiên, mỗi trường hợp sẽ có mục tiêu khác nhau. Có người chỉ cần làm việc trong vài năm, có người muốn đầu tư lâu dài, cũng có người mong muốn đưa cả gia đình sang Việt Nam sinh sống. Vì vậy, việc lựa chọn lộ trình cư trú cần được đánh giá ngay từ đầu thay vì chỉ quan tâm đến việc xin được visa.

Nếu doanh nghiệp hoặc chuyên gia nước ngoài đang tìm kiếm một giải pháp cư trú phù hợp tại Việt Nam, Tran & Co. Attorneys sẵn sàng tư vấn và xây dựng lộ trình pháp lý phù hợp với mục tiêu của từng khách hàng.

🏢Tầng 34, Landmark 81, 720A Điện Biên Phủ, Phường Thạnh Mỹ Tây, TP. Hồ Chí Minh
📞+84 765 888 168
📧[email protected]
🌐www.tranandcolaw.com