28/04/2026
🛡️ NDA & THỎA THUẬN KHÔNG CẠNH TRANH – “LÁ CHẮN” PHÁP LÝ CỦA DOANH NGHIỆP
Trong môi trường cạnh tranh hiện nay, NDA (bảo mật thông tin) và Thỏa thuận không cạnh tranh (NCA) là công cụ quan trọng giúp doanh nghiệp bảo vệ bí mật kinh doanh, đồng thời giúp người lao động tránh rủi ro pháp lý.
Lexconsult & Cộng sự gửi đến bạn góc nhìn tổng quan về cơ sở pháp lý, hiệu lực và cách xử lý vi phạm.
📌 1. Khái niệm & cơ sở pháp lý
1.1. NDA & NCA là gì?
NDA: Cam kết bảo mật thông tin (khách hàng, công nghệ, dữ liệu...).
NCA: Cam kết không làm việc cho đối thủ hoặc tự cạnh tranh trong thời gian nhất định sau khi nghỉ việc.
1.2. Cơ sở pháp lý
Bộ luật Lao động 2019 (sửa đổi 2025);
Bộ luật Dân sự 2015;
Luật SHTT 2005 (sửa đổi 2025);
Luật Cạnh tranh 2018.
⚖️ 2. Hiệu lực pháp lý của NDA & NCA
2.1. NDA
✅ Có hiệu lực nếu:
- Xác định rõ thông tin mật;
- Phạm vi & thời hạn hợp lý;
Các bên tự nguyện thỏa thuận.
2.2. NCA
Phức tạp hơn do liên quan quyền tự do việc làm của Người lao động. Phụ thuộc nhiều vào quan điểm của Tòa án.
🚨 3. Xử lý vi phạm
3.1. Kỷ luật nội bộ
Khiển trách, kéo dài thời hạn nâng lương;
Sa thải nếu vi phạm nghiêm trọng.
3.2. Khởi kiện / Trọng tài
Yêu cầu bồi thường;
Phạt vi phạm (nếu có thỏa thuận).
3.3. Biện pháp khẩn cấp
Yêu cầu chấm dứt hành vi vi phạm ngay.
🔄 4. Nghĩa vụ của người lao động phát sinh sau khi nghỉ việc
4.1. Ràng buộc pháp lý
NDA/NCA vẫn có hiệu lực sau khi nghỉ việc.
4.2. Biện pháp phòng ngừa, bảo đảm người lao động không vi phạm thỏa thuận
- Nhắc lại nghĩa vụ bằng văn bản;
- Thu hồi quyền truy cập thông tin, dữ liệu;
- Ký xác nhận sau khi nghỉ.
⚠️ 5. Rủi ro pháp lý
5.1. Với doanh nghiệp
Điều khoản quá rộng → có thể bị vô hiệu.
5.2. Với người lao động
Hạn chế cơ hội nghề nghiệp;
Có thể phải bồi thường lớn nếu vi phạm.
6. Dịch vụ trọn gói tại Lexconsult & Cộng sự
Soạn thảo & rà soát NDA/NCA;
Đàm phán điều khoản;
Giải quyết tranh chấp phát sinh.
🔗 Xem thông tin chi tiết tại: https://lexconsult.com.vn/nda-va-thoa-thuan-khong-canh-tranh/
--------------------------------------------------------
🛡️ NDA & NON-COMPETE AGREEMENTS – THE LEGAL “SHIELD” FOR BUSINESSES
In today’s highly competitive environment, NDAs (Non-Disclosure Agreements) and Non-Compete Agreements (NCAs) are essential tools for protecting business secrets while helping employees avoid potential legal risks.
Lexconsult & Partners provides an overview of the legal framework, enforceability, and remedies for violations.
📌 1. Definitions & Legal Framework
1.1. What are NDA & NCA?
NDA: A commitment to keep confidential information secure (clients, technology, data, etc.).
NCA: A commitment not to work for competitors or engage in competing business activities for a certain period after termination.
1.2. Legal Basis
Labor Code 2019 (amended 2025);
Civil Code 2015;
Intellectual Property Law 2005 (amended 2025);
Competition Law 2018.
⚖️ 2. Legal Validity of NDA & NCA
2.1. NDA
✅ Enforceable if:
Confidential information is clearly defined;
Scope and duration are reasonable;
Entered into voluntarily by the parties.
2.2. NCA
More complex due to its impact on employees’ freedom of employment, and largely dependent on the court’s interpretation.
🚨 3. Handling Violations
3.1. Internal Disciplinary Actions
Reprimand or delay of salary increase;
Dismissal in serious cases.
3.2. Litigation / Arbitration
Claim for damages;
Contractual penalties (if agreed).
3.3. Interim Measures
Request immediate cessation of the violating acts.
🔄 4. Post-Employment Obligations
4.1. Legal Binding Effect
NDA/NCA remain effective after termination of employment.
4.2. Preventive Measures
Reminders of obligations;
Revocation of access to systems and data;
Post-termination acknowledgment agreements.
⚠️ 5. Legal Risks
5.1. For Employers
Overly broad clauses → risk of being declared invalid.
5.2. For Employees
Restricted career opportunities;
Potential significant compensation liabilities.
💼 6. Full-Service Legal Support by Lexconsult & Partners
Drafting and reviewing NDA/NCA;
Negotiating contractual terms;
Resolving disputes.
🔗 View details at: https://lexconsult.com.vn/en/hieu-luc-cua-nda-thoa-thuan-khong-canh-tran/
--------------------------------------------------------
Công ty Luật TNHH Lexconsult & Cộng sự
Địa chỉ: G04 Tòa nhà Cityview, số 12 Mạc Đĩnh Chi, Phường Sài Gòn, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Điện thoại: 0938 507 287
Email: [email protected]
Website: www.lexconsult.com.vn
Lexconsult & Partners Law Firm
Address: G04 Cityview Building, 12 Mac Dinh Chi Street, Sai Gon Ward, Ho Chi Minh City, Vietnam
Phone: +84 938 507 287
Email: [email protected]
Website: www.lexconsult.com.vn