31/01/2024
TIỀN THƯỞNG TẾT 2024 CÓ PHẢI ĐÓNG BẢO HIỂM XÃ HỘI KHÔNG?
Căn cứ Điều 89 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có). Người lao động quy định tại điểm i khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương cơ sở.
Đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động.
Theo đó, căn cứ Khoản 26 Điều 1 Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH quy định tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không bao gồm các chế độ và phúc lợi khác như thưởng theo quy định tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019, tiền thưởng sáng kiến; tiền ăn giữa ca; các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ; hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động, trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động quy định tại tiết c2 điểm c khoản 5 Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH.
Như vậy, căn cứ quy định nêu trên thì tiền thưởng Tết 2024 của người lao động làm việc tại doanh nghiệp không làm căn cứ để tính đóng bảo hiểm xã hội.
👩⚖️👨⚖️ Để được tư vấn mọi vấn đề pháp lý liên quan, vui lòng liên hệ:
____________
Luật Gia Phát – Đồng hành cùng doanh nghiệp!
☎️ Hotline: 098.1214.789
📬[email protected]
📍Văn phòng Hà Nội: Tòa Housinco Premium, 288 Nguyễn Xiển, Thanh Xuân Nam, Quận Thanh Xuân, TP Hà Nội.
📍Văn phòng Hồ Chí Minh: Lầu 4 Indochina Park Tower, số 4 Nguyễn Đình Chiểu, phường Đakao, Quận 1, TP. HCM