Xuất khẩu lao động lương cao

22/10/2016

TUYỂN DỤNG GẤP LAO ĐỘNG ĐÀI LOAN !

1.Nhà máy Phú cảnh – Đào Viên
Cần 1 Nam.
Nhà máy làm về dệt , Thao tác máy và vận chuyển hàng (dệt nhuộm vải, kiểm tra sợi, đóng gọi, treo sợi, nối sợi, kiểm tra vải ) ,
Yêu cầu : không cận thị không mù màu,ưu tiên kết hôn rồi ,không hút thuốc, không hình xăm, tuổi từ 20 trở lên , cao 167 cm , nặng 55 kg trở lên .

2. Đài hỗ 台互-Cao Hùng . Công xưởng thực phẩm chế biến thủy sản(cá miếng). Công xưởng tăng ca 2-3h/ ngày.
Cần 1 nam
Tuổi 20-30, cao 160-55kg trở lên.
Lấy cả đi mới và đi về rồi.

3. Tổng ức - Đài Nam.
Công xưởng sản xuất tấm trần nhựa. Công xưởng tăng ca tốt.
Yêu cầu nam 30 tuổi trở xuống,kết hôn rồi. cao 1m65 và 55 kg trở lên.
Không hình xăm, không hút thuốc, không lấy người hải dương, không lấy đi về rồi..
Công xưởng tốt, công việc ổn định.

4. Viễn Đại 遠大電機有限公司 Tân Trúc- Đài bắc.
Công xưởng tăng ca 2-3h/ ngày.
Cần 02 nam
Hợp đồng 03 năm ,làm về thiết bị điện lực yêu cầu lao động 160 trở lên ,
Tuổi từ 20-28 ,yêu cầu có kinh nghiệm hàn điện ,hàn hơi , lấy cả đi mới và đi về rồi.
Lao động pt không có kn hàn, trúng tuyển cho học hàn cơ bản.

5. Tân Hàng Tuyến 新航線廣告（股）公司- Tây Đồn - Đài Trung- 02 nam ,
Hợp đồng 03 năm ,Gia công công trình quảng cáo ,yêu cầu 20-30 , lấy cả đi mới và đi về rồi , có kinh nghiệm hàn , không sợ độ cao.

6. 1. Phúc Điền 福田科技股份有限公司- Miêu lật , Đài Trung
Cần 01 nam ,hợp đồng 03 năm ,
Làm về xử lý bề mặt kim loại , công xưởng tăng ca 3-4h/ ngày.
Yêu cầu cao 165 trở lên , tuổi từ 25-35 , yêu cầu kinh nghiệm hàn , làm gò , phun sơn , sửa chữa ô tô.

7. Chính Khâm 政欽 Đài Nam
Cần 01 nam , tăng ca 3-4h/ ngày.
Hợp đồng 03 năm ,nhà máy làm về nhựa ,
Yêu cầu 160 trở lên , 20 tuổi trở lên , thao tác máy bắn nhựa định hình , máy trộn .

Mọi thông tin xin liên hệ :
Mr. Tuấn . Hotline : 01639905346

06/10/2016

Xuất khẩu lao động Nhật Bản. Khó sang dễ về.
Khó sang dễ về đang là tình trạng gây đau đầu cho chủ lao động Nhật, doanh nghiệp xuất khẩu lao động Nhật Bản, và gia đình của những người đi lao động xa xứ.

Nếu hỏi bất kì ai khi lựa chọn xuất khẩu lao động sang quốc gia nào thì đến 90% họ chọn sang Nhật Bản. So với các quốc gia khác như Đài Loan, Trung Quốc, Nga, Singapo,.. thì điểm đến Nhật Bản được ưu ái như đối với các sản phẩm của quốc gia này vậy. Uy tín, chất lượng đã mang lại sự yên tâm cho người lao động. Tuy nhiên để xuất khẩu lao động Nhật Bản không phải là điều dễ dàng. Yêu cầu khắt khe cả về tay nghề và trình độ ngôn ngữ tiếng của họ trở thành trở ngại cho bất kì ai lựa chọn sang đó.
Các bạn có biết để hoàn thiện hồ sơ xuất khẩu lao động sang Nhật Bản không hề dễ dàng chút nào. Với đống hồ sơ dày, bạn phải chứng minh có đủ sức khỏe để làm việc, có tay nghề và giao tiếp được với họ. Quy trình xét duyệt không chỉ nằm trên giấy mà họ cẩn thận sang hẳn Việt Nam để tuyển chọn trực tiếp từng người, kiểm tra thông tin và tay nghề lao động. Tưởng chừng chỉ có vài ba bước trên nhưng rất nhiều người vòng hồ sơ thì qua, đến vòng phỏng vấn trực tiếp thì bị loại. Do nhiều nguyên nhân, có thể bị tâm lí áp lực quá, làm sai quy trình công việc, hoặc không thể giao tiếp được với họ bằng tiếng Nhật. Liệu có công ty nào lại thuê người không có khả năng giao tiếp, không có khả năng làm được việc. Họ đâu có quan tâm đến bạn bị tâm lí hay áp lực ra sao. Họ nhìn trực tiếp vào kết quả nghe bằng tai, thấy bằng mắt mà đánh giá. Quá khứ bạn có thể làm rất tốt, nhưng đúng 10 phút lúc tiếp xúc với họ thì lại hỏng. Như vậy liệu đã kết thúc?

Những người đã được tuyển chọn sang đó làm việc, họ đã lọt vào vòng an toàn?

Chưa đâu! Người lao động Việt Nam có thói quen tự bước ra khỏi vòng an toàn đó, gây cho chủ lao động không ít rắc rối. Và tất nhiên kết quả chắc chắn là chấm dứt hợp đồng trước thời hạn. Thường lỗi này không phải do thay nghề hay yêu tố sức khỏe. Những người họ chọn sang đều là những người tốt nhất, tuy nhiên không kiểm tra về được đạo đức và kỉ luật của người lao động.
Người lao động nước ta sang đó thường bị gắn mác thiếu văn hóa. Không tuân thủ quy định của chủ lao động, lỗi lớn nhất là tự ý rời bỏ chủ lao động trốn đi lao động ở nơi khác lương cao hơn. Với các hợp đồng lao động thường từ trên 3 năm. Sau đó có thể kí gia hạn thêm hợp đồng tiếp. Tuy nhiên trong quá trình làm việc, có những sự hấp dẫn cám dỗ bởi các thông tin tuyển dụng nơi khác. Trả lương cao hơn, họ bèn nhảy sang. Về pháp lí thì không vi phạm mà vi phạm trầm trọng đạo đức nghề nghiệp. Gây ảnh hưởng trì trệ đến công việc của chủ lao động. Làm giảm uy tín của công ty xuất khẩu lao động tai Việt Nam với các doanh nghiệp trên thế giới.

Nhưng không chỉ dừng lại ở việc bỏ trốn lao động, tệ hơn là tình trạng tụ tập rượu chè, chửi bới đánh nhau gây mất trật tự xã hội. Nếu như ngày trước những năm đầu mở cửa, xuất khẩu lao động sang Nhật, họ quý con người Việt Nam, hiền lành thật thà chăm chỉ. Đến ngày nay tất cả đã tan biến, có những nơi họ ghi không bán cho người Việt, hay khu vực này không dành cho người Việt,... sự kì thị đối với những người lao động xa xứ như nước ta ngày càng gia tăng.
Những phi vụ ồn ào đó không ít lần đã bị các chủ doanh nghiệp buộc cho dừng hợp đồng trước thời hạn. Chính vì vậy mới có câu xuất khẩu lao động Nhật Bản, khó sang dễ về.

Vậy nên những bạn đã đang và sẽ đi xuất khẩu lao động thì hãy nhớ con đường thành công ở đâu cũng mở, dù làm việc trong nước hay ở nước ngoài thì phải nhập gia tùy tục và làm việc giữ chữ tín. Tay nghề tốt không là tất cả. Các người ta quý hơn cả đó là tay nghề có đạo đức.
Công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản chúc các bạn may mắn và thành công!

06/10/2016

4 mẹo lật tẩy công ty xuất khẩu lao động lừa đảo
Ngày nay, nhiều người lao động Việt lựa chọn xuất khẩu lao động là con đường làm giàu nhanh nhất. Với vốn liếng là chiếc bằng nghề nghiệp vụ, và vài ba câu ngoại ngữ học cấp tốc. Bạn đang trong nguy cơ trở thành miếng mồi ngon của những công ty xuất khẩu lao động lừa đảo.
Nếu bạn đang có ý định đi lao động nước ngoài, thì hãy dùng 4 mẹo dưới đây để lật tẩy ngay những công ty xuất khẩu lừa đảo.

1. Kiểm tra công ty có đang họa động hợp pháp không?
Bất kì công ty nào hoạt động đều phải dựa trên sự kiểm soát và quản lí của nhà nước. Nên cách kiểm tra một công ty thật hay công ty ma rất dễ dàng. Bạn có thể tra cứu thông qua website của Tổng cục thuế http://gdt.gov.vn/ ; hoặc của Bộ lao động Thương binh và xã hội: http://dolab.gov.vn/. Nếu bạn khó nhớ, cách đơn giản nhất là bạn gõ dòng chữ "tra cứu thông tin doanh nghiệp" lên thanh tìm kiếm của google. Có rất nhiều các site sẽ giúp bạn làm việc này. Nhưng bạn đừng quên kết nối mạng nhé.

2. Kiểm tra công ty có đối tác trực tiếp nước ngoài hay không?
Nếu bạn đang có ý định đi xuất khẩu lao động, thì đây có lẽ là bước đầu tiên bạn nên làm.
Đơn vị bạn lựa chọn có đối tác trực tiếp bên nước ngoài đang làm ăn chân chính và có nhu cầu cần tuyển lao động thật sự, thì cứ thế làm việc tiếp với họ. Nhưng nếu công ty đó không có, họ cố tình làm nhập nhèm thông tin hòng lừa đảo chiếm đoạt tài sản của người lao động thì bạn sẽ lên làm thế nào để kiểm tra được họ?
- Nên đi cùng với một người có kiến thức xã hội, hiểu biết đáng tin cùng đến trung tâm của họ. Những người lao động thật thà chân chất rất dễ bị thôi miên bởi những lời lẽ có cánh khôn khéo. Thêm một người đi cùng, sẽ tránh cho bạn được điều này. Nhìn nhận vấn đề theo khía cạnh thực tế hơn.
- Hỏi thẳng họ về đối tác và công việc mà bạn chuẩn bị làm. Xin họ thông tin của những người đã từng đi xuất khẩu lao động từ công ty họ. Nếu họ làm ăn chân chính thì không có lí do gì phải dấu diếm bạn cả.
- Liên hệ với công ty đối tác để xác minh lại thông tin xem công ty xuất khẩu XYz có phải là đối tác thực sự của họ không. Nếu ngoại ngữ của bạn không thông thạo thì nên nhờ một người giỏi về việc này. Bạn có thể liên hệ với họ bằng email. Một công ty làm ăn chân chính sẽ phúc hồi bạn rất chuyên nghiệp. Đừng ngại ngần việc đó.
3. Kiểm tra sự rõ ràng trong chi phí xuất khẩu lao động
Ngày nay nhiều mánh lới tinh vi của các công ty xuất khẩu lao động lừa đảo tung ra, như chi phí rẻ nhất nhằm câu kéo người lao động. Bởi muốn làm việc nước ngoài phải bỏ ra một chi phí rất lớn, nên với những người lao động thấy rẻ và bớt đi được khoản chi phí nào cũng rất dễ động lòng. Nhưng các bạn nên cẩn trọng với những công ty như thế. Khi bạn nộp tiền cho nó rồi, rất nhiều chiêu trò nó sẽ tìm cách thu thêm đủ các loại chi phí khác.
Nếu các bạn tìm hiểu thì sẽ biết thủ tục và các công đoạn để được đi xuất khẩu lao động rất phức tạp. Có nhiều người chạy vạy hồ sơ xong rồi, nhưng tới vòng thi tuyển với người nước ngoài thì không đạt. Và họ không được chọn, họ phải chờ hết lần tuyển dụng này tới lần tuyển dụng khác. Có những người còn đút lót bồi dưỡng thêm cho các công ty môi giới để hồ sơ của mình nhanh được chọn nhưng không hề đơn giản như vậy. Quyền quyết định nằm trong tay các công ty nước ngoài. Trung tâm còn phải cong mông lên vì lợi ích mà xoay theo các yêu cầu của họ.
Vậy nên, hãy nói không với các khoản tiền mơ hồ, không bồi dưỡng. Các khoản chi phí phải được kê rõ ràng ngay từ đầu. Trong hợp đồng cần phải có dòng chữ "Cam kết không phát sinh thêm bất kì khoản chi phí nào". Bạn nên chọn nhưng công ty như thế.

4. Tìm kiếm thông tin về số lượng lượt xuất khẩu lao động
Các thông tin về xuất khẩu lao động rất nhiều, bạn được dẫn dắt bởi những lời quảng cáo ngọt lịm, hay lời giới thiệu mô giới của anh cò rất thân quen được vài ba ngày. Bạn đừng tin vội, hãy đặt một dấu hỏi chấm thật to cho sự hào sảng bao đầu này.
Giá trị của một công ty được thể hiện qua những gì họ đã làm được, nhưng không đơn giản mà họ cho bạn những thông tin đó. Bạn có thể đánh giá dựa trên các khía cạnh sau:
- Sự chuyên nghiệp trong tác phong
- Quy mô tuyển dụng của công ty, quy mô đơn tuyển dụng
- Quy trình tuyển dụng, đào tạo chuyên nghiệp

Sức hút cám dỗ của đồng tiền thời nào cũng lớn, nó có thể khiến người ta làm những chuyện thiếu lương tâm. Nhưng bạn có đầy đủ các công cụ để phòng tránh nhưng sự việc đó. Cùng nghiên cứu tham khảo thông tin bài viết này của chúng tôi, và những người xung quanh bạn.
Chúc bạn sức khỏe, hạnh phúc và thành công!

06/10/2016

Kinh nghiệm đi xuất khẩu lao động
Bước chân sang vùng đất mới ai cũng sẽ bị bỡ ngỡ với nhiều thứ mới lạ mà thói quen chưa kịp thích nghi. Đó cũng là những điều hoàn toàn bình thường. Vấn đề đặt ra là chúng ta phải thích nghi nhanh chóng vì sang đây để làm việc chứ không phải du lịch hay còn có ai chống lưng như ở nhà nữa. Bài viết này sẽ giúp các bạn sớm hòa nhập được cuộc sống mới, công việc thuận lợi khi xuất khẩu lao động Nhật Bản
1. Kinh nghiệm sống
Kinh nghiệm sống là khả năng bạn có thể thích nghi mọi môi trường nhanh chóng. Cuộc sống chúng ta đều bị chi phối bởi, cái ăn, mặc, chỗ ở. Ở đâu, mặc gì và ăn như thế nào là những câu hỏi bạn phải tự lí giải cho bản thân trước khi sang đó. Trước hết, bạn nên hỏi rõ ràng vấn đềăn, ở với đơn vị xuất khẩu lao động để họ có đề xuất với công ty bên Nhật có sự sắp xếp và chuẩn bị. Thông thường chỗ ở bạn sẽ không phải quan ngại về vấn đề này, bởi đó là trách nhiệm của họ khi tiếp nhận lao động xuất khẩu. Họ phải chuẩn bị sẵn theo hình thức tự có hoặc thuê nhà ở giúp cho những người lao động chúng ta. Vấn đề là giá nhà ở thôi.
Thứ hai là chuyện ăn sao vừa ngon bổ rẻ. Tôi khuyên các bạn nên tự nấu ăn. Thức ăn tự nấu vừa hợp khẩu vị với mình hơn, bởi không hẳn ai cũng ăn quen ngay với ẩm thực Nhật Bản. Bạn có thể lựa chọn nguyên liệu nấu ăn tại các đại siêu thị, giá rẻ hơn rất nhiều so với những chợ cóc (chợ nhỏ theo cách gọi của người Việt). Và một chú ý là các đồ ăn sẵn sẽ giảm giá mạnh từ 10 - 50% sau tám giờ tối.
2. Kinh nghiệm làm việc với người Nhật Bản
Chúng ta đều biết người Nhật Bản luôn khắt khe trong công việc, họ làm việc dựa trên một tinh thần thép coi trọng chữ tín. Vậy nên bạn sẽ đối phải đối mặt với những người chủ lao động hết sức nguyên tắc, bảo thủ và kỉ luật.
Liệu bạn có vượt qua được những thói quen lề mề, lười vận động như ở Việt Nam? Liệu bạn có đủ sức gồng lên đáp ứng yêu cầu công việc cho kịp với họ, chứ ngay từ khi mới sang chưa thể dám nghĩ làm hơn họ được.
Nhưng trước hết bạn phải thực sự vững vàng tay nghề trước khi sang bên đó làm việc, và rèn luyện thể dục thể thao thường xuyên chuẩn bị một sức khỏe thật tốt trước khi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Có nhiều người thể trạng sức khỏe không được tốt, cơ thể thể chưa kịp thích nghi với đồ ăn, và thời tiết khí hậu nên hay bị ốm vặt, đau bụng,.. ảnh hưởng đến hiệu quả công việc. Sẽ chả có chủ lao động nào vừa mắt cho được những người không đáp ứng được yêu cầu công việc cả.
Vậy nên khi làm việc cùng với họ, hãy lắm bắt nhanh những kĩ năng làm việc mới, đôi khi nhìn họ làm còn học nhanh hơn việc giao tiếp nhờ họ giảng giải. Làm theo tác phong của những người xung quanh. Bắt kịp nhanh với tiến độ với mọi người. Và tuân thủ tốt các quy định của chủ lao động yêu cầu.

3. Kinh nghiệm hòa nhập với cộng đồng

Xuất khẩu lao động Nhật Bản cũng giống như làm việc ở nhà. Bạn qua đó làm việc 8 tiếng một ngày, và thời gian còn lại để sinh hoạt và nghỉ ngơi. Bạn không thể thu lu một mình không giao tiếp cùng ai. Khi bạn bước chân ra khỏi nhà dù chỉ là một khoảnh khắc trong một khu vực xã hội nào đó là bạn đang hòa nhập vào cộng đồng. Như đi siêu thị, như đi trên đường, hay vào công viên, hay tới chỗ làm việc,.. Nếu bạn trở nên dị biệt, bạn không hòa nhập với họ, thì bạn sẽ bị đánh giá rất nhiều. Những người Việt Nam sang đó làm việc do thiếu hiểu biết mà thường có những cách hành xử bị con là thiếu văn hóa tại Nhật Bản. Như đi cầu thang phát ra tiếng động mạnh, nói to giữa nơi động người, thường tụ tập nhậu nhẹt gây ồn ào mất trật tự chung, vứt rác bừa bãi,...
Các cụ vẫn thường dạy con cháu mình: “Nhập gia tùy tục”, vậy trước khi đặt chân nên đất nước xứ người, bạn nên tìm hiểu kĩ lưỡng trước về văn hóa tập tục của họ trước nhé. Tránh sự bỡ ngỡ và hòa nhập nhanh chóng với cộng đồng mới.
4. Chia sẻ
Chúng ta đều là con người không phải chỉ là cỗ máy chỉ biết làm việc và làm việc. Chuẩn bị cho đời sống vật chất bên ngoài như cái ăn chỗ ở thì vẫn chưa đủ. Chúng ta còn phải chuẩn bị cả về tinh thần. Những tâm sự chia sẻ, nỗi khó khăn khi ở bên Nhật bạn sẽ không còn gia đình hay những người bạn tâm giao chỉ cốt để chia sẻ nữa, bạn sẽ bị những thứ đang diễn ra hàng ngày, mọi hình ảnh ở một quốc gia mới như ngày ngày đè nặng lên chính bản thân mình. Nhiều người trở về chia sẻ với tôi, giai đoạn đầu rất là áp lực, chỉ muốn nhắm mắt nằm mãi trên giường mà không muốn dậy nữa. Nhưng rồi khó khăn nào cũng qua. Vậy nên có sự chuẩn bị trước về mặt tâm lí rất quan trọng. Nhưng điều đó không đồng nghĩa với việc sang đó ồ ạt kết giao bạn bè. (cười cười)

06/10/2016

ĐIỀU KIỆN ĐI XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG NHẬT BẢN MỚI NHẤT 2016 – 2017

Điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật Bản mới nhất, để làm việc tại Nhật Bản các vấn đề về sức khỏe, bằng cấp, … Điều kiện đi XKLĐ Nhật Bản đều được giải đáp tại đây. Mách nhỏ các bạn cách chọn đơn hàng tốt phù hợp theo nguyện vọng.

Điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hiện nay tuy thoáng hơn so với các nước G7 khác như Úc, Anh, Châu Âu nhưng cũng có quy trình và quy tắc nghiêm ngặt riêng. Đang là quốc gia có nền kinh tế lớn thứ 3 thế giới, sau Mỹ và Trung quốc, thế nhưng Nhật Bản là quốc gia có nội lực sâu cũng như phát triển đến đỉnh cao của thế giới.

Do đó thị trường Nhật Bản luôn cần tiếp nhận lao động xuất khẩu để bù đắp cho lực lượng lao động phổ thông đang ngày càng thiếu hụt trong nước. Việt Nam lại là một trong số các nước đi xuất khẩu lao động hàng đầu khu vực. Để có được kết quả cao như thế là cả một quá trình học tập và đào tạo nghiêm túc dành cho các lao động muốn đi làm việc tại Nhật Bản. Vậy:

Điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2016 – 2017 mới nhất cần những gì?
Xuất khẩu lao động Nhật Bản hay bất cứ nước nào người lao động cũng cần phải chú ý 2 yếu tố quan trọng nhất quyết định đến việc đi xuất khẩu lao động và quãng thời gian làm việc tại nước ngoài đó là: Những điều kiện thế nào để có thể đi xuất khẩu lao động và làm thế nào để có thể đi được các đơn hàng như ý muốn. Trong bài viết này chúng tôi sẽ chỉ nói đến Những điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật Bản mới nhất hiện nay.

1. Đối tượng tham gia XKLD

Nam/nữ lao động từ 18 – 35 tuổi. (Một số đơn hàng có thể lấy tới tuổi 38 ví dụ như đơn hàng làm may, cơ khí đòi hỏi tay nghề cao, hoặc xây dựng làm ốp lát…). Điều kiện cụ thể sẽ được thông báo trong từng đơn hàng.
Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp cấp 2 trở lên tùy theo yêu cầu của đơn hàng.
2. Điều kiện tham gia XKLĐ

Điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật Bản về sức khỏe cần: Người lao động khi đăng ký đi XKLĐ phải khám tại bệnh viện chuyên trách: Bệnh viện Giao Thông Vận Tải hoặc bệnh viện Tràng An – Hà Nội.
Về sức khỏe lao động cơ bản không mắc các bệnh sau: HIV, viêm gan B, tiền sử lao phổi, bệnh tim, tiểu đường, huyết áp, hình xăm to, mắt không quá kém…
Nam cao từ 1m60, nặng 50kg trở lên ; Nữ cao 1m48, nặng trên 40kg.
Lao động không có tiền án tiền sự.
Chưa từng xin visa nhập cảnh vào Nhật Bản
Xem thêm: Thực tập sinh Nhật Bản có được đi lại lần 2

– Các câu hỏi thường gặp đi XKLĐ Nhật Bản

– 17 điều cần biết khi đi XKLĐ Nhật Bản

Nhìn chung do nhu cầu tuyển dụng lao động khá lớn nên các Công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản cũng khá nới lỏng các yêu cầu so với trước đây, nhất là thể lực (chiều cao, cân nặng) và thị lực (cho phép thị lực trung bình cũng được đi XKLĐ Nhật, hoặc nếu nặng quá thì sau khi trúng tuyển phải điều trị thị lực cho tốt lên).

Lưu ý:

Các đơn hàng tuyển dụng lao động đi Nhật Bản chủ yếu hiện nay thuộc nhóm ngành: Cơ khí, xây dựng, mộc, điện tử, dệt may, chế biến thực phẩm, nông nghiệp, tuyển dụng kỹ sư đi Nhật Bản, kỹ thuật viên đi Nhật Bản.
Mỗi ngành nghề có những điều kiện đặc thù riêng cho từng đơn hàng. Nhưng nói chung điều kiện về sức khỏe luôn rất quan trọng, bất cứ nhà tuyển dụng xuất khẩu lao động Nhật Bản nào cũng mong muốn tuyển được người công nhân khỏe mạnh đáp ứng được công việc trong bất cứ hoàn cảnh nào.
Do vậy yếu tố về chiều cao cân nặng hết sức quan trọng, một ứng viên khỏe mạnh, nhanh nhẹn ưa nhìn sẽ dễ được ưu ái của nhà tuyển dụng hơn.
Ngoài yếu tố thể lực ngoại hình, nhà tuyển dụng xuất khẩu lao động Nhật Bản rất coi trọng tác phong cử chỉ, cũng như tay nghề của các bạn. Qua việc đánh giá sản phẩm thực hành mà các bạn làm, nhà tuyển dụng Nhật Bản còn đánh giá cả tác phong của bạn có nhanh nhẹn tháo vát hay không?
Nhiều trường hợp khi vào thi, có bạn run chân run tay rồi làm lỗi sản phẩm, có bạn làm sản phẩm đẹp nhưng lại mất quá nhiều thời gian nên bị đánh giá không cao bằng người làm nhanh hơn.

Hầu hết các bạn thực tập sinh kỹ năng được đào tạo nguồn tại Công ty Cổ phần xuất nhập khẩu 3 – 2 Hòa Bình (gọi tắt là Hogamex) chúng tôi đều rất tự tin khi bước vào thi tuyển. Cho nên nhiều bạn trẻ luôn đòi hỏi được thi tuyển phỏng vấn ngay, mà không muốn tham gia khóa học tạo nguồn trước khi tuyển, nhưng như vậy chính các bạn đã bỏ lỡ cơ hội trúng tuyển nhanh vì hành trang bước vào buổi phỏng vấn là bằng 0, các bạn phải cạnh tranh với những ứng viên đã được đào tạo kỹ về tiếng Nhật (giao tiếp cơ bản) và tác phong thi tuyển trước đó.

Hiện nay Công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản Hogamex chúng tôi rất ưu tiên tạo điều kiện cho các bạn học tạo nguồn tại Công ty, bên cạnh chế độ cho phép các bạn chỉ cần đặt cọc cũng được tham gia thi tuyển. Hình thức tham gia nào lợi hơn thì nói đến đây chắc các bạn đã nắm được phần nào.

Khóa học tạo nguồn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản chúng tôi hiện chỉ mất chi phí 2 triệu đồng/ khóa học 1 tháng, đã bao gồm chi phí ký túc xá.

Các bạn lao động được tuyển chọn đi Nhật Bản làm việc hiện nay hầu hết dưới hình thức Thực tập sinh kỹ năng, một phần nhỏ khác theo hình thức kỹ thuật viên, và phần còn lại là Du học sinh nhưng được phép làm thêm trong khi đi học.

Nắm rõ các điều kiện tuyển dụng đi xuất khẩu lao động cũng như chương trình Thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản là bước đầu tiên để các bạn lao động có nguyện vọng xuất ngoại làm giàu không bị bỡ ngỡ, không tốn thời gian lãng phí tham gia chương trình. Và quan trọng nhất là không vướng mắc vào các chuyện tốn kém tiền bạc, thậm chí bị lừa đảo của các công ty mô giới.

06/10/2016

Cần tuyển gấp 18 nữ thi tuyển đơn hàng lắp ráp nhựa ô tô Lexus
🌸Làm việc tại tỉnh Aichi - Nhật bản
🌸Độ tuổi 19- 25
🌸Lương cao, chi phí thấp
🌸Xuất cảnh sớm

06/10/2016

Tuyển gấp 9 Nam tuổi từ 20 đến 32 biết làm các công việc liên quan đến xây dựng tại Nhật Bản.
- Công việc làm thêm nhiều
- Phí xuất cảnh thấp
- Thủ tục đăng ký đơn giản
- Phỏng vấn: 4/10/2016
liên hệ : 0963532232

06/10/2016

Ngày 06/10/2016 Trường Nhật ngữ Bunrin - Osaka
📣📣📣 Sẽ phỏng vấn du học sinh kỳ nhập học kỳ tháng 4 năm 2017. Do đây là một trường tốt có chất lượng đào tạo và hỗ trợ sinh viên hàng đầu nên rất nhiều trung tâm đăng ký gửi học sinh, chính vì vậy số lượng học sinh của các trung tâm có hạn. Với lợi thế là đối tác chiến lược lâu dài của trường, chất lượng học sinh khi sang học ở trường luôn nằm top đầu nên trường ưu tiên thêm 05 suất để vào trường cho kỳ nhật học tháng 4.
Với một ngôi trường như thế nằm tại thành phố lớn OSAKA Nhật Bản với tổng chi phí phải đóng sang cho phía nhà trường bao gồm: 1 năm học phí + 06 tháng tiền KTX + Tiền phí tuyển sinh + Tiền tài liệu + Tiền Bảo hiểm = 772,000 Yên ~ 166 triệu động và Tổng chi phí ở Việt Nam ( Tiền học phí + KTX + Vé máy bay + Visa + Xử lý hồ sơ, gửi tài liệu, phí dịch vụ,...): 2000 USD ~ 42 triệu Nếu bạn muốn đi Du học thực sự thì đây là sự lựa chọn không thể tốt hơn.
Hotline: 090.175.6653
http://duhocintrase.edu.vn/truong-nhat-ngu-bunrin-gakuin-ni…

Đường link bạn vừa truy cập không hề tồn tại hoặc đã gỡ bỏ khỏi hệ thống,vui lòng liên hệ kỹ thuật 0989.381.918 để được giải đáp ?Website được thực hiện bởi taoweb.biz