SPVN Invest & I.P - Công ty Luật và Tổ chức đại diện Sở hữu trí tuệ

13/06/2016

25/05/2016

http://tongdaituvanluat.vn/tu-van-luat-mien-phi-qua-tong-dai-dien-thoai-1900-6557/

Tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí qua số điện thoại 1900 6557 đã, đang và sẽ là người bạn pháp lý đồng hành cùng quý khách mọi lúc, mọi nơi, mọi vấn đề.

07/02/2015

SPVN INVEST & I.P đại diện tranh tụng và Tư vấn pháp luật hình sự qua tổng đài điện thoại 19006557, hoạt động tư vấn trọng tâm của SPVN INVEST & I.P là tư vấn kiến thức pháp luật hình sự, trợ giúp pháp lý trước tố tụng và cung cấp dịch vụ pháp lý cho cá nhân, tổ chức.

26/01/2015

Tổng đài tư vấn luật hình sự miễn phí 1900 6557 giải đáp các thắc mắc cũng như tư vấn mang tính tham khảo các trường hợp, vụ việc có thực của Quý Khách hàng. Tổng đài tư vấn luật hình sự sẽ trả lời các câu hỏi như Phạm tội gì? Bị xử phạt bao nhiêu năm tù? Có thể kháng cáo hay không? v.v...

23/01/2015

Tư vấn luật tại nhà
Tư vấn luật tại nhà, Tư vấn luật tại văn phòng là dịch vụ quan trọng mà công ty luật SPVN cung cấp tới Quý Khách hàng trong vài năm trở lại đây. Dịch vụ này ngày càng được Quý KH quan tâm sử dụng vì rất tiện lợi, hữu ích.
http://tongdaituvanluat.com/tu-van-luat-tai-nha

22/01/2015

Công việc chủ yếu của tư vấn hôn nhân và gia đình tại SPVN INVEST & I.P là giúp khách hàng hiểu các quy định của pháp luật, hướng dẫn họ ứng xử đúng pháp luật, tránh rủi ro pháp lý, để sống tốt hơn, hạnh phúc hơn hoặc để cứu vãn hôn nhân hiện tại. Ở đây việc am hiểu luật hôn nhân và gia đình và pháp luật liên quan, cũng như kỹ năng tư vấn pháp luật thông thường chưa đủ. Cần có kỹ năng hòa giải, thuyết phục và các kỹ năng xem xét tổng hợp quan hệ hôn nhân, quan hệ tài sản, quan hệ giữa con cái và bố mẹ, xác minh tình trạng mâu thuẫn thực tế của khách hàng… để tìm ra gốc rễ vấn đề, đưa ra các giải pháp tốt nhất cho khách hàng.

Công ty TƯ VẤN LUẬT miễn phí, THỦ TỤC LY HÔN, tư vấn luật đất đai, luật lao động, luật hình sự, tư vấn pháp luật hôn nhân, thành lập doanh nghiệp

20/01/2015

Tư vấn Luật hình sự 24/7

Công ty TƯ VẤN LUẬT miễn phí, THỦ TỤC LY HÔN, tư vấn luật đất đai, luật lao động, luật hình sự, tư vấn pháp luật hôn nhân, thành lập doanh nghiệp

30/12/2014

NHIỀU QUY ĐỊNH CÓ HIỆU LỰC TỪ NĂM MỚI 2015!


ÁP DỤNG MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG MỚI

Theo Nghị định 103/2014/NĐ-CP, lương tối thiểu vùng sẽ tăng thêm từ 250.000 - 400.000 đồng/tháng. Cụ thể vùng 1: 3.100.000 đồng/tháng (tăng 400.000 đồng); vùng 2: 2.750.000 đồng/tháng (tăng 350.000 đồng); vùng 3: 2.400.000 đồng/tháng (tăng 300.000 đồng) và vùng 4: 2.150.000 đồng/tháng (tăng 250.000 đồng).

Nghị định 103/2014/NĐ-CP quy định rõ người lao động đã qua học nghề, bao gồm: người đã được doanh nghiệp đào tạo hoặc tự học nghề và được kiểm tra, bố trí làm công việc yêu cầu phải qua đào tạo nghề; người đã được cấp văn bằng, chứng chỉ nghề của cơ sở nước ngoài; người có chứng chỉ sơ cấp, trung cấp, cao đẳng nghề hoặc hoàn thành chương trình học nghề theo hợp đồng học nghề và người đã được cấp bằng nghề, trung cấp nghề… theo quy định tại Luật Giáo dục 1998, Luật Giáo dục 2005 và các quy định liên quan. Mức lương của những đối tượng nêu trên phải cao hơn ít nhất 7% so với lương tối thiểu vùng.



BỎ QUY ĐỊNH CẤM KẾT HÔN ĐỒNG GIỚI

Luật Hôn nhân và gia đình 2014 có hiệu lực từ ngày 1/1/2015 sẽ thay thế Luật Hôn nhân và gia đình 2000. Luật Hôn nhân và gia đình 2014 bỏ quy định “cấm kết hôn giữa những người cùng giới tính” nhưng có quy định cụ thể: “không thừa nhận hôn nhân giữa những người cùng giới tính” (khoản 2 Điều 8).

Luật Hôn nhân và gia đình 2014 nâng độ tuổi kết hôn lên đủ 18 tuổi đối với nữ và đủ 20 tuổi đối với nam.

Luật mới cho phép mang thai hộ vì mục đích nhân đạo, tuy nhiên, người mang thai hộ phải là người thân thích cùng hàng của bên vợ hoặc bên chồng nhờ mang thai hộ.

Việc thay đổi người trực tiếp nuôi con phải xem xét nguyện vọng của con từ đủ 7 tuổi trở lên (trước đây là 9 tuổi).

Không tính thời gian chung sống như vợ chồng trước khi đăng ký kết hôn vào thời kỳ hôn nhân.

Luật mới quy định chế độ tài sản của vợ chồng theo thỏa thuận. Việc thỏa thuận phải được lập bằng văn bản có công chứng hoặc chứng thực trước khi kết hôn. Thỏa thuận này vẫn có thể được thay đổi sau khi kết hôn.



NGHỈ ỐM 14 NGÀY/ THÁNG KHÔNG PHẢI ĐÓNG BHYT

Nghị định 105/2014/NĐ-CP hướng dẫn Luật Bảo hiểm y tế chính thức được áp dụng từ ngày 1/1/2015. Theo Nghị định này, mức đóng hàng tháng của người lao động trong thời gian nghỉ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội bằng 4,5% tiền lương tháng trước khi nghỉ thai sản.

Người lao động nghỉ hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày trở lên trong tháng thì không phải đóng bảo hiểm y tế nhưng vẫn được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế.

Người lao động bị tạm giam, tạm giữ sẽ đóng bảo hiểm y tế bằng 50% mức đóng bình thường, nếu sau khi có kết luận là không vi phạm pháp luật thì phải truy đóng bảo hiểm y tế trên số tiền lương được truy lĩnh.



CHO PHÉP CHUYỂN NHƯỢNG VĂN PHÒNG CÔNG CHỨNG

Luật Công chứng 2014 có hiệu lực từ 1/1/2015 thay thế Luật Công chứng 2006. Luật mới mở rộng thêm quyền cho công chứng viên như: quyền công chứng bản dịch giấy tờ, văn bản từ tiếng Việt sang tiếng nước ngoài và ngược lại; quyền chứng thực bản sao từ bản chính, chứng thực chữ ký trong giấy tờ, văn bản.

Tăng thời gian đào tạo công chứng viên lên 12 tháng; tăng thời gian hành nghề lên 5 năm đối với thẩm phán, kiểm sát viên, điều tra viên, luật sư, đồng thời phải tham gia khóa bồi dưỡng nghề trong 3 tháng mới được miễn đào tạo nghề.

Tổ chức hành nghề công chứng có quyền cung cấp dịch vụ công chứng ngoài ngày, giờ làm việc hành chính nhà nước, có quyền ký hợp đồng với công chứng viên. Bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp của công chứng viên là loại hình bảo hiểm bắt buộc.

Đáng chú ý, Luật Công chứng 2014 cho phép được phép chuyển nhượng văn phòng công chứng.


Bên cạnh các Luật, Nghị định, Quyết định nói trên, từ ngày 1/1/2015, còn một số Luật sửa đổi, bổ sung, một số Nghị định, Quyết định khác cũng có hiệu lực thi hành, như Luật sửa đổi các luật về thuế, Luật Bảo vệ môi trường, Luật Hải quan, Luật Đầu tư công, Luật Giao thông đường thủy nội địa, Luật xây dựng, Luật Phá sản...

http://dantri.com.vn/chinh-tri/nhieu-quy-dinh-co-hieu-luc-tu-112015-1013523.htm

(Dân trí) - Từ ngày 1/1/2015, nhiều Luật sửa đổi, bổ sung một số điều; nhiều Nghị định của Chính phủ và Quyết định của Thủ tướng Chính phủ bắt đầu có hiệu lực.

15/12/2014

http://tongdaituvanluat.com/doi-tien-gui-vao-tai-khoan-khi-khong-co-giay-viet-tay

Công ty TƯ VẤN LUẬT miễn phí, THỦ TỤC LY HÔN, tư vấn luật đất đai, luật lao động, luật hình sự, tư vấn pháp luật hôn nhân thành lập doanh nghiệp

12/12/2014

http://dantri.com.vn/the-thao/vff-nho-cong-an-dieu-tra-tran-thua-cua-tuyen-viet-nam-1006978.htm

(Dân trí) - Đích thân Chủ tịch VFF đã lên tiếng nghi ngờ những dấu hiệu bất thường của cầu thủ Việt Nam trong trận thua khó hiểu trước Malaysia tối qua. Ông Dũng cũng cho biết sẽ mời công an vào cuộc để làm rõ những nghi ngờ về tiêu cực.

27/11/2014

Chính thức bỏ con dấu doanh nghiệp

Quốc hội đã biểu quyết thông qua dự án Luật Doanh nghiệp (sửa đổi) với 85,51% ĐBQH tham gia biểu quyết tán thành. Đồng nghĩa, tới đây con dấu của doanh nghiệp sẽ chính thức được dỡ bỏ.

Một trong những nội dung được quan tâm nhất trong dự án Luật Doanh nghiệp (sửa đổi) là bỏ con dấu doanh nghiệp. Cụ thể, theo quy định tại Điều 44, doanh nghiệp có quyền quyết định về hình thức, số lượng và nội dung con dấu của doanh nghiệp theo quy định của pháp luật. Nội dung con dấu phải thể hiện những thông tin tên doanh nghiệp và mã số doanh nghiệp.
234
Chủ nhiệm Ủy ban Kinh tế của Quốc hội Nguyễn Văn Giàu trình bày báo cáo giải trình, tiếp thu, chỉnh lý dự án Luật Doanh nghiệp (sửa đổi) sáng 26/11

Đồng thời, doanh nghiệp có nghĩa vụ thông báo mẫu dấu với cơ quan đăng ký kinh doanh để đăng tải công khai trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp. Việc quản lý, sử dụng và lưu giữ con dấu thực hiện theo quy định của điều lệ công ty. Con dấu được sử dụng trong các trường hợp theo quy định của pháp luật hoặc các bên giao dịch có thỏa thuận về việc sử dụng dấu.

Trình bày Báo cáo giải trình, tiếp thu, chỉnh lý dự án Luật Doanh nghiệp (sửa đổi) tại Quốc hội sáng 26/11, Chủ nhiệm Ủy ban Kinh tế của Quốc hội Nguyễn Văn Giàu cho biết, về con dấu doanh nghiệp có ý kiến ĐB đề nghị nghiên cứu thêm để phù hợp với các quy định của pháp luật hiện hành về quản lý và sử dụng con dấu cũng như có biện pháp bảo đảm con dấu có giá trị pháp lý và không bị giả mạo.

Tuy nhiên, sau khi thẩm tra Ủy ban thường vụ Quốc hội cho rằng, doanh nghiệp có quyền tự chủ quyết định về hình thức, nội dung và việc quản lý, sử dụng con dấu. Đồng thời, doanh nghiệp có nghĩa vụ thông báo mẫu dấu với cơ quan đăng ký kinh doanh để đăng tải công khai trên Cơ sở dữ liệu quốc gia về đăng ký doanh nghiệp. Khi tham gia các hoạt động kinh doanh, bên đối tác đương nhiên có các biện pháp kiểm tra toàn diện về doanh nghiệp, kể cả tính xác thực của con dấu để hai bên có thể tin tưởng, ký kết, thực hiện giao dịch.

Trước ý kiến ĐBQH đề nghị quy định rõ người có thẩm quyền quản lý con dấu trường hợp doanh nghiệp có nhiều người đại diện theo pháp luật. Nhưng theo Ủy ban Thường vụ Quốc hội, việc quản lý, sử dụng con dấu là quyền của doanh nghiệp, được quy định trong điều lệ công ty. Để làm rõ hơn nội dung này, Ủy ban Thường vụ Quốc hội chỉnh lý khoản 3 Điều 44 của dự án Luật như sau: “Việc quản lý, sử dụng và lưu giữ con dấu thực hiện theo quy định của Điều lệ công ty”.

Như vậy, sau nhiều tranh cãi, cuối cùng con dấu doanh nghiệp tới đây sẽ được chính thức dỡ bỏ. Nhiều ý kiến chuyên gia cho rằng, đây sẽ là sự cởi trói lớn dành cho doanh nghiệp.

Luật Doanh nghiệp (sửa đổi) gồm 10 chương, 213 điều và sẽ chính thức có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2015.