Góc Nhìn Pháp Lý, số 24 Ngách 192/92 Lê Trọng Tấn, Thanh Xuân, Hanoi (2026)

Q: What is the address?

Số 24 Ngách 192/92 Lê Trọng Tấn, Thanh Xuân

18/05/2026

⚠️ 05 DẤU HIỆU CHO THẤY HÀNH VI CỦA BẠN CÓ THỂ ĐÃ “CHẠM” ĐẾN HÌNH SỰ
Nhiều người nghĩ chỉ tr....ộ....m c.....ắ.....p, "Đảo lửa" hay 👊👊👊người nghiêm trọng mới bị xử lý h....ì....nh s....ự. Thực tế, có những hành vi tưởng nhỏ nhưng vẫn có thể bị truy cứu trách nhiệm theo quy định pháp luật.
🛑 1. Tiêu xài tiền chuyển khoản nhầm hoặc nhặt được của rơi đồng thời bỏ túi

👩‍🏭Hành vi: Cố tình lờ đi yêu cầu hoàn trả của ngân hàng/chính chủ để chiếm dụng số tiền hoặc tài sản.
❌Rủi ro: có thể Cấu thành Tội chiếm giữ trái phép tài sản
🛑 2. "Nhiệt tình" giúp bạn bè... che giấu vi phạm

Hành vi: Giấu hộ hung khí, chở bạn đi trốn sau khi họ gây t..a...i nạn, đá...nh nhau, hoặc nhận giữ giúp ti....ền không rõ nguồn gốc.
Rủi ro: Phạ..m T...ộ..i che giấu tội phạm hoặc Tội không tố giác tội phạm dù bạn không phải người trực tiếp thực hiện hành vi.
🛑 3. Đăng tin thất thiệt để "câu view", bóc phốt

Hành vi: Chia sẻ thông tin chưa kiểm chứng, xúc phạm danh dự cá nhân hoặc bôi nhọ uy tín doanh nghiệp.
Rủi ro: Đối mặt với Tộ....i vu khống hoặc Tội lợi dụng quyền tự do dân chủ
🛑 4. Dùng vũ lực đòi nợ hoặc giải quyết mâu thuẫn nhỏ

Hành vi: Đ..e dọa, xi..ết n..ợ con nợ; hoặc 👊 người chỉ vì một va chạm giao thông nhỏ.
Rủi ro: Bị khởi tố Tội cưỡng đoạt tài sản hoặc Tội cố ý gây thương tích ngay cả khi thương tích dưới 11% nếu dùng 🔨🔨 hoặc có tính chất côn đồ.
🛑 5. Ham rẻ mua "đồ gian"

Hành vi: Mua xe không giấy tờ, điện thoại giá "rẻ như cho" từ đối tượng lạ mặt dù biết rõ đó là đồ trộ...m c..ắp.
Rủi ro: Phạm Tội tiêu thụ tài sản do người khác phạm tội mà có.

Đừng nghĩ chỉ cần nêu Lý do "tôi không biết" sẽ không bị bế đi. Điều đó sẽ không được pháp luật chấp nhận nếu dấu hiệu quá rõ ràng.

12/05/2026

🚨 [CẢNH BÁO] CHIÊU TRÒ MẠO DANH LUẬT SƯ "ĐÀO LỪA" TRÊN MẠNG – ĐỪNG ĐỂ T.I.Ề.N MẤT TẬT MANG! 🚨
Thời gian gần đây, lợi dụng sự lo lắng và tâm lý "có bệnh vái tứ phương" của nhiều người, không ít đối tượng đã g.i...ả danh Luật sư trên mạng xã hội để trục lợi.

Để bảo vệ bản thân và người nhà, mọi người cần trang bị ngay kiến thức để bóc mẽ những "luật sư rởm" này:

1️⃣ NHẬN DIỆN "LUẬT SƯ RỞM" QUA CÁCH ĐẶT TÊN CÔNG TY Nhiều người bị lừa bởi những cái tên tự phong nghe rất oai như: "Công ty TNHH Luật tư nhân...", "Công ty Cổ phần tư vấn Luật...", "Tập đoàn Luật...".
👉 SỰ THẬT LÀ: Theo Luật Luật sư, tổ chức hành nghề hợp pháp chỉ có 2 loại hình và tên gọi phải tuân thủ chuẩn mực:
👍Văn phòng Luật sư: Tên gọi phải bắt đầu bằng cụm từ "Văn phòng luật sư" (VD: Văn phòng Luật sư Nguyễn và Cộng sự).
👌Công ty Luật: Chỉ bao gồm 2 hình thức là "Công ty Luật hợp danh" hoặc "Công ty Luật trách nhiệm hữu hạn" (VD: Công ty Luật TNHH ABC).
Hoàn toàn KHÔNG CÓ loại hình "Công ty Cổ phần Luật". Đặc biệt, các Tổ chức hành nghề Luật sư phải được cấp Giấy đăng ký hoạt động bởi SỞ TƯ PHÁP. Nếu họ đưa ra một tờ giấy đăng ký kinh doanh do Sở Kế hoạch & Đầu tư cấp với ngành nghề "tư vấn quản lý", "tư vấn pháp luật" thì họ không phải là tổ chức hành nghề Luật sư và không có quyền cử Luật sư tham gia tố tụng.
2️⃣CÁC DẤU HIỆU ĐIỂN HÌNH KHÁC:
Cam kết kết quả 100%: Luật sư chân chính KHÔNG ĐƯỢC PHÉP cam kết trước kết quả vụ án.
Lảng tránh việc chứng minh nhân thân: Khi bạn yêu cầu xem Thẻ Luật sư, họ thường lảng tránh, gửi ảnh chụp rất mờ, hoặc dùng ảnh cắt ghép, photoshop Thẻ Luật sư của người khác.
Sợ gặp mặt trực tiếp: Chỉ mồi chài qua Z.a.l.o, Facebook, không có địa chỉ văn phòng thực tế, hoặc lấy đại một địa chỉ ảo, lấy cớ "Luật sư đang đi công tác" để từ chối gặp mặt.
Bắt chuyển khoản vào tài khoản cá nhân: Vội vã yêu cầu chuyển các khoản "phí bôi trơn", "phí làm hồ sơ" vào tài khoản cá nhân lạ hoắc mà không hề có Hợp đồng dịch vụ pháp lý.
🛡️ BÍ QUYẾT ĐỂ KHÔNG BỊ LỪA KHI TÌM LUẬT SƯ:
✅ Tra cứu thông tin chính thống: Bạn có thể tra cứu Tên, Số thẻ trên website của Liên đoàn Luật sư Việt Nam hoặc Đoàn Luật sư các tỉnh/thành phố để xác minh đó có phải là Luật sư thật hay không. ✅ Đến tận nơi, xem tận mắt: Hãy yêu cầu được đến tận trụ sở Công ty Luật/Văn phòng Luật sư. Tại đây, hãy kiểm tra Giấy phép hoạt động do Sở Tư pháp cấp.
✅ Tuyệt đối phải ký Hợp đồng: Mọi thỏa thuận về chi phí, công việc phải được lập thành Hợp đồng, có chữ ký Giám đốc và đóng dấu đỏ của Công ty Luật/VP Luật sư. Chưa ký hợp đồng – Tuyệt đối không chuyển tiền!
📢 Mọi người hãy SHARE bài viết này để người thân, bạn bè cùng nâng cao cảnh giác nhé! Nếu cần hỗ trợ pháp lý, hãy tìm đến các Văn phòng luật uy tín, minh bạch để được tư vấn.

P/S: TRƯỚC KHI MẤT 400 CÀNH BẠN KHÁCH NÀY ĐÃ BỊ CUỖM THÊM MẤY CỦ NỮA RỒI Ạ.

06/05/2026

❓ CHỒNG MẤT, CON DÂU CÓ ĐƯỢC HƯỞNG THỪA KẾ TỪ BỐ MẸ CHỒNG KHÔNG? ❓

Nhiều chị em từng nhắn tin hỏi: "Luật sư ơi, nếu chẳng may chồng mất trước, sau này bố mẹ chồng qua đời thì mình là phận con dâu có được chia tài sản (nhà đất) của ông bà không?"

Dưới góc độ pháp lý, tôi xin giải đáp ngắn gọn và chuẩn xác nhất cho chị em như sau:

❌ Câu trả lời nguyên tắc là: KHÔNG (Nếu chia thừa kế theo pháp luật).

Theo quy định tại Điều 651 Bộ luật Dân sự 2015, con dâu (hay con rể) KHÔNG nằm trong bất kỳ hàng thừa kế nào của bố mẹ chồng. Pháp luật chỉ công nhận quyền thừa kế dựa trên huyết thống, hôn nhân trực tiếp hoặc nuôi dưỡng (con nuôi). Do đó, nếu ông bà mất không để lại di chúc, con dâu sẽ không được chia phần di sản này.

🤔 Vậy phần tài sản đáng lẽ thuộc về người chồng (đã mất) sẽ đi đâu? Vợ không nhận thì ai nhận?

Pháp luật có một quy định rất nhân văn gọi là "Thừa kế thế vị" (Điều 652). Tức là, nếu chồng mất trước (hoặc cùng lúc) với bố mẹ chồng, thì CÁC CON (tức cháu nội) sẽ thay thế vị trí của người bố để nhận phần tài sản này.
👉 Tóm lại: Cháu nội sẽ nhận thay bố, chứ tài sản không chuyển ngang sang cho người vợ (con dâu).

💡 TUY NHIÊN, CHỊ EM ĐỪNG QUÁ LO LẮNG! Vẫn có những NGOẠI LỆ con dâu được nhận tài sản hợp pháp:

1️⃣ Ông bà có để lại DI CHÚC: Nếu lúc sinh thời, bố mẹ chồng lập Di chúc hợp pháp và chỉ định rõ việc cho con dâu hưởng một phần hoặc toàn bộ tài sản thì con dâu hoàn toàn có quyền nhận.
2️⃣ Tài sản đã cho tặng chung từ trước: Nếu mảnh đất/ngôi nhà đó ông bà đã làm thủ tục "Cho tặng chung" hai vợ chồng lúc người chồng còn sống, thì đó là tài sản chung của vợ chồng. Con dâu đương nhiên giữ 50% khối tài sản đó.
3️⃣ Yêu cầu thanh toán công sức: Nếu con dâu sống chung, có công sức trực tiếp chăm sóc ông bà, tôn tạo, xây dựng nhà cửa trên đất của ông bà thì khi chia thừa kế, con dâu có quyền yêu cầu trích lại một phần tài sản để bù đắp công sức đóng góp của mình.

⚖️ Câu chuyện gia đình, chữ Tình và chữ Lý đôi khi rất mong manh, đặc biệt là khi đụng đến tài sản. Sự rõ ràng về mặt pháp lý từ sớm sẽ giúp tránh được những tranh chấp, sứt mẻ tình cảm không đáng có về sau.

💬 Gia đình bạn có đang gặp vướng mắc về thủ tục lập di chúc, khai nhận di sản thừa kế hay phân chia tài sản? Hãy để lại bình luận hoặc nhắn tin trực tiếp để được hỗ trợ tư vấn pháp lý chi tiết nhé!

28/04/2026

BỐ MẤT – MẸ CHO TOÀN BỘ ĐẤT, CON ĐÃ SANG TÊN SỔ ĐỎ… VẬY ĐÃ CHẮC CHẮN LÀ CỦA MÌNH?

Rất nhiều người rơi vào tình huống này mà không hề biết mình đang… đứng trước rủi ro pháp lý.

Bố mất, mẹ là người đứng ra làm thủ tục và cho toàn bộ thửa đất cho một người con.
Người con đã hoàn tất việc sang tên “sổ đỏ” và tin rằng: vậy là xong, đất đã thuộc về mình 100%.

Nhưng thực tế không đơn giản như vậy.

👉 Nếu thửa đất là tài sản chung của bố mẹ trong thời kỳ hôn nhân, thì khi bố mất, phần của bố sẽ trở thành di sản thừa kế.
👉 Di sản này không tự động thuộc về mẹ, mà phải chia cho những người thừa kế theo pháp luật (thường là: mẹ + các con).

Nghĩa là gì?

👉 Mẹ chỉ có quyền định đoạt phần tài sản của mình
👉 Còn phần của bố, nếu chưa có sự đồng ý hoặc chưa làm thủ tục phân chia hợp pháp giữa các đồng thừa kế, thì việc mẹ “cho hết” một người con là có thể bị tranh chấp lại

Kể cả khi:
✔ Đã sang tên sổ đỏ
✔ Đã đứng tên hợp pháp trên giấy tờ

➡️ Vẫn có khả năng bị khởi kiện yêu cầu chia lại di sản thừa kế.

24/04/2026

Chồng đứng tên tài sản thì là của chồng?”
Nghe có vẻ hợp lý… nhưng về pháp lý thì chưa chắc đúng.
Theo Luật Hôn nhân và Gia đình 2014, tài sản hình thành trong thời kỳ hôn nhân mặc định là tài sản chung, trừ khi có căn cứ chứng minh là tài sản riêng.
📌 Điều đó có nghĩa:
– Nhà đứng tên chồng → chưa chắc là của riêng chồng
– Xe đứng tên vợ → chưa chắc là của riêng vợ
👉 Quan trọng không phải là “đứng tên ai”
👉 Mà là tài sản đó hình thành từ đâu
❗ Nếu được tạo lập trong thời kỳ hôn nhân bằng thu nhập chung:
→ Về nguyên tắc vẫn là tài sản chung của vợ chồng
📌 Và khi ly hôn:
– Không phải cứ ai đứng tên thì người đó được hết
– Tòa án sẽ xem xét công sức đóng góp, hoàn cảnh, lỗi… để phân chia
“Đứng tên” chỉ là hình thức
“Bản chất tài sản” mới là thứ quyết định quyền lợi
Rất nhiều người mất quyền lợi chỉ vì hiểu sai điều này.

22/04/2026

Một hiểu lầm rất phổ biến:
“Đã nộp đơn nghỉ việc thì công ty cho nghỉ lúc nào cũng được.”
Về mặt pháp lý, cách hiểu này là không chính xác.
Theo Bộ luật Lao động 2019, khi người lao động thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng và tuân thủ đúng thời hạn báo trước, thì quan hệ lao động vẫn tiếp tục tồn tại hợp pháp trong toàn bộ thời gian này.
Điều đó đồng nghĩa:
– Người lao động vẫn có quyền làm việc
– Người sử dụng lao động vẫn có nghĩa vụ bố trí công việc và trả lương
📌 vấn đề mấu chốt nằm ở đây:
Nếu doanh nghiệp tự ý rút ngắn thời gian báo trước, bản chất pháp lý của hành vi không còn là “giải quyết nghỉ việc”, mà chuyển thành đơn phương chấm dứt hợp đồng từ phía người sử dụng lao động.
Và khi đó, hệ quả không thể né tránh:
– Nghĩa vụ thanh toán tiền lương cho phần thời gian còn lại
– Nguy cơ phát sinh trách nhiệm bồi thường theo quy định
📌 Ngược lại, nếu có sự thỏa thuận rõ ràng của người lao động, việc chấm dứt sớm hoàn toàn hợp pháp — vì đây là sự điều chỉnh bằng ý chí thống nhất của hai bên.
👉 Tóm lại:
Thời gian báo trước không phải là thủ tục hình thức,
mà là một cơ chế pháp lý bảo vệ cân bằng lợi ích giữa hai chủ thể trong quan hệ lao động.

17/04/2026

🛑 "BẪY" CHỐN CÔNG SỞ VÀ ĐÓNG BHXH

Bạn nộp đơn nghỉ việc từ tháng 4, ghi rõ ngày làm việc cuối cùng là 15/05 – hoàn toàn đúng quy định báo trước.
Nhưng bất ngờ, Công ty ra quyết định cho bạn nghỉ ngay từ đầu tháng 5 với lý do “tạo điều kiện nghỉ ngơi”.
Nghe thì “nhẹ nhàng”, nhưng thực tế đây là chiêu không hiếm để né đóng BHXH tháng cuối.

GÓC NHÌN PHÁP LÝ RA SAO?
1. Doanh nghiệp có quyền ép nghỉ sớm không?
👉 Câu trả lời: KHÔNG.
Khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng đúng luật (báo trước đủ thời hạn), thì ngày nghỉ chính thức là ngày bạn đã ghi trong đơn.
Nếu Công ty muốn bạn nghỉ sớm → phải có sự thỏa thuận
Nếu bạn không đồng ý mà vẫn bị ép nghỉ → có thể bị coi là đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật

2. “Chiêu” né BHXH nằm ở đâu?
Theo quy định:
👉 Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng → không đóng BHXH tháng đó
📌 Vì vậy, doanh nghiệp sẽ:
Đẩy ngày nghỉ của bạn lên trước ngày 15/05
Khiến số ngày làm việc trong tháng < 14 ngày
→ Không phải đóng BHXH tháng 5

3. Người lao động mất gì?
Đừng nghĩ nghỉ sớm vài ngày là “lợi”.
Bạn có thể mất:
❌ 01 tháng đóng BHXH (ảnh hưởng quá trình tham gia)
❌ Quyền lợi bảo hiểm thất nghiệp (thiếu tháng tích lũy)
❌ Chế độ thai sản (nếu đang trong giai đoạn tính 6 tháng)
❌ Hồ sơ chốt sổ bị gián đoạn

4. Cách xử lý “khôn” cho người lao động

✔️ Kiểm tra kỹ giấy tờ
Nếu là “thỏa thuận nghỉ sớm” → cân nhắc thật kỹ trước khi ký
(Ký rồi = tự đồng ý, rất khó khiếu nại)
✔️ Không đồng ý thì nói rõ bằng văn bản/email
✔️ Có quyền yêu cầu trả lương
Cho những ngày bạn đáng lẽ được làm việc nhưng bị cho nghỉ do lỗi Công ty
✔️ Lưu lại bằng chứng
Đơn xin nghỉ, email, tin nhắn… để bảo vệ quyền lợi khi cần

Doanh nghiệp có thể tiết kiệm được vài triệu tiền BHXH,
nhưng rủi ro là:

⚠️ Vi phạm pháp luật
⚠️ Dễ bị khiếu nại, tranh chấp
⚠️ Mất uy tín tuyển dụng lâu dài

👉 Đừng để “cái khôn ngắn hạn” đánh đổi bằng rủi ro dài hạn.

Nếu bạn đang rơi vào tình huống này, cứ kể cụ thể – mình giúp bạn nhìn đúng hướng xử lý.

15/04/2026

“THỎA THUẬN CHẤM DỨT” hay “É,P B,U,Ộ.C THÔI VIỆC”? BẢO VỆ QUYỀN LỢI NGƯỜI LAO ĐỘNG NHƯ THẾ NÀO?

Trong thực tế quản trị nhân sự, ranh giới giữa một cuộc chia tay “tự nguyện” và một hành vi né tránh trách nhiệm pháp lý là rất mong manh.
Không ít người lao động từng nghe câu quen thuộc: “Em viết đơn nghỉ đi, sẽ tốt cho hồ sơ sau này hơn…”

Nhưng dưới góc độ pháp lý, tờ đơn “tự nguyện” đó có thể chính là cách bạn tự từ bỏ quyền lợi của mình.

📌 1. “Cái bẫy” từ việc thỏa thuận chấm dứt
Khi người lao động ký đơn xin nghỉ, quan hệ lao động thường được xác định là “hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng”.
Điều này đồng nghĩa: về sau, rất khó để khiếu nại rằng mình bị cho thôi việc trái pháp luật.

📌 2. Quyền lợi có thể mất nếu không hiểu luật
Nếu doanh nghiệp đơn phương chấm dứt hợp đồng trái quy định, người lao động đáng lẽ có quyền:
▪️ Được nhận lại làm việc
▪️ Được trả lương cho thời gian không làm việc
▪️ Được bồi thường ít nhất 02 tháng tiền lương.....

Nhưng khi đã ký “đơn tự nguyện”, những quyền lợi này gần như không còn cơ sở để yêu cầu.

📌 3. Lời khuyên thực tế
🛡️ Đừng vội ký bất kỳ văn bản nào khi chưa hiểu rõ hệ quả pháp lý
🛡️ Yêu cầu doanh nghiệp nêu rõ lý do bằng văn bản nếu muốn chấm dứt hợp đồng
🛡️ Giữ bình tĩnh, đối thoại trên cơ sở quy định pháp luật thay vì lời hứa miệng

👉 Trong nhiều trường hợp, vấn đề không nằm ở việc “nghỉ hay không nghỉ”, mà là bạn nghỉ trong hoàn cảnh nào và với quyền lợi gì.

Hiểu luật không phải để đối đầu – mà để tự bảo vệ mình một cách chuyên nghiệp. 🤝

09/04/2026

ĐỪNG ĐỂ "TIỀN MẤT TẬT MANG" CHỈ VÌ MỘT TỜ GIẤY CỌC! 🛑

Bạn vừa tìm được một mảnh đất ưng ý, giá cực hời? "Cò đất" giục bạn xuống tiền cọc ngay kẻo mất? Dừng lại 1 phút! Hàng ngàn người đã mất trắng tiền tỷ chỉ vì vội vàng ký vào hợp đồng đặt cọc mà thiếu đi bước kiểm tra pháp lý.

Hãy tưởng tượng cảnh: ❌ Tiền đã trao nhưng Sổ đỏ thì đang nằm ở... ngân hàng và không có khả năng giải chấp. ❌ Đất bạn mua lại nằm trọn trong quy hoạch công viên hoặc đường cao tốc. ❌ Người ký tên bán cho bạn lại không phải là chủ sở hữu hợp pháp trên sổ. Lúc này, kiện tụng kéo dài hàng năm trời cũng khó mà đòi lại được tiền!

Để an toàn, hãy thực hiện ngay 3 "CHỐT CHẶN" sau trước khi đặt bút ký:
1️⃣ Kiểm tra Sổ đỏ & Căn cước: Phải đảm bảo người ký hợp đồng cọc là người đứng tên trên sổ (hoặc có ủy quyền hợp pháp). Nếu là tài sản chung vợ chồng, cả hai phải cùng ký.
2️⃣ Check quy hoạch và tranh chấp: Đừng tin lời nói suông! Hãy mang bản photo sổ đỏ lên UBND xã, Văn phòng đăng ký đất đai để kiểm tra tình trạng quy hoạch và tranh chấp.
3️⃣ Chi tiết hóa điều khoản bồi thường: Thay vì chỉ ghi "phạt gấp đôi", hãy ghi rõ thời hạn công chứng, tình trạng bàn giao đất và trách nhiệm thuế phí.

Bạn đang chuẩn bị mua đất nhưng còn lo lắng về pháp lý? Đừng ngần ngại nhắn tin ngay cho mình để được hỗ trợ soạn thảo, rà soát, tư vấn pháp lý hợp đồng nhé.

01/04/2026

CỐ TÌNH GIẤU CON, KHÔNG GIAO CON SAU LY HÔN: ĐỪNG ĐỂ "BIẾN" TÌNH THÂN THÀNH VÒNG LAO LÝ! ⚖️

Cầm bản án thắng kiện trên tay nhưng đối phương vẫn "nhởn nhơ" không giao con? Nhiều người cho rằng "chuyện gia đình Tòa không can thiệp sâu được". Đây là một quan niệm hoàn toàn sai lầm!

Dưới góc độ pháp lý, quy trình để đưa con về nhà được quy định cực kỳ chặt chẽ trong Luật Thi hành án dân sự, cụ thể như sau:

📍 HÀNH TRÌNH ĐƯA CON VỀ NHÀ: 4 BƯỚC QUYẾT LIỆT

1️⃣ GỬI ĐƠN YÊU CẦU THI HÀNH ÁN (Điều 31 Luật THADS): Ngay khi bản án có hiệu lực mà đối phương không tự nguyện giao con, bạn có quyền làm đơn yêu cầu Cơ quan Thi hành án dân sự can thiệp. Đây không còn là chuyện riêng của hai người, mà là trách nhiệm thực thi pháp luật của Nhà nước.

2️⃣ HẾT THỜI HẠN TỰ NGUYỆN -> QUYẾT ĐỊNH C.Ư.Ỡ.N.G C.H.Ế (Điều 120 Luật THADS): Chấp hành viên sẽ ấn định thời hạn tối đa 05 ngày làm việc để đối phương tự nguyện giao con. Nếu quá thời hạn này mà vẫn "cố thủ", Chấp hành viên sẽ tiến hành C..ư.ỡ.n.g c.h.ế THA. 👉 Cơ quan THADS có quyền phối hợp với Công an, chính quyền địa phương để trực tiếp buộc giao người chưa thành niên cho người được quyền nuôi dưỡng.

3️⃣ P.H.Ạ.T HÀNH CHÍNH (Nghị định 82): Không chỉ mất quyền nuôi con, đối phương còn bị "vắt kiệt" túi tiền bằng các quyết định x.ử p.h.ạ.t v.i p.h.ạ.m hành chính:

Đến 5 Triệu đồng về h.à.n.h v.i không thực hiện công việc phải làm theo bản án.
4️⃣ CHUYỂN HỒ SƠ QUA CƠ QUAN Đ.I.Ề.U T.R.A : Đây là "bước đường cùng" cho những kẻ ngoan cố. Theo quy định, nếu đã bị c.ư.ỡ.n.g c.h.ế, đã bị x.ử p.h.ạ.t h.à.n.h ch.ín.h mà vẫn cố tình không chấp hành án, Cơ quan THA sẽ lập hồ sơ đề nghị CQĐT t.r.u.y c.ứ.u TNHS về: 🚨 Điều 380 Bộ luật Hình sự, lên đến 5 cuốn 📅

💔 LỜI KHUYÊN DÀNH CHO CÁC BẬC CHA MẸ: Đừng để đến lúc bị dẫ.n gi.ả.i, bị ph.ạ.t XÈNG , thậm chí là vướng vào vòng lao lý rồi mới hối hận. Đứa trẻ xứng đáng được sống trong môi trường văn minh và tôn nghiêm pháp luật.

Nếu bạn đang gặp bế tắc vì đối phương không chấp hành bản án, hãy ☎️ ngay với chúng tôi. Chúng tôi sẽ hỗ trợ bạn lập hồ sơ, làm việc với cơ quan THA để bảo vệ quyền lợi hợp pháp của bạn và con một cách nhanh nhất.

Góc Nhìn Pháp Lý

18/05/2026

12/05/2026

06/05/2026

28/04/2026

24/04/2026

22/04/2026

17/04/2026

15/04/2026

09/04/2026

01/04/2026

Address

Website

Alerts

Shortcuts

Share

Category