APTlaw Firm - since 2006

APTlaw Firm - since 2006 Be your partner alway!

ĐƯƠNG SỰ CÓ ĐƯỢC CÙNG LÚC ỦY QUYỀN VÀ YÊU CẦU MỘT NGƯỜI BẢO VỆ QUYỀN LỢI TRONG TỐ TỤNG HÀNH CHÍNH?1. Vấn đề pháp lý đặt ...
09/08/2026

ĐƯƠNG SỰ CÓ ĐƯỢC CÙNG LÚC ỦY QUYỀN VÀ YÊU CẦU MỘT NGƯỜI BẢO VỆ QUYỀN LỢI TRONG TỐ TỤNG HÀNH CHÍNH?

1. Vấn đề pháp lý đặt ra

Trong một vụ án tố tụng hành chính, một đương sự có thể vừa ủy quyền cho một cá nhân làm Người đại diện theo ủy quyền, vừa yêu cầu chính cá nhân đó tham gia với tư cách Người bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho mình hay không?

2. Cơ sở pháp lý

Luật Tố tụng hành chính năm 2015 (Điều 60 và Điều 61).
Công văn số 207/TANDTC-PC ngày 30/10/2024 của Tòa án nhân dân tối cao (Giải đáp vướng mắc trong xét xử vụ án hành chính).

3. Phân tích

Theo tinh thần giải đáp của TAND Tối cao, pháp luật hiện hành không cấm việc kiêm nhiệm hai tư cách tố tụng này. Tuy nhiên, khả năng áp dụng trên thực tế được phân loại nghiêm ngặt theo tư cách của đương sự trong vụ án:

- Trường hợp 1: Đối với Người bị kiện (Cơ quan, tổ chức hoặc Người đứng đầu)

+ Quy định: Theo Khoản 3 Điều 60 Luật Tố tụng hành chính, nếu người bị kiện là cơ quan/tổ chức/người đứng đầu, họ chỉ được ủy quyền cho cấp phó của mình tham gia tố tụng.

+ Kết luận: Cơ quan, tổ chức hoặc người đứng đầu chỉ có thể chỉ định cấp phó vừa làm người đại diện theo ủy quyền, vừa kiêm nhiệm làm người bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho mình. Không thể ủy quyền cho người ngoài cơ quan (ví dụ: luật sư độc lập) làm người đại diện, dù người ngoài vẫn có thể tham gia với tư cách người bảo vệ quyền lợi.

- Trường hợp 2: Đối với Người khởi kiện và Người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan

+ Quy định: Pháp luật hoàn toàn không hạn chế việc một cá nhân song trùng đảm nhận hai vai trò (đại diện và bảo vệ quyền lợi) đối với cùng một đương sự.

+ Checklist điều kiện áp dụng: Cá nhân được lựa chọn phải đồng thời thỏa mãn hai nhóm điều kiện pháp lý sau:

> Đủ điều kiện làm người bảo vệ quyền lợi: Thuộc các đối tượng được quy định tại Khoản 2 Điều 61 Luật Tố tụng hành chính (ví dụ: Luật sư, Trợ giúp viên pháp lý, hoặc Công dân có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, chưa có án tích/đã được xóa án tích...).

> Không thuộc trường hợp cấm làm đại diện: Không vi phạm các điều cấm tại Khoản 6 và Khoản 7 Điều 60 Luật Tố tụng hành chính (ví dụ: Không phải là đương sự khác trong cùng vụ án có quyền lợi đối lập; không phải là cán bộ, công chức ngành Tòa án, Kiểm sát, Công an...).

4. Đánh giá thực tiễn

Việc một người (đặc biệt là các Luật sư) mang cơ chế song trùng hai tư cách tố tụng đối với nhóm người khởi kiện hoặc người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan là hoàn toàn khả thi và hợp pháp.

Trên thực tế, giải pháp này giúp khách hàng tối ưu hóa quy trình làm việc và đảm bảo tính thống nhất, linh hoạt cao nhất trong chiến lược tố tụng, khi người có quyền quyết định, định đoạt (Người đại diện) và người có chuyên môn pháp lý sâu rộng (Người bảo vệ) hòa làm một. Riêng đối với khối cơ quan nhà nước, rào cản chỉ được ủy quyền cho "cấp phó" tiếp tục là điểm giới hạn quyền lực chặt chẽ cần đặc biệt lưu ý khi tham gia tố tụng.


06/08/2026

HOÀN THIỆN CẤU TRÚC HỆ THỐNG PHÁP LUẬT VIỆT NAM TRONG KỶ NGUYÊN MỚI: TỪ TƯ DUY CHIẾN LƯỢC ĐẾN THỰC TIỄN LẬP PHÁP

Bài viết chuyên đề của luật sư Pham Thuy Duong về HOÀN THIỆN CẤU TRÚC HỆ THỐNG PHÁP LUẬT VIỆT NAM TRONG KỶ NGUYÊN MỚI: T...
06/08/2026

Bài viết chuyên đề của luật sư Pham Thuy Duong về HOÀN THIỆN CẤU TRÚC HỆ THỐNG PHÁP LUẬT VIỆT NAM TRONG KỶ NGUYÊN MỚI: TỪ TƯ DUY CHIẾN LƯỢC ĐẾN THỰC TIỄN LẬP PHÁP trên tạp chí Nghề Luật của Học viện Tư pháp

04/08/2026

LỘ TRÌNH TRỞ THÀNH LUẬT SƯ VIỆT NAM

Để trở thành một Luật sư chính thức và sở hữu Thẻ luật sư theo pháp luật Việt Nam hiện hành, một sinh viên luật phải trải qua một lộ trình chuẩn hóa kéo dài trung bình từ 3 đến 3,5 năm (sau khi đã tốt nghiệp Đại học).

Toàn bộ quá trình này được điều chỉnh trực tiếp bởi Luật Luật sư 2006 (sửa đổi, bổ sung 2012) và Thông tư 10/2021/TT-BTP hướng dẫn về tập sự hành nghề luật sư.

1. Tốt nghiệp Cử nhân Luật:

* Điều kiện tiên quyết ban đầu.
- Điều kiện & Căn cứ pháp lý: Căn cứ: Điều 10 Luật Luật sư 2006 (sửa đổi, bổ sung 2012).
- Yêu cầu: Người muốn trở thành luật sư bắt buộc phải có Bằng Cử nhân Luật (hoặc Bằng Thạc sĩ Luật, Tiến sĩ Luật) do cơ sở giáo dục đại học cấp.

* Công việc phải hoàn thành:
- Tốt nghiệp chương trình đào tạo cử nhân chuyên ngành luật tại các trường Đại học có thẩm quyền (như Đại học Luật Hà Nội, Đại học Luật TP.HCM, Trường Đại học Quốc gia,...).
- Đảm bảo các điều kiện về phẩm chất: Là công dân Việt Nam trung thực, có phẩm chất đạo đức tốt, không thuộc các trường hợp bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc có án tích.

2. Đào tạo Nghề Luật sư tại Học viện Tư pháp:

* Thời gian đào tạo: 12 tháng.

* Điều kiện & Căn cứ pháp lý: Điều 12 Luật Luật sư sửa đổi 2012.

* Đơn vị đào tạo: Học viện Tư pháp (trực thuộc Bộ Tư pháp).

* Công việc & Nội dung phải hoàn thành:
- Nộp hồ sơ đăng ký học: Tham gia khóa đào tạo nghề luật sư (học tập trung hoặc học buổi tối / cuối tuần).
- Nội dung khóa học: Trang bị kỹ năng tham gia tố tụng (Hình sự, Dân sự, Hành chính), kỹ năng tư vấn pháp luật ngoài tố tụng, kỹ năng đại diện ủy quyền, và đặc biệt là Quy tắc Đạo đức và Ứng xử nghề nghiệp luật sư.
- Đánh giá: Đạt tất cả các bài thi kết thúc học phần và bài thi tốt nghiệp cuối khóa để được cấp Chứng chỉ tốt nghiệp đào tạo nghề luật sư.
- Trường hợp ngoại lệ (Miễn đào tạo): Theo Điều 13 Luật Luật sư, những người đã là Giáo sư, Phó Giáo sư chuyên ngành luật; Tiến sĩ luật; Thẩm phán, Kiểm sát viên, Điều tra viên (từ trung cấp trở lên) có thời gian công tác theo quy định sẽ được miễn đào tạo nghề luật sư.

3. Tập sự Hành nghề Luật sư:

* Thời gian tập sự: 12 tháng.

* Điều kiện & Căn cứ pháp lý: Điều 14 Luật Luật sư sửa đổi 2012; Thông tư 10/2021/TT-BTP.

* Thủ tục & Công việc thực hiện:
- Tìm Tổ chức hành nghề luật sư: Thỏa thuận nhận tập sự tại một Văn phòng luật sư hoặc Công ty luật. Tổ chức này phải phân công một Luật sư chính thức (có ít nhất 03 năm kinh nghiệm hành nghề) làm Luật sư hướng dẫn.
- Đăng ký tập sự: Nộp hồ sơ đăng ký tập sự lên Đoàn Luật sư nơi tổ chức hành nghề đặt trụ sở để được Ban chủ nhiệm ra quyết định đăng ký tập sự và cấp Sổ nhật ký tập sự.
- Thực hiện tập sự (12 tháng): Ghi chép nhật ký tập sự thường xuyên.
- Tham gia nghiên cứu hồ sơ, soạn thảo văn bản pháp lý, hỗ trợ Luật sư hướng dẫn tiếp khách hàng, tham gia phiên tòa (với sự đồng ý của khách hàng và Luật sư hướng dẫn).
- Lập Báo cáo kết quả tập sự khi kết thúc 12 tháng.

👉Lưu ý quan trọng (Pháp luật cấm): Người tập sự không được tự mình đại diện cho khách hàng trước Tòa án, không được đại diện ngoài tố tụng độc lập, và không được ký tên trên văn bản tư vấn pháp luật với danh nghĩa cá nhân hay tổ chức hành nghề.

4. Kỳ kiểm tra Kết quả Tập sự Hành nghề Luật sư:

* Kỳ thi Quốc gia do Liên đoàn Luật sư Việt Nam tổ chức.

* Điều kiện & Căn cứ pháp lý: Điều 15 Luật Luật sư sửa đổi 2012; Thông tư 10/2021/TT-BTP.

* Đơn vị tổ chức: Hội đồng kiểm tra thuộc Liên đoàn Luật sư Việt Nam (thường tổ chức 2 đợt/năm ở hai khu vực Bắc và Nam).

* Nội dung kỳ thi:
- Thi viết (180 phút): Kỹ năng giải quyết tranh chấp tố tụng, kỹ năng tư vấn pháp luật và Quy tắc Đạo đức & Ứng xử nghề nghiệp luật sư.
- Thi thực hành (Vấn đáp): Trình bày, bảo vệ hồ sơ thực hành tập sự và trả lời trực tiếp các tình huống do Ban giám khảo đặt ra.
- Kết quả: Thí sinh đạt điểm chuẩn cả 2 phần thi sẽ được Liên đoàn Luật sư Việt Nam cấp Giấy chứng nhận kiểm tra kết quả tập sự hành nghề luật sư.

5. Đề nghị Cấp Chứng chỉ Hành nghề Luật sư:

* Cơ quan quyết định: Bộ trưởng Bộ Tư pháp.

* Điều kiện & Căn cứ pháp lý: Điều 17 Luật Luật sư sửa đổi 2012.

* Trình tự & Thời hạn giải quyết:
- Nộp hồ sơ: Người đạt kỳ kiểm tra chuẩn bị hồ sơ (gồm Đơn đề nghị, Lý lịch tư pháp số 1, Giấy khám sức khỏe, Bản sao Giấy chứng nhận kết quả tập sự,...) nộp cho Ban chủ nhiệm Đoàn Luật sư.
- Đoàn Luật sư (trong 20 ngày): Xem xét hồ sơ hợp lệ và gửi kèm văn bản đề nghị cho Sở Tư pháp.
- Sở Tư pháp (trong 15 ngày): Thẩm định hồ sơ và chuyển văn bản kèm hồ sơ đến Bộ Tư pháp.
- Bộ Tư pháp (trong 20 ngày): Bộ trưởng Bộ Tư pháp ra Quyết định cấp Chứng chỉ hành nghề luật sư.

6. Gia nhập Đoàn Luật sư và Nhận Thẻ Luật sư:

* Thẩm quyền cấp Thẻ: Liên đoàn Luật sư Việt Nam.

* Điều kiện & Căn cứ pháp lý: Điều 20 Luật Luật sư sửa đổi 2012.

* Trình tự thực hiện:
- Nộp hồ sơ gia nhập: Trong vòng 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ gia nhập kèm Chứng chỉ hành nghề luật sư, Ban chủ nhiệm Đoàn Luật sư ra Quyết định kết nạp luật sư.
- Cấp Thẻ luật sư: Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày có quyết định kết nạp, Liên đoàn Luật sư Việt Nam tiến hành làm và cấp Thẻ luật sư cho cá nhân theo đề nghị của Đoàn Luật sư.
- Lễ tuyên thệ: Cá nhân tham dự Lễ tuyên thệ tuân thủ Hiến pháp, pháp luật và Quy tắc đạo đức nghề nghiệp do Đoàn Luật sư tổ chức.
- Khi cầm Thẻ luật sư trong tay, bạn chính thức có đầy đủ quyền hạn pháp lý để hành nghề luật sư độc lập, thành lập hoặc tham gia các tổ chức hành nghề luật sư theo quy định.

👉Danh mục hồ sơ pháp lý cần chuẩn bị qua các giai đoạn
- Hồ sơ đăng ký tập sự: Đơn đăng ký tập sự, Bản sao Bằng Cử nhân Luật, Bản sao Chứng chỉ tốt nghiệp đào tạo nghề luật sư, Giấy xác nhận tiếp nhận tập sự của Tổ chức hành nghề luật sư.
- Hồ sơ xin cấp Chứng chỉ HNLS: Đơn đề nghị theo mẫu, Lý lịch tư pháp (Phiếu số 1), Giấy khám sức khỏe (do cơ sở y tế cấp huyện trở lên cấp), Bản sao Giấy chứng nhận kiểm tra kết quả tập sự HNLS.
- Hồ sơ gia nhập Đoàn Luật sư: Giấy đề nghị gia nhập Đoàn Luật sư, Bản sao Chứng chỉ hành nghề luật sư, Sơ yếu lý lịch.

01/08/2026

𝗖𝗛𝗜̉ 𝗧𝗛𝗜̣ 𝟯𝟬/𝗖𝗧-𝗧𝗧𝗴: 𝗖𝗵𝗶́𝗻𝗵 𝗽𝗵𝘂̉ 𝗾𝘂𝘆𝗲̂́𝘁 𝗹𝗶𝗲̣̂𝘁 đ𝗼̂́𝗶 𝘃𝗼̛́𝗶 𝗹𝘂̛̀𝗮 đ𝗮̉𝗼 𝗔𝗜

Chỉ thị số 30/CT-TTg được ban hành trong bối cảnh các hành vi lừa đảo chiếm đoạt tài sản — đặc biệt là lừa đảo qua không gian mạng, giả mạo cơ quan nhà nước, lừa đảo tài chính/đầu tư đa cấp, sử dụng công nghệ cao (Deepfake, AI) — ngày càng diễn biến phức tạp, tinh vi và gây thiệt hại nghiêm trọng cho cá nhân, doanh nghiệp.

Chỉ thị tập trung chỉ đạo các Bộ, ngành (Công an, Ngân hàng Nhà nước, Thông tin và Truyền thông/Khoa học và Công nghệ...) tăng cường siết chặt quản lý, nâng cao trách nhiệm phòng ngừa rủi ro và đẩy mạnh xử lý hình sự, hành chính đối với các hành vi vi phạm.

BẠN "ĐƯỢC LÀM GÌ" VÀ "PHẢI LÀM GÌ"?

Đối với Người dân / Cá nhân

• ĐƯỢC Yêu cầu ngân hàng/cơ quan công an can thiệp khẩn cấp, tạm ngừng giao dịch (hỗ trợ & Phong tỏa tài khoản) khi phát hiện bị lừa đảo.

• ĐƯỢC Tố giác tội phạm đối với các trang mạng, số điện thoại, tài khoản có dấu hiệu lừa đảo, được bảo vệ thông tin khi chủ động tố giác.

• PHẢI Nâng cao cảnh giác & Bảo mật: không cung cấp OTP, mật khẩu, thông tin cá nhân/VNeID cho bên thứ ba.

• PHẢI Có trách nhiệm về tài khoản: tuyệt đối không cho thuê, cho mượn, mua bán tài khoản ngân hàng, SIM điện thoại chính chủ (vi phạm có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự).

Đối với Doanh nghiệp & Tổ chức Tài chính/ Ngân hàng

• ĐƯỢC Từ chối giao dịch bất thường, áp dụng các biện pháp chặn/hạn chế giao dịch có dấu hiệu rủi ro, gian lận cao.

• ĐƯỢC Cung cấp dữ liệu hỗ trợ điều tra, phối hợp chặt chẽ với cơ quan công an để truy vết dòng tiền lừa đảo.

• PHẢI Siết chặt xác thực (Biometric/KYC): Bắt buộc nâng cấp quy trình định danh tài khoản, kiểm soát chặt chẽ tài khoản doanh nghiệp/cá nhân ảo.

• PHẢI Chịu trách nhiệm liên đới: Nếu lơ là quản lý hệ thống, không thực hiện đúng quy định bảo mật dẫn đến việc tài khoản ngân hàng/dịch vụ bị đối tượng lợi dụng lừa đảo.

KHUYẾN NGHỊ PHÒNG NGỪA RỦI RO

Nhằm bảo vệ an toàn tài sản cho bản thân, gia đình và doanh nghiệp trước các hình thức lừa đảo tinh vi, nên thực hiện ngay checklist sau:

1. Kiểm tra an toàn tài khoản Ngân hàng & Định danh (KYC):
- Cập nhật ngay dữ liệu sinh trắc học (khuôn mặt/vân tay) chính chủ trên ứng dụng ngân hàng.
- Thường xuyên rà soát, hủy bỏ các dịch vụ liên kết tài khoản/thẻ không còn sử dụng.

2. Kiểm soát rủi ro về SIM điện thoại & Thông tin cá nhân:
- Đảm bảo tất cả SIM điện thoại đang sử dụng đều là SIM chính chủ. Không đăng ký hộ hoặc cho người khác mượn thông tin đăng ký SIM.
- Tuyệt đối không mua bán, cho thuê tài khoản ngân hàng (hành vi này có thể bị xử lý hình sự theo Điều 291 Bộ luật Hình sự về tội thu thập, TTVT, mua bán trái phép thông tin tài khoản ngân hàng).

3. Quy trình xác thực thông tin đối với Doanh nghiệp:
- Thiết lập quy trình 02 bước kiểm tra (Dual-control) đối với các giao dịch chuyển tiền công ty có giá trị lớn hoặc chuyển tiền dựa trên yêu cầu qua Email/Zalo/Telegram.
- Đào tạo nhân sự nhận biết các hình thức giả mạo lãnh đạo, đối tác thương mại hoặc cơ quan Thuế/Công an qua điện thoại, video call.

4. Hướng xử lý ngay khi phát hiện bị lừa đảo:
- Bước 1: Liên hệ ngay Hotline Ngân hàng để yêu cầu Khóa khẩn cấp tài khoản/thẻ và Tạm dừng giao dịch.
- Bước 2: Thu thập toàn bộ bằng chứng (tin nhắn, lịch sử cuộc gọi, sao kê giao dịch chuyển tiền, hình ảnh tài khoản đối phương).
- Bước 3: Làm đơn trình báo/tố giác tội phạm gửi Cơ quan Cảnh sát Điều tra (Công an quận/huyện hoặc Cục Cảnh sát Hình sự/A05) để giải quyết theo thẩm quyền.

DẪN CHỨNG VÀ THỰC TẾ

Thực tiễn pháp lý về xử lý trách nhiệm:
Trong nhiều vụ án lừa đảo chiếm đoạt tài sản qua mạng gần đây, các đối tượng tội phạm thường thuê người khác mở tài khoản ngân hàng hoặc mua SIM rác để tẩu tán tiền. Nguồn tiền sau khi chiếm đoạt được chia nhỏ và chuyển qua hàng chục tài khoản trung gian trong vài phút.

Với sự chỉ đạo quyết liệt từ Chỉ thị 30/CT-TTg, cơ chế phối hợp giữa Ngân hàng - Công an - Nhà mạng được rút ngắn tối đa thời gian xử lý. Việc chủ động tố giác và phong tỏa tài khoản ngay trong "giờ vàng" (ngay sau khi giao dịch phát sinh) là yếu tố quyết định để cơ quan chức năng thu hồi tài sản bị lừa đảo cho nạn nhân.

01/08/2026

VỊ TRÍ/ POSITION: 𝐋𝐮𝐚̣̂𝐭 𝐬𝐮̛, 𝐂𝐡𝐮𝐲𝐞̂𝐧 𝐯𝐢𝐞̂𝐧 𝐩𝐡𝐚́𝐩 𝐥𝐲́/ 𝐋𝐚𝐰𝐲𝐞𝐫, 𝐋𝐞𝐠𝐚𝐥 𝐄𝐱𝐞𝐜𝐮𝐭𝐢𝐯𝐞

(𝑻𝒉𝒖̛̣𝒄 𝒕𝒂̣̂𝒑 𝒔𝒊𝒏𝒉, 𝑻𝒂̣̂𝒑 𝒔𝒖̛̣ 𝙘𝒐́ 𝙩𝙝𝒆̂̉ 𝒖̛́𝙣𝙜 𝙩𝙪𝙮𝒆̂̉𝙣 𝒏𝒆̂́𝒖 𝑪𝑽 𝒑𝒉𝒖̀ 𝒉𝒐̛̣𝒑)

M̲Ô̲ ̲T̲Ả̲ ̲C̲Ô̲N̲G̲ ̲V̲I̲Ệ̲C̲ C̲H̲U̲N̲G̲/̲ ̲J̲O̲B̲ ̲D̲E̲S̲C̲R̲I̲P̲T̲I̲O̲N̲
- Tư vấn pháp luật về doanh nghiệp trong nước và có vốn đầu tư nước ngoài.
- Tư vấn về thủ tục đầu tư, mua bán sáp nhập dự án/doanh nghiệp (M&A).
- Tư vấn tái cấu trúc, tổ chức lại doanh nghiệp.
- Tư vấn lập, xin phê duyệt dự án đầu tư.
- Tư vấn thủ tục cấp các loại giấy phép kinh doanh có điều kiện (giấy phép con), các thủ tục pháp lý cho doanh nghiệp.
- Tư vấn pháp luật về SHTT, bản quyền, nhượng quyền.
- Tư vấn, rà soát, soạn thảo các hợp đồng kinh doanh, thương mại, dân sự.
- Tư vấn, hỗ trợ giải quyết tranh chấp, tham gia tranh tụng.
- Các hoạt động hành nghề luật sư khác.

- 𝘓𝘦𝘨𝘢𝘭 𝘤𝘰𝘯𝘴𝘶𝘭𝘵𝘪𝘯𝘨 𝘴𝘦𝘳𝘷𝘪𝘤𝘦𝘴 𝘧𝘰𝘳 𝘥𝘰𝘮𝘦𝘴𝘵𝘪𝘤 𝘢𝘯𝘥 𝘧𝘰𝘳𝘦𝘪𝘨𝘯-𝘪𝘯𝘷𝘦𝘴𝘵𝘦𝘥 𝘦𝘯𝘵𝘦𝘳𝘱𝘳𝘪𝘴𝘦𝘴.
- 𝘊𝘰𝘯𝘴𝘶𝘭𝘵𝘪𝘯𝘨 𝘰𝘯 𝘪𝘯𝘷𝘦𝘴𝘵𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘱𝘳𝘰𝘤𝘦𝘥𝘶𝘳𝘦𝘴, 𝘮𝘦𝘳𝘨𝘦𝘳𝘴 𝘢𝘯𝘥 𝘢𝘤𝘲𝘶𝘪𝘴𝘪𝘵𝘪𝘰𝘯𝘴 (𝘔&𝘈) 𝘱𝘳𝘰𝘫𝘦𝘤𝘵𝘴/𝘣𝘶𝘴𝘪𝘯𝘦𝘴𝘴𝘦𝘴.
- 𝘊𝘰𝘯𝘴𝘶𝘭𝘵𝘪𝘯𝘨 𝘰𝘯 𝘣𝘶𝘴𝘪𝘯𝘦𝘴𝘴 𝘳𝘦𝘴𝘵𝘳𝘶𝘤𝘵𝘶𝘳𝘪𝘯𝘨 𝘢𝘯𝘥 𝘳𝘦𝘰𝘳𝘨𝘢𝘯𝘪𝘻𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯.
- 𝘊𝘰𝘯𝘴𝘶𝘭𝘵𝘪𝘯𝘨 𝘰𝘯 𝘵𝘩𝘦 𝘱𝘳𝘦𝘱𝘢𝘳𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘢𝘯𝘥 𝘢𝘱𝘱𝘳𝘰𝘷𝘢𝘭 𝘰𝘧 𝘪𝘯𝘷𝘦𝘴𝘵𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘱𝘳𝘰𝘫𝘦𝘤𝘵𝘴.
- 𝘊𝘰𝘯𝘴𝘶𝘭𝘵𝘪𝘯𝘨 𝘰𝘯 𝘱𝘳𝘰𝘤𝘦𝘥𝘶𝘳𝘦𝘴 𝘧𝘰𝘳 𝘰𝘣𝘵𝘢𝘪𝘯𝘪𝘯𝘨 𝘤𝘰𝘯𝘥𝘪𝘵𝘪𝘰𝘯𝘢𝘭 𝘣𝘶𝘴𝘪𝘯𝘦𝘴𝘴 𝘭𝘪𝘤𝘦𝘯𝘴𝘦𝘴 (𝘴𝘶𝘣-𝘭𝘪𝘤𝘦𝘯𝘴𝘦𝘴) 𝘢𝘯𝘥 𝘰𝘵𝘩𝘦𝘳 𝘭𝘦𝘨𝘢𝘭 𝘱𝘳𝘰𝘤𝘦𝘥𝘶𝘳𝘦𝘴 𝘧𝘰𝘳 𝘣𝘶𝘴𝘪𝘯𝘦𝘴𝘴𝘦𝘴.
- 𝘓𝘦𝘨𝘢𝘭 𝘤𝘰𝘯𝘴𝘶𝘭𝘵𝘪𝘯𝘨 𝘰𝘯 𝘪𝘯𝘵𝘦𝘭𝘭𝘦𝘤𝘵𝘶𝘢𝘭 𝘱𝘳𝘰𝘱𝘦𝘳𝘵𝘺, 𝘤𝘰𝘱𝘺𝘳𝘪𝘨𝘩𝘵, 𝘢𝘯𝘥 𝘧𝘳𝘢𝘯𝘤𝘩𝘪𝘴𝘪𝘯𝘨.
- 𝘊𝘰𝘯𝘴𝘶𝘭𝘵𝘪𝘯𝘨, 𝘳𝘦𝘷𝘪𝘦𝘸𝘪𝘯𝘨, 𝘢𝘯𝘥 𝘥𝘳𝘢𝘧𝘵𝘪𝘯𝘨 𝘣𝘶𝘴𝘪𝘯𝘦𝘴𝘴, 𝘤𝘰𝘮𝘮𝘦𝘳𝘤𝘪𝘢𝘭, 𝘢𝘯𝘥 𝘤𝘪𝘷𝘪𝘭 𝘤𝘰𝘯𝘵𝘳𝘢𝘤𝘵𝘴.
- 𝘊𝘰𝘯𝘴𝘶𝘭𝘵𝘪𝘯𝘨 𝘢𝘯𝘥 𝘢𝘴𝘴𝘪𝘴𝘵𝘪𝘯𝘨 𝘪𝘯 𝘥𝘪𝘴𝘱𝘶𝘵𝘦 𝘳𝘦𝘴𝘰𝘭𝘶𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘢𝘯𝘥 𝘭𝘪𝘵𝘪𝘨𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯.
- 𝘖𝘵𝘩𝘦𝘳 𝘭𝘦𝘨𝘢𝘭 𝘱𝘳𝘢𝘤𝘵𝘪𝘤𝘦 𝘢𝘤𝘵𝘪𝘷𝘪𝘵𝘪𝘦𝘴.

Q̲U̲Y̲Ề̲N̲ ̲L̲Ợ̲I̲ ̲C̲H̲U̲N̲G̲/̲B̲E̲N̲E̲F̲I̲T̲S̲
- Mức lương phù hợp với năng lực và kinh nghiệm thực tế;
- Chế độ BHYT, BHXH, bảo hiểm khác
- Chế độ lương, thưởng, phụ cấp (Thưởng 6 tháng, Lương tháng thứ 13, thưởng hiệu quả công việc).
- Mức lương: theo thỏa thuận và kinh nghiệm, khả năng.
- Được mua BHXH, BHYT, bảo hiểm xe máy, bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm sức khỏe.
- Được đào tạo kỹ năng và phát triển nghề nghiệp.
- Được làm việc, tiếp cận, đào tạo trực tiếp khi giải quyết hồ sơ công việc;
- Được tham gia các chương trình nghỉ lễ, nghỉ hè, nghỉ sự kiện của công ty;
- Được hưởng các chính sách, chế độ khác theo năng lực và đóng góp cá nhân.

- 𝘚𝘢𝘭𝘢𝘳𝘺 𝘤𝘰𝘮𝘮𝘦𝘯𝘴𝘶𝘳𝘢𝘵𝘦 𝘸𝘪𝘵𝘩 𝘴𝘬𝘪𝘭𝘭𝘴 𝘢𝘯𝘥 𝘦𝘹𝘱𝘦𝘳𝘪𝘦𝘯𝘤𝘦.
- 𝘏𝘦𝘢𝘭𝘵𝘩 𝘪𝘯𝘴𝘶𝘳𝘢𝘯𝘤𝘦, 𝘴𝘰𝘤𝘪𝘢𝘭 𝘪𝘯𝘴𝘶𝘳𝘢𝘯𝘤𝘦, 𝘢𝘯𝘥 𝘰𝘵𝘩𝘦𝘳 𝘪𝘯𝘴𝘶𝘳𝘢𝘯𝘤𝘦 𝘣𝘦𝘯𝘦𝘧𝘪𝘵𝘴.
- 𝘚𝘢𝘭𝘢𝘳𝘺, 𝘣𝘰𝘯𝘶𝘴𝘦𝘴, 𝘢𝘯𝘥 𝘢𝘭𝘭𝘰𝘸𝘢𝘯𝘤𝘦𝘴 (6-𝘮𝘰𝘯𝘵𝘩 𝘣𝘰𝘯𝘶𝘴, 13𝘵𝘩-𝘮𝘰𝘯𝘵𝘩 𝘴𝘢𝘭𝘢𝘳𝘺, 𝘱𝘦𝘳𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘯𝘤𝘦 𝘣𝘰𝘯𝘶𝘴).
- 𝘚𝘢𝘭𝘢𝘳𝘺: 𝘕𝘦𝘨𝘰𝘵𝘪𝘢𝘣𝘭𝘦 𝘣𝘢𝘴𝘦𝘥 𝘰𝘯 𝘦𝘹𝘱𝘦𝘳𝘪𝘦𝘯𝘤𝘦 𝘢𝘯𝘥 𝘢𝘣𝘪𝘭𝘪𝘵𝘺.
- 𝘚𝘰𝘤𝘪𝘢𝘭 𝘪𝘯𝘴𝘶𝘳𝘢𝘯𝘤𝘦, 𝘩𝘦𝘢𝘭𝘵𝘩 𝘪𝘯𝘴𝘶𝘳𝘢𝘯𝘤𝘦, 𝘮𝘰𝘵𝘰𝘳𝘤𝘺𝘤𝘭𝘦 𝘪𝘯𝘴𝘶𝘳𝘢𝘯𝘤𝘦, 𝘭𝘪𝘧𝘦 𝘪𝘯𝘴𝘶𝘳𝘢𝘯𝘤𝘦, 𝘢𝘯𝘥 𝘩𝘦𝘢𝘭𝘵𝘩 𝘪𝘯𝘴𝘶𝘳𝘢𝘯𝘤𝘦 𝘢𝘳𝘦 𝘱𝘳𝘰𝘷𝘪𝘥𝘦𝘥.
- 𝘚𝘬𝘪𝘭𝘭𝘴 𝘵𝘳𝘢𝘪𝘯𝘪𝘯𝘨 𝘢𝘯𝘥 𝘤𝘢𝘳𝘦𝘦𝘳 𝘥𝘦𝘷𝘦𝘭𝘰𝘱𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘰𝘱𝘱𝘰𝘳𝘵𝘶𝘯𝘪𝘵𝘪𝘦𝘴 𝘢𝘳𝘦 𝘱𝘳𝘰𝘷𝘪𝘥𝘦𝘥.
- 𝘋𝘪𝘳𝘦𝘤𝘵 𝘢𝘤𝘤𝘦𝘴𝘴 𝘵𝘰 𝘢𝘯𝘥 𝘵𝘳𝘢𝘪𝘯𝘪𝘯𝘨 𝘸𝘩𝘦𝘯 𝘩𝘢𝘯𝘥𝘭𝘪𝘯𝘨 𝘸𝘰𝘳𝘬-𝘳𝘦𝘭𝘢𝘵𝘦𝘥 𝘥𝘰𝘤𝘶𝘮𝘦𝘯𝘵𝘴.
- 𝘗𝘢𝘳𝘵𝘪𝘤𝘪𝘱𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘪𝘯 𝘩𝘰𝘭𝘪𝘥𝘢𝘺𝘴, 𝘴𝘶𝘮𝘮𝘦𝘳 𝘷𝘢𝘤𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯𝘴, 𝘢𝘯𝘥 𝘤𝘰𝘮𝘱𝘢𝘯𝘺’𝘴 𝘦𝘷𝘦𝘯𝘵𝘴.
- 𝘖𝘵𝘩𝘦𝘳 𝘱𝘰𝘭𝘪𝘤𝘪𝘦𝘴 𝘢𝘯𝘥 𝘣𝘦𝘯𝘦𝘧𝘪𝘵𝘴 𝘣𝘢𝘴𝘦𝘥 𝘰𝘯 𝘪𝘯𝘥𝘪𝘷𝘪𝘥𝘶𝘢𝘭 𝘱𝘦𝘳𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘯𝘤𝘦 𝘢𝘯𝘥 𝘤𝘰𝘯𝘵𝘳𝘪𝘣𝘶𝘵𝘪𝘰𝘯𝘴.

Y̲Ê̲U̲ ̲C̲Ầ̲U̲ ̲C̲H̲U̲N̲G̲/̲R̲E̲Q̲U̲I̲R̲E̲M̲E̲N̲T̲
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật, có thẻ Luật sư hoặc đã học xong Học viện tư pháp.
- Kinh nghiệm hành nghề trong các lĩnh vực tuyển dụng ít nhất 03 năm.
- Có khả năng giao tiếp, tư vấn viết và nói tiếng Anh tốt
- Có ý thức trách nhiệm trong công việc, cẩn thận, cầu tiến, hòa đồng, linh hoạt, tuân thủ.
- Kỹ năng làm việc nhóm, phối hợp công việc theo quy trình.
- Sức khỏe tốt, có khả năng chịu áp lực công việc.
- Sử dụng thành thạo các phầm mềm vi tính văn phòng, AI.

- 𝘉𝘢𝘤𝘩𝘦𝘭𝘰𝘳'𝘴 𝘥𝘦𝘨𝘳𝘦𝘦 𝘰𝘳 𝘩𝘪𝘨𝘩𝘦𝘳 𝘪𝘯 𝘓𝘢𝘸, 𝘩𝘰𝘭𝘥𝘪𝘯𝘨 𝘢 𝘭𝘢𝘸𝘺𝘦𝘳'𝘴 𝘭𝘪𝘤𝘦𝘯𝘴𝘦 𝘰𝘳 𝘩𝘢𝘷𝘪𝘯𝘨 𝘤𝘰𝘮𝘱𝘭𝘦𝘵𝘦𝘥 𝘢 𝘑𝘶𝘥𝘪𝘤𝘪𝘢𝘭 𝘈𝘤𝘢𝘥𝘦𝘮𝘺 𝘤𝘰𝘶𝘳𝘴𝘦.
- 𝘈𝘵 𝘭𝘦𝘢𝘴𝘵 3 𝘺𝘦𝘢𝘳𝘴 𝘰𝘧 𝘱𝘳𝘰𝘧𝘦𝘴𝘴𝘪𝘰𝘯𝘢𝘭 𝘦𝘹𝘱𝘦𝘳𝘪𝘦𝘯𝘤𝘦 𝘪𝘯 𝘵𝘩𝘦 𝘳𝘦𝘤𝘳𝘶𝘪𝘵𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘧𝘪𝘦𝘭𝘥.
- 𝘌𝘹𝘤𝘦𝘭𝘭𝘦𝘯𝘵 𝘌𝘯𝘨𝘭𝘪𝘴𝘩 𝘤𝘰𝘮𝘮𝘶𝘯𝘪𝘤𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯, 𝘸𝘳𝘪𝘵𝘪𝘯𝘨, 𝘢𝘯𝘥 𝘴𝘱𝘦𝘢𝘬𝘪𝘯𝘨 𝘴𝘬𝘪𝘭𝘭𝘴.
- 𝘙𝘦𝘴𝘱𝘰𝘯𝘴𝘪𝘣𝘭𝘦, 𝘮𝘦𝘵𝘪𝘤𝘶𝘭𝘰𝘶𝘴, 𝘱𝘳𝘰𝘢𝘤𝘵𝘪𝘷𝘦, 𝘴𝘰𝘤𝘪𝘢𝘣𝘭𝘦, 𝘧𝘭𝘦𝘹𝘪𝘣𝘭𝘦, 𝘤𝘰𝘮𝘱𝘭𝘪𝘢𝘯𝘵.
- 𝘚𝘵𝘳𝘰𝘯𝘨 𝘵𝘦𝘢𝘮𝘸𝘰𝘳𝘬 𝘢𝘯𝘥 𝘤𝘰𝘭𝘭𝘢𝘣𝘰𝘳𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘴𝘬𝘪𝘭𝘭𝘴.
- 𝘎𝘰𝘰𝘥 𝘩𝘦𝘢𝘭𝘵𝘩, 𝘤𝘢𝘱𝘢𝘣𝘭𝘦 𝘵𝘰 𝘸𝘰𝘳𝘬 𝘶𝘯𝘥𝘦𝘳 𝘱𝘳𝘦𝘴𝘴𝘶𝘳𝘦.
- 𝘗𝘳𝘰𝘧𝘪𝘤𝘪𝘦𝘯𝘵 𝘪𝘯 𝘶𝘴𝘪𝘯𝘨 𝘰𝘧𝘧𝘪𝘤𝘦 𝘤𝘰𝘮𝘱𝘶𝘵𝘦𝘳 𝘴𝘰𝘧𝘵𝘸𝘢𝘳𝘦 𝘢𝘯𝘥 𝘈𝘐.

H̲Ồ̲ ̲S̲Ơ̲ ̲Ứ̲N̲G̲ ̲T̲U̲Y̲Ể̲N̲/̲A̲P̲P̲L̲I̲C̲A̲T̲I̲O̲N̲ ̲D̲O̲S̲S̲I̲E̲R̲S̲
• CV tóm tắt thông tin cá nhân, kinh nghiệm làm việc;
• CCCD/CMND (bản sao)
• Bằng tốt nghiệp, Bảng điểm (bản sao).
• Sơ yếu lý lịch tự thuật;
• Đơn ứng tuyển;
• Bản sao công chứng chứng chỉ, bằng cấp khác, nếu có (Chứng chỉ tốt nghiệp lớp đào tạo luật sư, Chứng chỉ hành nghề luật sư, Thẻ luật sư, Chứng chỉ ngoại ngữ, tin học, Giấy khám sức khỏe,…)

• 𝘊𝘝 𝘴𝘶𝘮𝘮𝘢𝘳𝘪𝘻𝘪𝘯𝘨 𝘱𝘦𝘳𝘴𝘰𝘯𝘢𝘭 𝘪𝘯𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘢𝘯𝘥 𝘸𝘰𝘳𝘬 𝘦𝘹𝘱𝘦𝘳𝘪𝘦𝘯𝘤𝘦;
• 𝘊𝘪𝘵𝘪𝘻𝘦𝘯 𝘐𝘥𝘦𝘯𝘵𝘪𝘧𝘪𝘤𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘊𝘢𝘳𝘥 (𝘤𝘰𝘱𝘺);
• 𝘋𝘪𝘱𝘭𝘰𝘮𝘢 𝘢𝘯𝘥 𝘛𝘳𝘢𝘯𝘴𝘤𝘳𝘪𝘱𝘵 (𝘤𝘰𝘱𝘺);
• 𝘗𝘦𝘳𝘴𝘰𝘯𝘢𝘭 𝘳𝘦𝘴𝘶𝘮𝘦;
• 𝘈𝘱𝘱𝘭𝘪𝘤𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘧𝘰𝘳𝘮;
• 𝘕𝘰𝘵𝘢𝘳𝘪𝘻𝘦𝘥 𝘤𝘰𝘱𝘪𝘦𝘴 𝘰𝘧 𝘰𝘵𝘩𝘦𝘳 𝘤𝘦𝘳𝘵𝘪𝘧𝘪𝘤𝘢𝘵𝘦𝘴 𝘢𝘯𝘥 𝘲𝘶𝘢𝘭𝘪𝘧𝘪𝘤𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯𝘴, 𝘪𝘧 𝘢𝘯𝘺 (𝘊𝘦𝘳𝘵𝘪𝘧𝘪𝘤𝘢𝘵𝘦 𝘰𝘧 𝘤𝘰𝘮𝘱𝘭𝘦𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘰𝘧 𝘭𝘢𝘸𝘺𝘦𝘳 𝘵𝘳𝘢𝘪𝘯𝘪𝘯𝘨 𝘤𝘰𝘶𝘳𝘴𝘦, 𝘓𝘢𝘸𝘺𝘦𝘳'𝘴 𝘱𝘳𝘢𝘤𝘵𝘪𝘤𝘦 𝘤𝘦𝘳𝘵𝘪𝘧𝘪𝘤𝘢𝘵𝘦, 𝘓𝘢𝘸𝘺𝘦𝘳'𝘴 𝘤𝘢𝘳𝘥, 𝘍𝘰𝘳𝘦𝘪𝘨𝘯 𝘭𝘢𝘯𝘨𝘶𝘢𝘨𝘦 𝘤𝘦𝘳𝘵𝘪𝘧𝘪𝘤𝘢𝘵𝘦, 𝘊𝘰𝘮𝘱𝘶𝘵𝘦𝘳 𝘴𝘬𝘪𝘭𝘭𝘴 𝘤𝘦𝘳𝘵𝘪𝘧𝘪𝘤𝘢𝘵𝘦, 𝘏𝘦𝘢𝘭𝘵𝘩 𝘤𝘦𝘳𝘵𝘪𝘧𝘪𝘤𝘢𝘵𝘦, 𝘦𝘵𝘤.)

T̲H̲Ô̲N̲G̲ ̲T̲I̲N̲ ̲L̲I̲Ê̲N̲ ̲H̲Ệ̲/̲C̲O̲N̲T̲A̲C̲T̲
- Email: [email protected]
- ĐT: 024 66585265.
- Địa chỉ: Tòa nhà 34T, phố Hoàng Đạo Thúy, phường Yên Hòa, Hà Nội, Việt Nam/ 34𝘛 𝘉𝘶𝘪𝘭𝘥𝘪𝘯𝘨, 𝘏𝘰𝘢𝘯𝘨 𝘋𝘢𝘰 𝘛𝘩𝘶𝘺 𝘴𝘵𝘳𝘦𝘦𝘵, 𝘠𝘦𝘯 𝘏𝘰𝘢 𝘞𝘢𝘳𝘥, 𝘏𝘢𝘯𝘰𝘪, 𝘝𝘪𝘦𝘵𝘯𝘢𝘮.

28/07/2026

ĐIỂM MỚI VÀ KHUYẾN NGHỊ PHÁP LÝ VỀ CHỦ SỞ HỮU HƯỞNG LỢI
(Theo NĐ 296/2026/NĐ-CP)

So với Nghị định 168/2025/NĐ-CP trước đây, Nghị định 296/2026/NĐ-CP đã thay đổi toàn diện phương pháp xác định và kê khai Chủ sở hữu hưởng lợi (Beneficial Owner – BO). Quy định mới không chỉ đơn thuần sửa đổi kỹ thuật kê khai mà đã tiệm cận với chuẩn mực quốc tế của Lực lượng Đặc nhiệm Tài chính (FATF) và pháp luật về phòng, chống rửa tiền.

Nghị định 296/2026/NĐ-CP chính thức có hiệu lực thi hành kể từ ngày 23/07/2026. Các doanh nghiệp cần chú ý mốc thời gian này để kịp thời rà soát và cập nhật hồ sơ kê khai theo quy định mới, đặc biệt lưu ý quy định cấm đứng tên thay người khác để góp vốn.

Dưới đây là 5 điểm thay đổi cốt lõi và những khuyến nghị pháp lý quan trọng dành cho doanh nghiệp và giới tư vấn:

I. 5 ĐIỂM MỚI NỔI BẬT VỀ CHỦ SỞ HỮU HƯỞNG LỢI

1. Thay đổi bản chất của khái niệm BO

Thay vì chỉ cứng nhắc dựa vào con số "sở hữu từ 25% vốn điều lệ/cổ phần có quyền biểu quyết", Nghị định mới tập trung vào bản chất: Cá nhân trực tiếp hoặc gián tiếp có quyền sở hữu hoặc kiểm soát cuối cùng trên thực tế đối với doanh nghiệp.

Ví dụ thực tiễn: Ông A không hề đứng tên bất kỳ cổ phần nào tại công ty X, nhưng ông lại kiểm soát công ty X thông qua một chuỗi các công ty trung gian và thỏa thuận ngầm. Theo quy định mới, ông A vẫn bị xác định là Chủ sở hữu hưởng lợi.

2. Bổ sung nguyên tắc "Truy vết"

(Look-through) chủ sở hữu cuối cùng
Doanh nghiệp không được phép dừng lại ở việc kê khai các cổ đông/thành viên trực tiếp. Thay vào đó, bắt buộc phải rà soát, "xuyên thấu" từng cấp trong cơ cấu sở hữu (dù có bao nhiêu tầng lớp pháp nhân trung gian) để tìm ra cá nhân "bằng xương bằng thịt" có quyền sở hữu hoặc kiểm soát cuối cùng.

3. Mở rộng diện được xác định là Chủ sở hữu hưởng lợi

Nghị định 296/2026/NĐ-CP bịt kín các lỗ hổng che giấu sở hữu trước đây bằng việc bổ sung hàng loạt trường hợp mới, kết hợp với việc cấm triệt để hành vi đứng tên thay người khác để góp vốn:

- Nhóm cá nhân có quan hệ gia đình cùng sở hữu từ 25% trở lên.

- Nhóm cá nhân cùng sở hữu thông qua các hợp đồng hoặc thỏa thuận ngầm.

- Cá nhân sở hữu thông qua các thỏa thuận pháp lý (ủy thác, trust...) theo pháp luật về phòng, chống rửa tiền.

- Tất cả thành viên hợp danh trong công ty hợp danh đều là BO, không phụ thuộc vào tỷ lệ góp vốn.

4. Cụ thể hóa tiêu chí "Quyền kiểm soát"

Bên cạnh quyền bổ nhiệm/miễn nhiệm nhân sự chủ chốt hoặc sửa đổi Điều lệ, các tiêu chí đánh giá "quyền kiểm soát trên thực tế" được mở rộng bao gồm quyền quyết định:

- Chính sách tài chính;
- Hoạt động đầu tư;
- Chiến lược hoạt động cốt lõi của doanh nghiệp;
- Việc tổ chức lại (sáp nhập, chia, tách) hoặc giải thể doanh nghiệp.

5. Thiết lập trình tự xác định BO mang tính bắt buộc

Việc xác định Chủ sở hữu hưởng lợi giờ đây phải tuân thủ nghiêm ngặt theo thứ tự ưu tiên. Việc nhảy cóc hoặc bỏ qua các bước sẽ dẫn đến sai lệch hồ sơ pháp lý:

- Bước 1: Xác định dựa trên tỷ lệ sở hữu. Tìm kiếm các cá nhân có quyền sở hữu từ 25% vốn trở lên (bao gồm cả sở hữu trực tiếp, gián tiếp hoặc sở hữu chéo qua nhiều tầng pháp nhân).

- Bước 2: Xác định dựa trên quyền kiểm soát thực tế (Chỉ áp dụng khi Bước 1 không có kết quả). Nếu không có ai đạt mốc 25% hoặc việc sở hữu bị phân tán, phải tìm ra cá nhân nắm các "Quyền kiểm soát" (tài chính, nhân sự, điều lệ, đầu tư...) đã nêu ở Mục 4.

- Bước 3: Xác định dựa trên chức danh quản lý (Giải pháp cuối cùng). Nếu áp dụng cả Bước 1 và Bước 2 mà vẫn không thể xác định được ai là chủ sở hữu thực sự, doanh nghiệp phải kê khai người quản lý có quyền hạn cao nhất (ví dụ: Tổng Giám đốc, Chủ tịch HĐQT/HĐTV).

II. KHUYẾN NGHỊ PHÁP LÝ

Sự thay đổi từ "tiếp cận theo tỷ lệ" sang "tiếp cận theo quyền kiểm soát thực tế" nhằm triệt tiêu các hành vi sử dụng người thân, pháp nhân trung gian để né tránh nghĩa vụ. Để tuân thủ Nghị định 296/2026/NĐ-CP, các doanh nghiệp và đơn vị tư vấn cần lưu ý:

1. Đối với Doanh nghiệp đang hoạt động:

- Thực hiện kiểm toán nội bộ cơ cấu sở hữu: Các tập đoàn, nhóm công ty có cấu trúc sở hữu chéo, sở hữu nhiều tầng cần lập tức rà soát lại toàn bộ sơ đồ tổ chức để xác định lại BO theo tiêu chuẩn mới.

- Thu thập cam kết từ cổ đông/thành viên: Doanh nghiệp nên yêu cầu các cổ đông lớn ký cam kết làm rõ việc họ có đang nắm giữ cổ phần hộ người khác (nominee) hay chịu sự chi phối bởi bất kỳ thỏa thuận nào khác không. Đặc biệt từ 23/07/2026, việc đứng tên hộ để góp vốn là hành vi bị cấm theo Nghị định 296/2026/NĐ-CP.

- Cập nhật sổ đăng ký cổ đông/thành viên: Đảm bảo hồ sơ nội bộ luôn lưu trữ và cập nhật thông tin về BO để sẵn sàng cung cấp khi cơ quan nhà nước (đặc biệt là cơ quan phòng, chống rửa tiền) yêu cầu.

2. Tác động đối với hoạt động M&A và Tư vấn pháp lý:

- Thay đổi cách thức Thẩm định pháp lý (Legal Due Diligence): Luật sư không thể chỉ nhìn vào Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hay Sổ đăng ký cổ đông để đánh giá ai là người có "quyền quyết định cuối cùng".

- Đánh giá rủi ro Tuân thủ (Compliance Risk): Việc kê khai sai BO hiện nay không chỉ là vi phạm về thủ tục đăng ký kinh doanh mà có thể dẫn đến các chế tài rất nặng theo Luật Phòng, chống rửa tiền, thậm chí ảnh hưởng đến khả năng vay vốn ngân hàng của doanh nghiệp.

👉 Nghị định 296/2026/NĐ-CP là một bước tiến quan trọng giúp minh bạch hóa bức tranh sở hữu doanh nghiệp tại Việt Nam. Dù sẽ tạo ra thêm một số gánh nặng về thủ tục hành chính và rà soát trong ngắn hạn, nhưng về dài hạn, quy định này sẽ bảo vệ tốt hơn quyền lợi của các nhà đầu tư chân chính và nâng cao uy tín của môi trường kinh doanh trên trường quốc tế.

24/07/2026

6 RỦI RO NGHĨA VỤ THUẾ TRỌNG ĐIỂM TỪ 01/07/2026

Sự ra đời của các Nghị định 252, 253 và 254 năm 2026 (hiệu lực từ 01/07/2026) đánh dấu bước ngoặt trong việc số hóa toàn diện và siết chặt kỷ luật thuế. Dưới đây là phân tích pháp lý ngắn gọn về 6 rủi ro trọng yếu mà các doanh nghiệp cần kiểm soát ngay lập tức để tránh bồi thường và thiệt hại tài chính.

I. Nhóm rủi ro Quản lý Thuế (Nghị định 252)

1. Rủi ro ấn định thuế do liên thông dữ liệu chéo

Nghị định mới cho phép Cơ quan thuế đối chiếu tự động, theo thời gian thực (real-time) giữa dữ liệu dòng tiền từ Ngân hàng, tờ khai Hải quan và cơ quan Bảo hiểm. Bất kỳ sự bất cân xứng nào giữa dòng tiền thực tế và doanh thu kê khai sẽ lập tức đưa doanh nghiệp vào "danh sách đen", đối mặt trực tiếp với quyết định ấn định thuế và phạt trốn thuế.

2. Bóc tách chi phí khắt khe trong giao dịch liên kết

Nguyên tắc "bản chất quyết định hình thức" (substance-over-form) được quy định với các tiêu chí cực kỳ định lượng. Các hồ sơ xác định giá giao dịch liên kết thiếu biên bản thực tế, hoặc các khoản vay nội bộ tập đoàn không chứng minh được bản chất thương mại độc lập sẽ bị tự động loại trừ khỏi chi phí hợp lý, kéo theo truy thu thuế TNDN khối lượng lớn.

II. Nhóm rủi ro Thuế Thu nhập cá nhân - PIT (Nghị định 253)

3. Truy vết thu nhập toàn cầu và các lợi ích "mềm"

Thông qua cơ chế trao đổi thông tin tự động (CRS) quốc tế, rủi ro truy thu PIT đối với các chuyên gia nước ngoài và nhân sự cấp cao là rất cao. Các khoản phúc lợi phi truyền thống (cổ phiếu thưởng, token, quyền chọn mua, bảo hiểm hưu trí quốc tế) bắt buộc phải quy đổi và kê khai chính xác. Việc bóc tách sai các khoản "fringe benefits" sẽ dẫn đến rủi ro phạt hành chính và tính lãi chậm nộp lũy tiến.

4. Khấu trừ sai bản chất đối với lao động tự do (Gig workers)

Mọi nỗ lực hợp thức hóa chi phí bằng cách xé lẻ hợp đồng hoặc chuyển đổi sai bản chất từ Hợp đồng lao động sang Hợp đồng dịch vụ để né tránh bảo hiểm và áp mức khấu trừ PIT sai sẽ bị hệ thống AI của Tổng cục Thuế nhận diện qua mã số thuế cá nhân. Doanh nghiệp sẽ phải chịu trách nhiệm nộp thay và gánh toàn bộ chế tài.

III. Nhóm rủi ro Hóa đơn, Chứng từ điện tử (Nghị định 254)

5. Chuỗi cung ứng "nhiễm độc" hóa đơn rủi ro

Hệ thống quản lý hóa đơn mới áp dụng cơ chế "cảnh báo chuỗi". Nếu một nhà cung cấp ở nhánh F2, F3 có dấu hiệu rủi ro (bỏ trốn, mua bán hóa đơn), toàn bộ chi phí VAT đầu vào và chi phí TNDN tương ứng của doanh nghiệp (F0) sẽ bị hệ thống đóng băng hoặc tự động xuất toán cho đến khi có giải trình hợp lệ bằng chứng từ giao nhận thực tế.

6. Vi phạm tem thời gian (Timestamp) khi xuất hóa đơn

Sự chênh lệch giữa thời điểm nghiệm thu/chuyển giao hàng hóa thực tế và tem thời gian kỹ thuật số ghi nhận trên hệ thống cấp mã của Cơ quan thuế sẽ bị kiểm soát nghiêm ngặt. Việc lùi ngày, xuất hóa đơn sai thời điểm bị đưa vào nhóm hành vi vi phạm có rủi ro cao, áp dụng các khung phạt vi phạm hành chính cực kỳ nặng nề theo nguyên tắc cộng dồn.

Khuyến nghị hành động: Doanh nghiệp cần khẩn trương thực hiện Internal Audit (Kiểm toán nội bộ) toàn diện. Ưu tiên cao nhất cho việc thiết lập rào chắn kiểm tra tình trạng hoạt động của nhà cung cấp trước khi thanh toán và chuẩn hóa lại quy chế lương thưởng (Total Rewards) để đảm bảo tuân thủ từ ngày 01/07/2026.

24/07/2026

🚩🚩🚩 "Cởi Trói" Giao Dịch Liên Kết: Cơ Hội Tối Ưu Quản Trị 2026

Giao dịch liên kết (GDLK) thường bị hiểu nhầm là một rào cản phức tạp. Tuy nhiên, với Nghị định 255/2026/NĐ-CP mới chính thức có hiệu lực từ đầu tháng 7/2026, GDLK đã trở nên minh bạch và thông thoáng hơn. Doanh nghiệp giờ đây không chỉ dễ dàng tuân thủ mà còn có thể tận dụng quy định mới để tối ưu hóa dòng tiền và chi phí hợp pháp.

Dưới đây là cẩm nang giải mã 3 điểm sáng chiến lược và cách áp dụng thực tế vào doanh nghiệp của bạn.

1. "Cởi trói" Chi phí lãi vay (EBITDA) - Trợ lực cho doanh nghiệp thâm dụng vốn

Trước đây, khi phát sinh GDLK, tổng chi phí lãi vay của doanh nghiệp thường bị khống chế theo một tỷ lệ trần nhất định trên EBITDA (Lợi nhuận trước thuế, khấu hao và lãi vay), dẫn đến việc nhiều khoản vay ngân hàng hợp lệ cũng bị loại trừ chi phí khi tính thuế.

💡 Điểm mới:
Quy định mới đã vạch ra ranh giới rõ ràng: Các khoản vay thương mại thuần túy tại các ngân hàng độc lập sẽ không còn bị gộp chung vào diện siết trần khống chế chi phí.

🛠 Cách áp dụng thực tế:

- Rà soát lại cơ cấu nợ: Kế toán cần phân tách rõ ràng đâu là khoản vay từ các bên liên kết (công ty mẹ, công ty thành viên, cá nhân có liên quan) và đâu là khoản vay từ ngân hàng thương mại độc lập.

- Tái cấu trúc dòng vốn: Chủ doanh nghiệp hoàn toàn có thể tự tin huy động vốn từ ngân hàng thương mại cho các dự án sản xuất, kinh doanh dịp cuối năm mà không lo ngại chi phí lãi vay hợp lý bị xuất toán (loại trừ) khi quyết toán thuế.

2. Minh bạch hóa Sơ đồ tổ chức - Nhận diện đúng "Người nhà"

Xác định đúng các "bên có quan hệ liên kết" là bước đầu tiên và quan trọng nhất để biết doanh nghiệp của bạn có thuộc diện phải kê khai GDLK hay không.

💡 Điểm mới:
Quy định chuẩn hóa chi tiết lại các tiêu chí nhận diện, đặc biệt nhấn mạnh vào:

- Tỷ lệ sở hữu cổ phần: Từ mức 10% đối với cổ đông lớn nhất.

- Định nghĩa rõ ràng, cụ thể hơn về các mối quan hệ gia đình chi phối quyền điều hành doanh nghiệp.

🛠 Cách áp dụng thực tế:

- Vẽ lại sơ đồ dòng họ & dòng vốn: CFO/Kế toán trưởng cần lập một sơ đồ tổ chức chi tiết. Liệt kê rõ: Ai đang nắm giữ trên 10% vốn (là cổ đông lớn nhất)? Những giám đốc, thành viên HĐQT có mối quan hệ nhân thân (vợ/chồng, anh/chị/em, bố/mẹ...) đang điều hành các công ty đối tác nào?

- Sàng lọc danh sách đối tác: Đối chiếu sơ đồ trên với danh sách nhà cung cấp/khách hàng. Nếu phát sinh mua bán, vay mượn với các công ty nằm trong sơ đồ này, đó chính là Giao dịch liên kết.

3. Biến "Hồ sơ xác định giá" thành Tấm khiên Quản trị

Nhiều người coi Hồ sơ xác định giá GDLK (Local File/Master File) chỉ là một xấp giấy tờ nộp cho cơ quan Thuế mang tính chất đối phó. Hãy thay đổi tư duy này.

💡 Tư duy mới:
Hồ sơ xác định giá là một công cụ quản trị sắc bén. Dữ liệu độc lập trong hồ sơ là bằng chứng thép chứng minh: Các giao dịch mua bán, cho vay trong nội bộ tập đoàn hoặc công ty gia đình của chúng tôi hoàn toàn sòng phẳng, ngang giá với thị trường, không có dấu hiệu chuyển giá trốn thuế.

🛠 Cách áp dụng thực tế:

- Chuẩn bị từ sớm: Không đợi đến cuối năm. Bất cứ khi nào thiết lập giá bán hàng cho công ty con hoặc cho công ty con vay tiền, hãy thu thập ngay báo giá/lãi suất của các bên độc lập (ngân hàng, đối tác ngoài) trên thị trường tại thời điểm đó để lưu lại làm bằng chứng đối chiếu.

- Nguyên tắc "Độc lập khách quan": Hãy đối xử với công ty liên kết như với một khách hàng/nhà cung cấp hoàn toàn xa lạ khi định giá.

👉 Điều bạn cần làm:

- Hệ thống hóa toàn bộ biểu mẫu mới: Cần phân loại, bóc tách số liệu và điền chính xác các phụ lục thông tin GDLK áp dụng ngay cho kỳ tính thuế năm 2026.

- Xây dựng khung Hồ sơ chuẩn mực: Cần áp dụng phương pháp thu thập, phân tích dữ liệu so sánh độc lập và kỹ thuật viết thuyết minh hồ sơ logic, chặt chẽ, an toàn trước các đợt thanh tra.

- Chiến lược cấu trúc dòng tiền nội bộ: Cần thiết lập giá giao dịch nội bộ (mua bán chéo, cho vay, hỗ trợ quản lý) vừa tối ưu hiệu quả tài chính toàn tập đoàn, doanh nghiệp, vừa đảm bảo tính sòng phẳng theo chuẩn mực mới.

Trong sân chơi tài chính, rủi ro lớn nhất không nằm ở sự thay đổi của chính sách, mà nằm ở sự chậm trễ trước cơ hội mà chính sách đó tạo ra. Cơ chế mới đã chính thức trao quyền 'cởi trói' dòng vốn; việc của một nhà quản trị xuất chúng là nắm bắt ngay lợi thế này để biến rào cản tuân thủ thành 'tấm khiên' bảo vệ lợi nhuận hợp pháp cho doanh nghiệp.

Nghĩa vụ thuế là bắt buộc, nhưng định hình lại cấu trúc dòng vốn để tối ưu hóa chi phí là đặc quyền của những người dẫn đầu. Đừng để sự thiếu cập nhật biến cơ hội tiết kiệm hàng tỷ đồng thành những biên bản truy thu không đáng có, và đừng nhường lại lợi thế cạnh tranh cho đối thủ chỉ vì một chút chần chừ.

Luật chơi đã mở, đây là lúc bạn cần làm chủ nó!

Address

Tòa Nhà 34T, Hoàng Đạo Thúy, Khu đô Thị Trung Hòa Nhân Chính, Thanh Xuân
Hanoi

Opening Hours

Monday 08:00 - 17:00
Tuesday 08:00 - 17:00
Wednesday 08:00 - 17:00
Thursday 08:00 - 17:00
Friday 08:00 - 17:00
Saturday 08:00 - 17:00

Telephone

0904944558

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when APTlaw Firm - since 2006 posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to APTlaw Firm - since 2006:

Shortcuts

Share

Category