Trung Tâm Pháp Lý VIBI - Chi nhánh Hà Nội

Trung Tâm Pháp Lý VIBI - Chi nhánh Hà Nội Contact information, map and directions, contact form, opening hours, services, ratings, photos, videos and announcements from Trung Tâm Pháp Lý VIBI - Chi nhánh Hà Nội, Legal, Tầng 6 Toà O+ 20a Huy Du/Từ Liêm/Hanoi, Hanoi.

⚖️ FAKE CV CÓ BỊ CÔNG TY CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG KHÔNG?🔍 TÌNH HUỐNG THỰC TẾ (Bản án số 03/2024/LĐPT của Toà án nhân d...
20/05/2026

⚖️ FAKE CV CÓ BỊ CÔNG TY CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG KHÔNG?
🔍 TÌNH HUỐNG THỰC TẾ (Bản án số 03/2024/LĐPT của Toà án nhân dân tỉnh Bắc Ninh)
Bối cảnh: Ngày 15/9/2021, Bà H được Công ty TNHH ADVANEX Việt Nam (AVN) tuyển dụng vào vị trí Trưởng phòng Tài chính Kế toán.
Mâu thuẫn: Sau khi hết hạn HĐLĐ 02 tháng, bà H không ký tiếp HĐLĐ 12 tháng dù Công ty có yêu cầu.
Quyết định của Công ty AVN: Ngày 13/06/2022, AVN thông báo đơn phương chấm dứt quan hệ lao động với lý do: Thông tin về thời gian, vai trò, vị trí làm việc trong CV của bà H không chính xác.
Khởi kiện: Bà H khởi kiện yêu cầu Toà án hủy thông báo chấm dứt quan hệ lao động do ông Saksit Turongsomboon ký ngày 12/5/2022.
📑 CĂN CỨ PHÁP LÝ
1️⃣ Nghĩa vụ của người lao động (Khoản 2 Điều 16 BLLĐ 2019):
“Người lao động phải cung cấp thông tin trung thực về trình độ học vấn, kỹ năng nghề, kinh nghiệm làm việc và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết HĐLĐ mà người sử dụng lao động yêu cầu.”
2️⃣ Quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ (Điểm g Khoản 1 Điều 36 BLLĐ 2019):
Người sử dụng lao động có quyền chấm dứt hợp đồng nếu người lao động cung cấp thông tin không trung thực làm ảnh hưởng đến việc tuyển dụng.
🏛️ PHÁN QUYẾT CỦA TÒA ÁN
Sau khi xác minh tại các đơn vị bà H từng làm việc (PwC Việt Nam, Panasonic Appliances...), Tòa án nhận định bà H đã:
Kê khai thời gian làm việc dài hơn từ 1 đến 2 năm so với thực tế.
Kê khai sai vị trí làm việc.
Không kê khai các khoảng thời gian làm việc ngắn tại các công ty nhỏ.
✅ Kết luận: Bà H vi phạm nghĩa vụ trung thực. Việc Công ty AVN đơn phương chấm dứt quan hệ lao động là ĐÚNG QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT.
💡 Bài học rút ra: CV không chỉ là tờ giấy giới thiệu mà chính là cam kết pháp lý đầu tiên. Việc "tô hồng" hồ sơ vượt quá thực tế có thể dẫn đến hậu quả mất việc mà không được bồi thường, thậm chí ảnh hưởng nghiêm trọng đến uy tín trong ngành

NHỮNG KHOẢN PHỤ CẤP ĐƯỢC TRỪ KHI TÍNH THUẾ TNDN 2026 Theo Điều 10 Nghị định 320/2025/NĐ-CP, các khoản phụ cấp được trừ k...
19/05/2026

NHỮNG KHOẢN PHỤ CẤP ĐƯỢC TRỪ KHI TÍNH THUẾ TNDN 2026
Theo Điều 10 Nghị định 320/2025/NĐ-CP, các khoản phụ cấp được trừ khi tính thuế TNDN bao gồm:
🎁 1. Nhóm chi phúc lợi trực tiếp cho người lao động
Hiếu, hỷ: Cho bản thân và gia đình người lao động.
Nghỉ mát: Chi phí du lịch, nghỉ dưỡng hàng năm.
Sức khỏe: Hỗ trợ khám chữa bệnh; Chi bảo hiểm tai nạn (không bắt buộc), bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tự nguyện khác.
Giáo dục: Hỗ trợ học tập tại các cơ sở giáo dục, nghề nghiệp; Khen thưởng con em có thành tích học tập tốt.
Hỗ trợ khó khăn: Thiên tai, địch họa, tai nạn, ốm đau
Đi lại: Chi phí đi lại ngày Lễ, Tết.
Các khoản chi phúc lợi khác có tính chất tương tự.
💼 2. Nhóm chi phụ cấp công tác và nghỉ phép
Công tác phí: Tiền đi lại, thuê chỗ ở (Cần đủ hóa đơn, chứng từ; thanh toán không dùng tiền mặt nếu từ 05 triệu đồng/lần trở lên).
Nghỉ phép: Phụ cấp phương tiện đi lại theo Bộ luật Lao động 2019.
👩‍🍼 3. Nhóm chi ưu đãi lao động nữ
Phụ cấp làm thêm giờ cho lao động nữ đi làm ngay sau sinh/cho con bú mà không nghỉ theo chế độ.
Khoản chi thêm cho lao động nữ là tiền lương và phụ cấp (nếu có) cho giáo viên dạy ở nhà trẻ, mẫu giáo do doanh nghiệp tổ chức và quản lý.
⚠️ Lưu ý: Các khoản chi cho người lao động nêu trên được trừ khi tính thuế TNDN với điều kiện không vượt quá 01 tháng lương bình quân thực tế thực hiện trong năm tính thuế.

1. Sáng ngày 13/5, TAND tỉnh Quảng Ninh mở phiên tòa sơ thẩm xét xử vụ án Bùi Đình Khánh cùng đồng phạm trong vụ án mua ...
17/05/2026

1. Sáng ngày 13/5, TAND tỉnh Quảng Ninh mở phiên tòa sơ thẩm xét xử vụ án Bùi Đình Khánh cùng đồng phạm trong vụ án mua bán trái phép chất ma túy, sử dụng vũ khí quân dụng khiến thiếu tá Công an hy sinh
2. Chiều 11/5, Công an thành phố Hải Phòng thông tin vụ 6 đối tượng có hành vi sử dụng trái phép chất ma túy ở đặc khu Cát Hải
3. Gần 1 triệu học sinh lớp 5 khu vực ASEAN chỉ đạt trình độ tương đương lớp 2
4. Từ ngày 01/7/2026, Hà Nội ngừng cấp điện, nước cho công trình sai quy hoạch, không có giấy phép
5. Bộ Y tế thu hồi toàn quốc lô thuốc nhỏ mắt Natri clorid 0,9% của Pharmedic do không đạt tiêu chuẩn chất lượng
6. Khởi tố vụ án “Gây rối trật tự công cộng” xảy ra tại phố Hoàng Cầu, Hà Nội
7. Theo Nghị định 162/2026/NĐ-CP, từ ngày 01/7/2026, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng sẽ được tăng thêm 8%

🛑 PHÂN BIỆT MA TÚY DƯỚI GÓC NHÌN PHÁP LÝ & KHOA HỌC1. Ma túy là gì? Theo Khoản 1 Điều 2 Luật Phòng chống ma túy 2021, ma...
17/05/2026

🛑 PHÂN BIỆT MA TÚY DƯỚI GÓC NHÌN PHÁP LÝ & KHOA HỌC
1. Ma túy là gì?
Theo Khoản 1 Điều 2 Luật Phòng chống ma túy 2021, ma túy không chỉ là tên gọi chung mà bao gồm:
Chất gây nghiện: Gây kích thích/ức chế thần kinh, cực dễ gây nghiện.
Chất hướng thần: Gây kích thích/ức chế hoặc ảo giác, dùng nhiều sẽ "dính" nghiện.
2. Phân loại theo nguồn gốc
🍃 Ma tuý tự nhiên: Có sẵn trong thực vật (Thuốc phiện, Cần sa, Coca, …)
🧪 Ma tuý bán tổng hợp: Chiết xuất từ tự nhiên rồi "nâng cấp" hóa học (He**in, Morphin, …)
⚗️ Ma tuý tổng hợp: 100% từ tiền chất hóa học, cực kỳ nguy hiểm (Ma túy đá (M**h), Thuốc lắc (M**A), Ke (Ketamine).

ĐỘT QUỴ TẠI CÔNG TY: LÀ TAI NẠN LAO ĐỘNG HAY RỦI RO SỨC KHỎE? ⚖️🚨🔍 Khoản 8 Điều 3 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015:"Ta...
15/05/2026

ĐỘT QUỴ TẠI CÔNG TY: LÀ TAI NẠN LAO ĐỘNG HAY RỦI RO SỨC KHỎE? ⚖️🚨
🔍 Khoản 8 Điều 3 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015:
"Tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động."
1. Đột quỵ có phải là "Tai nạn"?
Về mặt y khoa, đột quỵ thường xuất phát từ bệnh lý nội khoa (cao huyết áp, tim mạch...). Nếu đột quỵ xảy ra tự nhiên do sức khỏe vốn có của người lao động, cơ quan bảo hiểm thường xác định đó là Bệnh tật (hưởng chế độ ốm đau) chứ không phải Tai nạn.
2. Khi nào Đột quỵ được coi là TNLĐ?
Đột quỵ chỉ có khả năng được xem xét là TNLĐ nếu chứng minh được có yếu tố tác động từ bên ngoài hoặc điều kiện lao động gây ra. Ví dụ:
Làm việc quá sức, tăng ca liên tục vượt định mức
Làm việc trong môi trường khắc nghiệt (quá nóng, quá lạnh) đột ngột dẫn đến sốc nhiệt, vỡ mạch máu
Bị áp lực công việc (stress) cực độ dẫn đến cơn đột quỵ tức thời

1. Từ năm 2026, người dân được khám sức khoẻ định kỳ hoặc khám sàng lọc miễn phí ít nhất 1 lần/năm2. Ngày 07/5, Cơ quan ...
10/05/2026

1. Từ năm 2026, người dân được khám sức khoẻ định kỳ hoặc khám sàng lọc miễn phí ít nhất 1 lần/năm
2. Ngày 07/5, Cơ quan CSĐT Công an TP. Hà Nội đã ra quyết định khởi tố vụ án, khởi tố bị can đối với 2 đối tượng bạo hành bé gái 4 tuổi ở phường Phú Diễn
3. Tử hình Hoài DJ cầm đầu đường dây sản xuất “nước vui” chứa ma tuý
4. Từ ngày 15/5, hành vi bán thuốc kê đơn khi không có chỉ định của bác sĩ sẽ bị phạt từ 10 - 20 triệu đồng, gấp đôi mức cũ
5. Công an TP.HCM khởi tố, bắt tạm giam 4 đối tượng sản xuất giấm ăn từ axit công nghiệp
6. Ngày 01/07, Hà Nội chưa cấm xe máy xăng cá nhân trong vùng phát thải thấp
7. Liên tiếp có nhiều vụ bạo hành trẻ em trên toàn quốc

🏠THUÊ NHÀ Ở XÃ HỘI RỒI CÓ THỂ MUA LUÔN ĐƯỢC KHÔNG? 1. Quyền ưu tiênTheo quy định tại Điều 38 Nghị định 54/2026/NĐ-CP thì...
09/05/2026

🏠THUÊ NHÀ Ở XÃ HỘI RỒI CÓ THỂ MUA LUÔN ĐƯỢC KHÔNG?
1. Quyền ưu tiên
Theo quy định tại Điều 38 Nghị định 54/2026/NĐ-CP thì nếu người thuê có nhu cầu mua lại nhà ở trước thời hạn 10 năm thì chủ đầu tư sẽ ưu tiên bán cho chính người đang thuê, với điều kiện người này vẫn thuộc đối tượng và đáp ứng đầy đủ các điều kiện mua nhà ở xã hội theo quy định.
2. Điều kiện bắt buộc
Mặc dù được ưu tiên, nhưng người thuê không mặc nhiên được mua ngay mà phải đáp ứng các điều kiện pháp lý tại thời điểm mua:
✅Có đủ điều kiện mua: Vẫn nằm trong nhóm được hưởng chính sách NOXH (thu nhập, nhà ở, cư trú,...)
🛒Có nhu cầu mua: Người thuê phải có đơn đề nghị hoặc xác nhận nhu cầu với chủ đầu tư.
📍Lưu ý: Nếu tại thời điểm mua, thu nhập của bạn đã vượt mức quy định để được hưởng chính sách NOXH, bạn có thể không còn đủ điều kiện để thực hiện quyền ưu tiên này.
3. Quy trình xử lý nếu không mua
Trường hợp người thuê không có nhu cầu mua hoặc không đủ điều kiện, chủ đầu tư có thể bán lại căn nhà đó cho Quỹ nhà ở quốc gia theo quy định. Điều này giúp Nhà nước kiểm soát được nguồn cung và tiếp tục điều tiết cho những người thực sự có nhu cầu khác.

💰 CHO VAY VỚI MỨC LÃI SUẤT BAO NHIÊU LÀ HỢP PHÁP?Trong quan hệ vay mượn, sự tự do thỏa thuận là quyền của các bên, nhưng...
08/05/2026

💰 CHO VAY VỚI MỨC LÃI SUẤT BAO NHIÊU LÀ HỢP PHÁP?
Trong quan hệ vay mượn, sự tự do thỏa thuận là quyền của các bên, nhưng không được vượt quá giới hạn mà pháp luật quy định. Căn cứ theo Điều 468 Bộ luật Dân sự 2015, các bên trong quan hệ giao dịch dân sự cần lưu ý 03 nội dung sau:
📍 1. Trần lãi suất thoả thuận:
Các bên có quyền tự do thỏa thuận về lãi suất, nhưng không được vượt quá 20%/năm của khoản tiền vay.
Trừ trường hợp luật khác liên quan có quy định khác.
📍 2. Xử lý khi lãi suất vượt ngưỡng:
Nếu các bên thỏa thuận mức lãi suất vượt quá 20%/năm: Phần lãi suất vượt quá sẽ không có hiệu lực pháp luật.
📍 3. Trường hợp không xác định rõ lãi suất:
Nếu có thỏa thuận trả lãi nhưng không ghi rõ con số cụ thể và xảy ra tranh chấp
Lãi suất được xác định bằng 50% mức lãi suất giới hạn (tức là khoảng 10%/năm) tại thời điểm trả nợ.
⚠️ Lưu ý: Việc cho vay với lãi suất gấp 05 lần mức trần quy định (tức là từ 100%/năm trở lên) và thu lợi bất chính có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự tại Điều 201 BLHS 2015 về tội "Cho vay lãi nặng trong giao dịch dân sự"

🔥LƯƠNG 2 TRIỆU ĐÃ BỊ KHẤU TRỪ THUẾ?📍 1. Cơ sở pháp lýCăn cứ vào điểm i khoản 1 Điều 25 Thông tư 111/2013/TT-BTC, cá nhân...
07/05/2026

🔥LƯƠNG 2 TRIỆU ĐÃ BỊ KHẤU TRỪ THUẾ?
📍 1. Cơ sở pháp lý
Căn cứ vào điểm i khoản 1 Điều 25 Thông tư 111/2013/TT-BTC, cá nhân không ký hợp đồng lao động hoặc ký hợp đồng lao động dưới 03 tháng mà có thu nhập từ tiền lương, tiền công mỗi lần nhận từ 02 triệu đồng trở lên phải nộp thuế với mức 10%, trừ trường hợp làm cam kết theo Mẫu 08/CK-TNCN nếu đủ điều kiện.
📝 2. Công thức tính thuế TNCN
Thuế thu nhập cá nhân phải nộp = 10% x Tổng thu nhập trước khi trả
🔍 3. Ví dụ
Giả sử A (không có người phụ thuộc) ký hợp đồng thử việc 2 tháng với công ty B, mức lương 5 triệu đồng/tháng.
🔸Trường hợp 1: Không bị khấu trừ thuế
Nếu A chỉ có duy nhất 1 nguồn thu nhập từ công ty B và tổng thu nhập dự kiến trong năm 2026 không vượt quá 186 triệu đồng/năm. A có thể lập cam kết theo Mẫu 08/CK-TNCN để tạm thời không bị khấu trừ thuế.
Khi đó, công ty B sẽ không thực hiện khấu trừ 10% thuế TNCN trước khi chi trả. A sẽ nhận đủ 5 triệu đồng/tháng.
🔸Trường hợp 2: Bị khấu trừ 10% thuế TNCN
Nếu A có thêm thu nhập từ các nguồn khác, không đáp ứng điều kiện làm cam kết thì công ty B sẽ phải thực hiện khấu trừ thuế theo quy định.
Số thuế bị khấu trừ = 10% × 5 triệu = 500.000 đồng. Thu nhập thực nhận của A = 4,5 triệu đồng/tháng.

LAO ĐỘNG NAM ĐƯỢC NGHỈ BAO NHIÊU NGÀY KHI VỢ SINH CON 👶🍼?Căn cứ vào khoản 2 Điều 53 của Luật Bảo hiểm xã hội 2024, khoản...
06/05/2026

LAO ĐỘNG NAM ĐƯỢC NGHỈ BAO NHIÊU NGÀY KHI VỢ SINH CON 👶🍼?
Căn cứ vào khoản 2 Điều 53 của Luật Bảo hiểm xã hội 2024, khoản 2 Điều 29 Luật Dân số 2025 (sửa đổi, bổ sung), lao động nam đang tham gia BHXH bắt buộc khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản với thời gian như sau:
📍 CÁC MỐC THỜI GIAN NGHỈ:
05 ngày làm việc: Trường hợp thông thường.
07 ngày làm việc: Khi vợ sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi.
10 ngày làm việc: Trường hợp vợ sinh đôi hoặc vợ sinh con thứ hai.
14 ngày làm việc: Trường hợp vợ sinh đôi và phải phẫu thuật.
📌 ĐỐI VỚI TRƯỜNG HỢP SINH BA TRỞ LÊN:
Sinh thường: Nghỉ 10 ngày + thêm 03 ngày cho mỗi con (tính từ con thứ 3).
Phẫu thuật: Nghỉ 14 ngày + thêm 03 ngày cho mỗi con (tính từ con thứ 3).
⚠️ LƯU Ý:
Thời điểm nghỉ: Phải trong khoảng thời gian 60 ngày kể từ ngày vợ sinh con.
Trường hợp nghỉ nhiều lần: Ngày bắt đầu nghỉ của lần cuối cùng vẫn phải trong khoảng 60 ngày đầu.
Tổng thời gian: Không vượt quá tổng số ngày quy định nêu trên.

1. Bộ Chính trị thống nhất tăng lương mức cơ sở lên 2,53 triệu đồng từ ngày 01/7/20262. Bộ Công an: Dự án “Nuôi em” khôn...
04/05/2026

1. Bộ Chính trị thống nhất tăng lương mức cơ sở lên 2,53 triệu đồng từ ngày 01/7/2026
2. Bộ Công an: Dự án “Nuôi em” không có dấu hiệu tội phạm
3. Thống kê của Cục CSGT, trong 4 ngày nghỉ lễ, toàn quốc đã xảy ra 177 vụ tai nạn giao thông, 95 người thiệt mạng và 114 người bị thương.
4. Chính thức nâng ngưỡng nộp thuế hộ kinh doanh lên 1 tỷ bỏ mức 500 triệu/năm thông qua tại Kỳ họp Quốc hội thứ nhất
5. Từ 01/5/2026, không truy cứu trách nhiệm hình sự vi phạm đất đai trước 01/8/2024 nếu đủ điều kiện
6. Khoảng 22.000 học sinh Hà Nội bỏ thi vào lớp 10 công lập
7. Kéo dài việc giảm thuế nhập khẩu một số mặt hàng xăng dầu về 0% đến 30/6/2026
8. Toà án nhân dân tỉnh Đắk Lắk tuyên án đối tượng “khủng bố” Nguyễn Đình Thắng 11 năm tù

Address

Tầng 6 Toà O+ 20a Huy Du/Từ Liêm/Hanoi
Hanoi

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Trung Tâm Pháp Lý VIBI - Chi nhánh Hà Nội posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category