Thủ tục làm giấy phép lao động

07/04/2021

𝐊𝐡𝐢 𝐜𝐚̂́𝐩 𝐥𝐚̣𝐢 𝐆𝐏𝐋Đ 𝐭𝐡𝐢̀ 𝐬𝐞̃ đ𝐜 𝐜𝐨𝐢 𝐧𝐡𝐮̛ 𝐥𝐚̀ 𝐜𝐚̂́𝐩 𝐦𝐨̛́𝐢 𝐡𝐨𝐚̀𝐧 𝐭𝐨𝐚̀𝐧

Áp dụng theo nghị định 152/2020/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2020 thì cần
① Lý lịch tư pháp xin ở Việt Nam trong vòng 6 tháng
② Bằng tốt nghiệp đại học ghi rõ trình độ: Cử nhân hay thạc sĩ (Giấy chứng nhận tốt nghiệp ko được chấp nhận)
③ Đối với chuyên gia thì điều kiện bắt buộc là phải có bằng tốt nghiệp đại học có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong chuyên ngành được đào tạo phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam (Có giấy chứng nhận chuyên gia không được chấp nhận)

✅ Nảy sinh vấn đề là trước đây những bác không tốt nghiệp đại học mà chỉ có giấy chứng nhận chuyên gia, giờ xin gia hạn thì sẽ không xin cấp gia hạn tiếp được.

✅ Sở Lao động đang xác nhận với bộ Lao động về vấn đề này xử lý như thế nào, nhưng chưa có câu trả lời nên sẽ phải chờ.

CẤP MỚI có những điểm thay đổi như sau”
✅ Bắt buộc cần bằng tốt nghiệp đại học ghi rõ trình độ: Cử nhân hay thạc sĩ (Giấy chứng nhận tốt nghiệp ko được chấp nhận)
✅ Đối với chuyên gia thì điều kiện bắt buộc là phải có bằng tốt nghiệp đại học có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong chuyên ngành được đào tạo phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam (Có giấy chứng nhận chuyên gia không được chấp nhận)

07/01/2021

‼‼‼ Vừa qua, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 152/2020/NĐ-CP quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam. Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15/02/2021.
✅ So với Nghị định 11/2016/NĐ-CP hồ sơ xin xác nhận không thuộc trường hợp cấp Giấy phép lao động không phải hợp pháp hóa lãnh sự mà chỉ cần dịch thuật có chứng thực các tài liệu bằng tiếng nước ngoài thì tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP đã yêu cầu phải hợp pháp hóa lãnh sự đối với các giấy tờ và tài liệu bằng tiếng nước ngoài, dịch thuật và có chứng thực.
"Hồ sơ đề nghị xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động, bao gồm:
a) Văn bản đề nghị xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động theo Mẫu số 09/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này;
b) Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe theo quy định tại khoản 2 Điều 9 Nghị định này;
c) Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài trừ những trường hợp không phải xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài;
d) Bản sao có chứng thực hộ chiếu còn giá trị theo quy định của pháp luật;
đ) Các giấy tờ để chứng minh người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động;
e) Các giấy tờ quy định tại điểm b, c và đ khoản này là 01 bản gốc hoặc bản sao có chứng thực, nếu của nước ngoài thì phải hợp pháp hóa lãnh sự, dịch ra tiếng Việt và có chứng thực trừ trường hợp được miễn hợp pháp hóa lãnh sự theo điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam và nước ngoài liên quan đều là thành viên hoặc theo nguyên tắc có đi có lại hoặc theo quy định của pháp luật."
✅✅ Ngoài ra, Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định thêm trường hợp người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động là "Người nước ngoài kết hôn với người Việt Nam và sinh sống trên lãnh thổ Việt Nam''. Đối với trường hợp này thì không phải làm thủ tục xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động nhưng phải báo cáo với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc thông tin: họ và tên, tuổi, quốc tịch, số hộ chiếu, tên người sử dụng lao động nước ngoài, ngày bắt đầu và ngày kết thúc làm việc trước ít nhất 3 ngày, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc tại Việt Nam./.



Chi tiết xem tại đây:

Hướng dẫn thủ tục, hồ sơ xin cấp visa thị thực Việt Nam cho người nước ngoài, thẻ tạm trú, giấy phép lao động làm việc của người nước ngoài