Soluciones Juridicas

Soluciones Juridicas Soluciones Juridicas: Es un conjunto de abogados profesionales especialistas en diversas ramas del d

Soluciones Juridicas se caracteriza por satisfacer sus necesidades, cumpliendo con los más altos estándares de éticas y excelencia profesional, a través de una amplia experiencia en diversas áreas penales y civiles, así como también en investigaciones de naturaleza económica y financiera relacionadas con fraude, delitos financieros, corrupción pública y demás hechos delictivos que son característicos de la delincuencia organizada.

25/01/2016
12/12/2015

Antes de ejercer cualquier acción legal, por más sencilla que parezca, es importante consultar a un profesional del derecho, que le podrá guiar en la mejor solución de su caso, y es aquí en este portal donde Usted podrá contactar al Abogado Especializado que lo orientara en materia legal de Gestión o Tramite

26/03/2015

La ESTABILIDAD en el trabajo es una protección de carácter general y permanente, según la cual los trabajadores permanentes que no sean de dirección y que tengan más de un (1) meses al servicio de un patrono, no podrán ser despedidos sin justa causa. La justa causa es cualquiera de las previstas en el artículo 79 de la LOTTT y el artículo 38 del Reglamento de la LOT
Los trabajadores contratados por tiempo determinado o para una obra determinada gozarán de esta protección mientras no haya vencido el término o concluido la totalidad o parte de la obra que constituya su obligación.
Esta no se aplica a los trabajadores temporeros, eventuales, ocasionales y domésticos.
Un patrono para despedir a un trabajador protegido por estabilidad, deberá participarlo por escrito al juez del trabajo, indicando las causas que justifiquen el despido, dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes al despido, y de no hacerlo estaría reconociendo que el despido lo hizo sin justa causa. Art 89, 90 LOTTT.
El trabajador protegido por la estabilidad y que ha sido despedido, podrá ocurrir ante el mismo juez, cuando no estuviere de acuerdo con la causa alegada para despedirlo, a fin de que éste la califique y ordene su reenganche y pago de salarios caídos, si el despido no se fundamentó en una justa causa de conformidad con esta Ley.

26/03/2015

"LAS MEDIDAS PARA PROTEGER A LAS VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO, están referidas al abandono del hogar por parte del agresor y la prohibición del acercamiento a la mujer agredida. El Ministerio Público, a través de la Unidad de Atención a la Víctima, puede acordar medidas de emergencia, pero en algunas oportunidades éstas corresponden a los tribunales. Existe igualmente, la obligación para los profesionales que laboran en los centros de salud quienes deben informar a los organismos competentes cuando se tenga conocimiento de casos de agresiones contra las mujeres. El problema de la violencia de género se debe abordar no sólo para lograr el castigo de los responsables, sino que también se brinda orientación y se dictan charlas sobre los derechos constitucionales y legales que tiene la mujer".
Dra. Ana Santander.

26/03/2015

La Obligación de Manutención (antes Pensión de Alimentos), es el deber de una persona de suministrarle a otra los medios necesarios para su subsistencia, en el caso de los niños, niñas y adolescentes, esta obligación es incondicional y producto de la filiación. Se deben garantizar los derechos esenciales para el desarrollo integral de los niños y/o adolescentes tales como: nivel de vida adecuado, contenido en el artículo 30 de la LOPNNA; educación, en el artículo 54, y hasta recreación en el artículo 63 de la LOPNNA, todo ajustado a lo consagrado en la Convención sobre los Derechos del Niño y la Ley in comento. Estos derechos fundamentales de la niñez reconocidos por su carácter de indivisibilidad e interdependencia, sólo pueden ser limitados o restringidos mediante ley. Cuando exista conflicto entre los derechos e intereses de los niños y adolescentes frente a otros igual de legítimos, predominarán los primeros, como lo preceptúa expresamente la regla de interpretación del parágrafo segundo del artículo 8 de la ley citada. El no cumplimiento de la obligación de manutención amenaza o viola además de los mencionados, el derecho de la vida misma de los niños y adolescentes. Cuando los padres se encuentren separados, en atención al principio de co-parentalidad, entendido como el deber compartido e irrenunciable de criar, formar, mantener y asistir a sus hijos, se mantienen incólumes las obligaciones comunes propias del ejercicio de la patria potestad, así como los derechos conjugados a favor de sus hijos, en los términos previstos en los artículos 18.1 de la Convención sobre los Derechos del Niño, 75 y 76 de la CRBV; 5, 30 y 366 de la LOPNNA, concatenados con el artículo 282 del CC, es decir, la obligación de manutención es una institución familiar compartida entre ambos padres.

26/03/2015

¿Qué son los derechos humanos?
Los derechos humanos son derechos inherentes a todos los seres humanos, sin distinción alguna de nacionalidad, lugar de residencia, s**o, origen nacional o étnico, color, religión, lengua, o cualquier otra condición. Todos tenemos los mismos derechos humanos, sin discriminación alguna. Estos derechos son interrelacionados, interdependientes e indivisibles.

Los derechos humanos universales están a menudo contemplados en la ley y garantizados por ella, a través de los tratados, el derecho internacional consuetudinario, los principios generales y otras fuentes del derecho internacional. El derecho internacional de los derechos humanos establece las obligaciones que tienen los gobiernos de tomar medidas en determinadas situaciones, o de abstenerse de actuar de determinada forma en otras, a fin de promover y proteger los derechos humanos y las libertades fundamentales de los individuos o grupos.

Antes de ejercer cualquier acción legal, por más sencilla que parezca, es importante consultar a un profesional del dere...
19/12/2014

Antes de ejercer cualquier acción legal, por más sencilla que parezca, es importante consultar a un profesional del derecho, que le podrá guiar en la mejor solución de su caso, y es aquí en este portal donde Usted podrá contactar al Abogado Especializado que lo orientara en materia legal de Gestión o Tramite

06/11/2014

Lo que nos distingue de otros despachos de abogados es brindar la asesoría legal gratuita a cualquier persona física o moral que la solicite, ajustando el costo de los servicios legales a la capacidad económica de nuestros clientes, por lo que en ningún caso, la falta de recursos económicos es motivo para dejar de brindar nuestros servicios y apoyar de esta forma a la sociedad.

26/10/2014

Podemos responder todas sus inquietudes laborales, civiles, penales, mercantiles etc.

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