LABOR

21/08/2026

👏 Felicitamos a nuestro CEO, Carlos Rivera Salazar, por su reconocimiento como Ranked Lawyer en Labour & Employment. Este logro destaca su trayectoria, liderazgo y dedicación al desarrollo del derecho laboral en Venezuela. ¡Excelente trabajo, Carlos! 👏

21/08/2026

🏆 Nos enorgullece haber sido reconocidos nuevamente por Chambers & Partners en la categoría Labour & Employment - Venezuela. Este reconocimiento refleja el compromiso, la experiencia y el trabajo de todo nuestro equipo al servicio de nuestros clientes. ¡Gracias por la confianza!🏆

17/07/2026

Nuestra solidaridad con todas las personas, familias, trabajadores y empresas afectadas por los recientes eventos sísmicos.

La experiencia internacional demuestra que el Derecho Laboral tiene un papel fundamental en los procesos de recuperación: proteger la vida y la salud de los trabajadores, preservar el empleo y facilitar la continuidad de las actividades económicas cuando existan condiciones seguras.

México, Perú, Japón, Chile, los estándares de la OIT y nuestra propia legislación ofrecen importantes puntos de reflexión para abordar jurídicamente situaciones extraordinarias derivadas de desastres naturales.

29/06/2026

Q&A | Estado de Emergencia y Continuidad Operativa

En momentos como este, la prioridad debe ser la protección de las personas y el apoyo a las comunidades afectadas por los eventos sísmicos. La recuperación requiere la colaboración de todos los sectores de la sociedad: ciudadanos, instituciones públicas, organizaciones sociales y sector privado.

Al mismo tiempo, la continuidad de las actividades económicas que puedan desarrollarse de manera segura contribuye a preservar empleos, garantizar el suministro de bienes y servicios, y apoyar el proceso de recuperación del país. Bajo esa premisa, compartimos algunas preguntas frecuentes sobre el alcance del Decreto de Emergencia y sus implicaciones para el sector productivo.

La protección de las personas y la continuidad responsable de las actividades productivas no son objetivos excluyentes; forman parte de una misma respuesta orientada a la recuperación y resiliencia del país.

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Descargo de responsabilidad: La continuidad o suspensión de operaciones debe evaluarse caso por caso, considerando la naturaleza de la actividad, las condiciones de seguridad, la infraestructura disponible y los riesgos laborales asociados. Cada empresa es responsable de realizar su propia evaluación de riesgos conforme a la normativa vigente. Ante cualquier duda sobre su situación particular, recomendamos obtener asesoría especializada. En LABOR estamos a su disposición para apoyarlos en este proceso.

23/06/2026

En medio de tensiones y decisiones,
donde el trabajo encuentra su equilibrio,
hay abogados que construyen puentes
donde otros solo ven conflicto.
Ejercer en Venezuela es entender el contexto,
adaptarse sin perder el rumbo,
actuar con convicción profunda:
hacer lo correcto, para todos, no para unos pocos.
A quienes creen en relaciones laborales sostenibles,
en el diálogo y en el país que aún se construye,
gracias por caminar junto a nosotros.
Feliz Día del Abogado.
Sigamos ejerciendo con propósito: construir país desde cada decisión.

27/05/2026

¡Recuerden ver nuestro capítulo especial, en dos partes, dedicado a la posible reforma laboral venezolano! Lleno de reflexiones de la mano de expertos sobre el contexto y las instituciones del derecho laboral de Venezuela 🇻🇪⚖️

📍 Míralo haciendo clic en el link de nuestra biografía

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Don’t miss our two-part special episode on the potential Venezuelan labor reform! 🇻🇪⚖️

It’s packed with expert insights into the current context and the core institutions of Venezuelan labor law.

📍 Watch it now by clicking the link in our bio

21/05/2026

✨ ¡Ya está disponible la segunda parte del capítulo especial por el 1° de mayo y la potencial reforma laboral! En esta entrega abordamos temas clave como la tercerización, el derecho colectivo y otros asuntos de interés nacional⚖️. Gracias a todos por la receptividad y por acompañarnos en esta conversación✅

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✨ The second part of the special episode for May 1st and the potential labor reform is now available! In this oportunity, we cover key topics such as outsourcing, collective labor rights, and other issues of national interest ⚖️. Thank you all for your warm reception and for joining us in this conversation ✅

15/05/2026

01/05/2026

¡Feliz día del trabajador! 👷‍♂️👩‍🏭🇻🇪

Hoy celebramos al trabajador venezolano. Al que nunca se fue del todo. Al que resistió, se adaptó, aprendió y volvió a creer. En medio de años complejos, el trabajo fue ancla y motor: orden en el caos, disciplina en la incertidumbre, dignidad en la espera. Hoy Venezuela transita cambios profundos, y el mundo del trabajo también: más técnico, más estratégico, más consciente del valor humano. Creemos en un país que se reconstruye desde el talento, desde la profesionalización, el diálogo y las instituciones. Creemos en relaciones laborales modernas, equilibradas y sostenibles. Creemos en el trabajo bien hecho como acto de amor por el futuro. En LABOR acompañamos este tiempo nuevo con apertura a nuevas metodologías y sensibilidad: gestión de gente con visión, legalidad con propósito, y decisiones que pongan a las personas en el centro del desarrollo. Feliz día del trabajador. Porque cuando el trabajo se gestiona con inteligencia y humanidad, el país también cambia.

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Happy Workers’ Day! 👷‍♂️👩‍🏭🇻🇪

Today we honour the Venezuelan worker. The one who never fully left. The one who endured, adapted, learned, and chose to believe again. Through years of complexity, work became both anchor and engine: order amid chaos, discipline in uncertainty, dignity in waiting. Today, Venezuela is undergoing profound change—and so is the world of work: more technical, more strategic, more conscious of human value. We believe in a country rebuilt through talent, through professionalisation, dialogue, and strong institutions. We believe in modern, balanced, and sustainable labour relations. We believe in work well done as an act of commitment to the future. At LABOR, we embrace this new chapter with openness to new methodologies and genuine sensitivity: people management with vision, legality with purpose, and decisions that place individuals at the heart of development. Happy Workers’ Day. Because when work is managed with intelligence and humanity, the country evolves with it.