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En Estudio Calvo brindamos asesoramiento jurídico y notarial con experiencia, compromiso y soluciones a medida en derecho civil, comercial, agrario, sucesorio y societario.

09/08/2026

¿Alquilás una propiedad a través de plataformas digitales?

Desde el 1.º de julio de 2026 rigen nuevas disposiciones de DGI para las plataformas digitales que intermedian en el alquiler de inmuebles en Uruguay.

Estas plataformas deberán informar trimestralmente determinados datos vinculados a las operaciones realizadas, incluyendo información sobre los inmuebles, los ingresos generados y sus beneficiarios.

Este cambio refuerza los mecanismos de información y control sobre este tipo de operaciones.

Si utilizás plataformas digitales para alquilar una propiedad, es importante conocer cómo pueden impactar estas disposiciones en tu situación.

En Estudio Calvo te asesoramos.

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26/07/2026

El pasado mes se promulgó una nueva Ley de Empleo Integral, que busca facilitar el acceso al trabajo para personas con mayores dificultades de inserción laboral y generar incentivos para la contratación.

¿Qué cambia?

✔️ Se crea un nuevo régimen de incentivos para la contratación.

✔️ Se prioriza la capacitación y el acompañamiento de quienes ingresan al mercado laboral.

✔️ Se sustituyen programas anteriores por un sistema unificado.

✔️ Empresas y trabajadores deberán adaptarse a la nueva normativa a medida que avance su reglamentación.

Conocer estos cambios es importante tanto para trabajadores como para empleadores.

En Estudio Calvo brindamos asesoramiento jurídico tanto a trabajadores como a empresas.

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23/07/2026

Muchas personas creen que, si prestaron dinero sin firmar un contrato, ya no tienen forma de reclamar.

La realidad es que la ley admite distintos medios de prueba, como transferencias bancarias, conversaciones, mensajes o testigos, que pueden ser relevantes según cada caso.

Cada situación tiene sus particularidades, por lo que es importante analizar la documentación disponible antes de iniciar cualquier gestión.

En Estudio Calvo brindamos asesoramiento para evaluar cada caso y definir la mejor estrategia legal.

15/07/2026

El próximo 18 de Julio, Día de la Jura de la Constitución, es uno de los feriados pagos establecidos por la normativa uruguaya.

Aunque suele decirse que “se paga doble”, la forma de remunerar esa jornada puede variar según el vínculo laboral, la actividad y las condiciones aplicables en cada caso.

Antes de liquidar o reclamar el pago de un feriado, es importante revisar qué establece la normativa para tu situación.

📲 En Estudio Calvo brindamos asesoramiento en Derecho Laboral para trabajadores y empleadores.

08/07/2026

La feria judicial menor finaliza el 15 de julio.

Desde el 16 de julio, los juzgados retoman su actividad habitual y continúan los plazos y actuaciones que estuvieron suspendidos durante el receso, salvo las excepciones previstas para asuntos urgentes.

Si tenés un trámite judicial pendiente o querés asesorarte sobre los próximos pasos, en Estudio Calvo estamos a las órdenes.

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06/07/2026

Desde el 1.º de julio comenzaron a regir cambios para el sector del trabajo doméstico.

Además de la actualización salarial, entraron en vigencia nuevas categorías laborales que distinguen las tareas principales desarrolladas por cada trabajador.

Es importante que los empleadores revisen si corresponde actualizar la categoría y la remuneración de acuerdo con la normativa vigente.

📩 En Estudio Calvo te asesoramos para cumplir correctamente con estas obligaciones.

15/06/2026

Con la llegada del invierno, aumentan las consultas relacionadas con daños provocados por temporales, caída de árboles, desprendimiento de estructuras o afectaciones en inmuebles.

Cada situación debe analizarse en función de sus circunstancias particulares para determinar si existe responsabilidad de un tercero o si corresponde reclamar por otras vías.

Conocer los derechos y obligaciones involucrados permite actuar con mayor seguridad ante este tipo de situaciones.

En Estudio Calvo brindamos asesoramiento jurídico para el análisis de responsabilidades y la defensa de derechos.

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10/06/2026

Se acerca una fecha importante para trabajadores y empleadores.

La normativa vigente establece que la primera cuota del aguinaldo correspondiente al período generado entre el 1.º de diciembre de 2025 y el 31 de mayo de 2026 deberá abonarse antes del 30 de junio de 2026 para los trabajadores de la actividad privada.

Más allá del cálculo del beneficio, es importante tener presentes los plazos establecidos por la legislación laboral para evitar inconvenientes y asegurar el correcto cumplimiento de las obligaciones correspondientes.

En Estudio Calvo entendemos que una adecuada información es fundamental para la prevención de conflictos y el cumplimiento de la normativa vigente.

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06/06/2026

¿Sabías que en Uruguay las deudas no son eternas?

La legislación uruguaya establece plazos de prescripción para distintos tipos de obligaciones. Esto significa que, transcurrido determinado período sin que se ejerzan acciones para reclamar una deuda, pueden generarse efectos jurídicos relevantes.

Conocer los plazos aplicables y las circunstancias que pueden interrumpir o suspender la prescripción es fundamental tanto para acreedores como para deudores.

En materia jurídica, cada caso requiere un análisis particular de la documentación y los antecedentes correspondientes.

En Estudio Calvo, brindamos asesoramiento jurídico para la correcta interpretación y aplicación de la normativa vigente.

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03/06/2026

📌 Aguinaldo: una obligación legal y un derecho laboral.

Durante el mes de junio, los empleadores deben abonar la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (aguinaldo), correspondiente a las remuneraciones generadas entre diciembre y mayo.

El cumplimiento de esta obligación forma parte del marco de protección de los derechos laborales previsto por la normativa uruguaya.

Contar con asesoramiento adecuado permite prevenir errores y garantizar el correcto cumplimiento de las disposiciones vigentes.

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