26/04/2021
A work-related injury does not need to be fatal or permanently debilitating for an employee to seek relief. In the United States, all employees have the right to pursue legal action after enduring a harmful accident during their time of work due to the carelessness or negligence of their employers. According to the U.S. Bureau of Labor Statistics, in 2019 the three top causes of work-related injuries were overexertion, falls/trips/slips, and wounding contact with work equipment. While all of these injuries may seem small, they deserve to be followed by recompense.
In Texas, unlike most other states, employers are not required to have worker’s compensation covered, leaving many injured individuals without aid. In order to guarantee just treatment, some individuals have to rely on pursuing legal action. In these endeavors, you will want representation devoted to providing thorough, effective legal counsel you can depend on.
We understand that when you are hurt on the job it can be scary and the road ahead is overwhelming. Hernandez Law Firm specializes in personal injury and has over 17 years of experience handling cases related to such incidents. We will fight to obtain the highest amount of compensation for unfairly injured workers so they do not have to worry about themselves or their families.
To obtain more information about the firm and its expertise in work-related injuries please visit https://hdzfirm.com or call us at (979) 822-6100.
----------------------------------------------------------------------
Una lesión relacionada con el trabajo no necesita ser fatal o debilitante permanentemente para que empleado busque alivio. En los Estados Unidos, todos los empleados tienen derecho a emprender acciones legales después de sufrir un accidente doloroso durante su tiempo de trabajo debido al descuido o negligencia de sus empleadores. Según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos, en 2019 las tres principales causas de lesiones relacionadas con el trabajo fueron el esfuerzo excesivo, las caídas/tropiezos/resbalones y el contacto de las heridas con el equipo de trabajo. Si bien todas estas lesiones pueden parecer pequeñas, se merecen una recompensa.
En Texas, a diferencia de la mayoría de los otros estados, los empleadores no están obligados a cubrir la compensación del trabajador, dejando a muchas personas heridas sin ayuda. Para garantizar un trato justo, algunas personas deben confiar en emprender acciones legales. En estos esfuerzos, usted deseara la representación dedicada a brindar asesoría legal completa y efectiva en la que pueda confiar.
Entendemos que cuando usted se lastima en el trabajo puede ser aterrado y el camino por delante estresante. El bufete de abogados Hernandez se especializa en lesiones personales y tiene mas de 17 anos de experiencia en el manejo de casos relacionados con tales incidentes. Lucharemos para obtener la mayor cantidad de compensación para los trabajadores heridos injustamente para que no tengan que preocuparse por ellos mismos o por sus familias.
Para obtener más información sobre la empresa y su experiencia en lesiones relaciones con el trabajo, visite: https://hdzfirm.com o llámenos (979) 822-6100.