Law Growth

Law Growth Юридична компанія "Law Growth" - сучасна та ефективна платфо

ЗАКОН ПРО ВІДНОВЛЕННЯ ПОДАТКОВОГО КОНТРОЛЮЗаконом України від 12.05.2022 № 2260-IX "Про внесення змін до Податкового код...
01/06/2022

ЗАКОН ПРО ВІДНОВЛЕННЯ ПОДАТКОВОГО КОНТРОЛЮ

Законом України від 12.05.2022 № 2260-IX "Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законів України щодо особливостей податкового адміністрування податків, зборів та єдиного внеску під час дії воєнного, надзвичайного стану" скасовано окремі податкові послаблення, запроваджені на початку війни, та відновлено більшість податкових обов’язків платників податків.

Так, вказаним Законом відновлено:

▶️ ПЕРЕБІГ СТРОКІВ:
- реєстрації податкових накладних, розрахунків коригування в Єдиному реєстрі податкових накладних;
- подання податкової та фінансової звітності;
- сплати податків та зборів;
- проведення камеральних перевірок, складення актів, подання та розгляду заперечень, визначення грошових зобов’язань, прийняття, надсилання та оскарження податкового повідомлення-рішення за результатами камеральних перевірок, нарахування пені;
- проведення фактичних та документальних позапланових перевірок, складення актів, подання та розгляду заперечень, додаткових документів та пояснень, визначення грошових зобов’язань, прийняття, надсилання та оскарження податкового повідомлення-рішення, адміністративного арешту майна за результатами фактичних перевірок.

▶️ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПЛАТНИКІВ ПОДАТКІВ ЗА НЕВИКОНАННЯ ПОДАТКОВИХ ОБОВ'ЯЗКІВ, з наданням "перехідного періоду", протягом якого відповідальність не застосовується:

1. Платники податків, які мають можливість виконувати свої податкові обов’язки, але не виконали їх з 24 лютого 2022 року до 27 травня 2022 року, повинні:

✅ до 15 липня 2022 року – зареєструвати податкові накладні та розрахунки коригування в Єдиному реєстрі податкових накладних;
✅ до 20 липня 2022 року - подати податкову звітність;
✅ до 31 липня 2022 року - сплатити податки і збори.

2. Платники податків, у яких відновилася можливість виконувати свої податкові обов’язки, невиконані з 24 лютого 2022 року, повинні:

✅ зареєструвати податкові накладні та розрахунки коригування в Єдиному реєстрі податкових накладних, подати звітність, сплатити податки і збори протягом 60 календарних днів з першого дня місяця, наступного за місяцем відновлення можливості виконання податкових обов’язків.

3. Платники єдиного податку третьої групи, які сплачують єдиний податок за ставкою 2 %, повинні:

✅ забезпечити виконання своїх податкових обов’язків, не виконаних за період з 24 лютого 2022 року до дати переходу на сплату єдиного податку за ставкою 2 %, шляхом реєстрації податкових накладних та розрахунків коригування в Єдиному реєстрі податкових накладних, подання звітності, сплати податків і зборів протягом 60 календарних днів з дня повернення на довоєнну систему оподаткування.

4. Платники податків звільняються від штрафних санкцій у разі самостійного виправлення до 25 липня 2022 року помилок, що призвели до заниження податкових зобов’язань у звітних (податкових) періодах, що припадають на період з 24 лютого 2022 року.

5. Платники податків звільняються від відповідальності у разі відсутності можливості виконати свої податкові обов’язки у частині діяльності філії, представництва, відокремленого чи іншого структурного підрозділу, до припинення або скасування воєнного стану на території України.

❗️ Порядок підтвердження можливості чи неможливості виконання платником податків податкових обов’язків та перелік необхідних документів буде затверджений Міністерством фінансів України.

▶️ РЕЄСТРАЦІЮ ПОДАТКОВИХ НАКЛАДНИХ:

З 27 травня 2022 року відновлена реєстрація податкових накладних та розрахунків коригування в Єдиному реєстрі податкових накладних з урахуванням таких особливостей:
- податкові накладні та розрахунки коригування, не зареєстровані з 24 лютого 2022 року до 27 травня 2022 року, підлягають обов’язковій реєстрації до 15 липня 2022 року (для платників податків, які мають можливість виконувати свої податкові обов’язки);
- податковий кредит за лютий - травень 2022 року формується на підставі первинних (розрахункових) документів, та уточнюється (приводиться у відповідність) з урахуванням податкових накладних та розрахунків коригування, зареєстрованих в Єдиному реєстрі податкових накладних.

▶️ КАМЕРАЛЬНІ ТА ДОКУМЕНТАЛЬНІ ПОЗАПЛАНОВІ ПЕРЕВІРКИ:

З 27 травня 2022 року дозволені такі види податкових перевірок:

1) камеральні перевірки (з будь-яких питань);
2) документальні позапланові перевірки (в тому числі ті, що не завершені до 24 лютого 2022 року), які проводяться:
- за зверненням платника податків;
- у зв’язку з реорганізацією (крім перетворення) чи припиненням юридичної особи, припиненням підприємницької діяльності фізичної особи - підприємця, закриттям постійного представництва чи відокремленого підрозділу юридичної особи, порушенням провадження у справі про банкрутство, поданням заяви про зняття з обліку;
- у разі декларування бюджетного відшкодування ПДВ та/або від'ємного значенням з ПДВ на суму понад 100 тис. грн;
- з питань дотримання валютного законодавства в частині граничних строків розрахунків за експортно-імпортними операціями;
3) фактичні перевірки.

❗️ Відповідальність за порушення законодавства, виявлені за результатами дозволених податкових перевірок, застосовується з урахуванням обставин непереборної сили (форс-мажору).

▶️ БЮДЖЕТНЕ ВІДШКОДУВАННЯ ПДВ:

З 21 липня 2022 року планується відновити бюджетне відшкодування ПДВ з урахуванням таких особливостей:
- камеральні перевірки податкових декларацій та уточнюючих розрахунків за:
1) лютий, березень, квітень, травень 2022 року - розпочинаються на наступний день після 20 липня 2022 року та завершуються не пізніше 20 вересня 2022 року;
2) червень, липень 2022 року - розпочинаються на наступний день після 20 серпня 2022 року та завершуються не пізніше 20 жовтня 2022 року;
- документальні позапланові перевірки з питань бюджетного відшкодування ПДВ проводяться протягом 60 календарних днів після закінчення граничного терміну проведення камеральних перевірок податкових декларацій та уточнюючих розрахунків;
- повернення узгоджених сум бюджетного відшкодування відбувається у хронологічному порядку відповідно до черговості внесення до Реєстру заяв про повернення бюджетного відшкодування ПДВ;
- платники ПДВ до закінчення воєнного стану не мають права на подання уточнюючих розрахунків до податкових декларацій за звітні (податкові) періоди до 01 лютого 2022 року з метою зменшення податкових зобов’язань та/або декларування суми бюджетного відшкодування;
- суми ПДВ, включені до податкового кредиту при здійсненні операцій з придбання товарів, які у подальшому були знищені (втрачені) внаслідок дії форс-мажору протягом воєнного стану:
1) не включаються до суми бюджетного відшкодування;
2) зараховуються до складу податкового кредиту наступного звітного (податкового) періоду до її повного погашення.

Окрім того, Законом:

▪️ виключено можливість для платників, які подають звітність в електронній формі, подавати до контролюючого органу податкову звітність та інші документи в паперовій формі;

▪️ звільнено від відповідальності імпортерів-резидентів України, які порушили строки ввезення в Україну попередньо оплаченого товару з російської федерації;

▪️ дозволено юридичним особам ввозити в Україну автобуси, вантажівки та спецмашини (коди УКТ ЗЕД 8702, 8704, 8705), що відповідають стандарту "Євро-3", із забороною їх відчуження протягом 3 років.

Текст Закону за посиланням: https://bit.ly/3N6j1xf

❓ Якщо виникли запитання або потреба у додатковому роз’ясненні нових податкових норм, очікуємо на Ваші повідомлення 📨

Слава Україні 🇺🇦

#податки #ПДВ #акциз #ПДФО

ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ ВОЄННОГО ЧАСУЗаконом України від 15 березня 2022 року № 2136-IX "Про організацію трудових відносин в у...
29/03/2022

ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ ВОЄННОГО ЧАСУ

Законом України від 15 березня 2022 року № 2136-IX "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" визначено особливості трудових відносини на період воєнного стану та запроваджено тимчасові обмеження окремих трудових прав.

Так, зазначений Закон встановлює нові правила регулювання трудових відносин на період воєнного стану:

ПРИЙНЯТТЯ НА РОБОТУ

▶️ роботодавець та працівник вільні у виборі форми трудового договору (усна чи письмова);
▶️ будь-який працівник може бути прийнятий на роботу з випробувальним терміном;
▶️ працівник може бути прийнятий на роботу на умовах строкового трудового договору на період воєнного стану або на період заміщення працівника, тимчасово відсутнього з будь-якої причини (евакуація, відпустка, простій, тимчасова непрацездатність, виїзд закордон, втрата зв’язку з роботодавцем тощо).

ЗМІНА ІСТОТНИХ УМОВ ПРАЦІ

▶️ допускається переведення працівника на іншу роботу без його згоди, якщо нова робота:
- не протипоказана працівникові за станом здоров’я;
- передбачає відвернення або ліквідацію наслідків бойових дій, а також загрози життю чи нормальним умовам проживання людей;
- оплачується не нижче середньої заробітної плати за попереднім місцем роботи;
❗️ Заборонене переведення працівника без його згоди в зону активних бойових дій.
▶️ скасовується 2-місячний строк для повідомлення працівника про зміну істотних умов праці.

ЗВІЛЬНЕННЯ

▶️ працівник має право розірвати трудовий договір за власною ініціативою без попередження роботодавця за 2 тижні за таких умов:
- за місцем його роботи ведуться бойові дії та існує загроза для життя і здоров’я працівника;
- працівник не залучений до примусових суспільно корисних робіт або роботи на об’єктах критичної інфраструктури;
▶️ роботодавець може звільнити працівника в період тимчасової непрацездатності або перебування у відпустці, крім:
- відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами;
- відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;
▶️ працівники, які є членами профспілкової організації, можуть бути звільнені без згоди профспілкової організації (профспілкового представника), крім працівників, що обрані до профспілкових органів.

ПРИЗУПИНЕННЯ ДІЇ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

▶️ дія трудового договору може бути призупинена у зв’язку з військовою агресією проти України на таких умовах:
- трудові відносини між працівником та роботодавцем не припиняються;
- роботодавець не зобов’язаний забезпечувати працівника роботою, а працівник – виконувати роботу, передбачену трудовим договором;
- роботодавець зобов’язаний нараховувати заробітну плату, гарантійні та компенсаційні виплати, але звільняється від обов’язку їх виплати працівнику (відшкодування заробітної плати, гарантійних та компенсаційних виплат на час призупинення дії трудового договору покладається на державу-агресора);
- працівник і роботодавець повідомили один одного про призупинення дії трудового договору у будь-який доступний спосіб.

РОБОЧИЙ ЧАС

▶️ нормальна тривалість робочого часу – до 60 годин на тиждень (у мирний час – до 40 год);
▶️ скорочена тривалість робочого часу – до 50 годин на тиждень (у мирний час – до 24/36 год);
▶️ тривалість щотижневого безперервного відпочинку – не менше 24 годин (у мирний час – не менше 42 год);
▶️ роботодавець самостійно визначає час початку і закінчення щоденної роботи (зміни);
▶️ шестиденний робочий тиждень встановлюється роботодавцем за рішенням військового командування та військової адміністрації;
▶️ тривалість роботи напередодні святкових і неробочих днів не скорочується на 1 годину;
▶️ тривалість роботи при шестиденному робочому тижні напередодні вихідних днів не обмежується (у мирний час – не більше 5 год);
▶️ скасовано обмеження щодо тривалості надурочних робіт (у мирний час - не більше 4 год протягом двох днів підряд і 120 год на рік);
▶️ відмінено перенесення вихідного дня, що збігається з святковим або неробочим днем, на наступний робочий день;
▶️ не переносяться вихідні і робочі дні з метою оптимального використання святкових і неробочих днів за рекомендаціями Кабінету Міністрів України;
▶️ дозволена робота у вихідні дні та cкасована компенсація за роботу у вихідні дні;
▶️ дозволена роботу у святкові та неробочі дні.

РОБОТА В НІЧНИЙ ЧАС

▶️ допускається залучення до роботи в нічний час:
- жінок, що мають дітей віком від одного до трьох років, та неповнолітніх осіб (без їх згоди);
- вагітних жінок, жінок, які мають дітей віком до одного року, та осіб з інвалідністю, яким за медичними рекомендаціями протипоказана робота в нічний час (за їх згоди);
▶️ робота в нічний час не скорочується на 1 годину.

ВІДПУСТКИ

▶️ максимальна тривалість щорічної основної оплачуваної відпустки - 24 календарні дні;
▶️ працівнику може бути відмовлено у наданні будь-якої відпустки (крім відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами й відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку), якщо працівник залучений до роботи на об’єкті критичної інфраструктури;
▶️ відпустка без збереження заробітної плати надається на будь-який строк (у мирний час – не більше 15 днів).

ПРАЦЯ ЖІНОК

▶️ дозволяється застосування праці жінок (крім вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до одного року) за їхньою згодою на:
- важких роботах;
- роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці;
- підземних роботах.

ПРАЦІВНИКИ З ДІТЬМИ

▶️ допускається залучення працівників, які мають дітей віком від одного року, за їхньою згодою до:
- роботи в нічний час;
- надурочних робіт;
- робіт у вихідні, святкові і неробочі дні;
- направлення у відрядження.

ОПЛАТА ПРАЦІ

▶️ виплата заробітної плати може бути затримана внаслідок ведення бойових дій;
▶️ роботодавець звільняється від відповідальності за несвоєчасну виплату заробітної плати, допущену через ведення бойових дій або дію інших обставин непереборної сили.
❗️ Звільнення роботодавця від відповідальності за несвоєчасну оплату праці не звільняє його від обов’язку виплати заробітної плати після відновлення діяльності роботодавця.

КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР

▶️ роботодавець має право зупинити дію окремих положень колективного договору в односторонньому порядку.

КАДРОВЕ ДІЛОВОДСТВО

▶️ роботодавець має право самостійно визначати порядок кадрового діловодства та архівного зберігання документів працівників у районах активних бойових дій, за умови забезпечення достовірного обліку виконуваної працівниками роботи та обліку витрат на оплату праці.

ПРОФСПІЛКИ

▶️ скасовано обов’язкові відрахування на користь профспілкових організацій на культурно-масову, фізкультурну і оздоровчу роботу (у мирний час - не менше ніж 0,3 % фонду оплати праці).

📌 Нові правила регулювання трудових відносин набрали чинності 24 березня 2022 року та діють до дати припинення або скасування воєнного стану.

❗️ Норми КЗпП України та інших актів законодавства про працю, що суперечать положенням Закону № 2136-IX, на період воєнного стану не застосовуються.

Текст Закону за посиланням: https://bit.ly/3IUSekh

❓ Якщо виникли запитання або є потреба у додатковому роз’ясненні нових правил, залишайте свої повідомлення або коментарі 📨

Слава Україні 🇺🇦

#праця #КЗпП

ПОДАТКОВІ ПРАВИЛА ВОЄННОГО ЧАСУ Закон України від 15 березня 2022 року № 2120-ІХ "Про внесення змін до Податкового кодек...
24/03/2022

ПОДАТКОВІ ПРАВИЛА ВОЄННОГО ЧАСУ

Закон України від 15 березня 2022 року № 2120-ІХ "Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законодавчих актів України щодо дії норм на період дії воєнного стану" запроваджує суттєві податкові послаблення для бізнесу на період воєнного стану, покликані відновити ділову активність та зберегти економіку України в умовах збройної агресії російської федерації.

Основні зміни, передбачені Законом:

ЄДИНИЙ ПОДАТОК

▶️ ліміт річного доходу для платників єдиного податку третьої групи збільшено до 10 млрд гривень.

З 01 квітня 2022 року фізичні особи-підприємці та юридичні особи, річний обсяг доходу яких не перевищує 10 млрд грн, мають право сплачувати єдиний податок на таких умовах:
- ставка єдиного податку - 2 % доходу;
- звільнення від сплати ПДФО, податку на прибуток підприємств, ПДВ та інших платежів;
- без обмежень щодо кількості працівників;
- здійснення будь-яких видів діяльності (окрім азартних ігор, обміну іноземної валюти, виробництва і обігу підакцизних товарів, видобутку і продажу корисних копалин, страхової та фінансової діяльності, діяльності нерезидентів).

❗️ Для сплати єдиного податку за ставкою 2 % слід не пізніше 31 березня 2022 року подати заяву за встановленою формою: https://bit.ly/3L9ml9m

Єдиний податок сплачується протягом 15 днів після закінчення календарного місяця.
Кабінет Міністрів України може визначити особливості нарахування та сплати єдиного податку.
Податковий (звітний) період – календарний квартал.
З першого числа місяця після припинення або скасування воєнного стану право на сплату єдиного податку за ставкою 2 % втрачається автоматично.

▶️ з 01 квітня 2022 року платники єдиного податку першої та другої груп мають право не сплачувати єдиний податок (декларація за період несплати не подається).

ПДФО

▶️ звільняється від оподаткування благодійна допомога, виплачена:
- учасникам бойових дій;
- іншим фізичним особам, які безпосередньо беруть (брали) участь у відсічі і стримуванні збройної агресії російської федерації;
- фізичним особам, які проживають (проживали) на території бойових дій або які вимушено покинули місце проживання у зв’язку з бойовими діями;
- фізичним особам, які постраждали внаслідок збройної агресії російської федерації;

▶️ податкова знижка за 2022 рік включає суму коштів або вартість майна, переданих неприбутковим організаціям, у розмірі до 16 % суми річного оподатковуваного доходу;

▶️ фізичні особи-підприємці на загальній системі оподаткування та особи, які провадять незалежну професійну діяльність, можуть включити до складу витрат за 2022 рік суму коштів та вартість майна, переданих Збройним силам України, силам територіальної оборони чи іншим військовим формуванням для потреб оборони України, силам цивільного захисту, закладам охорони здоров’я, а також кошти, перераховані на спеціальні рахунки, відкриті Національним банком України.

ПДВ

▶️ звільняються від оподаткування операції з товарами (послугами), які:
- знищені внаслідок дії форс-мажорних обставин під час воєнного стану;
- передані в державну чи комунальну власність;
- передані Збройним силам України, силам територіальної оборони чи іншим військовим формуванням для потреб оборони України, силам цивільного захисту, закладам охорони здоров’я;

▶️ звільняються від оподаткування операції з імпорту та постачання на митній території України товарів оборонного призначення, спеціальних засобів індивідуального захисту (касок, бронежилетів тощо), а також лікарських засобів і медичних виробів для потреб оборони України;

▶️ дозволяється формування податкового кредиту без реєстрації податкових накладних на підставі наявних первинних (розрахункових) документів (з обов’язковою реєстрацією податкових накладних та уточненням розрахунку податкового кредиту протягом 6 місяців після припинення або скасування воєнного стану);

▶️ пеня за несвоєчасне бюджетне відшкодування ПДВ в період воєнного стану не нараховується.

АКЦИЗНИЙ ПОДАТОК

▶️ звільняються від оподаткування операції з пальним та іншими підакцизними товарами, які:
- примусово відчужені або вилучені для потреб держави без компенсації їх вартості;
- передані Збройним Силам України, силам територіальної оборони чи іншим військовим формуванням для потреб оборони України, силам цивільного захисту, закладам охорони здоров’я без компенсації їх вартості;
- надані як гуманітарна допомога;

▶️ дозволено імпорт тютюнових виробів з марками акцизного податку, надрукованими за межами України (у разі повідомлення ДПС України про відсутність можливості продажу марок акцизного податку імпортерам тютюнових виробів).

ПАЛЬНЕ ТА НАФТОПРОДУКТИ

▶️ зменшено ставки ПДВ та акцизного податку:
▫️ 7 % ПДВ та 0 % акцизного податку – для операцій з постачання на митній території України та імпорту бензинів моторних, важких дистилятів та скрапленого газу;
▫️ 7 % ПДВ – для операцій з постачання на митній території України та імпорту нафти та нафтопродуктів сирих, одержаних з бітумінозних порід (мінералів).

ПЛАТА ЗА ЗЕМЛЮ

▶️ з 01 березня 2022 року по 31 грудня року, наступного за роком припинення або скасування воєнного стану, звільнені від оподаткування платою за землю земельні ділянки (земельні частки (паї), що:
- розташовані на територіях, на яких ведуться (велися) бойові дії;
- розташовані на тимчасово окупованих територіях;
- визначені обласними військовими адміністраціями як засмічені вибухонебезпечними предметами та/або на яких наявні фортифікаційні споруди.

МІНІМАЛЬНЕ ПОДАТКОВЕ ЗОБОВ’ЯЗАННЯ

▶️ за 2022 та 2023 податкові (звітні) роки, не нараховується та не сплачується мінімальне податкове зобов’язання за земельні ділянки, що:
- розташовані на територіях, на яких ведуться (велися) бойові дії;
- розташовані на тимчасово окупованих територіях;
- визначені обласними військовими адміністраціями як засмічені вибухонебезпечними предметами та/або на яких наявні фортифікаційні споруди.

ЕКОЛОГІЧНИЙ ПОДАТОК

▶️ за 2022 податковий (звітний) рік, не нараховується та не сплачується екологічний податок за об’єкти оподаткування, що розташовані на:
- територіях, на яких ведуться (велися) бойові дії;
- тимчасово окупованих територіях.
Перелік таких територій буде визначено Кабінетом Міністрів України.

ЄСВ

▶️ з 01 березня 2022 року та до спливу 12 місяців після припинення або скасування воєнного стану звільняються від сплати ЄСВ за себе:
- фізичні особи-підприємці;
- особи, які провадять незалежну професійну діяльність;
- члени фермерських господарств.
Розрахунок ЄСВ в податковій звітності за цей період не заповнюється.

▶️ під час періоду загальної мобілізації платники єдиного податку мають право не сплачувати ЄСВ за працівників, призваних на військову службу до Збройних Сил України.
ЄСВ за мобілізованих працівників сплачується за рахунок державного бюджету.

▶️ протягом воєнного стану та 3 місяців після його припинення або скасування:
- штрафні санкції за порушення законодавства про ЄСВ не застосовуються;
- пеня на суму недоїмки не нараховується, а нарахована пеня - підлягає списанню;
- заборонені документальні перевірки правильності нарахування, обчислення та сплати ЄСВ.

НЕПРИБУТКОВІ ОРГАНІЗАЦІЇ

▶️ неприбутковим організаціям дозволено передавати майно, надавати послуги, використовувати доходи (прибутки) для фінансування видатків, що не пов’язані з реалізацією статутних цілей і завдань, за умови спрямування майна (послуг, коштів) Збройним Силам України, силам територіальної оборони чи іншим військовим формуванням для потреб оборони України, силам цивільного захисту, закладам охорони здоров’я або на спеціальні рахунки, відкриті Національним банком України.

ПОДАТКОВІ ПЕРЕВІРКИ

▶️ зупиняється дія мораторію на податкові перевірки, запровадженого на початку карантину (березень 2020 року);

▶️ в період воєнного стану допускаються:
▫️ камеральні перевірки з питань підтвердження законності бюджетного відшкодування ПДВ;
▫️ фактичні перевірки;

▶️ запроваджуються фактичні перевірки з питань забезпечення платниками податків можливості проведення розрахунків з використанням електронних платіжних засобів (платіжних карток та мобільних платіжних застосунків).

ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

▶️ шкода, заподіяна бездіяльністю контролюючих органів, їх посадових (службових) осіб, зумовлена дією воєнного стану, не відшкодовується.

ЕЛЕКТРОННИЙ КАБІНЕТ

▶️ приймання електронних документів від платників податків здійснюється тільки в робочі дні з 8.00 до 18.00 год.

СТРОКИ

▶️ на період воєнного стану зупиняється перебіг строків, встановлених податковим та іншим законодавством, контроль за дотриманням якого покладено на контролюючі органи;

▶️ дозволено банкам та іншим фінансовим установам проводити видаткові операції на рахунку клієнта без отримання від контролюючого органу підтвердження про взяття рахунку на облік.

ЛІЦЕНЗІЇ

▶️ до припинення або скасування воєнного стану продовжується строк дії ліцензій, за якими не сплачено черговий платіж та/або закінчився строк дії, щодо права на провадження господарської діяльності з:
- виробництва та обігу спирту, алкогольних напоїв, тютюнових виробів та рідин, що використовуються в електронних сигаретах;
- виробництва, зберігання, оптової та роздрібної торгівлі пальним та місць виробництва, зберігання, оптової та роздрібної торгівлі пальним.
Сплата чергових платежів або продовження строку дії ліцензії мають бути забезпечені протягом 30 днів після припинення або скасування воєнного стану.

РРО

▶️ відновлюється застосування санкцій за порушення порядку використання РРО у разі продажу підакцизних товарів.

Текст Закону за посиланням: https://bit.ly/3uv4xip

❓ Якщо виникли запитання або є потреба у додатковому роз’ясненні нових податкових норм, залишайте свої повідомлення або коментарі 📨

Слава Україні 🇺🇦

#податки #ПДВ #акциз #ПДФО

ПЛАТНИКИ ЄДИНОГО ПОДАТКУ ДРУГОЇ – ЧЕТВЕРТОЇ ГРУП ПОВИННІ ЗАСТОСОВУВАТИ РРО У 2022 РОЦІЗ 1 січня 2022 року платники єдино...
29/12/2021

ПЛАТНИКИ ЄДИНОГО ПОДАТКУ ДРУГОЇ – ЧЕТВЕРТОЇ ГРУП ПОВИННІ ЗАСТОСОВУВАТИ РРО У 2022 РОЦІ

З 1 січня 2022 року платники єдиного податку другої, третьої та четвертої груп повинні застосовувати реєстратори розрахункових операцій (РРО) або програмні реєстратори розрахункових операцій (ПРРО).

❗ РРО / ПРРО обов’язково мають застосовувати платники єдиного податку другої, третьої та четвертої груп незалежно від обсягу доходу чи виду діяльності у разі здійснення розрахункових операцій.

РРО / ПРРО застосовується у разі отримання оплати за товар:

🛑 готівкою;
🛑 через POS-термінал з використанням покупцем електронного платіжного засобу (еквайринг);
🛑 через платіжний застосунок (LiqPay, Portmone, WayForPay, Fondy, iPay.ua тощо) в мережі Інтернет з використанням покупцем електронного платіжного засобу (інтернет-еквайринг);
🛑 через програмно-технічний комплекс самообслуговування (ПТКС) небанківської фінансової установи.

РРО / ПРРО не застосовується у разі отримання оплати за товар:

✅ шляхом переказу коштів із поточного рахунку на поточний рахунок за реквізитами банківського рахунку продавця у форматі IBAN (на підставі платіжного доручення, створеного в паперовій формі або в електронній формі через Інтернет-банкінг Приват 24, Ощад 24/7 тощо);
✅ шляхом внесення готівки через касу банку для перерахування на поточний рахунок продавця;
✅ через ПТКС, що належить банку;
✅ на умовах післяоплати від фінансової установи (ТОВ "НоваПей" тощо), залученої поштовим оператором (ТОВ "Нова пошта", АТ "Укрпошта" тощо).

🟩 У разі оплати послуг за допомогою банківських систем дистанційного обслуговування (Приват 24, Ощад 24/7 тощо) та/або сервісів переказу коштів (LiqPay, Portmone, WayForPay тощо) РРО / ПРРО не застосовується.

❗️ Платники єдиного податку першої групи звільнені від застосування РРО / ПРРО у всіх випадках.

ℹ Окрім цього, Кабінет Міністрів України 23 грудня 2021 року звільнив від застосування РРО / ПРРО суб'єктів господарювання, що здійснюють роздрібну торгівлю товарами (крім підакцизних товарів) на території сіл, за умови, що річний обсяг розрахункових операцій не перевищує 167 розмірів мінімальної заробітної плати (у 2022 році – 1 085 500 грн).

Однак, звільнення не застосовуються, якщо:
- одночасно здійснюється торгівля підакцизними товарами;
- одночасно здійснюється дистанційна торгівля;
- сільською радою прийнято рішення про обов'язкове застосування РРО / ПРРО.

Якщо залишилися запитання щодо випадків обов'язкового застосування РРО / ПРРО чи потреби Вашого бізнесу у використанні РРО / ПРРО, залишайте свої повідомлення 📨

#РРО #ПРРО #фіскалізація #чек #Інтернет #торгівля #НоваПошта #Приват24 #юрист

ЗАКОН ПРО ДЕРЖАВНИЙ БЮДЖЕТ НА 2022 РІК ОПУБЛІКОВАНОЗакон України "Про Державний бюджет України на 2022 рік" опубліковани...
20/12/2021

ЗАКОН ПРО ДЕРЖАВНИЙ БЮДЖЕТ НА 2022 РІК ОПУБЛІКОВАНО

Закон України "Про Державний бюджет України на 2022 рік" опублікований у офіційному виданні "Голос України" 14 грудня 2021 року.

▫️ Мінімальна заробітна плата:

у місячному розмірі: з 1 січня - 6500 грн, з 1 жовтня - 6700 грн;
у погодинному розмірі: з 1 січня - 39,26 грн, з 1 жовтня - 40,46 грн.

▫️ Прожитковий мінімум (для працездатних осіб):

з 1 січня - 2481 грн; з 1 липня - 2600 грн; з 1 грудня - 2684 грн.

Довідково:
З 01 січня 2022 року до 30 вересня 2022 року:
мінімальний страховий внесок ЄСВ - 1430 грн = 6500 грн х 22%;
максимальна база нарахування ЄСВ - 97 500 грн = 6500 грн х 15.

Текст Закону: https://bit.ly/3smEDOo

#держбюджет2022 #Мінфін #зарплата #податки #ЄСВ

⚡️ СТРОК ПОДАННЯ ВІДОМОСТЕЙ ПРО КІНЦЕВИХ БЕНЕФІЦІАРНИХ ВЛАСНИКІВ ПРОДОВЖЕНО ДО 10 ЛИПНЯ 2022 РОКУДетальніше: https://bit...
08/10/2021

⚡️ СТРОК ПОДАННЯ ВІДОМОСТЕЙ ПРО КІНЦЕВИХ БЕНЕФІЦІАРНИХ ВЛАСНИКІВ ПРОДОВЖЕНО ДО 10 ЛИПНЯ 2022 РОКУ

Детальніше: https://bit.ly/3ArVRKq

#КБВ #юрист

"БЕЗПОДАТКОВА" ЛІКВІДАЦІЯ КІК 2021📢 Фізичні особи-резиденти України ще мають час, щоб підготуватися до запровадження пра...
19/05/2021

"БЕЗПОДАТКОВА" ЛІКВІДАЦІЯ КІК 2021

📢 Фізичні особи-резиденти України ще мають час, щоб підготуватися до запровадження правил щодо оподаткування прибутку КІК (контрольованих іноземних компаній), які наберуть чинності 01 січня 2022 року.

❗Так, до кінця 2021 року українські власники можуть ліквідувати "непотрібні" іноземні структури і легалізувати доходи, отримані внаслідок їх ліквідації, без сплати ПДФО (18%), але за умови сплати військового збору (1.5%).

"Безподаткова" ліквідація КІК можлива за таких умов:
1️⃣ КІК створена або зареєстрована не пізніше 23 травня 2020 року;
2️⃣ ліквідація КІК має бути розпочата не раніше 01 січня 2020 року і завершена до 31 грудня 2021 року;
3️⃣ отримувачем доходу від ліквідації КІК є учасник КІК або кінцевий бенефіціарний власник (контролер), якому дохід нараховується через номінального утримувача (номінального власника).

📌 Довідково:

КІК (контрольована іноземна компанія) - юридична особа, зареєстрована в іноземній державі або території, яка знаходиться під контролем фізичної особи - резидента України або юридичної особи - резидента України.

⏱️ З 2022 року скоригований прибуток КІК буде оподатковуватися в Україні за рахунок українських власників (контролерів) КІК.

📨 Власники КІК будуть зобов'язані повідомляти про набуття або припинення участі у КІК податкові органи України.

Узагальнена консультація Міністерства фінансів України щодо оподаткування доходу фізичних осіб від ліквідації (припинення) КІК: https://bit.ly/2Rwm4qH

🏛️ Допомога юриста:

🔎 Ми можемо провести КІК-діагностику Вашої корпоративної структури, визначити чи мають компанії в іноземних юрисдикціях ознаки КІК, надати рекомендації щодо трансформації (ліквідації) КІК, роз'яснити правила оподаткування та звітування КІК, що вступлять у силу з наступного року.

#офшори #податки #юрист

ЗАКОН ПРО ДИСТАНЦІЙНУ ТА НАДОМНУ РОБОТУ Нещодавно набрав чинності Закон, яким запроваджено дві самостійні форми організа...
15/03/2021

ЗАКОН ПРО ДИСТАНЦІЙНУ ТА НАДОМНУ РОБОТУ

Нещодавно набрав чинності Закон, яким запроваджено дві самостійні форми організації віддаленої роботи (дистанційна та надомна робота), а також врегульовано порядок застосування гнучкого режиму робочого часу.

◼️ Дистанційна робота – це форма організації праці, за якої робота виконується працівником поза приміщеннями чи територією роботодавця, в будь-якому місці за вибором працівника та з використанням інформаційно-комунікаційних технологій.

Особливості дистанційної роботи:

🔹працівник самостійно визначає своє робоче місце;
🔹працівник на власний розсуд розподіляє свій робочий час, на нього не поширюються правила внутрішнього трудового розпорядку, якщо інше не передбачено у трудовому договорі;
🔹працівник має право на відключення – право на час для відпочинку, протягом якого працівник може переривати будь-який інформаційно-телекомунікаційний зв’язок з роботодавцем;
🔹дистанційну роботу можна поєднувати з роботою "в офісі", якщо це передбачено трудовим договором;
🔹роботодавець забезпечує працівника обладнанням, програмно-технічними засобами, засобами захисту інформації та оплачує витрати, пов’язані з встановленням та обслуговуванням відповідного обладнання, якщо інше не передбачено трудовим договором.

◼️ Надомна робота – це форма організації праці, за якої робота виконується працівником за місцем його проживання або в інших визначених ним приміщеннях, поза виробничими чи робочими приміщеннями роботодавця, що характеризується наявністю закріпленої зони, технічних засобів (інструментів, приладів, інвентарю тощо), необхідних для виконання трудових обов'язків.

Особливості надомної роботи:

🔹робочим місцем працівника є його місце проживання або інше приміщення, розташоване за межами виробничих чи робочих приміщень роботодавця;
🔹робоче місце працівника є фіксованим та не може бути змінене з ініціативи працівника без погодження з роботодавцем;
🔹на працівника поширюються правила внутрішнього трудового розпорядку, якщо інше не передбачено у трудовому договорі;
🔹виконання надомної роботи не тягне за собою змін у нормуванні, оплаті праці та не впливає на обсяг трудових прав працівника;
🔹роботодавець повинен забезпечити працівника засобами виробництва, матеріалами та інструментами, якщо інше не передбачено трудовим договором.

◼️ Гнучкий режим робочого часу – це форма організації праці, за якою допускається встановлення іншого режиму роботи, ніж визначений правилами внутрішнього трудового розпорядку, за умови дотримання встановленої денної, тижневої чи іншої, встановленої на певний обліковий період (тиждень, місяць, квартал, рік тощо), норми тривалості робочого часу.

Особливості гнучкого режиму робочого часу:

🔹працівник самостійно визначає час початку та закінчення роботи, а також тривалість роботи впродовж робочого дня;
🔹роботодавець зобов’язаний ознайомити працівників з умовами гнучкого режиму робочого часу, забезпечити облік відпрацьованого часу та ефективний контроль за його використанням працівником;
🔹гнучкий режим робочого часу включає такі складові:
1) фіксований час, протягом якого працівник обов’язково повинен бути присутнім на робочому місці;
2) змінний час, протягом якого працівник на власний розсуд визначає періоди роботи в межах встановленої норми тривалості робочого часу;
3) час перерви для відпочинку і харчування.

📌 Підстава: Закон України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення правового регулювання дистанційної, надомної роботи та роботи із застосуванням гнучкого режиму робочого часу" від 04.02.2021, який набрав чинності 27 лютого 2021 року.

ℹ️ Детальніше про законодавчі зміни можна дізнатися у блозі:
LawGrowth: https://bit.ly/30H5G7Z
Ліга.Блоги: https://bit.ly/3cBC0yJ
Протокол: https://bit.ly/3rQ4sTF

❓Якщо Вам потрібно правильно оформити трудові відносини з віддаленими працівниками, провести аудит кадрової документації, підготуватися до перевірки Держпраці чи отримати консультації з питань застосування законодавства про працю, залишайте нам свої повідомлення 📨

#трудовеправо #дистанційнаробота #віддаленаробота #юрист

Address

Івана Котляревського вулиця
Ternopil
46003

Opening Hours

Monday 09:00 - 17:00
Tuesday 09:00 - 17:00
Wednesday 09:00 - 17:00
Thursday 09:00 - 17:00
Friday 09:00 - 17:00
Saturday 10:00 - 15:00

Telephone

+380982688799

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Law Growth posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Law Growth:

Shortcuts

Share