Адвокатське бюро Миколи Бляшина

11/05/2023

Що можна зробити, коли вже отримано рішення суду в якому написано, що воно оскарженню не підлягає?

Для фахових адвокатів право створює можливості для забезпечення справедливості треба лише хотіти їх знайти.

Команда Адвокатське бюро Миколи Бляшина завжди використовує всі можливості та ефективно підходить до того, щоб зробити все можливе для захисту інтересів клієнта.

Наше бюро представляє інтереси інвестора у спорі з митницею щодо неправомірності накладення надмірного штрафу. Не отримавши справедливого рішення в судах Волині ми звернулися до Конституційного Суду України щодо перевірки на предмет відповідності Конституції України норм Митного Кодексу України. Скарга була прийнята до провадження.

Адвокат Віталій Красовський прийняв участь у першому пленарному засіданні Першого Сенату Конституційного Суду України з розгляду нашої конституційної скарги.

Захищаємо права та інтереси клієнта і у єдиному органі конституційної юрисдикції - Конституційному Суді України. Тепер можемо сказати впевнено, що наша команда має досвід представництва в УСІХ судових інстанціях та видах судочинства Україні.

Звісно, це лише початок, але надихає те, що Конституційний Суд України визнав прийнятною конституційну скаргу та відкрив конституційне провадження, отримав висновки науковців, провів засідання.

Очікуємо на рішення та отримуємо натхнення від знаходження ефективних правових рішень для наших клієнтів.

З вірою у правовладдя та ефективні правові рішення в Україні.

04/01/2023

До уваги бізнесу який укладає договори з бюджетами!
Аукціонів в ПРОЗОРО на час війни не буде.

Звична всім учасникам закупівель процедура коли спочатку подається стартова ціна і далі вже відбуваються торги на пониження ціни - відмінена урядом на час війни.

З 3 січня 23 року і на період воєнного стану та протягом 90 днів з дня його припинення або скасування, відкриті торги проводитимуться без застосування електронного аукціону.
Це означає, що подана учасником пропозиція відразу є остаточною і зменшувати її можливості не буде. Торги виграє той, хто надав найменшу ціну під час подання пропозиції.
Отже, хто любив поторгуватися, тепер такої змоги не буде.

Поради учасникам закупівлі:
- подавайте пропозицію завчасно, врахуйте, що можуть бути проблеми з інтернетом чи електрикою;
- вказуйте в пропозицію таку ціну, яка на вашу думку буде найнижчою і дасть вам можливість виграти;

Маєте питання щодо цього чи інші юридичні питання у вашому бізнесі – звертайтеся +380362 642425 [email protected]

24/08/2022

З Днем Незалежності!
Сьогодні слова "душу й тіло ми положим за нашу свободу" звучатимуть по-особливому для кожного!
Ми сильні, вільні, об'єднані, ми - НЕЗАЛЕЖНІ!
Дякуємо усім, хто захищає нашу свободу і наше життя!
Слава Україні!

22/08/2022

Довгоочікувані зміни трудового законодавства - спрощений режим регулювання трудових відносин (трудовий контракт для МСБ) - закон підписано Президентом!

❓ Хто може застосовувати ❓

▪️ Роботодавці – малий та середній бізнес (дохід до 10 млн євро на рік, не більше 250 працівників)
▪️ Інші роботодавці з працівниками із заробітною платою не менше 8 мзп (52 000,00 грн).

❓ Які проблеми можна вирішити шляхом укладання трудового контракту за новим законом ❓

✅ щорічна відпустка може бути поділена на частини будь-якої тривалості;
✅ збільшений на розсуд сторін строк відпустки без збереження заробітної плати;
✅ розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця з додаткових підстав (не передбачених КЗпП) з виплатою компенсації при звільненні (залежно від строку перебування в трудових відносинах);
✅ виплата відпускних не обов’язково до початку відпустки;
✅ змінена періодичність виплати заробітної плати (але не менше 2-х разів на місяць, наприклад, щотижнева);
✅ сторони можуть визначати підстави і порядок залучення до роботи у вихідні, неробочі, святкові дні, а також до надурочних робіт;
✅ не поширюються загальні вимоги ведення кадрової документації;
✅ можливість індивідуально встановлювати премії/надбавки/доплати, інші заохочувальні і компенсаційні виплати;
✅ умови нерозголошення комерційної таємниці, захист інтелектуальної власності та відповідальність за їх порушення, створення та використання інтелектуальної власності;
✅ в разі затримки виплати заробітної плати при звільненні – компенсація у визначеному відсотковому відношенні до з/п замість середнього заробітку;
✅ можливість розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця через поштове повідомлення.

Наголошуємо, що застосування спрощеного режиму трудових відносин є виключно добровільним для обох сторін.

Для отримання консультацій щодо змін трудового законодавства звертайтесь до Адвокатського бюро «Миколи Бляшина» за адресою електронної пошти 📩[email protected] або за телефоном 📲0362 64 24 25

19/08/2022

Дякуємо Smart People Taras Komarenko за можливість доєднатись до Саміт лідерів меблевого бізнесу - 2022 та поділитись досвідом з актуальних питань воєнного стану.

Віталій Красовський розповів про:
▪️ бронювання працівників
▪️ можливості та умови виїзду за кордон військовозобов'язаних
▪️ правові аспекти процедури вручення повісток

З огляду на обмежену тривалість заходу, деякі Ваші питання могли залишитись без відповіді, тому ми готові відповісти на них і надати допомогу при потребі – звертайтесь на нашу електронну адресу 📩 [email protected]

19/07/2022

❗️До уваги роботодавців❗️

Сьогодні набирав чинності 📝Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин», який запроваджує наступні важливі зміни:
❌ припиняється обов’язок роботодавця зберігати середній заробіток за місцем роботи за працівниками на час призову на військову службу;
👩‍💼 дозволяється за заявою працівника або профспілки здійснювати позапланові перевірки за додержанням законодавства про працю в умовах воєнного стану, а також з питань виявлення неоформлених трудових відносин та законності припинення трудових договорів;
📲 допускається ознайомлення працівників з наказами (розпорядженнями), повідомленнями, іншими документами роботодавця з використанням визначених у трудовому договорі засобів електронних комунікаційних мереж з накладенням ЕЦП або КЕП;
✅ дозволяється звільнення працівника з підстави його відсутності на роботі та інформації про причини такої відсутності понад 4 місяці поспіль;
✅ запроваджується можливість звільнення працівника з ініціативи роботодавця з підстави неможливості забезпечення працівника роботою, визначеною трудовим договором, у зв’язку із знищенням (відсутністю) виробничих, організаційних та технічних умов, засобів виробництва або майна роботодавця внаслідок бойових дій. При цьому виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку та особлива процедура вивільнення таких працівників;
📆 у день звільнення роботодавець зобов’язаний:
- видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення;
- надати працівникові письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні із зазначенням окремо кожного виду виплати (основна та додаткова заробітна плата, заохочувальні та компенсаційні виплати, інші виплати, на які працівник має право згідно з умовами трудового договору і відповідно до законодавства, у тому числі при звільненні);
- провести з працівником розрахунок;
- на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника;
💴 відтепер виплата заробітної плати за час відпустки здійснюватиметься до початку відпустки (а не за 3 дні до початку відпустки).

Адвокатське бюро "Миколи Бляшина" консультує з питань змін трудового законодавства:
📱 за телефоном 0362 64 24 25
📩 електронною поштою [email protected]

15/07/2022

20/06/2022

Чи може суд захистити Ваші інтереси негайно?
Судовий розгляд зазвичай потребує часу.

✔ Процесуальний закон передбачає такий інститут як заходи забезпечення позову. Такі заходи вживає суд коли бачить, що є явні ознаки протиправності рішення або коли є докази, що за час розгляду справи ситуація так може змінитися, що вже надалі буде недоцільно захищати свої права в суді. В такому разі суд має змогу діяти швидко.

✔Львівський суд сьогодні відновив дію законних вимог Державної інспекції аріхтектури та містобудування
припинити будівництво до рівненської компанії забудовника.

Одна з компаній забудовників за підсумками перевірки ДІАМ отримала приписи про зупинення виконання робіт на об'єкті будівництва у м. Рівне та усунення порушень.👍👍👍

✔Роботи зупинили, але не надовго. Замість того, щоб усунути порушення, компанія-забудовник пішла до суду вважаючи, що приписи ДІАМ не законні та просила суд зупинити їх дію. Суд спочатку відмовив, але потім змінив свою думку і задовольнив заяву компанії та фактично дозволив далі будувати не дивлячись на приписи ДІАМ.🤔🤢

За підсумками тривалого розгляду підготовленої нашою командою скарги та доказів, сьогодні Восьмий апеляційний адміністративний суд у Львові відновив справедливість та скасував заходи забезпечення позову повністю.👍

✔Від сьогодні будівництво, яке на думку ДІАМ є таким, що містить порушення, знову має бути зупинене.
Компанія – забудовник має припинити роботи і виконувати припис ДІАМ та усувати порушення.

✔До речі, цікаві аргументи надала ДІАМ, яка вказала, що подальше будівництво житлового будинку з порушеннями власне і свідчить про неможливість зупинення приписів, так як шкода від такого незаконного будівництва лише збільшується.

Правосуддя існує! Зміни можливі! 👍

27/04/2022

Не впевнені як погасити споживчий кредит під час війни?

📝Прийнято ряд норм, які захищають права позичальника вразі порушення обов’язків за кредитним договором:
❌ 1. Нарахування штрафів, пені, інфляційних, 3% річних за прострочення оплати не здійснюється у період дії в Україні воєнного, надзвичайного стану та у 30-денний строк після його припинення.
❌ 2. Іпотекодержатель не може набути права на об’єкт іпотеки.
❌ 3. Не може бути реалізоване право іпотекодержателя продати заставлене майно.
❌ 4. Не здійснюється виселення мешканців із житлових будинків та приміщень, переданих в іпотеку, щодо яких є судове рішення про звернення стягнення на такі об’єкти.
❌ 5. Об’єкт іпотеки не може бути проданий на електронних торгах.

Зауважимо, що обмеження за пунктами 2-5 стосуються лише споживчих кредитів (отриманих в 🏦 банківських установах). Водночас, на «пільги» за пунктом 1 можуть також розраховувати ті, хто отримав позику також і в фізичної установи чи небанківської фінансової установи.

Також варто враховувати, що у перший день війни, з метою недопущення зі сторони ворога будь-яких несанкціонованих дій з інформацією державних реєстрів, державою було тимчасово призупинено (і наразі не відновлено) роботу Державного реєстру речових прав на нерухоме майно. Відповідно, будь-які правочини із заставленим майном (продаж, стягнення на користь позикодавця) є неможливими до відновлення роботи реєстру.

Увага❗️ Усі вказані «пільги» не звільняють позичальника від обов’язку сплачувати борги. Закон лише обмежує застосування відповідальності за порушення та «відстрочує» застосування певних заходів відповідальності, щоб пом’якшити стан сторін на час війни.

Для отримання більш детальної інформації щодо прав позичальника та кредитора в умовах воєнного стану звертайтесь до Адвокатського бюро «Миколи Бляшина»:
📩 [email protected]
📲 (0362) 64 24 25

14/04/2022

🔹Ви переміщуєте свій бізнес на захід України?
🔹Ви - місцева громада, зацікавлена в розміщенні релокованого бізнесу?

💁🏼 Сплачуйте ПДФО "на місцях" навіть без зміни юридичної адреси.

Для цього подайте заяву за формою 20-ОПП із взяттям на облік за неосновним місцем, де працюють Ваші наймані працівники (навіть якщо ви не створювали відокремлений структурний підрозділ).

Також сплата ПДФО можлива за новим місцезнаходженням і в разі зміни юридичної адреси підприємства (при цьому, є особливості сплати інших податків за попереднім місцезнаходженням до кінця поточного року).
Змінити адресу в реєстрі вже також є можливість.

Наша практика показує, що часто потрібно шукати індивідуальні рішення.

Маєте питання щодо цього - пишіть [email protected] або
+38 067 362 0542

Працюємо, інформуємо, допомагаємо будувати економічний фронт!
Ваша команда адвокатів.