Юридичні послуги Рівне - Центр Правової Допомоги Лоєр Квін

11/08/2022

У період воєнного стану досить актуальним є питання допомоги особам, що потерпіли від війни. Для цього велику роль відіграють громадські та благодійні організації.
Наша команда "Центр правової допомоги Лоєр Квін" допоможе у вирішенні цих питань та допоможе здійснити всі законні процедури із створення та реєстрації громадських організацій, реєстрація благодійних організацій в м. Рівне, Рівненській області.
Відкриття благодійної організації – це перший і обов’язковий крок для організації та провадження законної благодійної діяльності. Зареєстрована благодійна організація допоможе надавати своєчасну та належну підтримку тим, хто цього потребує.
Відкриття благодійної організації в Україні дозволяє благодійникам, які мають потрібні ресурси, провадити законну благодійну діяльність.
Наші фахівці забезпечать якісну, вчасну та надійну допомогу під час підготовки документів для реєстрації благодійного фонду, аби Ви могли швидше зробити рішучий крок на зустріч благодійності.
За деталями звертайтеся за тел. 096-808-71-08

15/02/2019

ЯК ДІЗНАТИСЯ ОНЛАЙН ПРО СВІЙ СТАЖ ТА ОФІЦІЙНУ ЗАРПЛАТУ

Виявляється мало хто знає, але вже більше року, як Пенсійний фонд України дозволив кожному дізнатися онлайн про свою офіційну зарплату за останні 15 років

Також за допомогою сервісу можна:

— довідатися інформацію про ваш особистий стаж, який буде враховуватися для нарахування пенсії;

— з’ясувати розміри сплаченого ЄСВ вашими роботодавцями;

— відправити запити/скарги в Пенсійний фонд по вашій справі;

— пенсіонерам подати онлайн запит на перерахунок пенсії.
Дані представлені починаючи з 2004 року та оновлюються фактично онлайн.
…

Рекомендую перевірити та дізнатися (не обов’язково прямо зараз):

— чи сплачує роботодавець за вас внески в повному обсязі;

— чи правильно Пенсійний фонд все враховує (бувають помилки?).
…

Що необхідно для цього зробити (вистачить 10-15 хвилин):

1. Ключ ЕЦП*. Рекомендую зробити через Приват24** не виходячи з дому (відео, як це зробити ? https://www.youtube.com/watch?v=rLCFG7ANywA&feature=youtu.be).
2. Йдете на «Порталі Електронних Послуг Пенсійного фонду України» ?http://portal.pfu.gov.ua/
3. Натискаєте «Вхід», і там заходите з допомогою вашого ЕЦП.
Усе, ви можете переглядати інформацію, бачити свою офіційну зарплату, сума заробітної плати з якої робилися відрахування та ваш стаж.
Потім в особистих налаштуваннях можна зробити логін, встановити пароль та заходити вже без ЕЦП.
…

* В перший раз можна заходити і без ЕЦП, але для того, щоб бачити без ЕЦП інформацію про зарплату, необхідно:

— особисто сходити в пенсійний фонд;

— вистояти в черзі;

— отримати логін та пароль.

** ЕЦП не обов’язково Приватбанка, просто ЕЦП Приватбанка

можна отримати не виходячи з квартири (є винятки, коли безпека Приватбанка запросить додаткову перевірку).
Портал Пенсійного фонду приймає ЕЦП з більше, чим 15 акредитованих центрів. Просто ЕЦП Приватбанка можна отримати не виходячи з дому. Портал ще приймає:

— ЕЦП «Укрсиббанку»

— інших акредитованих центрів по видачі ЕЦП. Перелік таких центрів можна побачити після натискання кнопки «Вхід».

18/12/2018

Новий електронний сервіс МВС: перевірка свідоцтва про реєстрацію транспортного засобу

Головний сервісний центр МВС презентував новий електронний сервіс – тепер у два кліки можна перевірити свідоцтво про реєстрацію транспортного засобу, це надає змогу кожному громадянину самостійно впевнитись, чи було видано свідоцтво за вказаним номером.
Онлайн-сервіс простий у використанні: щоб впевнитися, що свідоцтво про реєстрацію транспортного засобу видавалося, достатньо ввести його серію (три літери) та шестизначний номер у відповідні поля. У випадку, якщо дана інформація міститься в Єдиному державному реєстрі МВС стосовно зареєстрованих транспортних засобів та їх власників, на екрані з’явиться вся інформація, зазначена на бланку свідоцтва, крім особистих даних власника транспортного засобу. Сервіс надає доступ до інформації, починаючи з 2013 року, її оновлення здійснюватиметься щомісячно.

Новий сервіс буде корисний не тільки громадянам, але і бізнесу. Можливість самостійно перевірити свідоцтво про реєстрацію транспортного засобу може убезпечити ринок від шахрайства при отриманні транспортних послуг, при найманні працівників на роботу, каршерінгу та купівлі авто тощо.
Тут можна зареєструвати транспортний засіб, замінити посвідчення водія, відновити свідоцтво про реєстрацію транспортного засобу, отримати довідку про несудимість та отримати інші послуги сервісних центрів МВС. Усі послуги займають від 30 хвилин до 2 годин.

11/12/2018

ДЕЯКІ ПИТАННЯ ЮРИДИЧНОГО ОФОРМЛЕННЯ ІНТЕРНЕТ-БІЗНЕСУ: ЧИ ВАРТО РЕЄСТРУВАТИ ТА З ЧОГО ПОЧАТИ?

На сьогодні надзвичайно популярним є продаж товарів та послуг онлайн. Така взаємодія зручна і бізнесу, і клієнту, адже дозволяє зекономити час та є загальнодоступною. Результатом простоти у використанні і доступності є те, що кожна людина може стати продавцем навіть не виходячи з власного дому. Однак, одна справа, коли особа продає що-небудь одноразово для власних потреб, інша – коли це здійснюється на постійній основі з метою отримання прибутку. Багато підприємців навіть не здогадуються, що їх діяльність визначено саме як господарську і врегульовано приписами законодавства, недотримання яких створює для суб’єктів господарювання несприятливі наслідки.

Ця стаття буде корисною для тих підприємців, які лише починають власну справу в мережі Інтернет або вирішили «вийти з тіні» й здійснювати свою господарську діяльність на легальній основі.

Що буде якщо не зареєструватись?

Підприємницька діяльність завжди здійснюється на власний ризик, який розумний підприємець може прорахувати і в цьому випадку недопущені збитки (у вигляді штрафів, податкових нарахувань тощо) збільшують майбутній дохід.

Відповідальність за провадження господарської діяльності без державної реєстрації як суб'єкта господарювання або без одержання ліцензії на провадження певного виду господарської діяльності, а також без одержання дозволу може наступити для особи у вигляді штрафу від 17000 грн. до 34000 грн. (станом на 2018 рік) з конфіскацією виготовленої продукції, знарядь виробництва, сировини і грошей, одержаних внаслідок вчинення цього адміністративного правопорушення, чи без такої. А якщо відповідальність за такі дії настане повторно протягом року, або вони пов'язані з отриманням доходу у великих розмірах – штраф з конфіскацією згаданого майна від 34000 грн. до 85000 грн. (ст. 164 КУпАП).

Підприємництво - це самостійна, ініціативна, систематична, на власний ризик господарська діяльність, що здійснюється суб'єктами господарювання (підприємцями) з метою досягнення економічних і соціальних результатів та одержання прибутку (ст. 42 ГК).

Систематичність такої діяльності, в даному випадку, відіграє ключову роль. Наприклад, якщо продавати товари онлайн і дохід буде надходити на банківську картку – у контролюючих органів виникне питання: «звідки кошти»? Якщо одне чи декілька надходжень ще можна пояснити подарунком чи поверненням боргу, то коли така діяльність здійснюється на постійній основі, орган податкового контролю може нарахувати суму податкового боргу та накласти штраф за провадження господарської діяльності без державної реєстрації як суб'єкта господарювання.
Договір з клієнтом.

Для уникнення суперечок та претензій, при продажі товарів та наданні послуг з клієнтом слід укласти договір. Якщо сума договору незначна, а клієнтів багато, то укладення окремого договору з кожним покупцем є справою клопіткою, особливо якщо кожен клієнт вимагатиме укладення договору на індивідуальних умовах. Тому найпростіше укласти публічний договір, в якому прописані однакові умови для всіх клієнтів.

Публічним є договір, в якому одна сторона-підприємець взяла на себе обов'язок здійснювати продаж товарів, виконання робіт або надання послуг кожному, хто до неї звернеться (роздрібна торгівля, перевезення транспортом загального користування, послуги зв'язку, медичне, готельне, банківське обслуговування тощо). Умови публічного договору встановлюються однаковими для всіх споживачів, крім тих, кому за законом надані відповідні пільги. Підприємець не має права надавати переваги одному споживачеві перед іншим щодо укладення публічного договору, якщо інше не встановлено законом. Підприємець не має права відмовитися від укладення публічного договору за наявності у нього можливостей надання споживачеві відповідних товарів (робіт, послуг) (ст. 633 ЦК).

Умови публічного договору слід розмістити на сайті, а в самому договорі закріпити його предмет, порядок доставки, оплати, здійснення покупки товару та/або надання послуги, повернення товару/грошових коштів, відповідальність сторін.

Не зайвим також буде розмістити Правила використання сайту, які визначають порядок використання сайту, реєстрації користувачів, зворотнього зв’язку, використання авторських і суміжних прав.

В Публічному договорі, Правилах використання сайту або в окремому Положенні слід прописати умови обробки і захисту персональних даних, де буде визначено мету обробки персональних даних, порядок обробки персональних даних: отримання згоди, повідомлення про права та дії з персональними даними суб’єкта персональних даних, умови розкриття інформації про персональні дані третім особам.

Однак, вирішивши ключові питання з реєстрації/оподаткування, підприємець не тільки економить (в перспективі) власні нерви та час, витрати на штрафи і юридичну допомогу, а й збільшує довіру до власної справи, робить таким чином власний товар/послугу більш привабливими для клієнта, який буде розуміти, що захищений законодавством про захист прав споживачів, має документ, що підтверджує покупку, підприємцю немає чого приховувати.

10/11/2018

01/10/2018

Отменили проставление печати на ТТН

ТТН на перевозку грузов автомобильным транспортом грузоотправитель должен выписывать в количестве не менее четырех экземпляров. Но удостоверяющей подписи будет достаточно - упоминание о печати убрано из Правил перевозок грузов автомобильным транспортом в Украине, утвержденных приказом Министерства транспорта Украины от 14.10.1997 г. № 363.

Кроме ТТН, заверение печатью не нуждаются:

• договор о перевозке грузов и его проект;

• право на предъявление претензий грузоотправителем или грузополучателем, которое удостоверяется на ТТН;

• справка о цене реализованного груза или проведенную переоценку в претензии на повреждение скоропортящегося груза;

• описание груза, которое прилагается к каждому контейнеру с грузом.

МІНІСТЕРСТВО ІНФРАСТРУКТУРИ УКРАЇНИ
НАКАЗ
10.08.2018

м. Київ

№ 368

Зареєстровано в Міністерстві юстиції України
04 вересня 2018 р. за N 1007/32459

Про внесення змін до Правил перевезень вантажів автомобільним транспортом в Україні
Відповідно до статті 581 Господарського кодексу України та Закону України від 23 березня 2017 року N 1982-VIII "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо використання печаток юридичними особами та фізичними особами - підприємцями"

НАКАЗУЮ:

1. Унести до Правил перевезень вантажів автомобільним транспортом в Україні, затверджених наказом Міністерства транспорту України від 14 жовтня 1997 року N 363, зареєстрованих в Міністерстві юстиції України 20 лютого 1998 року за N 128/2568, такі зміни:

1) у главі 3:

у пункті 3.4 слова "і печаткою" виключити;

у підпункті 3.5.1 пункту 3.5 слова "стверджує їх печатками" виключити;

2) у главі 11:

у пункті 11.4 слова "і при необхідності печаткою (штампом)" виключити;

у пункті 11.6 слова "(у разі потреби й печаткою або штампом)" виключити;

3) у главі 16:

у пункті 16.5 та абзаці п'ятому пункту 16.10 слова "і печаткою" виключити;

в абзаці другому пункту 16.11 слова "Ця довідка має бути засвідчена печаткою." виключити;

4) у главі 17:

у пункті 17.14 слова "і печаткою" виключити;

у пунктах 17.20, 17.25 слова "і печаткою (штампом)" виключити;

5) в абзаці третьому підпункту 26.1.6 пункту 26.1 глави 26 слова "печаткою (штампом) виготовлювача чи вантажовідправника шляхом наклеювання етикетки, що з'єднує обидві частини коробки" замінити словами "шляхом наклеювання етикетки, що з'єднує обидві частини коробки, з підписом уповноваженої особи виготовлювача чи вантажовідправника";

6) в абзаці третьому пункту 29.8 глави 29 слова "і печаткою" виключити;

7) у додатках до Правил:

у додатках 1, 2 слова "і печатка" виключити;

у додатках 7, 8 слово ", печатка" виключити;

у додатку 20 слова "і печатка (штамп)" виключити.

2. Департаменту стратегічного розвитку дорожнього ринку та автомобільних перевезень забезпечити:

оприлюднення цього наказу на офіційному веб-сайті Міністерства інфраструктури України;

подання цього наказу в установленому порядку на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.

3. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

4. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра Ю. Лавренюка.

01/10/2018

Як поновити трудову книжку у випадку її втрати?

Втрата документів завжди неприємна. Це твердження повною мірою стосується документів, що підтверджують трудовий стаж. Без трудової книжки не підеш ані на нову роботу, ані на пенсію. Тож, Центр правової допомоги Лоєр Квін пропонує консультацію про дії які необхідно вчинити для поновлення трудової книжки.

Повідомлення останнього роботодавця про втрату трудової книжки

Порядок ведення, зберігання і видачі трудових книжок визначений "Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників" затвердженою наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 р. N 58 (далі - Інструкція). Відповідно до пункту 2.4. цієї Інструкції, усі записи у трудовій книжці - про прийняття на роботу, переведення на іншу постійну роботу або звільнення, а також про нагороди та заохочення - вносяться роботодавцем після видання відповідного наказу (розпорядження), але не пізніше тижневого строку. У разі звільнення – запис вносить у день звільнення. Такі записи повинні точно відповідати тексту наказу (розпорядження): дата, номер наказу, посилання на статті і Закони України.

Тобто, трудова книжка – це «короткий зміст» наказів та(або) розпоряджень роботодавця щодо: пересування по кар’єрній «драбині»; нагород і заохочень, які отримував працівник. Наголосимо на тому, що дисциплінарні стягнення в трудову книжку не вносяться.

Виходячи з цього, в першу чергу необхідно звернутись до останнього роботодавця з проханням продублювати ці записи в «нову» трудову книжку. Так, пункти 5.1, 5.2 Інструкції передбачають, що особа, яка загубила трудову книжку, зобов'язана негайно повідомити про це роботодавця за місцем останньої роботи. Не пізніше 15 днів після заяви роботодавець повинен видати Вам іншу трудову книжку з написом "Дублікат" в правому верхньому кутку першої сторінки. У разі ускладнення – дублікат Вам можуть видати в інші строки.

«Нова» трудова книжка заповнюється за загальними правилами: у розділи «Відомості про роботу», «Відомості про нагородження» і «Відомості про заохочення» при заповненні дубліката відповідно вносяться записи про роботу, також, про нагородження і заохочення за місцем останньої роботи на підставі раніше виданих наказів та(або) розпоряджень.

Важливим для осіб, які змінили декілька місць працевлаштування, буде пункт 5.3 Інструкції, який говорить, що у разі, коли працівник до влаштування на підприємство (установу, організацію), яке видає дублікат трудової книжки, вже працював, при заповненні «трудової» в розділ «Відомості про роботу» вноситься запис про загальний стаж його роботи до влаштування на це підприємство.

Загальний стаж роботи, що не підтверджується документами, записується сумарно, тобто зазначається загальна кількість років, місяців, днів роботи без уточнення, на якому підприємстві, в які періоди часу і на яких посадах працював у минулому власник трудової книжки.

Після цього записується загальний стаж, підтверджений належно оформленими документами, по окремих періодах роботи в таким чином:

- зазначається дата прийняття на роботу;

- пишеться найменування підприємства, де працював працівник, а також цех (відділ) і посада (робота), на яку було прийнято працівника;

- якщо з поданих документів встановлено, що працівник переводився на іншу посаду на підприємстві, то про це також робиться відповідний запис.

Запис у дублікаті трудової книжки відомостей про роботу за сумісництвом та за суміщенням професій здійснюється за бажанням працівника. Знов ж таки, така робота має бути підтвердження документами для детальнішого висвітлення стажу.

На цьому етапі слід вирішити чи достатнє «на майбутнє» зазначення загального трудового стажу.

Зі своєї сторони зауважимо, що другий варіант є вкрай важливим, оскільки для підтвердження спеціального стажу, який вимагається при працевлаштуванні на певні категорії посад чи призначенні спеціальної пенсії (наприклад, юридичний стаж для складання адвокатського іспиту або стаж педагогічної роботи для спеціальної пенсії), інформація щодо займаних посад із зазначенням періодів є вкрай важливою.

Відновлення всіх відомостей, що містила трудова

Якщо ж Вам необхідно мати перелік займаних посад – доведеться звернутися до попередніх працедавців із заявою про видачу документів, які будуть підтверджувати стаж роботи і посади на відповідному підприємстві.

Документами, що підтверджують загальний стаж, є довідки підприємств, установ, організацій, які уточнюють характер роботи. Трапляється, що на момент звернення підприємство де працювала особа вже ліквідовано. В такому випадку довідки, що підтверджують загальний стаж можуть бути видані правонаступниками таких підприємств.

Отримавши уточнюючі довідки, Ви подаєте заяву про видачу дублікату трудової книжки за останнім місцем працевлаштування і підтверджуєте свій попередній стаж роботи, а також, займанні посади цими ж довідками.

У випадках, коли немає куди звертатися, зв’язку з ліквідацією підприємства, Ви можете звернутися до Трудового архіву, в якому зберігаються вся документація «ліквіданта», за довідкою. Для цього Вам потрібно написати запит про надання архівної довідки або архівної копії документа із зазначенням його пошукових даних (ким і коли був виданий документ та його номер) і мати при собі документ, що засвідчує особу, якої стосується предмет запиту. Для отримання архівних довідок про стаж роботи, про підтвердження трудового стажу, про атестацію робочих місць - до заяви додається копія сторінок трудової книжки із записами по запитуваному підприємству або, у разі відсутності такої - зазначаються записи трудової книжки (вказуючи назву підприємства, її зміни (перейменування), дати прийняття та звільнення з роботи, номери наказів, перелік займаних посад). Довідка з архіву видається протягом тридцяти днів (у разі ускладнень – не більше сорока п’яти).

Якщо ж документів у архіві не зберіглося, трудовий стаж можна встановити рішенням суду. Для цього слід подати позов про встановлення факту, який має юридичне значення. Алгоритм дій наступний: звернутися до пенсійного фонду з заявою про надання інформації про те, чи перераховувались у період Вашої роботи в організації соціальні внески, у який період і у якому розмірі, та надати Вам роздруківки сплачених страхових внесків; отримати відповідь на заяву (протягом тридцяти днів); звернутися до суду із заявою про встановлення факту із доданням інформації з пенсійного фонду.

Відновлення трудової книжки з ініціативи власника

Втрата трудової книжки трапляється не завжди з вини її власника, адже більшу частину часу «трудова» проводить на підприємстві (установі, організації), а не «на руках» працівника.

Повертаючись до вищезгаданої Інструкції, а саме пунктів 5.5, 5.6, які передбачають, що у випадку, коли трудова книжка обгоріла, розірвана, забруднена або на її долю випали страшніші випробування, то працедавець за останнім місцем роботи самостійно, з власної ініціативи видає працівнику дублікат трудової книжки.

При цьому на першій сторінці зіпсованої трудової книжки робиться надпис "Замість видано дублікат" і повертається її власнику. При працевлаштуванні на нове місце роботи Ви пред'являєте вже «нову» трудову книжку.

Дублікат трудової книжки також може бути виданий за новим місцем роботи у випадку відсутності доступу до трудової книжки працівника внаслідок надзвичайної ситуації, передбаченої Кодексом цивільного захисту України, або проведення антитерористичної операції на території, де працював працівник.

Такий дублікат видається на підставі заяви (довільної форми) працівника та отриманої ним у письмовому вигляді інформації зі штабу з ліквідації наслідків надзвичайної ситуації про виникнення надзвичайної ситуації або Антитерористичного центру при Службі безпеки України про проведення антитерористичної операції на території, де працював працівник. Трудова книжка, отримана в цьому разі, буде тимчасовою: до отримання доступу до Вашої «основної» трудової.

В разі, коли Ви отримаєте «основну» трудову, в неї переносяться записи з дубліката про періоди роботи, на першій сторінці дубліката робиться напис: "Дублікат анульовано", посвідчується печаткою роботодавця за останнім місцем роботи працівника, а дублікат повертається Вам.

Сподіваємось, наші поради стануть Вам у нагоді і допоможуть швидко відновити втрачену трудову книжку.