What are the opening hours?

Monday 09:00 - 18:00 Tuesday 09:00 - 18:00 Wednesday 09:00 - 18:00 Thursday 09:00 - 18:00 Friday 09:00 - 18:00

https://juristy.audit-consulting.biz/

Юридична канцелярія "Контракти-Право", вУлица Зелена, 109, Lviv (2026)

29/03/2021

Правові новини. Березень 2021 р.🌷☀
📍НОВОВВЕДЕННЯ В КЗПП ЩОДО НАДОМНОЇ ТА ДИСТАНЦІЙНОЇ РОБОТИ
▪️ НОВІ ФОРМИ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ
📍ДІЇ ПРИ ЗАТОПЛЕННІ ПРИМІЩЕННЯ
Більше роз'яснень тут👉

22/02/2021

Інформаційний бюлетень. Лютий 2021р. Правові новини🌬

📍 ПОСТІЙНЕ КОРИСТУВАННЯ ЗЕМЕЛЬНОЮ ДІЛЯНКОЮ

Особливості права постійного користування землею, наданого фізичним особам

📍ЗАТВЕРДЖЕННЯ СТРУКТУРИ ВЛАСНОСТІ ЮО

Проєкт наказу про затвердження структури власності

Більше роз'яснень тут👉

01/02/2021

📜Інформаційний бюлетень. Січень 2021р. Правові новини
✅ПУБЛІЧНІ ЗАКУПІВЛІ: ОСОБЛИВІ АСПЕКТИ
✅ОСТАННІ ЗМІНИ У ЗАКОНОДАВСТВІ ЩОДО БЕНЕФІЦІАРНИХ ВЛАСНИКІВ
✅СУДОВА ПРАКТИКА У СПРАВАХ ЩОДО ВИЗНАННЯ ОДНОСТОРОННІХ ПРАВОЧИНІВ НЕДІЙСНИМИ.

Більше роз'яснень тут👉

31/12/2020

❄🌟❄🌟Інформаційний бюлетень. Правові новини ❄🌟❄🌟

📍ДОГОВІР ОРЕНДИ ПРИМІЩЕННЯ

🔹Основні ключові моменти при укладенні/узгодженні умов договору оренди нежитлових приміщень у наступному 2021 році

📍ОСКАРЖЕННЯ РІШЕНЬ ДЕРЖПРАЦІ

🔹 Що можна вважати неправомірними діями Державної служби України з питань праці та як їх оскаржити

Більше роз'яснень тут👉

18/12/2020

Правові новини. Грудень 2020р.❄🌟👩‍🎓📄

📍ЯК ПЕРЕВІРИТИ СВОГО КОНТРАГЕНТА? Поради для діяльності суб'єктів господарської діяльності.

🔹Чим ризикуєте, якщо співпрацюєте з підозрілими фірмами?
🔹У яких випадках треба перевіряти контрагентів?
🔹Перевірка статусу контрагента
🔹Перевірити коди КВЕД
🔹Дійсність ліцензій, статус платника ПДВ, борги з податків.
🔹Контрагент є учасником у судових провадженнях.

📍ПОРАДИ КЕРІВНИКУ ПІДПРИЄМСТВА НА 2021 РІК

Більше роз'яснень тут👉

05/05/2020

💵🔄Як правильно здійснювати перекази коштів з 28 квітня (роз’яснення НБУ)

У звязку із набранням чинності нового Закону про запобігання та протидію легалізації (відмиванню) доходів, одержаних злочинним шляхом, фінансуванню тероризму та фінансуванню розповсюдження зброї масового знищення № 361 з 28 квітня 2020 року українцям доведеться надавати документи (паспорт і т.п.) при проведенні грошових переказів без відкриття рахунку (карткового або будь-якого іншого) більш ніж на 5 тис. гривень.

Операцій, на які не поширюються вимоги Закону:
Оплата комунальних послуг, сплата податків, штрафів та інших обов'язкових зборів і платежів.
Оплата кредиту – до 30 тисяч гривень.
Зняття коштів з власних рахунків.
Оплата товарів, послуг, перекази за допомогою банківської карти. Оскільки, якщо особа платить карткою, вважається що вона вже подавала паспорт, ідентифікаційний код, заповнювала анкету і проходила фінансовий моніторинг в банку. Тобто, була ідентифікована.
всі готівкові перекази в межах України до 5 тис. грн.

Що робити якщо сума переказу складає 10 тис. гривень (в т.ч. платежі на благодійні цілі)
Якщо ж громадянин має виключно готівку – тоді цей платіж можна зробити:
👉у відділенні банку, маючи з собою паспорт
👉через пристрої з функцією приймання готівки – термінали самообслуговування, банкомати (ПТКС), які технологічно зможуть забезпечити верифікацію платника.

Варто підкреслити, що безготівкові платежі (до 400 тис. грн.) з картки на картку чи з рахунка на рахунок, як і раніше, можна здійснювати без будь-яких обмежень, і дробити платежі на частини не потрібно. Власники банківських рахунків, до яких прив'язані платіжні картки, і зараз вже є достатньо ідентифікованими. Крім того, звичайні операції громадян на невеликі суми не є об’єктом фінансового моніторингу.
Що ще слід знати про нові правила переказу коштів
🔶Щоб покласти через термінал «Приватбанку» на карту іншої людини 10 000 гривень потрібно вставити свою карту в термінал для ідентифікації. Без ідентифікації можна буде покласти не більше 5000 гривень.
🔶Небанківські платіжні термінали (EasyPay, 24nonStop та інші) не братимуть платежі понад 5 000 гривень.
🔶Платіж більше, ніж 5 000 гривень з власної картки Приватбанку на іншу карту через «Приват 24» пройде. Оскільки і відправник грошей, і одержувач коштів ідентифіковані при відкритті своїх карткових рахунків.
🔶При замовленні товару на суму більш як 5 000 гривень через інтернет-магазин, оплата на «Новій пошті» буде здійснюватись або банківською картою, або після ідентифікації особи. Але, норма скоріш за все буде ігноруватись, якщо ви сплачуватимете за товар готівкою при доставці додому кур’єром (як це відбувається і зараз для товарів вартістю понад 15 000 гривень).
🔶При переказі коштів на суму понад 5 000 гривень через Western Union, банк попросить паспорт особи.
🔶Закон № 361 не регулює телекомунікаційні послуги та відносини між операторами мобільного зв'язку та їх абонентами. Тобто оплата мобільного зв'язку відбуватиметься без будь-яких змін та обмежень.

Коли банки вимагатимуть підтверджувати джерела походження коштів у клієнтів або здійснення належної перевірки клієнта
👉встановлення ділових відносин (приміром, відкриття рахунку в банку);
👉наявності підозри;
👉переказів (у т. ч. міжнародних) без відкриття рахунка на суму, що дорівнює чи перевищує 30 тис. грн, або суму, еквівалентну в іноземній валюті, банківських металах, інших активах, одиницях вартості, але не більше 400 тис. грн;
👉фіноперації з віртуальними активами (в т.ч. криптовалюта) на суму, що дорівнює чи перевищує 30 тис. грн;
👉виникнення сумнівів у достовірності чи повноті раніше отриманих ідентифікаційних даних клієнта;
👉 разової фіноперації без встановлення ділових відносин з клієнтами, якщо сума такої операції дорівнює або перевищує 400 тис. грн.

‼️Підсумовуючи:

📍Переказ/оплату на суму більше 5 000 гривень МОЖНА буде здійснити або зі своєї картки, або підтвердивши свою особистість у терміналі за допомогою своєї картки, або показавши паспорт (якщо переказувати гроші через відділення банку).
📍Обов'язковій перевірці підлягають перекази на суму від 400 тис. гривень. Для цього необхідно підтвердити джерело таких коштів.
Все це зроблено для того, щоб зменшити відмивання (легалізацію) коштів та скоротити обсяг тіньової економіки.

24/04/2020

ПОРЯДОК ДИСТАНЦІЙНОГО ПРОВЕДЕННЯ ЗАГАЛЬНИХ ЗБОРІВ АКЦІОНЕРІВ💼

🚫Акціонерам надано право не проводити загальні збори під час карантину та відтермінувати проведення річних загальних зборів за результатами 2019 року. Це передбачено Законом України № 540-ІX від 30 березня 2020 р. «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України, спрямованих на забезпечення додаткових соціальних та економічних гарантій у зв'язку з поширенням коронавірусної хвороби (COVID-19)».

Цим Законом № 540-ІX дозволяється дистанційно проводити збори акціонерів у разі, якщо їх проведення в загальному порядку неможливо через карантин.

👉Так, 16.04.2020 р. Національна комісія з цінних паперів та фондового ринку затвердила тимчасовий порядок скликання та дистанційного проведення загальних зборів акціонерів.

Рішення встановлює, що загальні збори акціонерів акціонерного товариства (загальні збори учасників корпоративного інвестиційного фонду), рішення про проведення яких прийнято наглядовою радою відповідно до прийнятого тимчасового порядку, можуть бути проведені дистанційно не раніше 27 травня 2020 року, а загальні збори, що скликаються акціонерами після набрання чинності рішенням, можуть бути проведені дистанційно не раніше 15 червня 2020 року.

Зазначеним документом встановлюються умови та порядок скликання та дистанційного проведення:

✅ річних загальних зборів акціонерів за результатами 2019 фінансового року;

✅ позачергових загальних зборів акціонерів у випадках їх скликання;

✅ річних загальних зборів учасників корпоративного фонду у 2020 році за результатами 2019 фінансового року;

✅ позачергових загальних зборів учасників корпоративного фонду, у випадках їх скликання.

Після прийняття рішення про скликання загальних зборів особа, яка скликає загальні збори, має укласти з Центральним депозитарієм договір про надання послуг із дистанційного проведення загальних зборів, яким регулюються відносини щодо порядку та умов надання послуг із дистанційного проведення загальних зборів.

Порядок передбачає укладення такого договору і шляхом приєднання до запропонованого Центральним депозитарієм договору.

Протокол, який має бути складений протягом 10 днів після дати проведення загальних зборів, повинен також містити інформацію про те, що загальні збори проведені дистанційно. Протягом одного робочого дня, з дати складання протоколу, він має бути розміщений на веб-сайті акціонерного товариства.

Відтак, комісією в стислі строки запропоновано дієву процедуру скликання та проведення загальних зборів в дистанційному режимі.

17/04/2020

КАРАНТИН ЯК ФОРС-МАЖОР

Гучним законодавчим нововведенням, безумовно, стало віднесення карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України, до числа форс-мажорних обставин. Відповідні зміни були внесені до Закону України "Про торгово-промислові палати в Україні" (ч. 2 ст. 14-1 цього Закону).

👉Форс-мажорними обставинами (обставинами непереборної сили) є надзвичайні та невідворотні обставини, що об’єктивно унеможливлюють виконання зобов’язань, передбачених умовами договору. Якщо особою, якою порушено договірне зобов’язання, буде доведено, що таке порушення сталося внаслідок обставин непереборної сили, таку особу буде звільнено від відповідальності за відповідне порушення.

При цьому, українським законодавством передбачено, що звільнення від відповідальності наступає за відсутності інших вказівок у договорі, натомість, не можуть вважатися такими обставинами непереборної сили: порушення зобов'язань контрагентами правопорушника, відсутність на ринку потрібних для виконання зобов'язання товарів чи відсутність у боржника необхідних коштів.

Слід зазначити, що звільнення від відповідальності можливе лише за наявності ряду умов, а сам форс-мажор не можна вважати вирішенням всіх проблем з огляду на наступні важливі аспекти:

✅сам факт поширення коронавірусу, пандемія, запроваджений карантин тощо самі по собі не становлять форс-мажору і не звільняють від відповідальності;
✅ наявність форс-мажору по контракту потрібно доводити, надаючи у ТПП відповідні докази. Сертифікат ТПП видається по кожному контракту окремо, він відображає неможливість виконання зобов’язань протягом певного визначеного строку;
✅сертифікат ТПП не є актом органу державної влади і не має обов’язкового характеру для суб’єктів господарювання;
✅форс-мажорні обставини не мають "преюдиціальний" (заздалегідь встановлений) характер. Якщо сторони не зможуть дійти згоди у зв’язку з невиконанням зобов’язань, сертифікат ТПП буде досліджуватися судом лише як один із доказів неможливості виконання та не гарантуватиме вирішення спору на користь володільця сертифікату;
✅ для того, щоб зацікавлена особа могла посилатися на форс-мажор, така особа повинна довести, що коронавірус чи заходи по боротьбі із його поширенням є непередбачуваними обставинами, які дійсно унеможливлюють виконання зобов’язань у даному конкретному випадку за відповідним договором;
✅відповідно до практики українських судів, для звільнення від відповідальності особа, яка порушила зобов'язання, повинна довести: 1) наявність обставин непереборної сили; 2) їх надзвичайний характер (носять винятковий характер і знаходяться за межами впливу сторін); 3) неможливість попередити за даних умов завдання шкоди; 4) причинний зв'язок між цими обставинами і понесеними збитками.

‼️Відтак, у підтвердженні форс-мажорних обставин ключовим є доведення причинно-наслідкового зв’язку між обставиною та неможливістю виконання. Кожен випадок насправді є унікальним та потребує окремого аналізу, зокрема в частині того чи існує зв’язок між вищезгаданими запровадженими обмеженнями, характером діяльності суб’єкта господарювання та суттю відповідного зобов’язання.

🔶В будь-якому випадку, підтвердження форс-мажору шляхом отримання сертифікату ТПП є дуже важливим інструментом, який може бути використаний як у суді, так і при переговорах із контрагентом.

Окремо слід наголосити на важливості перевірки положень договорів, що регулюють форс-мажор, адже такі положення можуть регулювати строки та форму повідомлення партнера про обставини непереборної сили, передбачати заборону посилатися на зазначені обставини у випадку порушення порядку повідомлення, містити умови про припинення договору у випадку дії форс-мажорних обставин протягом визначеного строку тощо.

16/04/2020

☝ЩО ПЕРЕДБАЧАЄ ДИСТАНЦІЙНИЙ РЕЖИМ РОБОТИ?

Законом № 540-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України, спрямованих на забезпечення додаткових соціальних та економічних гарантій у зв'язку з поширенням коронавірусної хвороби (COVID-19)», який набрав чинності 02.04.2020 р., регламентовано гнучкі форми організації праці. Що передбачає дистанційний режим роботи, роз'яснила Держпраці.

😷 Дистанційна (надомна) робота - це форма організації праці, коли робота виконується працівником за місцем його проживання чи в іншому місці за його вибором, у тому числі за допомогою інформаційно-комунікаційних технологій, але поза приміщенням роботодавця.

👉Стаття 24 КЗпП містить вимогу щодо письмової форми укладення договору про дистанційну (надомну) роботу. Винятком з цього правила є запровадження такого режиму роботи у період загрози поширенню епідемії, пандемії та (або) на час загрози військового, техногенного, природного чи іншого характеру, коли умову про таку роботу достатньо зазначити у наказі (розпорядженні) керівника.

Законодавство дає право працівнику самостійно обирати місце для виконання роботи та не містить особливих вимог до нього.

Водночас при запровадженні дистанційної роботи мають бути обумовлені умови, що визначають взаємні обов'язки сторін. Сторони трудового договору мають самостійно домовитися про систему оплати праці (погодинну чи відрядну), строки виконання робіт, способи контролю за її виконанням, питання охорони праці, відповідальності сторін тощо.

👉Статтею 125 КЗпП передбачено, що працівники, які використовують свої інструменти для потреб підприємства, установи, організації, мають право на одержання компенсації за їх зношування (амортизацію). Розмір і порядок виплати цієї компенсації визначаються роботодавцем за погодженням із працівником. Також можна домовитись про компенсацію витрат за використання електроенергії та води, зв'язку та обслуговування обладнання тощо.

❗️❗️При дистанційній роботі працівники розподіляють робочий час на свій розсуд, правила внутрішнього трудового розпорядку на них не поширюються і оплата праці здійснюється за фактично виконану роботу. Але роботодавцю необхідно забезпечити облік виконаної роботи з використанням будь-яких методів обліку, щодо яких сторони дійшли згоди.

📆При проведенні оплати за виконану роботу мають бути дотримані норми статті 115 КЗпП щодо виплати заробітної плати не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

⏱Тривалість робочого часу «дистанційників» не може перевищувати норм, передбачених статтями 50 і 51 КЗпП (40 або менше годин на тиждень).

Окремі умови застосування дистанційного режиму роботи можуть бути узагальнені в колективному договорі. Наприклад, у колективному договорі можна передбачити переважне право окремих категорій працівників на встановлення такого режиму роботи (неповнолітні, працівники з сімейними обов'язками, похилого віку, особи з інвалідністю тощо).

Таким чином, на «дистанційників» повною мірою поширюється законодавство про працю з урахуванням специфіки та особливостей застосування дистанційного режиму роботи, які обумовлюються у трудовому договорі. Виконання дистанційної (надомної) роботи не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників.

Джерело: http://dsp.gov.ua/dystantsiina-robota-ta-hnuchkyi-hrafik-orhanizovuiemo-robotu-po-novomu/

16/04/2020

😷 ДЕ НЕОБХІДНО НОСИТИ МАСКУ?

📄Міністерство охорони здоров'я роз'яснило, що таке «громадське місце», де необхідно носити маски чи респіратори відповідно до урядової постанови № 211 у зв'язку з поширенням коронавірусної інфекції.

👉Громадське місце - це частина (частини) будь-якої будівлі, споруди, яка доступна або відкрита для населення вільно, чи за запрошенням, або за плату, постійно, періодично або час від часу, в тому числі під'їзди, а також підземні переходи, стадіони.

Також це:

☑️ліфти і таксофони;

☑️приміщення та території закладів охорони здоров'я;

☑️приміщення та території навчальних закладів;

☑️дитячі майданчики; приміщення та території спортивних і фізкультурно-оздоровчих споруд та закладів фізичної культури і спорту;

☑️під'їзди житлових будинків;

☑️підземні переходи;

☑️транспорт загального користування, що використовується для перевезення пасажирів;

☑️приміщення закладів ресторанного господарства;

☑️приміщення об'єктів культурного призначення;

☑️приміщення органів державної влади та органів місцевого самоврядування, інших державних установ;

☑️стаціонарно обладнані зупинки маршрутних транспортних засобів тощо.

Опосередковано громадські місця також визначаються у статті 178 КУпАП:

☑️вулиці,

☑️закриті спортивні споруди,

☑️сквери, парки,

☑️всі види громадського транспорту (включаючи транспорт міжнародного сполучення).

Перелік громадських місць може бути розширено органами місцевої влади.

Тому МОЗ наполегливо рекомендує перебувати на вулиці в масці, оскільки в будь-який момент можна опинитися на території, яка підпадає під визначення «громадське місце».

Джерело: https://www.kmu.gov.ua/news/gromadske-misce-de-neobhidno-nositi-masku

06/04/2020

ЩО ЗМІНИЛОСЯ З 31 БЕРЕЗНЯ 2020 РОКУ В ЗАКОНОДАВСТВІ 📌

30 березня 2020 р. Верховна Рада України прийняла Закон України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів, спрямованих на забезпечення додаткових соціальних та економічних гарантій у зв'язку з поширенням коронавірусної хвороби (COVID-2019)" (далі – Закон), відповідно до якого впроваджуються нові заходи, спрямовані на мінімізацію негативного впливу поширення коронавірусної хвороби (COVID-19) в Україні.

👩‍💻РОБОТА/ОПЛАТА ПРАЦІ/КАРАНТИН

1️⃣відтепер КЗпП регулює дистанційну роботу та гнучкий режим роботи;

2️⃣роботодавець та працівник можуть домовитися про виконання працівником роботи дистанційно. Для дистанційної роботи працівник та роботодавець повинні укласти письмовий трудовий договір;

3️⃣режим гнучкого робочого часу може встановлювалися постійно або тимчасово як при укладенні трудового договору, так і під час його дії за погодженням з працівником;

4️⃣на період загрози поширенню епідемій, загроз військового, техногенного чи природного характеру гнучкий режим робочого часу чи дистанційна робота можуть оформлюватися у спрощеному порядку на підставі наказу роботодавця;

5️⃣застосування гнучкого робочого часу не призводить до змін в оплаті праці чи трудових правах працівників; сторони вправі домовитись про інший розмір заробітної плати та строки її виплати, ніж було обумовлено трудовим договором;

6️⃣час простою на період карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України, оплачується у розмірі 2/3 тарифної ставки (окладу) працівника.

7️⃣процесуальні строки звернення працівників та роботодавців до суду продовжуються на період встановленого урядом карантину.

💰ПОДАТКИ

💶ПДВ

1️⃣Звільнення від ПДВ для лікарських засобів, медичних виробів та інших товарів, необхідних для протидії спалаху COVID-19 (згідно з переліком, затвердженим Урядом) поширюється не лише на імпорт, а і на постачання в Україні. Звільнення діє до останнього дня останнього місяця карантину

2️⃣Не будуть застосовуватися санкції за не реєстрацію (несвоєчасну) реєстрацію податкових накладних / розрахунків коригування до податкових накладних в Єдиному реєстрі податкових накладних.

3️⃣Нарахування податкових зобов'язань з ПДВ у разі тимчасового призупинення експлуатації виробничого обладнання не здійснюється.

📆Податок на прибуток підприємств

1️⃣у 2020 р. при визначенні оподатковуваного прибутку компанії можуть віднести на витрати всю суму допомоги для боротьби з коронавірусом у грошовій або натуральній формі, якщо така допомога надається благодійним або громадським організаціям, державним та місцевим органам охорони здоров'я та/або державним чи комунальним закладам охорони здоров'я. Раніше для такої знижки був встановлений ліміт у розмірі 4% від оподатковуваного доходу компанії за попередній рік, на суму перевищення потрібно було збільшувати об'єкт оподаткування;

2️⃣від податку на прибуток звільняється допомога для боротьби з коронавірусом в грошовій чи натуральній формі, отримана державними чи комунальними закладами охорони здоров'я, а також ДП "Медичні закупівлі України"

♻️Податок на прибуток фізичних осіб ("ПДФО")

1️⃣фізичні особи можуть отримувати податкову знижку з ПДФО на всю суму допомоги для боротьби з коронавірусом у грошовій або натуральній формі, наданої благодійним або громадським організаціям, державним та місцевим органам охорони здоров'я та/або державним чи комунальним закладам охорони здоров'я. Раніше для такої знижки був встановлений ліміт у розмірі 4% від оподатковуваного доходу фізичної особи за попередній рік❗️ Зміни діятимуть до 30 червня 2020 року.

🤑ЗАГАЛЬНІ ЗБОРИ АКЦІОНЕРІВ

1️⃣Закон, серед іншого, вносить ряд актуальних змін до законодавства щодо діяльності акціонерних товариств та функціонування їх органів управління.

2️⃣Зокрема, Закон встановлює для АТ тимчасовий порядок скликання та проведення загальних зборів акціонерів у 2020 році.

⚔️ЗАХИСТ МАЙНА

⏰На строк дії карантину подовжується річний строк позовної давності для позовів про розірвання договору дарування. На період карантину спадкоємцям, їхнім законним представникам, а також органу опіки та піклування продовжено строк оскарження до суду дії виконавця заповіту, якщо вони порушують інтереси спадкоємців. Також продовжено строк позовної давності на вимоги про поділ майна, заявлені після розірвання шлюбу.

02/04/2020

ЕЛЕКТРОННИЙ ДОКУМЕНТООБІГ: Це взагалі легально?!

ℹ️ЕДО - це економно і екологічно. Не треба витрачати гроші та час на друк, підписувати все директорською рукою, пересилати поштою.
Електронні документи мають таку ж юридичну силу, як і аналогічні паперові, якщо вони правильно оформлені.

Як реалізувати ЕДО в теперішніх умовах?⤵️:

1️⃣ ЕЦП/КЕП. Це той, яким ви підписуєте звітність (бухгалтери знають).

2️⃣ Вибрати провайдера послуг. Може ви вже користуєтесь M.E.Doc - у них і функціонал ЕДО є. Також Ви можете скористатися послугами Вчасно. Миттєвий обмін документами онлайн.

3️⃣ Готуйте контрагентів до безпаперової революції. Наприклад, можна в листі під обміну актами поцікавитися/запропонувати, чи не проти контрагент з Вами підписати електронні версії документів. Також можна здійснити розсилку для всіх контрагентів щодо застосування Вами електронного документообігу.

4️⃣ Для старту обміну треба знати лише ЄДРПОУ та пошту, на яку зареєстрований аккаунт компанії. Контрагентам (ФО/ЮО), які не хочуть зайвий раз писати комусь, Opendatabot /ЄДР підкаже код, де також можна знайти електронну пошту Контрагента. Мінімум комунікації!

5️⃣ Щоб перестрахуватись, підпишіть з контрагентом додаткову угоду про те, що надалі ви будете обмінюватись електронними версіями документів.

Юридична канцелярія "Контракти-Право"

29/03/2021

22/02/2021

01/02/2021

31/12/2020

18/12/2020

05/05/2020

24/04/2020

17/04/2020

16/04/2020

16/04/2020

06/04/2020

02/04/2020

Address

Opening Hours

Telephone

Website

Alerts

Contact The Business

Shortcuts

Share

Category

Listing takedown request

Monday	09:00 - 18:00
Tuesday	09:00 - 18:00
Wednesday	09:00 - 18:00
Thursday	09:00 - 18:00
Friday	09:00 - 18:00