https://www.facebook.com/100851178554710/

Law Ambulance, пл. Соборна, 12, Lviv (2026)

18/10/2021

У попередніх дописах ми вже розповідали вам про права та обов’язки громадян України у сфері охорони здоров’я😌 Однак, цілком логічно, що в Україні проживають також іноземці та особи без громадянства (так звані, апатриди).

Законодавство України не може бути осторонь таких осіб, оскільки їх діяльність у сфері охорони здоров’я впливає також на інших осіб, зокрема, громадян.

📌З огляду на вищевикладене, чинним законодавством України врегульовано, що іноземці та особи без громадянства, які постійно проживають на території України, а також особи, яких визнано біженцями або особами, які потребують додаткового захисту, за загальним правилом користуються такими ж правами і несуть такі ж обов'язки в сфері охорони здоров'я, як і громадяни України.

☝🏻Поряд із цим, права та обов'язки в сфері охорони здоров'я іноземців та осіб без громадянства, які тимчасово перебувають на території України, визначаються законами України і відповідними міжнародними договорами.

Необхідно дізнатись деталі щодо захисту іноземців та осіб без громадянства в Україні у аспекті охорони здоров’я?🤔

Якщо так, тоді звертайтесь до нас у Direct!📩

🚑

12/10/2021

Е-лікарняний: що це таке і як отримати?🤔

❗️З 01.10.2021 року всі заклади охорони здоров'я в Україні видаватимуть електронні лікарняні, тому давайте розбиратись, що це таке і як його отримати.

🖇Е-лікарняний - це?

Електронний документ, що засвідчує факт тимчасової непрацездатності особи.

🖇Де формується?

У Електронному реєстрі листків непрацездатності Пенсійного фонду України на підставі медичного висновку про тимчасову непрацездатність або рішення органу опіки та піклування.

Детальнішу інформацію стосовно медичного висновку про тимчасову непрацездатність шукайте у наступних дописах LawAmbulance😉

🖇Як отримати е-лікарняний?

1️⃣ Звернутися для медичного огляду до лікаря.
2️⃣ Лікар встановлює факт тимчасової непрацездатності та формує електронний медичний висновок у Реєстрі медичних висновків.
3️⃣ На медичний висновок про тимчасову непрацездатність накладається електронний підпис лікаря і тоді такий автоматично передається з електронної системи охорони здоров’я до Електронного реєстру листків непрацездатності.
4️⃣ На підставі медичного висновку про тимчасову непрацездатність формується листок непрацездатності.
5️⃣ Дані електронного листка непрацездатності надходять до Реєстру застрахованих осіб Пенсійного фонду України відображаються в Електронному кабінеті роботодавця у відповідному статусі.

За додатковою інформацією про е-лікарняні, їх переваги та недоліки для лікарів і пацієнтів звертайтесь до команди LawAmbulance 😉

🚑

31/08/2021

Зразу відповімо: це не радянська спадщина, оскільки існував до СРСР і існує після нього😌

Насправді ж це ефективний інструмент захисту прав працівників, який є обов’язковий на всіх підприємствах, які використовують найману працю, відповідно до вимог закону.

📌Варто зазначити, що колективний договір – це договір між роботодавцем з однієї сторони і одним або кількома профспілковими органами (профспілковими представниками), яким встановлюються взаємні зобов'язання сторін щодо регулювання виробничих, трудових, соціально- економічних відносин.

📌Значення колективного договору важко переоцінити, оскільки саме у такому визначаються, серед іншого, регулювання:
✅зміни в організації виробництва і праці;
✅забезпечення продуктивної зайнятості;
✅нормування і оплати праці, встановлення форми, системи, розмірів заробітної плати та інших видів трудових виплат;
✅встановлення гарантій, компенсацій, пільг;
✅участі трудового колективу у формуванні, розподілі і використанні
прибутку підприємства;
✅режиму роботи, тривалості робочого часу і відпочинку;
✅умов і охорони праці;
✅забезпечення обслуговування, організації оздоровлення і відпочинку працівників;
✅забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків;
✅заборона дискримінації.

Цікавить, які положення варто включати у колективний договір, а які категорично заборонено?🤔 Якщо так, то звертайтесь до нас у Direct!📩

🚑

29/08/2021

Варто розуміти, що на громадян України покладена низка обов’язків, завдання яких, зокрема, забезпечити можливість інших реалізовувати власні права😌

📌До таких обов’язків належать, серед іншого:
✅Піклуватись про своє здоров'я та здоров'я дітей;
✅Не шкодити здоров'ю інших громадян;
✅У передбачених законодавством випадках проходити профілактичні
медичні огляди і робити щеплення;
✅Вживати передбачених Законом України "Про екстрену медичну
допомогу", заходів для забезпечення надання екстреної медичної допомоги іншим особам, які знаходяться у невідкладному стані.

Якщо цікавить процедура здійснення обов’язків чи відповідальність за не виконання таких, то звертайтесь до нас у Direct!📩

🚑

17/08/2021

Зразу відповімо: ні❌, платити не потрібно, але виключно у тому випадку, якщо фактично послуги Вам не надавались.

☝🏻Справа в тому, що чинне законодавство України визначає, що Ви, як споживач, не звільняєтесь від оплати житлово-комунальних послуг, отриманих до укладення відповідного договору.

😌Більше цього, судовою практикою вироблена усталена позиція, що відсутність укладеного договору не звільняє від обов`язку оплачувати надані їй послуги.

📌Тобто, якщо Ви не укладали договір про надання послуг з вивезення побутових відходів, але Вам такі надавались (до прикладу, Ви збирали відходи у контейнери, розмішені біля під’їзду багатоквартирного будинку, певної компанії, яка у подальшому їх вивозила), то Ви зобов’язані оплатити такі послуги.

Можливо виникло питання: а що буде, якщо не оплатити?🤔

Якщо наявна така ситуація, то виконавець послуги може звернутись до Вас із вимогою про сплату відповідної суми коштів або відразу звернутись до суду.

У випадку, якщо до Вас звертаються із вимогами оплатити послуги із вивезення відходів, а такі не надавались чи надавались не у повному обсязі, чи неналежної якості, тоді за правовим захистом рекомендуємо звернутись до нас у Direct!📩

🚑

12/08/2021

Зразу відповімо: і те, і інше, все залежить від Вашої юридичної обізнаності або фаховості Ваших юристів🙃

Справа в тому, що держава гарантує працездатним громадянам, які постійно проживають на території України:

✔️вільний вибір виду діяльності;
✔️безплатне сприяння у підборі підходящої роботи і працевлаштуванні відповідно до покликання, здібностей, професійної підготовки, освіти, з урахуванням суспільних потреб;
✔️надання підприємствами, установами, організаціями, відповідно до їх попередньо поданих заявок, роботи за фахом випускникам державних вищих навчальних, професійних навчально-виховних закладів;
✔️безплатне навчання безробітних нових професій, перепідготовку в навчальних закладах або у системі державної служби зайнятості з виплатою стипендії;
✔️компенсацію матеріальних витрат у зв'язку з направленням на роботу в іншу місцевість;
✔️правовий захист від необґрунтованої відмови у прийнятті на роботу і незаконного звільнення, а також сприяння у збереженні роботи.

На перший погляд дещо декларативні положення?🤔 Тоді звертайся до нас у Direct📩 і ми допоможемо втілити вказані гарантії в реальність!😉

🚑

07/08/2021

Зразу відповімо: реальність, але у достатньо обмежених випадках, визначених законодавством України🤭

Так, кожен громадянин має право на безоплатне отримання у державних та комунальних закладах охорони здоров'я медичної допомоги, до якої належать:
🚑екстрена медична допомога;
🚑первинна медична допомога;
🚑вторинна (спеціалізована) медична допомога;
🚑третинна (високоспеціалізована) медична допомога;
🚑паліативна допомога.

❗️Варто зазначити, що 3️⃣ останні надають за медичними показаннями у порядку, встановленому Міністерством охорони здоров’я України.

Цікавлять деталі та алгоритм дій, якщо Вам відмовляють у безкоштовній медичній допомозі (що повинна бути безоплатна)?🤔

Якщо так, то звертайтесь до нас у Direct!📩

🚑

02/08/2021

Зразу відповімо: віднедавна змінено обов’язки водія під час зупинки поліцейськими Вашого транспортного засобу (ТЗ), саме тому навіть досвідченим водіям варто ознайомитись із сьогоднішнім дописом⬇️

Отже, чинне законодавством України визначає, що на вимогу поліцейського зупинитись водій зобов’язаний:
📌зупинити ТЗ у вказаному місці з дотриманням правил зупинки;
📌увімкнути аварійну світлову сигналізацію;
📌тримати руки в полі зору поліцейського;
📌не виходити з ТЗ без дозволу;
📌пред’явити у спосіб, який дає можливість поліцейському прочитати та зафіксувати дані, що містяться, зокрема, в:
🔸посвідченні водія;
🔸реєстраційному документі на ТЗ;
🔸або пред’явити електронне посвідчення водія та електронне свідоцтво про реєстрацію ТЗ;
🔸чинний внутрішній електронний договір зазначеного виду
обов’язкового страхування у візуальній формі страхового поліса (на електронному або паперовому носії, або відображення інформації про його наявність в електронному свідоцтві про реєстрацію ТЗ);
📌дати можливість перевірити номери агрегатів і комплектність ТЗ;
📌дати можливість оглянути ТЗ відповідно до законодавства за наявності на
те законних підстав.

🤔Чи варто зазначати, що у випадку не дотримання вищевказаних обов’язків поліцейський може застосувати превентивні заходи, а також затримати особу/транспортний засіб.

Якщо цікавлять деталі алгоритму дій водія у випадку зупинки транспортного засобу та які дії варто вчинити у такому випадку – звертайтесь до нас у Direct!💌

🚑

27/07/2021

Зразу відповімо: так, держава гарантує рівність прав працівників, і, відповідно, забороняється дискримінація😌

Якщо цікавить більш детально, тоді читайте дальше👇🏻

Із 1991 року у трудовому законодавстві України закріплено положення, у відповідності до якого забороняється будь-яка дискримінація у сфері праці, зокрема, порушення принципу рівності прав і можливостей, пряме або непряме обмеження прав працівників залежно від:

✔️раси;
✔️кольору шкіри;
✔️політичних, релігійних та інших переконань
✔️статі;
✔️гендерної ідентичності;
✔️сексуальної орієнтації;
✔️етнічного, соціального та іноземного походження;
✔️віку;
✔️стану здоров’я;
✔️інвалідності;
✔️підозри чи наявності захворювання на ВІЛ/СНІД;
✔️сімейного та майнового стану;
✔️сімейних обов’язків;
✔️місця проживання;
✔️членства у професійній спілці чи іншому об’єднанні громадян;
✔️участі у страйку.

Виникли питання, як захиститись, якщо роботодавець (потенційний роботодавець) Вас дискримінує?🤭

Якщо так, то звертайся до нас у Direct!💌

🚑

26/07/2021

🏥Чинне законодавство України достатньо широко визначає, у чому ж полягає право на охорону здоров’я, що передбачає право кожного громадянина України, зокрема, на:

💊життєвий рівень, включаючи їжу, одяг, житло, медичний догляд та соціальне обслуговування і забезпечення, який є необхідним для підтримання здоров'я людини;
💊безпечне для життя і здоров'я навколишнє природне середовище;
💊санітарно-епідемічне благополуччя території і населеного пункту, де він проживає;
💊безпечні і здорові умови праці, навчання, побуту та відпочинку;
💊кваліфіковану медичну та реабілітаційну допомогу
💊достовірну та своєчасну інформацію про стан свого здоров'я і здоров'я населення, включаючи існуючі і можливі фактори ризику та їх ступінь;
💊відшкодування заподіяної здоров'ю шкоди;
💊оскарження неправомірних рішень і дій працівників, закладів та
органів охорони здоров'я;
💊на допуск до пацієнта на стаціонарному лікуванні інших медичних працівників, членів сім'ї, опікуна, піклувальника, нотаріуса та адвоката, а також священнослужителя для відправлення богослужіння та релігійного обряду;
💊інформування про доступні медичні та реабілітаційні послуги із застосуванням телемедицини і телереабілітації.

Виникли питання про порядок реалізації та межі здійснення права на охорону здоров’я та складових елементів такого?🤔

Якщо так, то звертайся до нас у Direct!💌

🚑

19/07/2021

У житті кожного водія є теоретична можливість поспілкуватись у ході поїздки із поліцейським і ця розмова, зазвичай, розпочинається із зупинки Вашого транспортного засобу😥

Чинне законодавство України визначає 🔟 підстав, за наявності будь-якої із яких, поліцейський має право зупинити транспортний засіб, а саме:

📌якщо водій порушив Правила дорожнього руху;
📌якщо є очевидні ознаки, що свідчать про технічну несправність
транспортного засобу (ТЗ);
📌якщо є інформація, що свідчить про причетність водія або пасажирів ТЗ
до вчинення ДТП, кримінального чи адміністративного правопорушення, або якщо є інформація, що свідчить про те, що ТЗ чи вантаж можуть бути об’єктом чи знаряддям учинення ДТП, кримінального чи адміністративного правопорушення;
📌якщо ТЗ перебуває в розшуку;
📌якщо необхідно здійснити опитування водія чи пасажирів про
обставини вчинення ДТП, кримінального чи адміністративного
правопорушення, свідками якого вони є або могли бути;
📌якщо необхідно залучити водія ТЗ до надання допомоги іншим
учасникам дорожнього руху або поліцейським або як свідка під час оформлення протоколів про адміністративні правопорушення чи матеріалів ДТП;
📌якщо уповноважений орган державної влади прийняв рішення про обмеження чи заборону руху;
📌якщо спосіб закріплення вантажу на ТЗ створює небезпеку для інших учасників дорожнього руху;
📌порушення порядку визначення і використання на ТЗ спеціальних світлових або звукових сигнальних пристроїв;
📌якщо зупинка ТЗ, який зареєстрований в іншій країні, здійснюється з метою виявлення його передачі у володіння, користування або розпорядження особам, які не ввозили такий ТЗ на митну територію України або не поміщували в митний режим транзиту.

❗️Відразу зазначимо❗️: перелік законних підстав для зупинки ТЗ є вичерпним і за відсутності жодної із законодавчих підстав для зупинки – така вимога поліцейського незаконна.

☝🏻Якщо необхідно отримати інформацію, як діяти, якщо поліцейський зупиняє автомобіль за відсутності жодної із наведених підстав, то звертайтесь до нас у Direct💌!

🚑

15/07/2021

Сьогодні розповімо про те, що наявне у кожного працівника, навіть якщо Ви про це не знаєте, а саме: трудові права🤭

Чинне законодавство України закріплює цілу низку прав працівників, до яких належать, з-поміж іншого, право на:
📌одержання роботи з оплатою праці не нижче встановленого державою мінімального розміру;
📌вільний вибір професії, роду занять і роботи;
📌на відпочинок відповідно до законів про обмеження робочого дня та
робочого тижня і про щорічні оплачувані відпустки;
📌здорові і безпечні умови праці;
📌об'єднання в професійні спілки;
📌вирішення колективних трудових конфліктів (спорів);
📌участь в управлінні підприємством, установою, організацією;
📌матеріальне забезпечення в порядку соціального страхування в
старості, у разі хвороби або реабілітації, повної або часткової втрати
працездатності;
📌матеріальну допомогу в разі безробіття;
📌звернення до суду для вирішення трудових спорів.

Виникли питання про порядок реалізації та межі здійснення прав працівників?🤔
Якщо так, то звертайся до нас у Direct!📩

🚑

Law Ambulance

18/10/2021

12/10/2021

31/08/2021

29/08/2021

17/08/2021

12/08/2021

07/08/2021

02/08/2021

27/07/2021

26/07/2021

19/07/2021

15/07/2021

Address

Telephone

Website

Alerts

Contact The Business

Shortcuts

Share

Category

Listing takedown request