Юридическая фирма "Имико"

Юридическая фирма "Имико" Наши услуги охватывают фактически все вопросы правоприменения, начиная с первых шагов Клиента в бизнесе. Юрист и юридическая фирма

Раді повідомити, що з 2020 року Група компаній "Іміко" стала членом Європейської Бізнес Асоціації. Вітаємо колег!
18/02/2020

Раді повідомити, що з 2020 року Група компаній "Іміко" стала членом Європейської Бізнес Асоціації. Вітаємо колег!

16/01/2020

31 грудня 2019 року набрав чинності новий порядок контролю за дотриманням трудового законодавства (постанова № 1132).
З січню Державна служба з питань праці (Держпраці) вийшла з першими інспекціями за новими правилами.
Основною відмінність стало те, що тепер тепер інспектори можуть не погоджувати зі своїм керівництвом вихід перевірку, як це було раніше. Вони просто повинні будуть внести її до відповідного реєстру. Тобто, перевірки стають незалежними від волі керівника органу або його заступника.
Ще одним нововведенням стала публікація інформації про видані інспекторам посвідчення, тобто тепер, при візиті перевіряючого є можливість перевірити його у відповідному реєстрі, крім того, в реєстрі буде не тільки інформація, а і фото власника посвідчення.
Зміни штрафів новий порядок не передбачив. Згідно Закону № 1233 від 12 грудня 2019 року санкції за порушення трудового законодавства встановлено на рівні:
Штрафи за не оформлення трудових відносин встановили на рівні 4 мінімальних зарплат (18 892 грн) - за кожного неоформленого працівника після першого попередження, якщо порушення виявили повторно протягом року. За перше порушення - тільки попередження;
штраф у розмірі 8 мінімальних зарплат (37 784 грн) - за недопуск інспектора до проведення перевірки на підприємстві;
штраф в розмірі 2 мінімальні зарплати (9 446 грн) - якщо працівникам платять менше обумовленого законом мінімуму;
штраф розмірі 1 мінімальна зарплата (4 723 грн) - за повторно виявлене порушення інших вимог трудового законодавства протягом року. За перше порушення - попередження.
Новий порядок не передбачив попередження про планові перевірки, проте в той же час, відповідно до ч. 4 ст. 5 Закону "Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності" від 05.04.2007 р № 877 про проведення перевірки повинні повідомити як мінімум за 10 днів до дати самої перевірки. Тобто, графік планових перевірок на 2020 рік можна знайти на інспекційному порталі або сторінках відповідних управлінь Держпраці по областям.
Кількість приводів для перевірки і підстави для її проведення не змінилися.
Порядок передбачає можливість перевіряти підприємців ів і без попередження в будь-який день і будь-який час, та умови:
звернення працівника, права якого були порушені;
вироку суду;
невиконання раніше винесеного припису;
рішення керівника органу контролю на підставі аналізу, що свідчить про наявність неоформлених трудових відносин;
за інформацією Податкової служби, Пенсійного фонду, Державної служби статистики та інших держорганів.

Група компаній «ІМІКО» вітає вас з наступаючим Новим роком! Наша команда бажає вам , щоб щастя і удача стали вашими вірн...
31/12/2019

Група компаній «ІМІКО» вітає вас з наступаючим Новим роком! Наша команда бажає вам , щоб щастя і удача стали вашими вірними супутниками, здоров’я було міцним, а радісні події переслідували весь рік. Позитивних вам емоцій і успіхів у всіх починаннях.

11/12/2019

ВІДГУЛ. КОЛИ ПРАЦІНИК МАЄ ПРАВО НА ВІДГУЛ, А КОЛИ НІ

Відповідно до ст. 72 КЗпП «Відгули» працівнику може бути надано у випадках, коли він працював у вихідний день. При цьому немає значення, скільки годин цього дня відпрацював працівник, оскільки відгул надається як компенсація за сам факт роботи у вихідний день. Відповідно до ст. 107 КЗпП робота у вихідний день має бути оплачена у подвійному розмірі, а її заміна відгулом можлива лише за згодою працівника на підставі наказу про залучення працівника до роботи у вихідний день. В такому наказі в обов'язковому порядку має бути зазначено, що робота у вихідний день компенсуватиметься наданням іншого дня відпочинку. При цьому працівника слід ознайомити з цим наказом під підпис – це буде доказом його згоди на заміну підвищеної оплати праці відгулом.
Строку, протягом якого працівник повинен використати відгул, законодавством не встановлено, тому це питання можна вирішити за угодою між працівником і роботодавцем.
Якщо працівник не працював у вихідний день,то йому не може бути надано «відгули».

Юридична фірма «ІМІКО»
Кудрявський узвіз 3-Б, офіс 62
Україна 04053
☎️ ‭+38097-269-82-46‬
💻www.imiko.ua

Юристи юридичної фірми ІМІКО не стоять на місці, кожен день ми розвиваємось, приймаємо участь в конференціях, проходимо ...
03/12/2019

Юристи юридичної фірми ІМІКО не стоять на місці, кожен день ми розвиваємось, приймаємо участь в конференціях, проходимо навчання на семінарах та курсах.
Відтепер, в юридичній фірмі ІМІКО можна отримати консультацію щодо процесу та в процесі подготовки тендерної документації, отримати висококваліфіковані послуги з супроводження процесу підготовки тендерної пропозиції, оскарження окремих процедур, результатів торгів, тощо.

Юридична фірма «ІМІКО»
Кудрявський узвіз 3-Б, офіс 62
Україна 04053
☎️ ‭+38097-269-82-46‬
💻www.imiko.ua

29/11/2019

Шановні клієнти,

Звертаємо Вашу увагу на те, що з 21 жовтня 2019 року розпочав роботу Кодекс України з процедур банкрутства, який набув чинності 21 квітня 2019 року.
Ініціацію процедури банкрутства новим Кодексом було спрощено. Раніше необхідна була підтверджена заборгованість на рівні мінімум 300 мінімальних зарплат, Кодекс скасував ліміт, це означає, що розпочати процедуру набагато легше, наприклад, якщо погашення однієї заборгованості призводить до неможливості виконання зобов’язань перед іншими, керівник підприємства зобов’язується протягом місяця звернутись до господарського суду для відкриття справи про банкрутство. Відповідно до ч.5 ст. 34 Кодексу керівник боржника несе солідарну відповідальність за незадоволення вимог кредиторів в тому випадку, якщо він своєчасно не повідомив про неплатоспроможність підприємства. Питання порушення керівником боржника зазначених вимог підлягає розгляду господарським судом. У разі виявлення такого порушення про це зазначається в ухвалі господарського суду, що є підставою для подальшого звернення кредиторів своїх вимог до зазначеної особи. Тобто, як і при дії положень Закону України «Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом» передбачено, що у разі виникнення ознак банкрутства керівник боржника зобов'язаний надіслати засновникам (учасникам, акціонерам) боржника, власнику майна боржника (органу, уповноваженому управляти майном) відомості щодо наявності ознак банкрутства).
Відповідальність за платоспроможність (неплатоспроможність) підприємства будуть нести особи, які відповідно до Статуту наділені повноваженнями приймати рішення щодо господарської діяльності юридичної особи. Зокрема, це керівник та/або учасники (акціонери) товариства чи власник майна (орган, уповноважений управляти майном).
Відтепер арешт майна боржника можливий виключно у межах справи про банкрутство; звільнення активів боржника з податкової застави та скасування арештів на майно здійснюється ухвалою суду у справі про банкрутство; створюється єдина саморегулююча організація арбітражних керуючих; усі майнові спори за участю боржника зосереджуються у справі про банкрутство тощо.
Якщо банкрутство компанії відбулося з вини власників, вони також несуть фінансову відповідальність перед кредиторами. Так, новий Кодекс передбачає відшкодування коштів власниками, якщо майна підприємства для цього недостатньо.
Відтепер, також можливе відсторонення арбітражного керуючого не лише судом, а й комітетом кредиторів.
Кодекс не дозволяє затягувати процес банкрутства. Раніше на процедуру розпорядження майном відводилося до 115 днів, які можна було продовжити на два місяці за вмотивованим клопотанням, при цьому розпорядника майна, кредиторів або боржника, а касаційні або апеляційні скарги лише збільшували ці терміни.
Кодекс обмежує кредиторів та арбітражного керуючого 170 днями. В разі порушення термінів суд може діяти на свій розсуд, наприклад, визнати боржника банкрутом і відкрити процедуру його ліквідації.
Відтепер більшість ухвал суду не підлягатимуть оскарженню в касаційному порядку. Зокрема, згідно з ч.3 ст.9 Кодексу у касаційному порядку не підлягають оскарженню всі постанови апеляційного господарського суду, прийняті за результатами перегляду судових рішень, крім таких: ухвали про відкриття провадження у справі про банкрутство, постанови про визнання боржника банкрутом та відкриття ліквідаційної процедури.
Кодекс передбачає визнання недійсними будь-які майнові правочини боржника з пов'язаними особами впродовж останніх трьох років, що передували відкриттю процедури банкрутства. Зокрема, ст. 42 Кодексу передбачає, що правочини боржника, які були вчинені боржником після відкриття провадження у справі про банкрутство або протягом трьох років, що передували відкриттю провадження у справі про банкрутство, можуть бути визнані недійсними господарським судом у межах провадження у справі про банкрутство за заявою арбітражного керуючого або кредитора, якщо вони нанесли збитки для боржника або кредиторів.

В разі виникнення питань, звертайтесь.
Юридична фірма «ІМІКО»
Кудрявський узвіз 3-Б, офіс 62
Україна 04053
☎️ ‭+38097-269-82-46‬
💻www.imiko.ua

Українці зможуть зберігати цифрові версії особистих документів в своїх смартфонах. Наприклад, вже на початку 2020 року у...
28/11/2019

Українці зможуть зберігати цифрові версії особистих документів в своїх смартфонах. Наприклад, вже на початку 2020 року уряд планує запустити цифровий паспорт громадянина. Також найближчим часом в тестовому режимі запустять проект по електронним водійськими правами і е-техпаспорт. Слідом в цифровий вигляд переведуть трудові книжки і нотаріальні довіреності.
Плюси:
• зручність (не треба з собою носити паперові або пластикові документи);
• легко відновити (наприклад, уповноважена особа може ввести ідентифікаційний номер громадянина і отримати доступ до паспортного документа);
• захист від підробок (вклейка в паспорт один знімок, або фальшива пластикова ID не матиме сенсу, перевірка справжності будь-якого документа займе мить);
Мінуси:
• не пристосовано до тих категорій громадян, які не користуються смартфонами.
• відсутнє спеціальне обладнання для зчитування електронних документів.
• Держслужбовці не повинні користуватися особистими смартфономи в робочих цілях.

Способи використання:
• класичний з використанням ЕЦП;
• умовно сучасний з доступом за логіном і паролем через смартфон, наприклад, з певним IMEI (щоб уникнути продажу доступів);
• сучасний з біометричним підтвердженням доступу (поки не прийнятий на законодавчому рівні)
В ідеалі, за допомогою тієї ж цифрової копії паспорта, людина зможе взяти кредит в банку. Але це за умови, що фінансова установа отримає доступ до реєстру електронних документів і перевірка буде займати секунди.

Що робити, якщо загубили закордонний паспорт у подорожі.Останнім часом українці стали активно досліджувати нашу планету,...
22/11/2019

Що робити, якщо загубили закордонний паспорт у подорожі.

Останнім часом українці стали активно досліджувати нашу планету, подорожувати на відпочинок до моря чи океану, в гори, або просто подорожувати екскурс іонними турами. Немало трапляється випадків, коли губляться документи і наші співвітчизники не знають, що в такій ситуації робити і до кого звертатись. Ми вам напишемо «формулу» дій, які має вчинити особа, в разі втрати документів закордоном.
1. Напишіть заяву до поліції, про втрату або крадіжку паспорта. Бажано в такій заяві перерахувати всі візи та відмітки, які були проставлені у паспорті в країні вашого перебування (якщо це можливо). За результатами прийому такої заяви вам має бути видана копія протоколу або довідка про тимчасову відсутність закордонного паспорта.
2. Завітайте до посольства, з довідкою отриманою у поліції. У посольстві, за загальним правилом, заповнюється заява-анкета для отримання тимчасового посвідчення особи на повернення в Україну. Буде потрібно надати всю запитувану документацію та інформацію про себе: поліцейську довідку/протокол, документи, які підтверджують вашу особу та громадянство (наприклад, копію внутрішнього або закордонного паспорта, водійські права, студентський квиток тощо), квитанцію про оплату консульського збору.
3. Підтвердіть свою особу. Якщо у вас немає при собі жодного документа, який посвідчує особу та громадянство, вам необхідно буде знайти двох громадян України, які також знаходяться у країні вашого теперішнього перебування, та зможуть стати свідками, щоб підтвердити вашу особу та громадянство. Якщо свідків знайти немає можливості - потрібно вказати орган, який видавав вам загублений паспорт, з метою направлення працівниками консульської установи відповідного запиту щодо підтвердження факту видачі втраченого документа.
На підставі поданих вами документів та відомостей, після встановлення вашої особи та громадянства, співробітниками консульства буде оформлене тимчасове посвідчення особи на повернення в Україну.
4. Зверніться до Міграційної служби після повернення на Україну для оформлення нового закордонного паспорту.

Верховна Рада України на засіданні 14 листопада прийняла у другому читанні і в цілому законопроект №2000 «Про Державний ...
20/11/2019

Верховна Рада України на засіданні 14 листопада прийняла у другому читанні і в цілому законопроект №2000 «Про Державний бюджет України на 2020 рік», повідомляється на сайті парламенту. За проголосували 280 депутатів.

ЯКИМИ БУДУТЬ ПОДАТКИ ДЛЯ ФОП І СКІЛЬКИ ПОТРІБНО БУДЕ ПЛАТИТИ ЗА СЕБЕ І СПІВРОБІТНИКІВ.
Основні показники
• Доходи держбюджету - 1,093 трлн грн.
• Витрати - 1,195 трлн грн.
• Охорона і безпека - 245,8 млрд грн, з них Міноборони отримає 130 млрд грн, а МВС - 93 млрд.
• Фінансування Пенсійного фонду - 173 млрд грн.
• Обслуговування держборгу - 141,5 млрд грн.
• Освіта - 145,1 млрд грн.
• Охорона здоров'я - 113,5 млрд грн.
• Дорожня інфраструктура - 73,7 млрд грн.
• Виплата субсидій - 48 млрд грн.
• Культура і інформаційне середовище - 9,2 млрд грн.

ЩО ЗМІНИТЬСЯ ДЛЯ ФОП
Згідно з новим держбюджетом, мінімальна зарплата складе 4723 грн. Зараз цей показник - 4173 грн. Підвищення позначиться як на витратах бізнесу з найманими працівниками, так і на самостійних ФОП.
Від зарплати залежить розмір ЄСВ., який нараховують щомісяця за ставкою 22% від «мінімалки». Платити потрібно незалежно від того, ведете ви діяльність і чи отримуєте дохід.
Виняток: пенсіонери-ФОП за віком і ФОП з інвалідністю. Вони можуть не платити внесок на всіх групах єдиного податку.
У 2019 ЄСВ становив 918,06 грн на місяць, або 2754,18 грн в квартал. За рік - 11 016 грн.
У 2020 році ЄСВ складе 1039,06 грн на місяць або 3177,18 грн в квартал. За рік - 12 468 грн.
Незважаючи на всі страшилки, податки для ФОП виросли помірно, хоча і більше інфляції. Наприклад, загальне податкове навантаження для ФОП 2-ї групи на єдиному податку без працівників - складе 22 484 грн / рік.

СКІЛЬКИ, МІНІМУМ, ДОВЕДЕТЬСЯ ПЛАТИТИ ЗА НАЙМАНОГО ПРАЦІВНИКА
Якщо ФОП наймає співробітників на мінімалку, її підвищення теж позначиться на витратах. Ставка 4723 грн (з них ПДФО 18% (850,14 грн) + військовий збір 1,5% (70,85 грн)) + ЄСВ (1039,06 грн) = 5762,06 грн / місяць. Такою сумою роботодавцю обійдеться одна людина на «мінімалки».
З них «на руки» співробітник отримає 3802 грн, оскільки ПДФО і ВС утримуються з його грошей, а роботодавець вносить ЄСВ.
Загальна сума сплачених податків складе 1960 грн / місяць або 23 520 грн / рік.
В цей рахунок не входить частина непрямих витрат.
Наприклад, при хворобі співробітника роботодавець-ФОП повинен сплатити 5 днів лікарняного (решта - Фонд соцстрахування).
Також щорічно співробітник отримує обов'язкові 24 календарних дня відпустки, оплатити які доведеться або по ходу використання, або компенсувати в разі звільнення. З відпускних ФОП теж платить ЄСВ за свій рахунок (22% від суми, але не менше мінімальних в 1039,06 грн).

Юридична фірма «ІМІКО»
Кудрявський узвіз 3-Б, офіс 62
Україна 04053
☎️ ‭+38097-269-82-46‬
💻www.imiko.ua

Закон "Про захист інтелектуальної власності на митниці"14 листопада набрав чинності Закон № 202-ІХ про захист прав інтел...
18/11/2019

Закон "Про захист інтелектуальної власності на митниці"
14 листопада набрав чинності Закон № 202-ІХ про захист прав інтелектуальної власності під час переміщення товарів через митний кордон України. Протягом трьох місяців Кабмін затвердить нормативно-правові акти, необхідні для його реалізації. Встановлено особливості призупинення митного оформлення та знищення невеликих партій (не більш трьох одиниць не важчі 2 кг) контрафактних і піратських товарів, що переміщуються через митний кордон України в міжнародних поштових та експрес-відправленнях.
Перевірити і зареєструвати торгову марку допоможе зручний сервіс PatentBot.

"Електронна трудова книжка".На офіційному порталі електронних послуг Пенсійного фонду України з'явився сервіс "Електронн...
18/11/2019

"Електронна трудова книжка".

На офіційному порталі електронних послуг Пенсійного фонду України з'явився сервіс "Електронна трудова книжка".
Відповідну послугу можна побачити на сайті порталі ПФУ, повідомляє prm.ua
Так, нова послуга доступна зареєстрованим фізособам сайту при наявності ЕЦП (електронного цифрового підпису).
Як наголошується, інформація в "електронної трудовій книжці" відображає трудові відносини, в якості найманого працівника за основним місцем роботи, за даними персоніфікованого обліку ПФУ за період з 2011 року.
Відповідно, в разі наявності трудових відносин за останнім місцем роботи, які були розпочаті у роботодавця до 2011 року, дані про них будуть відсутні в "електронної трудовій книжці"
Крім того, в сервісі відсутні трудові відносини за зовнішнім сумісництвом. Однак, за даними звітів по ЄСВ ПФУ має цю інформацію. Але по п. 2.14 Інструкції №58 робота, яка оформлена в установленому порядку, в трудовій книжці зазначається в окремому порядку. Однак, запис відомостей про роботу за сумісництвом провадиться за бажанням працівника.

Address

Кудрявский спуск, 3-Б
Kyiv
04053

Opening Hours

Monday 09:00 - 18:00
Tuesday 09:00 - 18:00
Wednesday 09:00 - 18:00
Thursday 09:00 - 18:00
Friday 09:00 - 17:00

Telephone

+380979460775

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Юридическая фирма "Имико" posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Юридическая фирма "Имико":

Share