11/02/2021
✍ Урядом був схвалений законопроект 08.02.21 “Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо визначення поняття трудових відносин та ознак їх наявності”.
➤➤Це сприятиме зменшенню незадекларованої праці в Україні, легалізації заробітної плати та посиленню захисту працівників.
Законопроектом визначається 7 ознак наявності трудових відносин:
✅ виконання особою роботи за конкретною кваліфікацією, професією, посадою за дорученням та під контролем особи, в інтересах якої виконуються роботи;
✅ здійснення регулювання процесу праці, що носить постійний характер та не передбачає встановлення особі конкретного визначеного результату за певний період;
✅ виконання роботи на визначеному або погодженому з особою, в інтересах якої виконуються роботи, робочому місці з дотриманням встановлених нею правил внутрішнього трудового розпорядку;
✅ організація умов праці, зокрема, надання обладнання, інструментів, матеріалів, робочого місця, особою, в інтересах якої виконуються роботи;
✅ систематична виплата особі, яка виконує роботу, винагороди;
✅ встановлення особою, в інтересах якої виконуються роботи, тривалості робочого часу та часу відпочинку;
✅ відшкодування поїздок та інших фінансових витрат, пов’язаних з виконанням роботи, особою, в інтересах якої виконується робота.
▷▷ Робота може бути визнана такою, що виконується в межах трудових відносин, якщо наявні принаймні три з перерахованих ознак. У такому разі сторони зобов’язані:
✔ укласти трудовий договір,
✔ забезпечити працівнику необхідний соцпакет ( відпустки, лікарняні, тощо).
📂 Документом врегульовано питання правонаступництва у трудових відносинах та процедура попередження працівників про відповідні зміни, а також посилено правовий захист працівників від незаконного звільнення.
#підмінатрудовихвідносин #трудовідоговори #Україна #АутсорсинговийЦентр
