31/01/2022
Друзі, до вашої уваги одні з основних законодавчих змін, які почали діяти з січня 2022 року
🔸 Обсяг доходу (ліміт) платників єдиного податку у 2022 році не має перевищувати:
- для І групи — 167 розмірів мінімальної заробітної плати — 1 085 500 грн;
- для ІІ групи — 834 розміри мінімальної заробітної плати — 5 421 000 грн;
- для ІІІ групи — 1167 розмірів мінімальної заробітної плати — 7 585 500 грн.
🔸 Нове повідомлення про прийняття на роботу
З 5 січня запрацювали нові вимоги до подання Повідомлення, зокрема:
- тепер цей документ має назву «Повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту».
- збільшилась кількість категорій осіб:
1 - наймані працівники за основним місцем роботи;
2 - працівники за сумісництвом;
3 - гіг-спеціалісти за гіг-контрактом;
4 - працівники на підставі цивільно-правових договорів).
- з’явилася нова графа 7, яка має назву «Унікальний номер запису в Єдиному державному демографічному реєстрі (за наявності)»
- якщо подаєте повідомлення на папері, то лише з копією в електронній формі.
🔸 З 1 січня набрав чинності Закон про публічні електронні реєстри. Законом впроваджується режим paperless — держава не вимагатиме від громадян інформацію, яка вже є в реєстрах. Зокрема, до базових реєстрів належать:
1) Єдиний державний демографічний реєстр;
2) Єдиний державний реєстр юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань;
3) Державний земельний кадастр;
4) Єдиний державний реєстр транспортних засобів;
5) Реєстр будівель та споруд;
6) Єдиний державний реєстр адрес;
7) Державний реєстр речових прав на нерухоме майно.
🔸 З 8 січня роботодавців будуть штрафувати за вказівку в описі вакансії віку чи статі. Відповідно до Закону «Про рекламу», роботодавця штрафуватимуть за порушення антидискримінаційної норми, якщо у своїх вакансіях вони вказуватимуть бажану стать кандидата. Розмір штрафу становитиме 10 мінімальних зарплат - це 65 000 гривень.
