Адвокатське об'єднання "Група Бізнес Партнерів"

05/04/2022

Шановні, друзі, колеги, співвітчизники!
Ми всі допомагаємо один одному, хто чим може. Наразі збираємо кошти на бронежилети, шоломи тощо, щоб захистити наших захисників, що кожен день їздять у гарячі точки.
Долучайтесь посильно і

Якщо можете допомогти спорядженням, або фінансово, пишіть у Дірект.

Також, буду вдячний за репост!!

Разом ми переможемо!

Розрахунковий рахунок UAH:
IBAN Code
UA303052990000026005026228682

Розрахунковий рахунок $:
IBAN Code
UA163052990000026000016232672

Розрахунковий рахунок €:
IBAN Code
UA543052990000026007036226360

Назва підприємства/company Name
БI ПI ДЖI АСОЦIАЦIЯ

Назва банку/Name of the bank
JSC CB "PRIVATBANK", 1D HRUSHEVSKOHO STR., KYIV, 01001, UKRAINE

SWIFT code банку/Bank SWIFT Code
PBANUA2X

Адреса підприємства/Company address
UA 01001 м Київ бульв Лесi Українки б.34 кв.408/5

#киев #помощьзсу #допомогавсу #бронежилеты #каски #допомогаармії #благодійнийфонд #благодійність

АДВОКАТСКОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ «ГРУППА БИЗНЕС ПАРТНЕРОВ»

24/03/2022

Шановні співвітчизники!
Адвокатське об’єднання працює. Ми активно допомагаємо малому та середньому бізнесу в такий нелегкий час!

❗️Не забувайте, що воєнний стан - це форс-мажор. Не зважаючи на те, що про війну в Україні знає весь світ, не можна просто не виконувати зобов’язання за договорами. Потрібно повідомляти контрагентів про настання цих обставин!

❗️Не можна просто не погашати кредити. Потрібно повідомити банк про неможливість виконувати зобов’язання на час воєнного стану.

🗂 Ми допомагаємо правильно оформити правовідносини з трудовим колективом і контрагентами в умовах воєнного стану.

☝️У нашому адвокатському об’єднанні працює юрист - міжнародник. Отже, ми можемо підготувати відповідні зміни до зовнішьо - економічних контрактів або підготувати контракт.

☎️ Наши контакти не змінились
Тел. +380504621818
E-mail: [email protected]

31/12/2021

З Новим роком, Друзі!

04/06/2021

Поговорили про правовий захист бізнесу на Країна ФМ
Дякую Павел Ковчег за динамічну та цікаву розмову!

https://instagram.com/ekspertna.dumka?utm_medium=copy_link

14/04/2021

Шановні друзі!

Радо повідомляємо про черговий здобуток нашого колективу! 🏆

Адвокатське об’єднання тепер має відзнаку Legal 500 за підсумками 2020 року!

https://www.legal500.com/c/ukraine/dispute-resolution/

Дуже приємно, що нашу роботу було визнано одним з найвідоміших міжнародних рейтингових юридичних видавництв.

Ця висока оцінка нашої діяльності надихатиме на наступні перемоги в інтересах наших безцінних Клієнтів!

08/12/2020

І знову наш дорогенький Alexander Korets у таку холодину 🥶 заліз на гору 🏔
І, як завжди, у нього з собою прапор Адвокатського об‘єднання «Група Бізнес Партнерів»☝️😉

Справжній адвокат витривалий не лише в судових дебатах☝️😉

24/09/2020

Нарешті, дочекались рішення, яким Верховний суд встановив, що під час розгляду справ про визнання прилюдних торгів недійсними, потрібно звертати увагу не тільки на порушення самої процедури проведення торгів, а і на порушення прав осіб, які не брали участі в торгах, але їх права ними порушені.

А ще, завдяки цій справі, нашим АО було зупинено свавілля ОСББ.

Історія наступна.
Члену правління одного ОСББ приглянулось паркомісце одного з співвласників. Купувати його за реальну вартість бажання не було, а у господаря цього паркомісця існувала заборгованість перед ОСББ (про наявність якої він не знав, доречі, тому що ніхто на Установчі збори ОСББ його не запросив. Але це інша історія.)

І так, ОСББ організувало подання до суду заяви про видачу наказу. Суд, не звернув уваги на те, що:
☝️ такі справи розглядаються в позовному, а не в наказному провадженні,
☝️ що боржник зареєстрований взагалі за іншою адресою і за адресою ОСББ не проживає,
і виніс рішення про видачу судового наказу. Його швиденько передали в виконавчу службу.

Виконавець вийшов на адресу власника, зазначену ОСББ, і склав акт про те, що особа там не проживає. Але, не зважаючи на це, «забув» виконати свої прямі обов’язки щодо розшуку боржника. Не став встановлювати наявність грошей або рухомого майна у боржника та вирішив описати одразу нерухоме майно.

Всі листи та повідомлення в рамках виконавчого провадження виконавець продовжував надсилати на адресу, за якою власник паркомісця не проживав. Зрозуміло, що про існування судової справи та виконавчого провадження власник майна і гадки не мав.

Так майно і було продано з торгів за ціною в п’ять разів менше ринкової(!),порушуючи права не лише власника, а і його дружини. Звичайно, що новим господарем стала ніхто інший, а та сама член правління ОСББ.

Власник паркомісця дізнався про реалізацію його майна випадково, лише через декілька місяців після проведення торгів.

Перша та апеляційна судові інстанції не звернули уваги на всі описані порушення. Лише зазначили, що позивачем не було доведено порушень безпосередньо процедури торгів.

Те, що цими торгами порушені права як власника майна так і його дружини, залишилось поза увагою судів двох інстанцій.

Але Верховний суд все ж такі розібрався з порушеннями прав заявителя та виніс справедливе рішення, яке містить багато цікавих висновків.

Ознайомитись можна за посиланням:

У зв'язку з великим навантаженням на сервер пошукової системи " Єдиний державний реєстр судових рішень " (або з інших технічних причин) доступ тимчасово обмежено.

25/06/2020

Кабінетом Міністрів України прийнято рішення щодо забезпечення додаткових соціальних гарантій на період карантину для фізичних осіб-підприємців, які мають дітей 👶 👶

Так постановою КМ Украіни від 22 квітня 2020 року «Деякі питання соціальної підтримки сімей з дітьми» визначено, що допомога 💰💰💰 на дітей 👶👶👶призначається і виплачується фізичним особам - підприємцям, які обрали спрощену систему оподаткування і належать до І або ІІ групи платників єдиного податку і які:

✅ сплатили єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за усі місяці 2019 року або протягом усіх місяців 2019 року після державної реєстрації фізичної особи - підприємця; або

✅зареєструвалися як фізичні особи - підприємці у січні - березні 2020 р.; або

✅отримують пенсію за віком, або є особами з інвалідністю, або досягли віку, встановленого статтею 26 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, та отримують відповідно до закону пенсію або соціальну допомогу та звільнені від сплати за себе єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

‼️Допомога на дітей призначається і виплачується також фізичним особам - підприємцям, які до березня 2020 р. (включно) перейшли на спрощену систему оподаткування та обрали І або ІІ групу платників єдиного податку.

НАДАЄТЬСЯ ДОПОМОГА:
🎯 лише ОДНОМУ з батьків (або опікуну) на ПЕРІОД КАРАНТИНУ😷 та на один місяць після дати його відміни,
🎯на кожну дитину до досягнення нею 10 річного віку включно,
🎯у розмірі прожиткового мінімуму, встановленого для дітей відповідних вікових груп станом на 1 січня 2020 р.,
🎯виплачується щомісяця за повний місяць.

⛔️Ця допомога не призначається на дітей, на яких виплачується компенсація послуги «муніципальна няня».

☝️Отримання інших видів допомоги не позбавляє ФОП права на цю допомогу.

🤝💰Призначення і виплата допомоги на дітей здійснюється структурними підрозділами з питань соціального захисту населення районних, районних у м. Києві та Севастополі держадміністрацій, виконавчих органів міських, районних у містах рад за зареєстрованим місцем проживання або місцем проживання ФОПа.

✍️ Для отримання допомоги ФОП повинен звернутися до відповідного органу із заявою 📃за формою, визначеною в постанові КМУ від 22 квітня 2020 року у паперовій або електронній формі.

ДО ЗАЯВИ ДОДАЮТЬСЯ:
📌копія свідоцтва про народження дітей віком до 10 років;
📌довідка з Пенсійного фонду України про сплату єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (індивідуальні відомості про застраховану особу за формою ОК-7);
📌копія документа, що підтверджує право на постійне проживання в Україні (для іноземця та особи без громадянства);
📌копія рішення районної, районної у мм. Києві та Севастополі держадміністрації, виконавчого органу міської, районної у місті (у разі її утворення) ради, сільської, селищної, міської ради об’єднаної територіальної громади або суду про встановлення опіки (у разі здійснення опіки над дитиною).

🧑‍✈️Документи розглядаються органом соціального захисту населення протягом трьох робочих днів з дня отримання заяви.

‼️Допомога на дітей призначається з місяця звернення і виплачується через установи уповноважених банків.

🏦 Тобто, перш ніж подавати документи, слід звернутися до банку для відкриття відповідного рахунку для її отримання.

💰💰💰Отже, ФОПи «єдинники» І та ІІ груп мають право на час карантину отримати допомогу на дітей, незалежно від того отримують вони дохід чи ні.

04/05/2020

Уряд продовжив карантин до 22 травня, але з деякими пом’якшеннями ☝️

З 11 травня розпочинається перший етап плану виходу з карантину 😷 і знімається ряд обмежень, що діяли раніше.

Уряд прийняв зміни до постанови №211, але наголосив, що доопрацює повний перелік змін протягом двох днів❗️

Вже зараз можна говорити, що з 11 травня можуть відкриватись:
✅ парки, сквери, зони відпочинку 🏃‍♀️ 🏃‍♂️ 🦮

✅салони краси, перукарні, 💇‍♀️ але☝️ за певних умов, які будуть представлені Міністерством охорони здоров’я України

✅заклади громадського харчування на виніс 🍔 🥤

✅літні майданчики кафе та ресторанів просто неба в закладах, зареєстрованих як оператори потужності ⁉️

✅ оптова і роздрібна торгівля непродовольчими товарами, окрім зон розваг та харчування, дитячих зон в ТРЦ

✅ музеї та бібліотеки 📚

✅ тренування в командних видах спорту для професійних команд на закритих базах
🏋🏽‍♀️🏹⛹️‍♂️🤺🧘‍♀️

✅ сервіс побутової техніки 📺

✅ стоматологи 🦷, аудитори, адвокати, нотаріуси👩🏻‍💻🧑‍💻

Всі інші карантинні обмеження продовжуватимуть діяти щонайменше до 22 травня.

10/04/2020

❗️ 8 квітня Кабінет Міністрів прийняв чергові зміни до постанови №211, які дещо ПОСЛАБИЛИ карантинні заходи😷.

☝️Зокрема Уряд РОЗШИРИВ перелік підприємств, яким надано дозвіл на роботу під час карантину. До такого переліку увійшли суб’єкти господарювання, що здійснюють:

🧺 послуги хімчистки;

🏤 поштову та кур’єрську діяльність;

👷‍♀️ будівельні роботи;

🗑 роботи із збирання і заготівлі відходів.

При цьому, працювати дозволено за умови забезпечення ПЕРСОНАЛУ (зокрема захист обличчя 😷та очей😎) та ВІДВІДУВАЧІВ засобами індивідуального захисту, зокрема респіраторами або захисними масками😷, у тому числі виготовленими самостійно, а також дотримання відповідних санітарних та протиепідемічних заходів. 🥽 🧹

❗️Також Урядом збільшено перелік осіб, що досягли 60-річного віку, які не потребують самоізоляції.

Відтепер, до таких осіб відносять:

🎯 державних службовців;

🎯 військовослужбовців;

🎯 осіб, які здійснюють заходи, пов’язані з недопущенням поширення COVID-19;

🎯 працівників окремих видів підприємств, установ та організацій, незалежно від форми власності.

До підприємств, установ та організацій, в яких можуть працювати особи, що досягли 60-річного віку належать такі, що:

📌 провадять діяльність та надають послуги в галузях енергетики, хімічної, нафтохімічної, машинобудівної промисловості, гірничо-металургійної галузі, галузях транспорту, інформаційно-комунікаційних технологій, електронних комунікацій, у банківському та фінансовому секторах, галузі оборонної промисловості;

📌 мають безперервний промисловий цикл;

📌 надають послуги у сферах життєзабезпечення населення, зокрема у сферах централізованого водопостачання, водовідведення, постачання електричної енергії і газу, виробництва продуктів харчування, сільського господарства, охорони здоров’я;

📌 є комунальними, аварійними та рятувальними службами, службами екстреної допомоги населенню;

📌 включені до переліку підприємств, що мають стратегічне значення для економіки і безпеки держави;

📌 є об’єктами потенційно небезпечних технологій і виробництв.

З вказаними змінами можна ознайомитися на сайті Кабінету Міністрів за посиланням

Кабінет Міністрів України постановляє: Внести до постанови Кабінету Міністрів України від 11 березня 2020 р

07/04/2020

ЯК КОМПЕНСУВАТИ ВТРАТИ ПО ЗАРПЛАТІ ПІД ЧАС КАРАНТИНУ

Закон № 540-IX, що набрав чинності 2 квітня 2020 року, вніс деякі зміні до трудових відносин, якими може скористатися роботодавець аби частково компенсувати 💵 своїм працівникам втрати по зарплаті під час карантину.

Зокрема, Закон «Про зайнятість населення» доповнено статтею 47-1, якою встановлено, що у випадку скорочення тривалості робочого часу на період карантину😷, працівникам надається допомога 💰 по частковому безробіттю.

Така допомога 💰 може надаватися виключно працівникам МАЛОГО та СЕРЕДНЬОГО підприємництва і лише у випадку, ВІДСУТНОСТІ у роботодавців ЗАБОРГОВАНОСТІ із заробітної плати та сплати ЄСВ протягом останніх п'яти років.

Для отримання допомоги роботодавець має звернутися 📝 до свого територіального Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття і надати такі документи:

✅ заяву у довільній формі;

✅ копію наказу із зазначенням дати початку зупинення (скорочення) виробництва та переліком заходів щодо запобігання виникненню та поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19), передбачених карантином, встановленим Кабінетом Міністрів України;

✅ відомості про працівників, у яких виникло право на допомогу по частковому безробіттю;

✅ довідку про відсутність заборгованості з виплати заробітної плати та сплати ЄСВ протягом останніх п’яти років.

Строк розгляду документів 3 РОБОЧІ дні.

Строк протягом якого роботодавець може звернутися за отриманням коштів 💵 для виплати працівникам допомоги по частковому безробіттю становить 30 КАЛЕНДАРНИХ днів з дня зупинення (скорочення) виробництва.

❗️Зрозуміло, що право на допомогу мають лише ті працівники, з якими оформлені офіційні трудові відносини.

Розмір допомоги 💰встановлюється за кожну годину⏰ , на яку працівникові було скорочено робочий час, із розрахунку двох третин тарифної ставки (окладу) і не може перевищувати розміру мінімальної заробітної плати, тобто більше ніж 4723 гривні.

☝️Крім того, законодавець у статті 113 Кодексу законів про працю України надав гарантії працівникам на час вимушеного простою у період карантину і передбачив, що час такого простою оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки чи окладу.

☝️ Тож, якщо виникла така ситуація, що вам довелося скоротити робочий час або піти у простій 🏭 на час карантину😷, то доцільно скористатися наданою законом можливістю аби частково компенсувати заробітну плату своїм працівникам.