LEGAL Cafe Юридичні послуги онлайн, Kyiv (2026)

07/11/2022

📩КОНСУЛЬТАЦІЯ

Надання податкової соціальної пільги врегульовано статтею 169 Податкового кодексу України, а також Порядком подання документів для застосування податкової соціальної пільги, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 29 грудня 2010 р. N 1227.

❗️Підпунктом 169.1 статті 169 Податкового кодексу України визначено, що платник податку має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, на суму податкової соціальної пільги:

🔺підпункт 169.1.1. - у розмірі, що дорівнює 50 відсоткам розміру прожиткового мінімуму для працездатної особи (у розрахунку на місяць), встановленому законом на 1 січня звітного податкового року, - для будь-якого платника податку;
🔺підпункт 169.1.3. - у розмірі, що дорівнює 150 відсоткам суми пільги, визначеної підпунктом 169.1.1 цього пункту, - для такого платника податку, який: а) є одинокою матір'ю (батьком), вдовою (вдівцем) або опікуном, піклувальником - у розрахунку на кожну дитину віком до 18 років.

❗️Тобто сума соціальної податкової пільги для одинокої мами у 2022 році складає: 1860,75 грн. (на кожну дитину віком до 18 років).

Розрахунок вказаної суму виглядає так:

🔺прожитковий мінімум для працездатної особи на січень 2022 року / 2 = 2481 грн./2 = 1240,50 грн. (базова податкова соціальна пільга – за пунктом 169.1.1 Податкового кодексу)
🔺150 % від базової податкової соціальної пільги = 1240,50 грн х 1,5 = 1860,75 грн. (податкова соціальна пільга для одинокої мами, на кожну дитину до 18 років).

❗️Якщо дітей декілька, то вищевказану суму податкової пільги помножуємо на кількість дітей. Пільга для одинокої мами, що має 2-х дітей до 18 років, - 3721,50 грн., 3-х дітей до 18 років, - 5582,25 грн. і так далі.

❗️Проте застосування податкової пільги можливо лише для платника податків, дохід якого не перевищує певного рівня.

👉ПРОДОВЖЕННЯ

#юридичніпослуги #юридичніконсультації #консультаціяюриста #юристукраїна #адвокатукраїна #адвокаткиїв #юристкиїв

07/09/2022

📩КОНСУЛЬТАЦІЯ

Чинне законодавство України передбачає можливість відкликати працівника із відпустки лише, якщо мова йде про працівника, який перебуває у щорічній відпустці.

Вказані норми передбачені статтею 12 Закону України «Про відпустки», а також статтею 79 Кодексу законів про працю України.

При цьому - відкликання із щорічної відпустки допускається лише за згодою працівника, і лише у певних надзвичайних ситуаціях - для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків, для відвернення нещасних випадків, простою, загибелі або псування майна підприємства, установи, організації.

❗️Таким чином, відкликання працівника з інших видів відпусток (крім щорічної) – не допускається. Ваш роботодавець не має права відкликати Вас із відпустки без збереження заробітної плати. Ваша відмова вийти із відпустки – не може бути підставою для Вашого звільнення.

❗️Звільнення на підставі того, що Ви відмовилися достроково вийти із відпусти без збереження заробітної плати, може бути кваліфіковане як грубе порушення законодавства про працю.

Це кримінальне правопорушення, передбачене статтею 172 Кримінального кодексу України. Відповідальність за вказане порушення наступна: штраф від 34 тис. грн. до 51 тис. грн. або позбавлення права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років, або виправні роботи на строк до двох років.

У разі вчинення вказаного порушення щодо Вас – Ви, безперечно, маєте право звернутися до органів Національної поліції із відповідною заявою.

Також у випадку незаконного звільнення Ви можете звернутися до суду – із вимогою про поновлення на робочому місці. Важливо пом'ятати при цьому наступне. По-перше, звертатися потрібно до місцевого суду загальної юрисдикції (районного, районного в місті, міського), за місцезнаходженням роботодавця або ж за Вашим зареєстрованим місцем проживання. По-друге, слід дотримуватись місячного строку для звернення до суду, який розпочинається з дня отримання копії наказу про звільнення або трудової книжки.

#юридичніпослуги #юридичніконсультації #консультаціяюриста #юристукраїна #адвокатукраїна #адвокаткиїв #юристкиїв

18/08/2022

📩КОНСУЛЬТАЦІЯ

Законодавство передбачає такий механізм як бронювання військовозобов’язаних працівників. Порядок застосування даного механізму прописаний у Постанові Кабінету Міністрів України від 03.03.2022 № 194 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних в умовах правового режиму воєнного стану»

Проте даний механізм може бути застосований лише при наявності певних умов. Зазначимо основні з них.

❗️По-перше, механізм бронювання передбачений лише для штатних працівників. Тобто забронювати можна особу, яка працює за трудовим договором/контрактом. Для ФОПів механізм бронювання на сьогодні не прописаний.

❗️По-друге, бронювати працівників можуть не всі компанії (і не всіх працівників), а лише ті компанії і тих працівників, які задовольняють потреби Збройних Сил, інших військових формувань, населення. Тому щоб забронювати працівника, роботодавець повинен обґрунтувати, яким чином дана компанія задовольняє потреби Збройних Сил, інших військових формувань, населення, а також яким чином саме працівник на певній посаді бере участь у задоволенні вказаних потреб.

❗️По-третє, законодавство не містить прямої заборони щодо бронювання працівників іноземними компаніями. Але аналізуючи умови бронювання (зокрема, і вимоги щодо задоволення потреб Збройних Сил і т.д.), а також механізм бронювання, – доходимо висновку, що іноземна компанія фактично не зможе здійснити бронювання працівників.

❗️По-четверте, не погоджуються для бронювання також ті військовозобов'язані, які мають дефіцитні військово-облікові спеціальності. Такий критерій був сформований Міноборони у листі від 11.03.2022 року № 220/1469.

Таким чином, із наданої Вами інформації – до Вас механізм бронювання застосований не може бути.

Проте за умови зміни обставин – 1) якщо Ви працюватимете на українську компанію, 2) за трудовим договором, 3) компанія зможе підтвердити той факт, що її діяльність направлена на задоволення потреб Збройних Сил, інших військових формувань, населення, 4) Ви не маєте дефіцитної військової спеціальності, - щодо Вас зможе бути застосовано механізм бронювання.

#юридичніконсультації #консультаціяюриста #юристукраїна #адвокатукраїна #адвокаткиїв #юристкиїв

15/07/2022

📩КОНСУЛЬТАЦІЯ

❗️За загальним правилом, грошові кошти, що надходитимуть на Ваш банківський рахунок, з податкової точки зору вважатимуться Вашим доходом. А отже підлягатимуть відповідному оподаткуванню: податок на доходи фізичних осіб - 18 %, військовий збір – 1,5 %. Тобто загальна сума податкового навантаження буде складати 19,5 % від суми коштів, отриманих на рахунок. За доходи, отримані протягом 2022 року, Вам необхідно буде подати до податкового органу податкову декларацію про майновий стан і доходи – до 01.05.2023, та сплатити податок – до 01.08.2023.

❗️В той же час звертаємо Вашу увагу, що на сьогодні в Україні існують декілька варіантів організації волонтерської діяльності. Вказані варіанти передбачають звільнення від оподаткування коштів, отриманих у процесі такої діяльності.

♦️Перший варіант – це включення фізичної особи до Реєстру волонтерів антитерористичної операції та/або здійснення заходів із забезпечення національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії Російської Федерації.

Волонтер, включений до вказаного переліку, - відповідно до підпункту 165.1.4. Податкового кодексу України - звільняється від сплати вищевказаних 19,5 % податків щодо коштів, які надійшли на банківський рахунок волонтера (інформація щодо банківського рахунка волонтера також вноситься до Реєстру).

Звичайно, мова йде про звільнення від оподаткування, якщо кошти були використані для благодійної допомоги учасникам бойових дій та деяким іншим категоріям осіб (перелік можливих напрямків використання коштів визначений підпунктом «а» підпункту 165.1.54 Податкового кодексу України).

Важливо, щоб волонтер мав документальне підтвердження напрямків використання коштів, що надійшли на його рахунок (документи щодо придбання та передання товарів, обладнання, матеріалів – акти прийому-передачі, чеки, договори тощо).

ПРОДОВЖЕННЯ 👉

#юридичніпослуги #юридичніконсультації #консультаціяюриста #юристукраїна #адвокатукраїна #адвокаткиїв #юристкиїв

08/07/2022

📩 КОНСУЛЬТАЦІЯ

Розгляд справ про спадкування здійснюється в рамках цивільного судочинства, тобто у Вашому випадку судовий процес буде здійснюватися за правилами, що визначені Цивільним процесуальним кодексом України.

❗️Наслідки неявки позивача у судове засідання визначені статтею 223 Цивільного процесуального кодексу України.

За загальним правилом, неявка учасника справи, в тому числі – позивача, що повідомлений належним чином про дату і час судового засідання, не перешкоджає розгляду справи. Тобто суд у випадку неявки учасника, який повідомлений про дату і час судового засідання, розглядає справу за наявними матеріали. Звісно, у такому випадку сторона, що відсутня, не має можливості висловлювати свою позицію щодо питань, які виникають під час розгляду справи у суді.

❗️Також в окремих випадках суд може вчинити наступні дії:
♦️відкласти розгляд справи – 1) якщо позивача не було повідомлено належним чином про дату і час судового засідання; 2) у випадку першої неявки позивача у судове засідання - якщо позивач був належним чином повідомлений про дату і час судового засідання, проте має поважні причини для неявки в суд, повідомив суд про такі поважні причини відповідною заявою, суд оцінив такі причини та визнав їх поважними;
♦️залишити позовну заяву без розгляду – якщо позивач двічі не з'явився у судове засідання без поважних причин.

❗️Звертаємо увагу, що залишення заяви без розгляду не позбавляє позивача права звернутися до суду повторно із тим же позовом (якщо, звісно, не пропущено строк для подання позову).

Якщо Ви зацікавлені у швидкому розгляді справи (тобто не бажаєте відкладати розгляд справи), радимо Вам скористатися наступними варіантами.

ПРОДОВЖЕННЯ 👉

#юридичніпослуги #юридичніконсультації #консультаціяюриста #юристукраїна #адвокатукраїна #адвокаткиїв #юристкиїв

16/06/2022

📩КОНСУЛЬТАЦІЯ

Станом на сьогоднішній день законодавча база щодо виплати компенсацій за пошкоджене або зруйноване майно ще в процесі розробки.

❗️Окремі нормативно-правові акти вже прийняті і вступили в дію. Зокрема:
♦️Порядок подання інформаційного повідомлення про пошкоджене та знищене нерухоме майно внаслідок бойових дій, терористичних актів, диверсій, спричинених військовою агресією Російської Федерації, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 26 березня 2022 р. № 380 (далі за тексом – Порядок подання інформації)

Проте найважливіший документ - законопроект «Про компенсацію за пошкодження та знищення окремих категорій об’єктів нерухомого майна внаслідок бойових дій, терористичних актів, диверсій, спричинених військовою агресією Російської Федерації» - прийнятий лише в першому читанні і зараз знаходиться на доопрацюванні.

Це основний документ щодо регулювання питань отримання компенсації. Радимо Вам слідкувати за станом його прийняття та набрання чинності за посиланням - https://itd.rada.gov.ua/billInfo/Bills/Card/39283

❗️Але відсутність повної нормативної бази не означає, що Вам варто зволікати з діями зараз.

На даному етапі Вам важливо зробити наступне:

По-перше, направити відповідне повідомлення про пошкоджене майно. Згідно з Порядком надання інформації, Ви можете це зробити через портал Дія, через центр надання адміністративних послуг або будь-якого нотаріуса – незалежно від території Вашого перебування та місцезнаходження пошкодженого майна.

ПРОДОВЖЕННЯ 👉

#юридичніпослуги #юридичніконсультації #консультаціяюриста #юристукраїна #адвокатукраїна #адвокаткиїв #юристкиїв

13/06/2022

📩КОНСУЛЬТАЦІЯ

Категорії осіб, які мають право перетинати кордон України в період дії військового стану, визначені Правилами перетинання державного кордону громадянами України, що затверджені Постановою Кабміну № 57 від 27.01.1995 (далі за текстом – Правила).

❗️Відповідно до пункту 2-1 Правил, до таких категорій осіб входять, зокрема: особи з інвалідністю I чи II групи - у супроводі одного або обох батьків, на утриманні яких перебуває така особа з інвалідністю, дружини /чоловіка, повнолітніх сина/ доньки, їх дружини/ чоловіка (за наявності документів, що підтверджують родинні зв’язки та інвалідність).

Щодо необхідних документів.

Як зазначено в Правилах, Вам потрібні документи:
♦️що підтверджують родинні зв’язки між Вами та Вашою матір’ю
♦️що підтверджують інвалідність Вашої матері

Для підтвердження родинних зв’язків необхідні документи: паспорт Вашої матері (внутрішній або для виїзду закордон); Ваш паспорт (внутрішній або для виїзду закордон); Ваше свідоцтво про народження.

Для підтвердження інвалідності необхідні документи: довідка до акта огляду медико-соціальною експертною комісією або посвідчення інваліда, в яких зазначено групу та причину інвалідності.

Таким чином, Ви маєте право для перетину кордону України у ролі супроводу для Вашої матері – інваліда І групи. У випадку наявності всіх необхідних документів – до Вас від представників прикордонної служби не має виникнути питань.

#юридичніпослуги #юридичніконсультації #консультаціяюриста #юристукраїна #адвокатукраїна #адвокаткиїв #юристкиїв

06/06/2022

📩КОНСУЛЬТАЦІЯ

Маючи лише копію нотаріального договору купівлі-продажу нерухомості, Ви не зможете продати Вашу квартиру.

❗️Проте це не означає, що Ви взагалі не зможете реалізувати своє право на продаж нерухомості, як власник. Просто для цього треба вчинити додаткові дії. А саме: відновити втрачені документи.

❓Як це зробити?

У Вашому випадку мова йде про відновлення втраченого договору-купівлі продажу квартиру. Ви не надали інформації, чи зберігся у Вас технічний паспорт на квартиру. Якщо ні – Вам його також треба зробити. Це досить просто – для цього потрібно звернутися до будь-якого БТІ і замовити відповідну послугу.

Щодо відновлення договору купівлі-продажу. Те, що у вас є копія договору купівлі-продажу, - це дуже добре. Адже Ви маєте інформацію про те, який нотаріус посвідчував договір. Саме до цього нотаріуса Ви маєте звернутися, щоб отримати дублікат договору.

Відповідно до статті 53 Закону України «Про нотаріат», у разі втрати або зіпсування документа, посвідченого або виданого нотаріусом, за письмовою заявою осіб, за дорученням яких або щодо яких вчинялася нотаріальна дія, нотаріусом видається дублікат втраченого або зіпсованого документа.

❗️Таким чином, алгоритм дій у Вашому випадку наступний:
♦️З’ясувати, який нотаріус посвідчував договір купівлі-продажу квартири
♦️Звернутися до цього нотаріуса та отримати дублікат договору
♦️Звернутися до будь-якого БТІ для виготовлення технічного паспорту на квартиру (якщо техпаспорт також втрачений)
♦️За наявності техпаспорту на квартиру і дублікату договору купівлі-продажу - організовувати продаж квартири

❗️Звертаємо увагу, що на період дії воєнного стану продаж квартири може бути здійснено лише через нотаріуса, який включений до спеціального Переліку, відповідно до місця розташування майна. Вказаний Перелік розміщено на сайті Міністерства юстиції України.

#юридичніпослуги #юридичніконсультації #консультаціяюриста #юристукраїна #адвокатукраїна #адвокаткиїв #юристкиїв

01/06/2022

📩КОНСУЛЬТАЦІЯ

У вашому випадку треба вирішити два ключових питання:

✔️Чи може чоловік (що має на утриманні 3-х неповнолітніх дітей) виїхати закордон, не супроводжуючи цих дітей. Тобто коли діти уже закордоном.
✔️Якими документами підтвердити факт того, що діти перебувають на Вашому утриманні.

❗️Щодо першого питання відповідь ствердна - так, чоловік може виїхати закордон в описаному випадку.

Такого висновку доходимо, керуючись, зокрема, Правилами перетинання державного кордону громадянами України, далі – Правила, а також Законом України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», далі також – Закон.

А саме: вказані Правила визначають підстави, за наявності яких особи можуть перетинати кордон України у випадку воєнного стану. Зокрема, умовно можна виділити 2 великі групи таких підстав:

♦️Підстави, пов’язані із супроводженням спеціальних категорій осіб (супроводження інвалідів, хворих дітей тощо); тобто військовозобов’язаний чоловік може перетинати кордон як супроводжуюча особа;
♦️Підстави, НЕ пов’язані із супроводженням спеціальних категорій осіб; тобто військовозобов’язаний чоловік може перетинати кордон не як супроводжуюча особа, а самостійно.

Пунктом 2-6 Правил перетинання державного кордону громадянами України зазначено: у разі введення на території України надзвичайного або воєнного стану право на перетин державного кордону, крім осіб, зазначених у пунктах 2-1 та 2-2 цих Правил (примітка – це пункти щодо супроводження), також мають інші військовозобов’язані особи, які не підлягають призову на військову службу під час мобілізації.

Хто не підлягає призову на військову службу під час мобілізації визначено статтею 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію». Серед таких осіб визначені, зокрема: жінки та чоловіки, на утриманні яких перебувають троє і більше дітей віком до 18 років.

ПРОДОВЖЕННЯ в каруселі 👉

31/05/2022

📩КОНСУЛЬТАЦІЯ

Виїзд за межі України не створює для Вас обов’язку закривати ФОП.

❗️Важливо, що Ви перебуваєте на 3-й групі спрощеної системи оподаткування. За такої умови Ви маєте право надавати послуги як замовникам з України, так і замовникам за її межами.

Звичайно, розрахунки в операціях із замовниками як із України, так із замовниками з інших країн Ви маєте здійснювати через рахунок ФОП, відкритий в українському банку.

Також варто мати на увазі, що виїзд закордон не позбавляє Вас обов’язків, передбачених Податковим кодексом України для ФОПів 3-ї групи. А саме: складати і подавати звітність та сплачувати податки в Україні.

❗️В той же час звертаємо Вашу увагу, що на період дії воєнного стану законодавець дещо послабив податкові вимоги, зокрема, і для ФОПів 3-ї групи.

А саме: надав можливість обрання/переходу на спрощену систему оподаткування - третю групу платника єдиного податку з особливостями оподаткування, встановленими Підрозділом 8 Перехідних положень Податкового кодексу України (далі за текстом - 3 група єдиного податку з особливостями оподаткування).

Ставка єдиного податку для платників податків, що обрали 3 групу платника єдиного податку з особливостями оподаткування встановлюється в розмірі 2 % від доходу.

Для переходу на 3 групу єдиного податку з особливостями ФОП має подати до податкового органу відповідну заяву. Форма заяви про застосування спрощеної системи оподаткування затверджена наказом Міністерства фінансів України від 16.07.2019 року № 308 (F/J0102003 - в Електронному кабінеті). При цьому до заяви не додається розрахунок доходу за попередній календарний рік.

Заява може подаватися у паперовій формі або засобами електронного зв'язку в електронній формі. Тобто, подати таку заяву можна і перебуваючи закордоном.

Варто також розуміти, що перехід на вищеописану систему зі зменшеною ставкою оподаткування не є обов’язковим. Ви як ФОП 3-ї групи можете продовжувати здійснювати діяльність, подавати звітність і сплачувати податки в тому порядку, як Ви здійснювали це до введення воєнного стану.

#юридичніпослуги #юридичніконсультації #консультаціяюриста #юристукраїна #адвокатукраїна #адвокаткиїв #юристкиїв

25/05/2022

📩КОНСУЛЬТАЦІЯ

Відповідно до статті 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», призупинення дії трудового договору - це тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення працівником виконання роботи за укладеним трудовим договором. Дія трудового договору може бути призупинена у зв’язку з військовою агресією проти України, що виключає можливість надання та виконання роботи. Призупинення дії трудового договору не тягне за собою припинення трудових відносин.

❗️Законодавство України не визначає винятків, із якими категоріями працівників не можна призупиняти дію трудового договору.

Тобто закон не обмежує права роботодавця призупинити трудовий договір із мобілізованим працівником.

❗️Проте призупинення дії трудового договору із мобілізованим працівником не позбавляє роботодавця обов’язку виконувати вимоги статті 119 Кодексу законів про працю України.

А саме, відповідно до частини 3 вказаної статті, за працівниками, зокрема, призваними на військову службу за призовом під час мобілізації, зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб - підприємців, у яких вони працювали на час призову.

Звертаємо увагу, що середній заробіток мобілізованим працівникам роботодавець має виплачувати у строки, передбачені для виплати заробітної плати в загальному порядку.

❗️Таким чином, хоча роботодавець і може призупинити дію трудового договору із мобілізованим працівником, але це не позбавляє його обов’язку виплачувати мобілізованому працівнику середній заробіток.

#юридичніпослуги #юридичніконсультації #консультаціяюриста #юристукраїна #адвокатукраїна #адвокаткиїв #юристкиїв

24/05/2022

📩КОНСУЛЬТАЦіЯ

У статті 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» визначено, що роботодавець може відмовити працівнику у наданні будь-якого виду відпусток, якщо такий працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури.

❗️Таким чином, ключовим є питання: чи залучені Ви до робіт на об’єктах критичної інфраструктури. Визначити це допоможуть такі нормативні акти.

По-перше, Закон України «Про об’єкти критичної інфраструктури». Відповідно до пункту 13 статті 1 вказаного закону, об’єкти критичної інфраструктури – це об’єкти інфраструктури, системи, їх частини та їх сукупність, які є важливими для економіки, національної безпеки та оборони, порушення функціонування яких може завдати шкоди життєво важливим національним інтересам.

По-друге, Перелік секторів (підсекторів), основних послуг критичної інфраструктури держави, затверджений Постановою Кабінету Міністрів України № 1109 від 09.10.2020.

❗️Якщо Ви залучені до надання послуг із вищевказаного переліку, значить як зазначено у статті 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», Ви «залучені до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури». У такому випадку роботодавець може відмовити Вам у наданні, зокрема, щорічної основної відпустки.

Якщо Ви НЕ залучені до надання послуг із вищевказаного переліку, значить Ви НЕ «залучені до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури», а отже відмова роботодавця у наданні Вам відпустки у такому випадку буде незаконною.

#юридичніпослуги #юридичніконсультації #консультаціяюриста #юристукраїна #адвокатукраїна #адвокаткиїв #юристкиїв

LEGAL Cafe Юридичні послуги онлайн

07/11/2022

07/09/2022

18/08/2022

15/07/2022

08/07/2022

16/06/2022

13/06/2022

06/06/2022

01/06/2022

31/05/2022

25/05/2022

24/05/2022

Address

Website

Alerts

Contact The Business

Shortcuts

Share

Category