11/06/2026
📍Підприємства, які вчасно не оновлять статус критично важливих за новими правилами, автоматично втратять бронювання всіх працівників після 1 вересня 2026 року.
Керівник практики військового права ILG Сергій Бондаренко підготував короткий гайд щодо змін у бронюванні та критичності підприємств по основним змінам.
❓Що сталося?
Уряд прийняв Постанову №692, що набула чинності 02 червня 2026 року, яка змінює правила бронювання та визначення критично важливих підприємств.
✅Три головні зміни
1️⃣Зарплатний критерій. З 1 вересня для більшості підприємств коефіцієнт підвищується до 3. Це означає, що зарплата заброньованого працівника має бути не менше 25 941 грн. Для підприємств у зонах бойових дій, можливих бойових дій або на окупованих територіях залишається коефіцієнт 2,5.
2️⃣ Квота бронювання. З 1 вересня запроваджується принцип «один працівник — одна квота». Якщо людина працює на кількох підприємствах або має відстрочку з інших підстав — вона враховується лише один раз.
Важливо, що до 31 серпня діють старі правила.
3️⃣Перегляд статусу критично важливих підприємств. Міністерства та обласні військові адміністрації мають оновити свої критерії критичності до 10 червня (за погодженням з Міноборони та Мінекономіки). Після цього підприємства мають повторно підтвердити відповідність новим вимогам.
📌Ключові строки
• до 10.06.2026 — оновлення галузевих та регіональних критеріїв
• до 01.07.2026 — перевірка підприємств на відповідність новим вимогам
• до 01.09.2026 — перегляд усіх раніше прийнятих рішень про критичність
Усі раніше видані рішення діють не довше ніж до 1 вересня 2026 року.
🟢 Потрібна більш детальна консультація?
Консультує - Керівник практики військового права ILG Сергій Бондаренко
#військовеправо #квотабронювання #бронювання