Адвокат Поліна Марченко

Адвокат Поліна Марченко адвокат по мобілізаційним та військовим питанням
автор YouTube про захист прав

09/06/2026

🚨 до 10 червгя ОБОВʼЯЗКОВО ОФИЦРУЙТЕ СВОЮ ТРУДОВУ КНИЖКУ, аби не було, як на відео!

Це потрібно, аби ваш трудовий стаж не загубився (як на прикладі у відео, де людина має 25+ років стажу, а по базі ПФУ - лише 8 🤯!

Описала нижче, як це зробити, але у відео прям повна відеоінстаркція, дивіться, а будутьпитання - пишіть у коментарях 📲

Як це зробити:

1️⃣ Відскануйте або сфотографуйте всі заповнені сторінки трудової книжки.

2️⃣ Увійдіть на портал Пенсійного фонду через КЕП або Дія.Підпис.

3️⃣ Оберіть віконечно - «Комунікація з ПФУ» - послугу «Відомості про трудові відносини»

4️⃣ Завантажте скан-копії та підпишіть заяву.

5️⃣ Надішліть документи на перевірку.

Після опрацювання дані про стаж з’являться в електронному реєстрі Пенсійного фонду, але раджу перевіряти ✅

Хто уже зробив, у вас співпав стаж у базі із фактичним, напишіть як у вас, цікаво 👇

а загалом якщо необхідна консультації чи юридична допомога пишіть за посиланням у шапці профілю 📲 або телефонуйте:

🔺 050 863 03 80
🔺 073 333 33 74

щиро ваші, адвокат Поліна Марченко
та команда

07/06/2026

Чи є обов’язок самостійно проходити ВК один раз на рік — ні, саме обов’язку такого немає, детально про це розказала у відео.

АЛЕ!!!
Додивляйтесь відео до кінця і далі робіть свої висновки самостійно і вкінці поставте собі питання: «Ви зараз шукаєте правду чи захищаєте свою позицію?»

Бо є теорія, яка зараз не дуже працює і є практика …

Ну що ж, да почнеться срач у коментарях 😅 давайте обговоримо 🫶🏻

а загалом якщо необхідна консультації чи юридична допомога пишіть за посиланням у шапці профілю 📲 або телефонуйте:

🔺 050 863 03 80
🔺 073 333 33 74

щиро ваші, адвокат Поліна Марченко
та команда

05/06/2026

🚨 КРИТИЧНІ ПІДПРИЄМСТВА, УВАГА!

❗️Терміново передивлятись зарплатний фонд за травень щоб не потрапити у ситуацію, де вашу критичність просто скасують, бронювання скасують, а все через те що у травні діяли ще інші вимоги до критичності і середнього показника ЗП по підприємству.

Багато підприємств увесь травень працювали за старими правилами та орієнтувалися на старий показник — 21 617 грн.

А тепер для тих компаній, які будуть перепідтверджувати критичність у липні, може виявитися, що середня зарплата по підприємству не відповідає новим вимогам, а відповідно СКАСОВАНА КРИТИЧНІСТЬ - ВТРАЧЕНІ БРОНЮВАННЯ - ну і далі питання працівників.

ЦЕ СТОСУЄТЬСЯ НЕ УСІХ ПОВНІСТЮ, але більшості!

А якщо необхідна консультації чи юридична допомога пишіть за посиланням у шапці профілю 📲 або телефонуйте:

🔺 050 863 03 80
🔺 073 333 33 74

щиро ваші, адвокат Поліна Марченко
та команда

02/06/2026

ПРОДОВЖУЄМО ДАЛІ:

ЩО ЗАРАЗ ВІДБУВАЄТЬСЯ ІЗ ЗАРПЛАТОЮ 26 ТИСЯЧ:

Тут найбільше плутанини, бо є дві різні вимоги.

❗️Перша - середня зарплата по підприємству
— 26 000 грн.

Цей показник застосовується вже зараз і визначається за останній звітний місяць.

Тобто:
у червні дивляться на травень🚨;
у липні — на червень;
у серпні — на липень.

❗️Друга зміна стосується зарплати для заброньованих:

Зарплата заброньованого працівника - не менше 26 000 грн.

АЛЕ! Ця вимога починає діяти лише з 1 вересня, але всеодно враховуйте тут зміну по середній зарплаті по підприємству.

ЛІМІТИ ПО БРОНЮВАННЮ:
ож, всі говорять про ліміти - пояснюю що до чого

інколи, у звʼязку із штатними змінами можуть утворився переліміти по кількості заброньованих, І ЗАРАЗ ЦЕ БУДЕ КРИТИЧНО ВАЖЛИВО!
❗️якщо такий переліміт є - у вас є лише 10 робочих днів, щоб його усунути.

🚨якщо не усунули - і критичність і бронювання АНУЛЬОВУЮТЬ!

Тож - компанії у яких перевищення ліміту броні - негайно розброньовуйте ВЖЕ у червні бо у таких випадках в червні/липні втратити критичність, бо переліміти бачить Генштаб і Міноборони через Дію

❗️Перевірка критичностей:
Самостійно нічого підтверджувати чи подавати заявок на підтвердження критичності - не

31/05/2026

Навіщо ті закони і норми права, якщо є «доброзвичайність» 🤦🏻‍♀️

Чергова новела проекту цивільного кодексу України передбачає що тепер береться до уваги не тільки норма закону, але і людський фактор, тільки дуже шкода, що включає в себе цей людський фактор, мораль і правила поведінки, звісно ж, ніде не визначили!

Я звісно вибачаюсь, але де межа між законом і суб’єктивною оцінкою?
Хто визначатиме, який звичай є «добрим», а який ні?

Коли в законодавстві з’являються оціночні та нечіткі категорії, зростають ризики правової невизначеності, різної судової практики та непередбачуваних рішень.

Правова держава повинна ґрунтуватися на законі, а не на розмитих моральних конструкціях, зміст яких кожен може тлумачити по-своєму і буде тлумачити по своєму і тоді навіть у судах перемагати буде той, хто доведе свою більше доброзвичайність 🤦🏻‍♀️

Я, як практикуючий адвокат, категорично проти зміни в такому проекті Цивільного Кодексу України 👎🏻

Що думаєте щодо почутого, діліться у коментарях

ваші адвокат Поліна Марченко

26/05/2026

ПОБИТТЯ І УДУШЕННЯ СВОЄЇ ДИТИНИ,ВИРОК СУДУ ЗА ПОБИТТЯ ДИТИНИ, НЕ ЗНАТИ В ЯКОМУ ДИТИНА КЛАСІ….не підстава позбавити батьківських прав, на думку Служби у справах дітей Луцької міської ради!!! Бо дитину побили лише раз…..⁉️

Це як взагал?

Є вирок суду.
Є опис удушення дитини.
Є небажання дитини бачити матір.
Є факт, що хлопчик уже називає мамою іншу жінку.
Є факт незнання матері що і як взагалі з дитиною уже понад 5 років…..
Є факт відібрання дитини у матері

Але, на думку Служби у справах дітей це ок, недоцільно позбавити таку матір батьківських прав…..

Тобто удушення дитини…
побиття…
вирок суду…
страх дитини перед матір’ю…
і повна втрата емоційного зв’язку — це ще недостатньо?

🤯 Що за такою логікою, на вашу думку,має зробити мати, щоб орган опіки визнав позбавлення батьківських прав доцільним?
от чисто цікаво…

справа №161/1165/26, кому цікаво - слідкуйте

А якщо необхідна консультації чи юридична допомога із питанням сімейного права - пишіть за посиланням у шапці профілю або телефонуйте:

🔺 050 863 03 80
🔺 073 333 33 74

щиро ваші, адвокат Поліна Марченко
та команда

24/05/2026

➡️ Поради роботодавцям:

— зробити аудит ВОД працівників, особливо заброньованих;
— звірити актуальність даних у Резерв+ працівників із фактичними даними (телефони, місце проживання/прописки, електронні пошти);
— перевірити наявність порушень військового обліку або розшуку ‼️ і доки є бронь - усувайте всі порушення, щоб потім мати змогу перебронювати працівників;
— переглянути рівень заробітних плат з урахуванням нового можливого порогу у 26 000 грн;
— підготувати документи для повторного підтвердження критичності підприємства уже, щоб відразу подаватись як будуть оприлюднені критерії.

➡️ Поради працівникам:
- скачайте всі Резерв + (хто досі цього не зробив) щоб розуміти свій статус;
- якщо з’явилась червона блуза — ви у розшуку, доки маєте бронювання — чи скасовується цей розшук (треба допомога із цим питанням - пишіть у дірект);
- Чи дані у резерв + відповідають вашим факти даним (місце реєстрації/проживання, телефон, пошта, ВОЗ, ВЛК),і якщо є розбіжності - оновіть дані, щоб потім не було порушень через це;
- у кого в ВЛК стоїть прочерк - робіть аналіз медичних документів і проходь ВЛК, бо після того як знімається бронювання відсутність ВЛК відображається як порушення і потім неможливо

22/05/2026

«Вибір клієнта.ТОП-100 юристів України 2026» 

друзі і клієнти, дякую за довіру!
дякую за вибір 🤝

похвасталась і до нових вершин 🔝
щиро ваші, адвокат Поліна Марченко

21/05/2026

«Запануєм і ми, браття, у своїй сторонці…»

тепер «панування» замість «права власності» у проєкті нового Цивільного Кодексу України.

Чи будуть наслідки? - БУДУТЬ І ДУЖЕ СУМНІ:

🚩 судова практика - нанівець!
🚩 чіткість і зрозумілість- нанівець!
🚩 впевненість у недоторканості права власності - нанівець!

а для чого такі зміни, які навіть НЕ мають чіткого визначення що таке це «панування»? - пишіть свої версії у коментарях

а якщо потрібно консультація чи допомога у питаннях вікового обліку - пишіть за посиланням у шапці профілю або телефонуйте:

🔺 050 863 03 80
🔺 073 333 33 74

щиро ваші, адвокат Поліна Марченко
та команда

19/05/2026

НЕМАЄ ДОХОДУ - СУД ЗАБЕРЕ ДИТИНУ, продовжуємо огляд змін до Цивільного Кодексу України!

ч. 3 ст. 1552 проекту ЦК України:

Суд не може визначити місце проживання, а також
встановити почергове проживання малолітньої дитини
разом з тим із батьків, який:

❗️1) не має самостійного доходу!!!
(домогосподині - вам привіт)

2) зловживає алкогольними напоями чи вживає
наркотичні засоби, інші психоактивні речовини;
3) через патологічну ігрову чи іншу залежність
ставить себе, свою сім’ю або інших осіб, яких відповідно
до закону зобов’язаний утримувати, у скрутне
матеріальне становище;
4) своєю аморальною поведінкою може завдати шкоди
розвитку дитини;
5) притягався до відповідальності за вчинення
домашнього насильства;
6) ухилявся від виконання ухвали суду про
забезпечення позову у справі про розподіл батьківської
відповідальності….

Що чекає нас на практиці у відео розповіла, але дуже сподіваюсь, що у 2-му читанні за це НЕ проголосують, бо це вже аж занадто!

➡️ ще більше про зміни і сімейні питання на переходьте та підписуйтесь!

Пишіть свої думки щодо «змін» - у коментарях 💬

А якщо необхідна консультації чи юридична допомога - пишіть за посиланням у шапці профілю 📲 або телефонуйте:

🔺 050 863

Address

Жилянская 68
Kyiv

Telephone

+380508630380

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Адвокат Поліна Марченко posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category