26/04/2024
Сьогодні поговоримо про різницю між трудовим та цивільно-правовим договором.📔📚
Трудовий договір - це угода між працівником та роботодавцем, який може бути компанією, ФОП або навіть приватною особою, що наймає, наприклад, водія або няню.🧍🏽♀️🧍🏽♂️
Підписуючи трудовий договір, ви зобов’язуєтеся виконувати роботу, вказану в договорі, а роботодавець зобов’язується виплачувати за це заробітну плату та забезпечувати вам гідні та безпечні умови праці, передбачені законодавством про працю. Вам повинні надати робоче місце, обладнання, засоби індивідуального захисту тощо.🤝🏻📜
За цивільно-правовим договором (угодою) немає роботодавців і працівників. Тут є лише виконавець, який зобов’язується виконати певну роботу або надати послугу, і замовник, який приймає роботу та оплачує її.📩
Предметом цивільно-правового договору є кінцевий результат, а не процес його досягнення. Обидві сторони - незалежні та рівноправні. Замовник не має обов’язку піклуватися про умови праці, надавати робоче місце та обладнання, оплачувати лікарняні. Виконавець самостійно організовує роботу і відповідає за її вчасне виконання.📈📄
Розмір винагороди та термін оплати визначаються угодою сторін, а не законодавством. Зазвичай цивільно-правовий договір укладається для виконання разових, а не систематичних робіт.
Зазвичай цивільно-правовий договір укладається для виконання разових, а не систематичних робіт.
Якщо Вам необхідна консультація, або підготовка даних договорів, звертайтесь за номером телефону: +380977882918 📲
