昶碩法律事務所

昶碩法律事務所 「昶」法「碩」德,是昶碩的理念,我們期許能律法永明、德惠澤厚,以人為出發點,善於傾聽,耐心溝通建立「信任」作為發展專業關懷社會的平台,同時並以維護保障每一位當事人合法權益及公共利益為目標,永不懈怠

我們深信如果沒有一開始就做對的事情,之後將面臨費心導正的成本,故昶碩將致力推動「預防法學」,以提供當事人最佳品質之法律服務;我們已陸續與多位會計師、地政士、專利工程師等不同領域的專業人士組成策略性合作團隊,為當事人擬訂最精準的整體策略。

※專業領域
昶碩法律事務所致力於提供當事人高品質及多元化之法律服務,除了一般民、刑事案件外,我們更專精於政府採購中的工程與資訊服務採購爭議糾紛調解、仲裁、勞資爭議、就業服務法、土地法等領域。為能給予企業或新創業者所遇問題的整體解決方案(Total Solution),我們更結合了會計師、地政士、專利工程師等不同領域的專業人士,希冀提供客戶更全面與完整的法律服務。

●工程糾紛
工程履約包含前階段規劃設計、招標訂約、履約過程監造審核工進表、承包商按圖施工、完工階段業主、監造、承包商共同協力完成驗收及缺失改善,若其中任一環節稍有疏失,造成廠商執行困難,將進而

衍生與業主之間的爭議,此往往涉及巨額工程款、罰款,甚至造成任務之延宕,不可不慎。而工程案之複雜度相較財物及勞務案為高,故我們提供企業工程契約之審議、履約階段專業法律意見,事先排除紛爭,避免業主與承包商間爭議產生。

●土地暨不動產
土地暨不動產是每個人重要生產要素之一,由於土地暨不動產存在管理、分配、利用等三大問題,包含土地暨不動產投資、分割、分配、共有、協調利用等問題,並涉及土地法、公寓大廈管理條例、信託法、不動產經紀業管理條例、土地徵收條例等相關領域,我們提供完整土地暨不動產專業法規諮詢服務,確保所有權人及使用權人權益,以期促進土地暨不動產之有效利用,增進公共利益。

●勞資爭議
勞動基準法現已成為各大行業規範勞動條件之最低標準,勞資關係和諧為企業主要目標之一,健全之勞資關係有助於企業發展,企業集團之掌控更有賴於完整勞動制度之建立,我們提供詳盡勞動基準法與就業服務法的諮詢服務,輔導及協助企業制定內部管理規定、工作規則、僱傭契約、員工保密合約、員工競業禁止條款、外國籍勞動者管理制度,並於勞資爭議發生時協助進行協調與處理等,確保企業與員工之權益,以期促進勞資關係和諧。

※常年法律顧問/服務內容
我們致力於推動「預防法學」的概念,提供企業常年法律顧問及一般法律諮詢服務,透過專業律師團隊互相合作的方式提供企業客戶法律上完整服務

●公司營運及制度諮詢服務/勞資關係協調諮詢服務
包含內部管理、工作規則、僱傭契約、保密合約、競業禁止條款、勞資爭議的協調與處理等

●各類合約撰擬與審閱
包含各式買賣合約、工程合約、服務合約、租賃合約、研發合作、技術授權合約、代理合約、經銷合約、智慧財產權協議書、合作備忘錄、合作意向書、MOU、NDA等各種交易文件之撰寫與審閱,並可配合客戶需要,參與各項締約磋商之談判場合

●各類法律知識之教育宣導
以企業客戶員工為對象,針對各項專業領域相關法律進行推廣教育,包含公司法、票據法、商標法、個人資料保護法、勞動基準法、政府採購法、土地法、保險法、民法、刑法等營運資質整備之教育宣導

●商務仲裁、民、刑事爭訟事務之諮詢服務、聲請大法官會議解釋之諮詢服務、特殊案件之諮詢服務
於紛爭前階段協助客戶爭取較佳之交易條件,並為客戶分析、評估與判斷最有利於客戶之紛爭解決機制,以避免可能產生的法律風險

端午節番外篇~白娘子喝了雄黃酒,當場現出原形。先生見狀大驚失色:「我要撤銷婚姻!」不過,法律上真有這麼簡單嗎?如果結婚前隱瞞了年齡、體重、存款餘額,甚至隱瞞某些身分或過往經歷,是否就一定構成婚姻詐欺?是否就能撤銷婚姻?答案恐怕沒有想像中簡單...
19/06/2026

端午節番外篇~白娘子喝了雄黃酒,當場現出原形。先生見狀大驚失色:「我要撤銷婚姻!」
不過,法律上真有這麼簡單嗎?如果結婚前隱瞞了年齡、體重、存款餘額,甚至隱瞞某些身分或過往經歷,是否就一定構成婚姻詐欺?是否就能撤銷婚姻?
答案恐怕沒有想像中簡單。
依民法第997條規定,因被詐欺或被脅迫而結婚者,得於發見詐欺或脅迫終止後,六個月內向法院請求撤銷之。
法律上的「詐欺」,並非任何隱瞞都構成,所謂「因被詐欺而結婚」,係指當事人一方為達結婚目的,隱瞞其身體、健康、品德缺陷,或身分、地位條件之不備,以詐術使他方誤信,進而與之結婚者。
而縱使不構成撤銷婚姻的事由,也不代表當然無法成為離婚原因。若隱瞞之情節未達撤銷婚姻之詐欺程度,仍可能因該隱瞞行為導致婚姻破裂,進而構成離婚事由。
究竟是單純的善意隱瞞、交往中的包裝美化,還是已經達到影響結婚意思決定的重要事實?往往必須依個案具體判斷。
至於白娘子的情況是否構成離婚事由……
我們先好好吃顆粽子再說。
🌿 昶碩法律事務所 敬祝您 🌿
端午安康.遠離糾紛.不踩法律地雷.粽香滿屋.平安順心

01/05/2026

今天是五一勞動節,也是本所成立以來,第一次全體人員同步放假的日子(平時採輪流排休制)。難得的完整休假日,決定撬一塊老熟茶餅,好好品一口歲月的甘潤🎉

順帶一提,過去的五一勞動節,其實並非所有人都能休假——公務人員(包含法院與地檢署)仍照常上班。換言之,法院照常開庭,律師在這一天依然可能需要出庭、接聽法院聯繫,與一般勞工的休假制度有所差異。

不過,自 2026 年起《紀念日及節日實施條例》新制施行後,五一勞動節已正式升格為全國一致之國定假日。未來公務人員、法院機關將配合政府辦公日曆停止辦公,五一勞動節不再僅限於《勞動基準法》所適用之勞工,而是全面適用。

📌 小提醒
若訴訟期間(例如上訴期間、抗告期間)之末日,恰逢 2026 年 5 月 1 日(五一勞動節),則依期間計算原則,應順延至次一辦公日,即 2026 年 5 月 4 日(星期一)。

建議:
👉 儘量提前完成遞狀
👉 避免因期間誤算或突發狀況影響權利行使

祝大家勞動節假期愉快,如同手中這壺茶,入口甘甜,回味悠長。

今天是  #平安夜 ,希望每個人、每個家庭都能安心團聚一起,也祝福在求子路上的夫妻、妻妻、夫夫都能更加順利,近日行政院通過院會研擬修正 #人工生殖法,希望讓已完成結婚登記的女同性伴侶及未婚女性得合法使用人工生殖技術之相關規定,且因大家對於「...
23/12/2025

今天是 #平安夜 ,希望每個人、每個家庭都能安心團聚一起,也祝福在求子路上的夫妻、妻妻、夫夫都能更加順利,近日行政院通過院會研擬修正 #人工生殖法,希望讓已完成結婚登記的女同性伴侶及未婚女性得合法使用人工生殖技術之相關規定,且因大家對於「代理孕母」的議題討論不斷,為了讓大家了解「人工生殖法」的現行規定,及未來可能發展的修法方向,昶碩專欄將就大家對「人工生殖法」可能會有的疑問,簡單說明如下~

第一點:為何會有「人工生殖法」?
我國現行「人工生殖法」的立法目的,主要是以「異性婚姻之不孕夫妻」為出發點而制定,為了保障不孕夫妻;不孕夫妻以人工生殖方式孕育子女後,子女於法律上之地位,及捐贈精子或卵子之人的權益,而立法規定「人工生殖法」,使這些有需要的人們能有可適用的相關規定。

第二點:「人工生殖法」的限制?
(一) 現行的「人工生殖法」是以「異性婚姻之不孕夫妻」為適用族群,所以同性伴侶目前是無法適用「人工生殖法」孕育子女的。
(二) 也因為是針對「結婚夫妻」,規定上圍繞在婚姻期間內夫妻可以如何以人工生殖的方式孕育子女,反倒限制了「未婚女性」在凍卵後打算進行人工生殖的自主權。
Tips.為何會限制自主權?
因為,倘若未婚女性希望使用該凍卵進行人工生殖時,須依人工生殖法之規定(即於結婚後),並符合特定條件下(如須經丈夫同意、夫妻一方經診斷罹患不孕症或罹患主管機關公告之重大遺傳性疾病,經由自然生育顯有生育異常子女之虞等)才能使用。

第三點:行政院通過的「人工生殖法」修正草案內容是什麼?
現行的「人工生殖法」在施行上,仍有部分條文還可以調整的更符合大家的需求,因此從113年開始,衛福部即開始針對上述情形擬定「人工生殖法修正草案」,希望能與時俱進。
在今年12月11日,行政院也在審查「人工生殖法修正草案」的條文後,於院會中通過了修正草案的部分條文,包含「擴大人工生殖法適用的對象」、「修正人工生殖法有關受術配偶及未婚女性之定義」等相關規定,以利使登記結婚的女同性伴侶及未婚女性合法使用人工生殖技術服務。
(只是經行政院通過喔!尚未經立法院三讀通過,且經總統公告的話,是還不會正式施行的)。

第四點:「人工生殖法」修正草案不包括「代理孕母」
有關我國是否將制定「代理孕母」的制度,應該是大家很關心的話題之一。
衛福部在113年提出的「人工生殖法修正草案」中,其實有包含「代理孕母」的修法方向,但在這次經行政院通過的修正草案中,尚未包含將制定「代理孕母」的相關條文,主要是因為制定「代理孕母」制度所需考量的層面較廣,包含代理孕母的條件及配套措施該如何進行;制定代理孕母的制度後,是否將有子宮工具化的疑慮等,這些問題可能還需要更多專家學者、各界人士共同研討後,才能夠有比較具體的意見,以利評估是否將制定「代理孕母」的制度,所以按照目前我國「人工生殖法」的修法方向,暫時還不會有「代理孕母」合法化的趨勢。

以上是我們本次的昶碩法律教室,希望大家在看完這次的專欄後,能夠了解我國現行「人工生殖法」的相關規定及未來修法方向!我們下次見~

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