20/06/2026
一起開公司或合夥的「恐怖情人條款」——僵局是拿來打破的
常常可以看到這樣的故事—和好朋友一起創業、打拼奮鬥，經歷共同的苦之後的果實總是最甜美的。
當工作看得到成果，想要制度化開公司或合夥事業，想著「我們感情好，股權平分最公平！」
如果你想幫未來的公司僵局「埋下炸彈」，這句話絕對是經典開場白。
身為律師，常看到創業夥伴從「革命情感」變成「對簿公堂」。一間公司如果沒有話語權，當爭議發生，往往只能走向公司僵局或解散。
在法律實務上，合夥契約裡必須有這三個「防身術」：
1.僵局解決機制：約定由第三方仲裁，或 由一方收購另一方股權，主動打破相持不下的僵局。
2.強制退出義務：如果有人只拿錢不出力，契約必須明定能「強制依淨值回收其股權」。
3.估值計算公式：一開始就要寫好分手時公司怎麼算錢，免得拆夥時漫天要價。
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