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【勝綸專欄】電視台以主播未經許可兼職為由終止勞動契約之適法性分析電視台主播因休假後遭公司告知「資遣」，引發外界對於是否構成「不當解雇」的討論。電視台則表示，該主播近年多次參與外部活動、節目錄製及主持，卻未向公司報備，並主張雙方經懇談後已「同...
02/10/2026

【勝綸專欄】電視台以主播未經許可兼職為由終止勞動契約之適法性分析

電視台主播因休假後遭公司告知「資遣」，引發外界對於是否構成「不當解雇」的討論。

電視台則表示，該主播近年多次參與外部活動、節目錄製及主持，卻未向公司報備，並主張雙方經懇談後已「同意資遣」。

🔍在勞資爭議實務上，勞工未經公司許可兼職，雇主是否就能據此直接終止勞動契約？
🔍如果勞雇雙方最終同意以資遣方式終止勞動契約，又會產生什麼樣的法律效果？

本期專欄由律師彙整勞基法規定及實務判決，帶您了解：

✅未經許可兼職，是否當然構成重大違約？
✅競業禁止與忠誠義務應如何判斷？
✅什麼情況下，雇主可以合法終止勞動契約？
✅ 所謂「雙方同意資遣」，法律上是否有效？

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#勞基法 #勞工兼職 #競業禁止

【勝綸動態】為響應「新竹縣政府115年提升職業安全衛生績效暨向下扎根計畫」，本所華育成律師受邀於9月29日擔任專題講師，針對「職場霸凌與不法侵害處理」進行深度解析。近年職場霸凌事件不僅嚴重影響員工身心健康，更時常衍生複雜的勞資爭議與企業法律...
01/10/2026

【勝綸動態】為響應「新竹縣政府115年提升職業安全衛生績效暨向下扎根計畫」，本所華育成律師受邀於9月29日擔任專題講師，針對「職場霸凌與不法侵害處理」進行深度解析。

近年職場霸凌事件不僅嚴重影響員工身心健康，更時常衍生複雜的勞資爭議與企業法律風險。本課程專為事業單位主管、人資及職安人員設計，華育成律師將結合理論與豐富的實務經驗，期盼透過本次講座，協助企業強化內部管理體質，妥善應對潛在危機，並與勞資雙方攜手打造「零霸凌、重尊嚴」的安心職場環境。

https://www.sllaw.com.tw/post/2026100101

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針對職場霸凌新制，勝綸法律事務所依不同對象規劃三種版本，企業可依內部人員需求選擇適合的教育訓練內容：
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從職場不法侵害到職場霸凌防治，協助企業依不同法規及對象安排內部教育訓練，建立更完整的職場防治機制。
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【勝綸動態】李柏毅主持律師受台北市工業會邀請主講「職場霸凌與性騷防治」講座，帶領各大企業人資與職安人員等掌握新法趨勢與調查實務👍👍--本次課程深度解析職場霸凌與不法侵害的新法趨勢，並透過豐富的實務案例，帶領學員釐清性騷擾認定標準及企業內部調...
25/09/2026

【勝綸動態】李柏毅主持律師受台北市工業會邀請主講「職場霸凌與性騷防治」講座，帶領各大企業人資與職安人員等掌握新法趨勢與調查實務👍👍
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本次課程深度解析職場霸凌與不法侵害的新法趨勢，並透過豐富的實務案例，帶領學員釐清性騷擾認定標準及企業內部調查程序。

我們提供多元、專業的勞動法規與企業內訓課程，歡迎各大企業洽詢課程安排，協助您建立完善機制，共同打造友善職場！
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🌕 月滿中秋，情聚佳節中秋佳節將至，勝綸法律事務所提前祝福您與家人平安相伴、團圓美滿。願月光映照每一份美好，願所行皆順、所願皆圓。 #中秋節快樂🎑 #勝綸法律事務所
24/09/2026

🌕 月滿中秋，情聚佳節

中秋佳節將至，
勝綸法律事務所提前祝福您與家人平安相伴、團圓美滿。

願月光映照每一份美好，
願所行皆順、所願皆圓。

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【勝綸專欄】職業運動員之契約定性－是委任還是僱傭？🏸 職業運動員常出現在新聞、賽事轉播或品牌廣告中，除了在賽場上爭取成績，也可能與品牌商簽訂合約，接受贊助、參與宣傳活動 ✅那麼，運動員與品牌商簽訂合約，除了固定領取簽約金，也需要配合比賽、訓...
18/09/2026

【勝綸專欄】職業運動員之契約定性－是委任還是僱傭？

🏸 職業運動員常出現在新聞、賽事轉播或品牌廣告中，除了在賽場上爭取成績，也可能與品牌商簽訂合約，接受贊助、參與宣傳活動

✅那麼，運動員與品牌商簽訂合約，除了固定領取簽約金，也需要配合比賽、訓練及宣傳活動，這樣的契約關係，究竟屬於僱傭、委任，還是其他類型契約？

✅如果品牌商沒有要求運動員打卡、請假，也沒有對日常工作進行管理，這樣還算是勞動契約嗎？

✅又如果今天簽約的對象不是品牌商，而是職業球團，判斷結果會一樣嗎？

✅判斷契約性質時，究竟該看哪些因素？「有固定給付」就代表是薪資嗎？

👨‍🏫本文由律師彙整法院實務案例，從人格、經濟及組織上的從屬性剖析，帶您了解法院如何判斷職業運動員與品牌商、職業球團法律關係。
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#勞基法 #職業運動員 #球團

【勝綸動態】富邦人壽115年團險保戶講座：不被忽視的職場議題——霸凌新制 × 多元世代管理心法，由富邦人壽北、中區日前盛大辦理「115年團險保戶講座」，特別邀請勝綸法律事務所主持律師程居威律師擔任主講。兩場活動吸引各事業單位踴躍參加，合計超...
17/09/2026

【勝綸動態】富邦人壽115年團險保戶講座：不被忽視的職場議題——霸凌新制 × 多元世代管理心法，由富邦人壽北、中區日前盛大辦理「115年團險保戶講座」，特別邀請勝綸法律事務所主持律師程居威律師擔任主講。兩場活動吸引各事業單位踴躍參加，合計超過400位企業代表共襄盛舉。

本次講座因應即將上路之「職安法職場霸凌新專章」，程律師深入剖析新法規範、職場霸凌與性騷擾的認定界線，並結合實務案例講解主管管理技巧與調查處理流程。同時，講座亦探討多元世代管理策略，協助企業建立合規且友善的職場環境。https://www.sllaw.com.tw/post/2026091701

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🏫主辦單位：IC封測人資主管聯誼會👨‍⚖️特邀講師：勝綸法律事務所 姚妤嬙資深律師📓課程名稱：員工申訴職場霸凌~HR內部調查實務與應對解析📆分享日期：115年9月11日14：30~16：00事業單位面對員工申訴職場霸凌，不必再自己處理囉！是...
13/09/2026

🏫主辦單位：IC封測人資主管聯誼會
👨‍⚖️特邀講師：勝綸法律事務所 姚妤嬙資深律師
📓課程名稱：員工申訴職場霸凌~HR內部調查實務與應對解析
📆分享日期：115年9月11日14：30~16：00

事業單位面對員工申訴職場霸凌，不必再自己處理囉！
是否符合受理要件？
調查小組怎麼組成？
後續調查程序如何進行？
若進入申復，又該如何處理？
全部交給我們，通通幫您搞定！

勝綸法律團隊協處逾200案以上申訴、調查實務
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✅ 職場霸凌暨性騷擾、職場不法侵害防治
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【勝綸動態】由「台北市政府」與「台北內湖科技園區發展協會」共同主辦之（職場霸凌防治與執行職務遭受不法侵害預防實務）課程，邀請本所資深律師 華育成 律師擔任講師🏛 主辦單位：台北市政府 🏢主辦單位：台北內湖科技園區發展協會📝課程名稱：職場霸凌...
12/09/2026

【勝綸動態】由「台北市政府」與「台北內湖科技園區發展協會」共同主辦之（職場霸凌防治與執行職務遭受不法侵害預防實務）課程，邀請本所資深律師 華育成 律師擔任講師

🏛 主辦單位：台北市政府
🏢主辦單位：台北內湖科技園區發展協會
📝課程名稱：職場霸凌防治與執行職務遭受不法侵害預防實務
⌚️課程日期：115年09月11日 13:30-16:30
⚖️課程講師：華育成 資深律師

今年7月1號上路《職場霸凌防治措施準則》隨著7月14日也發布了《執行職務遭受不法侵害預防指引(第五版)》，強化勞工於職場上的保護作為。面對接連發布的法規，相信企業許多夥伴都會感到徬徨不安，為協助企業夥伴快速掌握法規要求，由 台北市政府 與 台北內湖科技園區發展協會 共同舉辦 職場霸凌防治與執行職務遭受不法侵害預防實務 課程，邀請本所 華育成 律師擔任講師，華律師不愧是新生代中的佼佼者，教學風格以幽默風趣的比喻解析實務上的重點，讓學員在學習中也能擁有好心情，以增加學習效能，深受好評~
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11/09/2026

合約寫承攬，公司真的安全嗎？

04/09/2026

員工拒簽資遣通知書，資遣就無效？

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