晨心法律事務所

晨心法律事務所 晨心法律事務所成立於2022年，由主持律師王晨律師、合署律師吳俊志律師共同組成。

兩位律師專精於家事、性別案件、稅務、民刑事案件及公司法律顧問等領域，提供多元而專業的服務。

「回歸初心，迎接晨光」

晨心法律事務所理解您在面對不熟悉的法律議題時，可能會有不安、焦慮的心情。故本所以「溫暖、專業、細心」為理念，用心理解您的需求，提供專業的法律服務，以真誠、溫暖的態度，陪您度過訴訟過程的煎熬，迎接下一階段的光。

晨心法律事務所成立於2022年，由主持律師王晨律師、合署律師吳俊志律師共同組成。

兩位律師專精於家事案件（離婚、親權、保護令）、性別案件（校園性騷擾、性別工作平等法）、稅務案件（稅務規劃、稅捐救濟、企業實地查核）、刑事案件（一般刑事案件、告訴代理、被害人保護）、民事案件（損害賠償、契約糾紛）、公司法律顧問等領域，提供多元而專業的服務。

此外，兩位律師秉持對於社會參與的熱情，長期承辦許多法律扶助案件、公益案件。兩位律師亦從事法律教學工作多年，並有豐富法治宣講經驗。

【房子、土地大家都有份，去留談不攏要怎麼分割處理？】無論是繼承祖產、兄弟姊妹共同持有房屋，或夫妻、情侶一起買房，只要大家對「要不要賣、怎麼處置」沒有共識，就很容易僵持不下。而不動產又不像現金，可以直接按照比例一人分一份。土地可以直接切分嗎？...
31/08/2026

【房子、土地大家都有份，去留談不攏要怎麼分割處理？】

無論是繼承祖產、兄弟姊妹共同持有房屋，或夫妻、情侶一起買房，只要大家對「要不要賣、怎麼處置」沒有共識，就很容易僵持不下。

而不動產又不像現金，可以直接按照比例一人分一份。

土地可以直接切分嗎？
房子沒辦法一人一半，還有哪些分法？
如果有人想留、有人想賣，該怎麼處理？
大家一直談不攏，能不能直接請法院分割？

👉 圖文一次整理原物分割與變價分割，帶你看懂共有不動產到底可以怎麼分！

▌遇到共有不動產或分割問題，不知道該怎麼處理？
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17/08/2026

【契約決定裝潢成敗！簽約前必懂付款、驗收細節】

好不容易買了房，最期待的當然就是把家裝潢成自己喜歡的樣子。

但裝潢工程時間長、金額又高，很多人直到驗收才發現：材料跟原本談的不一樣、工期一延再延，甚至突然多出一筆追加費用。

其實很多裝潢糾紛，早在簽約時就埋下了！

工程款怎麼分階段付，才不怕錢付了、工程沒做完？
驗收完發現施工有問題，可以再要求廠商處理嗎？
施工途中追加或變更項目，該怎麼保存留溝通依據？

👉 整理裝修契約最容易發生爭議的幾個環節，讓你簽約前先把重點搞清楚！

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【新聞評析｜繼承制度修正：刪除兄弟姊妹特留分】立法院於 7 月 28 日三讀通過《民法》及《民法繼承編施行法》修正案，正式刪除「 #兄弟姊妹特留分」，未來民眾可透過遺囑更自由地進行財產分配！以下整理本次修法的核心重點：👉 什麼是特留分？特留...
07/08/2026

【新聞評析｜繼承制度修正：刪除兄弟姊妹特留分】

立法院於 7 月 28 日三讀通過《民法》及《民法繼承編施行法》修正案，正式刪除「 #兄弟姊妹特留分」，未來民眾可透過遺囑更自由地進行財產分配！

以下整理本次修法的核心重點：

👉 什麼是特留分？

特留分是《民法》為保障法定繼承人「最低繼承權益」所設計的制度。白話來說，即使當事人生前在遺囑中明確表示想將全部財產留給特定對象，但只要侵害了具特留分資格繼承人的法定最低比例，這些繼承人仍可依法主張權利，要求拿回一部分遺產。

👉 修法前的特留分規定是什麼？

依據修正前《民法》第 1223 條規定：

直系血親卑親屬之特留分，為其應繼分 1/2。
父母之特留分，為其應繼分 1/2。
配偶之特留分，為其應繼分 1/2。
兄弟姊妹之特留分，為其應繼分 1/3。 (本次修法已刪除)
祖父母之特留分，為其應繼分 1/3。

📌 律師提醒： 本次修法僅刪除兄弟姊妹的特留分！如果是其他繼承人（如配偶、子女、父母）的特留分依然保留，持續受到法律保障。

👉 為什麼要修法？

特留分制度源自早期大家族共有財產的觀念。但現代社會以核心家庭、單身或頂客族為主，手足之間平時未必有扶養事實。

過去案例：被繼承人過世後，平時關係疏遠甚至不曾聯絡的兄弟姊妹突然現身，依法主張「特留分」強行要求分產，衍生許多家族爭議。因此本次修法決定刪除手足間特留分的規定，以落實個人處分財產的自由。

👉 修法的改變是什麼？

本次修法刪除第四款「兄弟姊妹之特留分，為其應繼分三分之一」。

⚠️ 特別提醒：本次修法是刪除手足的「特留分」，而非取消兄弟姊妹的「繼承權」！

未立遺囑：兄弟姊妹仍為第三順位法定繼承人，依法仍有繼承權。
已立合法遺囑：如立有合法遺囑將財產留給配偶、特定親屬或第三人，兄弟姊妹將不能再以特留分主張分配遺產。

👉 新制上路後，該如何提前規劃？

還是要寫好合法 #遺囑！ 新法適用的前提，是必須擁有一份符合法定要件的有效遺囑。如果沒有預立遺囑，財產依然會回歸法定繼承順位分配！

📌 律師提醒：本次修正案經三讀通過後，將於總統公布後 6 個月正式施行。如果您希望提早規劃未來的資產分配、避免日後家族爭產，建議及早諮詢專業律師規劃預立遺囑，讓愛與財產精準留給最重要的人！

（示意圖片取自三立新聞網）

參考連結：

https://www.moj.gov.tw/2204/2795/2796/283198/post
https://www.gvm.com.tw/article/130654
https://udn.com/news/story/6656/9654908

【借個帳戶、幫忙領錢，一不小心就因為詐欺去坐牢？】近年詐欺案件越來越多，法律對詐欺犯罪的處罰也越來越重。不少人以為自己只是借帳戶、幫忙領錢，甚至只是配合朋友處理一筆款項，應該不至於有太大的法律責任。但現在的實務認定，早已和過去不同！哪些情況...
31/07/2026

【借個帳戶、幫忙領錢，一不小心就因為詐欺去坐牢？】

近年詐欺案件越來越多，法律對詐欺犯罪的處罰也越來越重。
不少人以為自己只是借帳戶、幫忙領錢，甚至只是配合朋友處理一筆款項，應該不至於有太大的法律責任。

但現在的實務認定，早已和過去不同！

哪些情況可能被認定是加重詐欺？
人頭帳戶、車手會面臨哪些刑事責任？
詐騙金額越高，刑度會怎麼提高？
想爭取減刑，又需要符合哪些條件？

👉 圖文一次整理《詐欺犯罪危害防制條例》修法重點，以及目前詐欺案件最重要的法律變化。

▌遇到詐欺相關法律問題，不知道該如何處理？
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#詐欺犯罪 #詐欺防制條例 #人頭帳戶 #車手 #刑事辯護 #吳俊志律師 #晨心法律

16/07/2026

【遺囑不是簽名就有效！五種遺囑方式一次看懂】

很多人以為，遺囑只要自己寫一寫、簽個名，就具有法律效力。但事實上，遺囑不是想怎麼寫就怎麼寫，就算親筆簽了名也很可能無效！

有些遺囑一定要手寫，不能用電腦列印；
有些需要見證人，還有人數限制；
有些甚至要經過公證，程序少一步，都可能讓整份遺囑失去效力。

如果遺囑最後被法院認定無效，再清楚的財產分配，也可能無法按照自己的意思執行。

這支影片，就帶大家一次認識法律規定的五種遺囑方式，以及不同方式的適用情況、優缺點與注意事項，幫助你提早做好財產傳承規劃，避免日後留下不必要的繼承爭議。

▌不知道哪種遺囑規劃最適合？
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#遺囑 #遺產規劃 #繼承 #王晨律師 #晨心法律

【職場性騷擾防治再升級，被高層騷擾不再有苦難言！】在職場上遭遇不當騷擾，最讓人無力的，往往是加害者身處公司高層。過去許多勞工因礙於高層權勢，或是擔心內部調查「球員兼裁判」，只能選擇隱忍。勞動部前陣子修正發布了《 #性別平等工作法施行細則》第...
14/07/2026

【職場性騷擾防治再升級，被高層騷擾不再有苦難言！】

在職場上遭遇不當騷擾，最讓人無力的，往往是加害者身處公司高層。過去許多勞工因礙於高層權勢，或是擔心內部調查「球員兼裁判」，只能選擇隱忍。

勞動部前陣子修正發布了《 #性別平等工作法施行細則》第 4 條之 2，明確將「 #6大類實質負責人」納入等同最高負責人的規範。未來，只要加害者屬於這6類高層，實質執行代表人業務或實質控制組織人事、財務或業務經營，被害人不需消極等待公司內部調查，可以直接向 #地方主管機關申訴，保障勞工及求職者權益！

修法後認定之 6 大類「與代表人相當」人員：

✅ 現任或曾任董事/理事 或監察人/監事。
✅ 持有 20% 以上股份。
✅ 有具體事證，並經指認為與代表人職務相當之人。
✅ 代表人之配偶、前配偶，或特定親屬。
✅ 代表人經改選尚未辦理登記。
✅ 位居特殊重要職位。

本次修法補足過去法律上的漏洞，讓防治職場性騷擾措施再升級，透過申訴管道的暢通，勞工享有更安心工作的職場環境！

📌 提醒：最高負責人或僱用人經地方主管機關認定有性騷擾者，處新臺幣 1 萬元以上、100 萬元以下罰鍰。如果您在職場遇到不法侵害，建議即時留存證據，並尋求專業法律協助！

（圖片取自原視新聞網）

【新法上路可罰 300 萬，怎麼樣才算是職場霸凌？】主管在辦公室對你大吼大叫、同事刻意孤立你、老闆故意分派不合理的工作這些情況到底只是工作上的摩擦，還是已經構成職場霸凌？隨著《職業安全衛生法》新增職場霸凌防治專章未來職場霸凌不再只是公司內部...
30/06/2026

【新法上路可罰 300 萬，怎麼樣才算是職場霸凌？】

主管在辦公室對你大吼大叫、同事刻意孤立你、老闆故意分派不合理的工作
這些情況到底只是工作上的摩擦，還是已經構成職場霸凌？

隨著《職業安全衛生法》新增職場霸凌防治專章
未來職場霸凌不再只是公司內部管理問題，而是雇主必須依法處理的法律責任

但，職場霸凌不是只要「覺得不舒服」就算，必須符合特定條件才算！

主管罵人、同事排擠，到底什麼程度才算職場霸凌？
公司收到申訴後，依法一定要做哪些事？
遇到職場霸凌，應該先蒐證、先申訴，還是直接提告？

👉 圖文一次整理職場霸凌的新法重點、常見態樣，以及企業和勞工都該知道的申訴與處理流程。

▌不確定公司內部事件是否涉及職場霸凌，或需要建立防治制度？
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#職場霸凌 #職安法 #勞資爭議 #職場心理健康 #王晨律師 #晨心法律

18/06/2026

【加盟創業賺不賺錢，在簽約當下就決定好！】

很多人創業，第一個想到的就是加盟
比起從零開始摸索品牌、產品和營運模式，直接複製一套已經成功的商業模式，看起來風險似乎低得多
但實務上不少加盟糾紛，都不是發生在開店之後，而是在簽約的那一刻就已經埋下伏筆！

加盟金、權利金、保證金差在哪裡？
總部要求指定廠商進貨導致斷貨或虧損，該怎麼辦？
經營一段時間後想自己出來做，會不會違反競業禁止條款？

這支影片，就來一一分析那些藏加盟契約裡，許多人簽約前沒注意，卻可能影響未來獲利與自由的條款！

▌加盟創業前，先看懂自己簽的是合作契約，還是綁死你的賣身契
https://m.me/chenxinlawattorneysatlaw

#加盟創業 #加盟契約 #競業禁止 #營業秘密 #吳俊志律師 #晨心法律

喬遷啟事🌿晨心法律事務所搬家了！很謝謝各位朋友一直以來的照顧，我們已遷至新的地址。未來我們將持續秉持真誠、溫暖的精神，提供專業且細緻的法律服務！上週末舉辦的喬遷茶會圓滿落幕，很謝謝各位朋友的盛情出席及祝福！不克出席的朋友們，也歡迎有空來新的...
15/06/2026

喬遷啟事🌿

晨心法律事務所搬家了！

很謝謝各位朋友一直以來的照顧，我們已遷至新的地址。
未來我們將持續秉持真誠、溫暖的精神，提供專業且細緻的法律服務！

上週末舉辦的喬遷茶會圓滿落幕，很謝謝各位朋友的盛情出席及祝福！
不克出席的朋友們，也歡迎有空來新的空間坐坐，喝杯咖啡、敘敘舊 ☕️

🏠 事務所新址：臺北市中正區紹興北街35號8樓之3
（廣運大廈入口，善導寺捷運站6號出口）

#喬遷之喜 #晨心法律事務所 #專業律師團隊 #溫暖陪伴

【長期住國外突有醫療需求，回台灣卻發現沒健保可用？】過去很多旅居海外的台灣人，會在出國前先停保等到回台灣看病、探親或短期停留時，再辦理復保但現在的制度已經和以前不一樣了一不注意太久沒回國，健保就跟著戶籍一起被除籍！也因此，許多人規劃海外工作...
01/06/2026

【長期住國外突有醫療需求，回台灣卻發現沒健保可用？】

過去很多旅居海外的台灣人，會在出國前先停保
等到回台灣看病、探親或短期停留時，再辦理復保

但現在的制度已經和以前不一樣了
一不注意太久沒回國，健保就跟著戶籍一起被除籍！

也因此，許多人規劃海外工作、留學或移民時，常常會遇到幾個問題：

如果長期住在國外，還需要繳健保費嗎？
戶籍遷出後，健保資格會受到什麼影響？
未來回台灣定居，又該怎麼恢復健保資格？

👉 一次整理旅外國人最常遇到的健保問題，以及目前制度的運作方式。

▌規劃長期居住海外前，別忽略戶籍與健保資格之間的關係
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#全民健保 #海外工作 #海外留學 #吳俊志律師 #晨心法律

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